真诚招聘，待遇条件透明，不来虚的。 销售保险工作，除了早晚打卡，时间相对自由。 与其他保险公司不同，我们不需要陌生拜访，公司发优质客户（客户电销部门会帮你约好时间，你负责上门搞定） 要求年满25周岁，大专学历及以上。 无责任底薪3200 有销售经验者无责任底薪4200 提成另算 有五险一金

中国人寿500强企业，现在面向社会招聘25岁至50岁，在家当宝妈，宝爸爸还有要找工作的人士（企业主，合伙人），有无销售经验均可；有老人带。 岗位职责： 为客户提供寿险、医疗险、年金险、重疾险等家庭保障规划咨询； 挖掘客户保障需求，定制专属保险方案，完成签单、保单讲解； 维护老客户，做好保单回访、续期服务，开发转介绍资源； 任职要求： 沟通表达流畅，责任心强，愿意主动学习金融保险知识； 目标感强，能接受弹性工作时间，有服务意识； 过往销售、客服、医疗销售、金融行业，银行，房产、医护从业者优先。 薪资福利：底薪＋津贴+佣金＋奖金，3000一6000元/月，上不封顶； 免费培训、晋升通道、团体险(医疗/意外/ 养老）、团建等 工作时间： 周一至周五上午8:30−11:30下午1:30−4:30周末双休，其他时间自主按排 工作地点： 龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室 电话： 联系人：李经理

招聘商场酒店写字楼小区保安 年龄18-65岁 身高165以上 包吃包住 工资待遇4000-6000不等 不同年龄工资不一样 按身份证年龄说话 大量招聘商场保安 年龄18-43岁 身高170以上 工资可以周结 可以日结 周结160/天 日结150/天 包住宿 吃饭自己解决 具体咨询 有意向可以与我联系。

招聘商场酒店写字楼小区保安 年龄18-65岁以下，身高165以上，包吃包住 工资待遇4000-6000一个月 不等 可月结 可周结 可日结 不同年龄阶段工资不一样 具体咨询。 有意向可以与我联系。

招聘替班人员。

南京市江宁区招电焊工，安徽模式，

南京江宁招聘信号工一名，要求50岁以下，工资5500+25。

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中央大道

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 1.有无经验均可,22-50岁较佳； 2.高中及以上学历； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5. ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

售后服务

中国人寿衡阳总部大楼招聘售后服务岗，维护中国人寿老客户，给客户派发礼品，组织各类客养活动，每天工作5个半小时，周末休息1天半，双津贴加绩效、奖金，系统职业培训，优质晋升通道，免费旅游指标

【工作类型】护工住家护工【工作地址】浦口张接骨医院【薪资待遇】在医院是210一天客户包吃，出院后要跟客户回家【工作内容】照顾78岁屁股骨折的阿姨，照顾好老人就可以，政政，老人在床上不能动。

 现在宝湾要一名员工，拆箱子，18元/小时，能来的报名。

工作内容:配合医生诊疗，消毒 任职要求：有口腔科经验 工作时间：两班倒八小时制 薪资待遇：4-5k，面议

【订单类型】居家咨询【上单时间】半个月后【地址】南京秦淮区【工作内容】90岁男老人。半个月后出院身高165体重100斤左右，有鼻饲、导尿管。需要住家护理员，做老人饭。简单居家卫生。【要求】护理员，有护理经验，细心性格好。【官方指导价】210/天。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，行业背景不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信踏实，认同企业价值观，愿长期稳定发展

岗位名称：网格经理（溧水电信柘塘支局）。岗位要求：1.45周岁以下。2.中专及以上学历。3.有销售经验优先考虑。薪资待遇：面议，交五险一金，有定期体检，有提升空间。工作时间：8点到5点半。

金马路东风街找住家女护工，女老80多，扶着上轮椅。需要鼻伺，能交流，独居。工资65002休。要求56以内，有护理经验。

岗位职责 1. 负责个人及家庭客户开发、保险产品咨询与销售，完成月度业绩目标。 2. 根据客户需求，定制重疾、医疗、意外、寿险、年金等保障方案。 3. 维护新老客户，做好回访、保单年检、续期服务及理赔协助。 4. 积极参与公司培训，学习产品知识与销售技巧，合规开展业务。 任职要求 1. 25–55岁，高中及以上学历，经验不限，应届生、转行均可。 2. 沟通顺畅、心态积极，有服务意识，能承受工作压力。 3. 为人诚信正直，愿意学习、想稳定长期发展、挑战高薪。

工作地址为岗位定位地址（江宁百家湖眼科门诊），面试需要到建邺区金鹰世界总部行政办公室，介意勿投。 【岗位职责】 1. 负责前台接待、病例登记、引导就诊； 2. 负责处理门诊客户订单开单，产品订单提交，产品收货入库及销售出库打包工作，店内货品定期盘点，协调收发货等前端事项； 3. 日常营业数据统计汇总，确保门店营收与会计对账准确、及时； 4. 回访客户，及时反馈和上报客户需求，并跟进处理； 5. 领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 有较强责任心、耐心和执行力； 2. 有良好的沟通能力、独立工作能力及团队协调能力； 3. 有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营，监督落实公司各项规章制度，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营指标顺利实现； 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理； 3、统筹协调各部门协作关系，优化银邮、大健康业务流程，提升跨部门运作效率； 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标，推动业务持续增长，确保业绩任务达成； 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势，为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据； 6、积极开拓本地客户资源与市场空间，助力公司品牌传播与影响力提升，增强客户及渠道服务体验； 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行，切实履行中支消费者权益保护职责； 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理，达成既定的成本管控目标； 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务； 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，个人能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄35-40岁，拥有5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，具备行业领先企业任职背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局，掌握寿险业务运作机制，在当地具备一定行业积累和人际网络； 4、具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励培养，同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，科学制定业务发展路径与实施方案，有效推行公司政策制度，整合渠道与部门资源，实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点：淮安、泰州、无锡、徐州

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

1）行业前景： 【刚需属性】有车就需投保，市场需求稳定； 【抗风险能力突出】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业倒闭风险； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越具保障； 【中国人保品牌优势】车险领域领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中即有一台为人保客户； 2）资源支持： 【名单由公司提供】每月定期下发客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或曾在他司投保的车主，凡有车者均为潜在对象； 【名单分配机制】依据上月个人转化成功率进行排名，高成功率者优先获得更大量级资源匹配； 3）工作职责： 配备办公电话与电脑，在办公室内通过电话及微信方式沟通服务，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30可下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，享有日补贴157元及午餐晚餐供应；累计可调休6-8天； 5）薪酬待遇：包含底薪、提成、五险一金、午晚餐、节日福利（端午/中秋/春节）及团队建设活动； 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），后续每季度依业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费贡献越高底薪越高）； 具备销售经验者入职前3月可享5000元保底（含3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成构成】按车险商业险保费比例计提，意外险亦有相应提点，平均每单成交收益约150元，视具体保费而定； 【收入水平】满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪破万元； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年可参与）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，有机会带领小组并配置组员； 小组整体业绩进入前30%，启动储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，进入储备经理面试环节；

保险内勤文员 岗位内容： 1.处理保险理赔申请并与客户沟通以获取必要信息。 2.根据保险政策审查索赔申请，保证合法性和准确性。 3.协调和管理与索赔有关的所有方面，包括医疗服务提供者和第三方保险公司等。 4.解释保险产品的细节和条款给客户。 5.维护数据库并更新关键性能指标。 任职要求： 1.拥有保险理赔处理或相关领域的工作经验。 2.对保险产品和业务流程有充分了解。 3.能够快速学习和使用新的软件和技术。 4.准确、细致、注重细节，有能力应对高压工作环境。 5.出色的沟通和协调技巧，以及强大的组织和计划能力。 此岗位不涉及销售！！！！工作内容简单！！！！ 学习能力强，优秀者可放宽任职要求！！！！

工作时间: 1、8:30-17:00(午休2小时) 2、周末双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理 薪资待遇: 1、央企、周末双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、大专及以上学历，高中或者中专必须要有毕业证 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25一45周岁(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销7

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签署正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老专注于企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓客，借助公司平台分配的渠道资源做对公业务的维护； 2、为对公服务企业（银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工提供方案宣导和咨询服务，并协助客户办理投保、保全、理赔等手续； 岗位要求: 1、25-35岁，全日制大专、全日制本科及以上学历（自考、函授不予录用） 2、一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问、等工作经验优先录用； 3、具有良好的沟通能力、学习能力、有较强的服务意识和团队协作精神； 4、形象气质佳

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