2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保支持。 3、法定节假日值班按国家规定执行三倍工资。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省出行。 6、获评“季度百万经纪人”，下一季度可享7天国内旅游（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，享有年度海外旅行荣誉，所有开支公司全额报销。 8、春节享受“5+7”天休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天假期。 工作内容： 主营郑州地区一手及二手商业地产销售，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，无直接竞对压力。公司统一提供客户资源并精准匹配，不向客户收取中介服务费。 秉持“雁阵文化”，倡导协作共进，办公氛围轻松融洽，非门店式销售模式，实行资深带新人机制，全员共享业绩成果，提供系统化培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。 3、形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃。 4、退役军人优先考虑，具备长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升体系公开透明，无空降岗位，完全依据个人能力发展。广阔成长空间，成熟晋升机制，平台由公司搭建，成就由自己创造。欢迎不甘平庸、渴望突破、追求长远发展的你加入挑战！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度出境游】 共创辉煌，启航未来！2025携手拼搏，一份值得当作事业深耕的工作。

[庆祝][庆祝]郑州营信商业地产全面启动[庆祝][庆祝] [烟花][烟花]明星企业高薪招聘销售[烟花][烟花] 薪资情况：部门销售平均提成25000以上！ 2023年7月：销冠64万，提成24万 2023年8月：销冠30万，提成11万 2023年9月：销冠24万，提成9万 年龄要求：22--30周岁 形象要求：五官端正，气质良好 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或具备房地产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号发底薪，25号发提成 带看奖励：100--500元不等，当日现金发放 签单奖励：500--1000元不等，当日现金发放 节假日享受三倍工资待遇 团建活动：公司每季度组织一次，团队每月开展一次 销售产品：专注郑州市区一二手商铺销售，项目资源丰富 单套房源价值100万起，税前提成2万起步，主要面向投资型客户，有助于提升个人能力与视野 公司倡导雁阵文化，强调协作共赢，前期由资深员工及经理一对一指导，协助完成带看与签约，不分客户归属，内部氛围和谐，杜绝切单、抢单现象

岗位职责 1、全面了解海外学生公寓产品，熟练掌握公寓名称、地理位置、房型配置、租金标准等各项房源信息。 2、通过线上渠道为中国留学生提供海外租房咨询服务，准确理解学生需求，制定专业化的住宿解决方案。无需电话推销或陌生拜访，客户资源由公司统一支持。 3、持续与学生保持高效沟通，建立长期信任关系，并协同公司内部团队推进租房订单的全流程落地执行。 4、及时对接海外合作机构，协助学生顺利完成入住流程； 任职要求 1、具有房地产/教育行业销售经验，或拥有海外留学经历，以及在留学、旅游、在线教育等相关领域有工作经验者优先。 2、具备优秀的英语读写能力者优先考虑。 3、有海外学习或工作背景，或具备客户维护、销售服务、咨询顾问相关经验者优先。 4、性格踏实耐心、积极进取、坚韧不拔、富有热情，能适应销售岗位节奏，抗压能力强，具备出色的沟通技巧与快速学习能力。 薪资福利 1、薪酬结构：5K/月无责底薪+提成+销售激励+年终奖金，整体收入水平行业领先。 2、社保保障：入职即办理五险一金，提供全面社会保障。 3、激励多样：设置销售提成、月度及季度绩效奖励，并包含团队建设活动、海外考察等多种奖励形式。 4、成长支持：配备完善的入职培训、产品知识培训及业务能力提升课程，助力员工迅速发展。 【公司介绍】 Funliving番茄留学公寓以“赋能学生，成就旅程”为核心理念，致力于让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活。自2016年成立以来，我们以信任为基石，不断扩大业务覆盖英国、美国、澳大利亚、加拿大、爱尔兰、德国、西班牙、新加坡、中国香港等20个国家及地区的500余个城市。依托海外驻地团队实地探房经验，深耕学生需求，整合500余所海外知名院校周边优质房源，合作超7000栋公寓，提供超100万间学区房源。 创始团队深耕国际教育与海外服务领域15年以上，80%员工具备留学背景。作为留学后全链路服务专家，我们不仅提供一站式线上住宿预订，北京总部更推出线下面对面订房服务，消除租房疑虑。创新打造24项陪伴计划，涵盖接机安顿、租房预订、学业支持等环节，破解异国适应难题。秉承“汇聚众智、担当责任”的价值观，我们与全球350余家公寓运营商深度合作，赢得国内外5000余家留学机构信赖，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方合作伙伴。 成立至今，我们已助力30万留学生，以个性化服务践行“让海外生活更精彩”的承诺。

1.客户的接待及咨询，为客户提供房产买卖、置业规划咨询及政策解析等相关服务; 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商业谈判; 3.陪同客户看房，促成高端住宅，商铺，写字楼，别墅买卖成交业务。 任职要求: 1.男女不限(应届毕业生也可接受)，培养高端客户的置业专家 2.有上进心，吃苦耐劳，敢于挑战高薪，勇于挑战自我

2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元；2025年上半年，销冠提成达80万元，亚军提成50万元。 福利待遇： 1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现调整底薪标准，提成比例高达35%-40%（起提点高）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、获评“季度百万经纪人”者，下一季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩排名前五或单月第一者，有机会获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 8、春节假期实行5+8天休假制度，入职满3年及以上员工额外增加5天带薪假。 工作内容： 主营郑州地区一手及二手商业地产销售，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商及业主建立长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力小。公司统一提供客户资源并精准匹配，不向客户收取中介费，经营模式区别于传统地产中介。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，不设门店驻守模式，实施“老带新”培养机制，提成分配透明统一，全程配备专业培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年之间）。 2、有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，具备长期销售经历且曾获销冠称号者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与发展成果，发展空间广阔。公司提供成长平台，发展方向由你自主掌控，适合不甘平庸、渴望突破、追求长远职业发展的有志之士加入！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出行＋年终海外游】 共创辉煌，启航未来！2025携手共进，这是一份值得投入事业的工作。

职位描述岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的办公选址推荐。 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、有房产相关经验者优先。 4、没有年龄和学历要求，时间自由，未来目标财务自由！

永威租售中心招聘多名资产管家，主要开展社区房源收集，带客户，签合同，围绕社区开展各种活动

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 雁阵精神，同事之间互帮互助，团队协作氛围浓厚，不存在恶性竞争、争抢客户或业绩分成不公现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2000年出生（23～30岁），有地产行业经验者要求高中及以上学历，无相关经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点为高端写字楼，主要开展线上营销与推广工作，环境舒适安静，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑业务，不涉及发传单等体力类工作 6，产品信息： 代理武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例高于同业水平，服务客户群体以高端人士为主 7，学习晋升： 公司提供系统化培训体系，涵盖从零基础到各阶段的能力提升课程，只要踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华，实现快速成长与发展 8，公司福利： 每月小组团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度评选精英员工享受海外旅行奖励 设立开单奖励、月度现金奖、季度现金奖，以及年度重磅神秘大奖

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进行能力提升。2025年计划开放10个经理岗位与3个总监职位，内部晋升通道畅通，不空降人员，不唯资历，唯才是举，充分释放个人潜能！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度短途旅行+年度优秀员工海外游 成单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********王心

此岗位仅招2人，招满即停！ 岗位职责： 1.销售公司产品，以实现业绩为核心目标； 2.维护并发展客户，以客户复购为主要目标； 任职要求： 1.有房地产销售，房屋中介，家具销售经验优先； 2.年龄21～28岁，男女不限，形象好，气质佳； 3.良好的谈判沟通能力，做事有自己的思路和方法； 4.可接受无经验，公司可培养，公司提供客源，没有电话量要求！！！ 福利待遇 薪资：底薪6k+高提成，具体面谈 上班时间：早九晚六，享受国家法定节假日 交通便利：公司位于地铁4号线地铁口附近 员工福利：缴纳五险，不定期福利，年终奖，旅游，超长年假，公司年轻化，氛围好，老板好相处!!!

郑州市西郊招聘小盘凉菜一人工资6500-7500//要求服从管理，出品稳定！凉菜小弟一人工资3000-3500///前厅服务员数名，工资面议！跑江湖勿扰！联系电话

保洁90平方的房子，清洗热水器。

招聘：伟达鞋店店长（4000-8000元）-伟达鞋业店 薪资：4000-8000元/月 【岗位要求】 1、年龄18-38岁之间； 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） ； 2、有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合） ； 3、能吃苦耐劳、有强烈的目标（目标需要靠自己的付出去实现）。 【薪资待遇】 店长：底薪+提成+高奖金+带薪年假+节假日福利+旅游，综合月薪4000-8000元 有意向的可直接投递岗位，打电话详细了解！

侯庄招熟练机工数名 毛活勿扰，毛活勿扰，毛活勿扰. 电话：

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租房管家双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元）手就是4000） 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资10000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，！ 3.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

招有梦想的人，想赚钱的人，有一定抗压能力，有享受欲望，住宿补贴，加无责底薪，绩效，住宿补贴，开单加提成

1、有责任心，有一定的抗压能力 2、不限年龄，招聘宝妈 3、接受应届毕业生 4、不会可以学，有师徒带教 5、薪资福利，无责底薪3000加住宿补贴，800绩效 6、

高薪聘请房地产销售中介租赁、买卖

我们是贝壳平台旗下德佑远洋西溪公馆店，依托贝壳海量房源客源、标准化服务体系，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓新房、二手房业务，在杭州城西房产市场实现职业价值与高薪目标！ 岗位要求 学历：大专及以上 年龄：22-50岁 性格：活泼开朗，自带亲和力，热爱与人沟通 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，目标感强，敢于挑战业绩 薪资福利 薪资：5000-30000元/月（上不封顶，业绩决定收入，贝壳体系保障薪酬透明） 休息：做六休一，平衡工作节奏与个人生活 ️支持：贝壳平台专业培训、德佑成熟带教体系、门店专属客源渠道，新人也能快速成长 工作内容 1.开发与维护新房、二手房客户资源，接待咨询并提供专业置业建议； 2.匹配客户需求与房源，带看房屋、推进洽谈签约流程； 3.跟进交易全流程，处理售后问题，维护客户口碑； 4.依托贝壳工具更新房源信息，拓展业务渠道，提升成交效率。 我们希望你 对房产经纪行业充满热情，有无经验均可（有相关经验优先）； 认可贝壳德佑的服务理念，注重职业操守； 抗压能力强，愿意在大品牌门店深耕，携手团队共创业绩。 背靠贝壳德佑，立足远洋西溪公馆核心区位，你的能力终将被看见！有意向者速投简历！

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，精准掌握客户的业务需求与合作动态。 2、组织实施客户接待与拜访，推进商务流程的顺利执行。 3、主导合作协议的拟定工作，审核并处理各类合作条款，确保合作机制清晰明确。 4、系统化整理客户资料，及时更新信息档案，开展满意度调研并推动服务优化。 5、落实公司大客户拓展策略，达成既定的客户开发任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上B2B销售或商务运营相关经验。 2、掌握商务谈判方法，可独立完成方案设计及PPT汇报材料制作。 3、能胜任高频次客户走访，具备良好的跨团队协同能力。 4、具备较强的团队意识，能在压力环境中持续保持工作效能。

主要负责金水区产品铺市和巡店工作。有快消品终端销售经验或槟榔销售经验优先。

行业优势： 1.国家政策扶持的产业，属于生活刚需领域，只要有粮食和蔬菜种植，就离不开有机肥，需求持续稳定，是真正的刚需行业，发展前景广阔，工作长久有保障！ 2.公司拥有自主技术研发团队，正规肥料生产企业，品牌沉淀已达17年，产品质量稳定可靠，市场口碑良好！ 3.厂家现有大量忠实老客户，新客户开发难度低，产品复购率高，客户资源持续积累；公司内部多名员工服务超过十年，随着服务年限增长，收入水平稳步提升。 4.公司旗下设有四家分公司，当前为第四家新公司组建全新业务团队，表现优异者可直接晋升为团队负责人，晋升空间大！ 【薪资架构】： 底薪4000+200全勤+提成+五险+综合平均1W-2w+，上不封顶。 【岗位职责】： 1、主要负责已购买产品客户的后续维护工作； 2、通过微信渠道指导客户正确使用产品； 3、及时回应并解决客户关于产品的各类疑问； 4、结合客户实际种植情况，提供个性化解决方案； 5、定期与客户保持沟通互动，提高客户满意度，推动重复购买； 【任职要求】： 1、普通话流利。 2、具备良好的语言表达与协调能力。 3、能承受一定工作压力，有电话销售经验者优先考虑。 【福利待遇】：入职即缴纳五险！享受法定节假日及带薪休假！ 【上班时间】：早九晚五点半，

1、具备电销工作经验（有农业、兽药行业背景者优先） 2、拥有良好的协调能力与团队带动能力 3、公司提供精准客户资源，覆盖全国市场，无需出差 4、入职即安排系统培训，配备专人指导 5、每日工作时长为7.5小时

职位描述： 1.负责开发郑州及周边区域市场，为中小型企业主提供线上推广服务，涵盖抖音、百度、360、小红书等30个主流平台，销售内容为数字化推广服务套餐。 2.借助公司分配的客户资源，深入沟通了解客户需求，精准推荐方案，推动合作达成。 3.晋升路径清晰：从基层销售起步，逐步晋升为主管、总监、分公司负责人、区域负责人，直至大区总经理。 任职要求： 1.有销售从业经历者优先考虑，无经验但具备学习意愿者同样欢迎加入。 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖，积极主动学习新知识，迅速掌握销售方法与技巧。 岗位福利： 1.法定节假日全部正常休息； 2.定期组织团建、聚餐、生日会、零食下午茶及节日礼品发放； 3.公司每年安排员工集体旅游，感恩每一位奋斗者的辛勤付出； 4.享受多种带薪假期，包括法定假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等； 5.每季度开放晋升调薪通道，提供带薪培训、车补、房补及每周固定学习日，助力员工持续成长。

岗位职责： 1.开发本地优质餐饮品牌客户，提供专业且具吸引力的合作方案。 2.结合平台资源、公司优势及客户需求，提炼服务亮点，建立并维护良好的客户关系。 3.深入了解商户实际需求，进行有效沟通与商务洽谈，推动合作落地。 4.协同内部各职能部门，提升客户服务体验与满意度。 任职要求： 热爱销售岗位，具备积极进取的职业态度！ 有餐饮行业或互联网领域销售经验者优先考虑！ 在这里你能收获什么： 1、入职即签订劳动合同，享受国家法定假日和带薪年休假； 2、享受婚丧嫁娶礼金； 3、节日福利、生日福利、团建、零食下午茶； 4、在职员工每年国内外旅游，定期体检； 5、享受带薪年假，并逐年增加； 6、各种霸王餐畅吃； 7、享受司龄工资； 8、最受90、00后喜爱的团队氛围； 9、全方位的培训与明确的晋升空间； 10、上下班外勤打卡，可灵活安排工作，续约客户正常提成，工作越久越轻松； 11、无责底薪4000起+高额提成+月度/季度/年度奖金+工龄工资...

我们正处在大健康产业的黄金发展期，紧跟国家政策方向，专注为客户提供优质专业的康养解决方案。公司拥有5000平米现代化办公空间，团队规模已达300余人，客户转化率稳步上升，行业潜力巨大！ [薪资待遇] 底薪6000-9000＋20%（按业绩浮动） 高提成区间40%-60%，出单次日即发提成，订单金额范围2.5万-30万 1.后续合作商户加盟采购可享额外提成 2.管理奖金达业绩的百分之十 3.可自主组建团队，带领十人小组，销售主管管理奖金超3万元；新人首月平均开拓1-5家，普通员工3-7家，表现优异者可达十余家 -典型案例：98年员工月入26万，00后员工月入7-8万，销售冠军月收入达36万！ -团队纪录：单人月成交17单，出单次日现金提成到账！ [用人原则] 不问出身，不看履历，只看能力。不盲从、不空谈，唯实绩论英雄。 工作时间早九晚六，午休两小时，承诺不加班就是不加班，轻松高效！ 全力以赴者，机会自然为你让路。 享受法定节假日、节日福利礼品、生日庆祝、定期下午茶等关怀福利！ 初试无到场面谈KPI，匹配成功再安排面试~

一，工作内容 1.掌握患者基本情况，开展后续邀约跟进 2.协助主治医生完成线上视频问诊及网络诊疗服务 3.负责客户的后期维护，促进复购与推荐新客户 4.在主管指导下推进任务执行，持续复盘提升业务水平 二，职位要求 1.年龄20-45周岁，能力突出者年龄可适当放宽 2.熟练使用微信、QQ等常用办公工具 3.热爱本职工作，具备良好抗压能力与沟通表达技巧 三，工作时间 8:30-12:0013:30-18:00 标准八小时工作制，法定节假日正常休假，无需加班 四，薪资 无责任底薪3300~4500+奖金+4%-10%提成，门店月均收入超1W

岗位职责： 1.负责企业知识产权、科技项目规划咨询； 2.通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案； 3.拜访客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4.有效进行客户关系的维护，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 【岗位要求】： 1.21-30岁，大专及以上学历，有较强的沟通能力和应变能力； 2.半年以上销售经验（可接受2025届本科应届生），有B端销售经验优先； 3.有团队协作精神，有强烈的挣钱欲望，勇于挑战； 4.抗压能力强，学习力强，执行力强，自信，勤奋，性格外向，吃苦耐劳， 【福利待遇】 1.公司设有丰富的福利制度 （1）必须有的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）节日派发礼品：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2.公司拥有透明的晋升机制和完善的激励制度 （1）只要你有能力，公司定会给你升职的机会； （2）多项多样奖励，除了常规的月度激励、员工期权奖励、年终奖等外，还另外设置了首单奖、产品奖等等，入职三个月即可收入1w以上，半年以上的员工收入普遍在2W+； 3.集团经营理念：为员工创造机会 （1）提供入职、在岗、晋升等培训，师徒带教全方位带领员工快速熟悉掌握工作要领； （2）定期组织丰富多彩的拓展活动，营养员工餐，购车补贴等多样福利； 【工作时间】 1.上午8：30—12:00，下午1:30—6:00。 2.其他节假日按国家标准（年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

厂家直招！厂家直招！薪资高！福利好！ 1、负责音视频产品的市场推广及销售执行工作； 2、参与产品品牌宣传，提升市场认知度与用户口碑； 3、通过多种渠道拓展客户资源，持续扩大产品市场份额； 4、甄别潜在客户需求，提供专业化、个性化解决方案，推动签约落地； 5、关注行业发展趋势与市场变化，为公司调研提供有效信息支持； 6、严格执行公司规章制度，积极配合上级完成销售管理相关工作； 7、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上的销售岗位工作经验； 3、不甘平庸，具备强烈的职业发展意愿，可接受短期低频次出差； 4、心理素质良好，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标。