处理店铺售后，安排打单发货

热爱工作，热爱沟通，敢于挑战，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，想为他人送去保障的同时实现自我价值

洛阳庞村｜直招电商人！客服+运营+美工 坐标：洛阳市洛龙区庞村镇六合大道 薪资：客服3-4K｜美工4-5K｜运营熟手薪资面议 福利：月休4天！月休4天！ 公司直招，不套路！ 电商客服5名：售前售后，打字快、回复及时。 接受小白！有专人带，轮班排班好管理，新手也能上手。 电商运营3名：负责店铺整体管理，要求经验丰富的熟手。 电商美工1名：会基础建模渲染，能独立完成页面设计。 的宝子看过来，庞村镇附近的优先！

1. 工作时间 : 8:20-11:30，14:30-17:30 中午午休3个小时 每天工作6个小时 时间自由，下班早，不打卡，不加班！！ 2. 休息时间 : 周休一天半 法定节假日带薪休 ，享受社保待遇，公司定期组织团建旅游，氛围轻松待遇好 3. 年龄要求 : 25岁— 45岁 4. 工作内容 : 服务、销售老客户

岗位职责： 熟悉店铺的产品信息（柜子和椅子的产品知识）处理出现的售后问题及投诉问题，跟进物流运输，到货之后给客服预约安装师傅上门安装，每天记录售后补发表，退货跟进表，需要具备良好的沟通能力和解决问题能力，有较强的执行力和抗压能力。 任职要求： 1.年龄18-35岁，性别不限; 2.具备一定沟通能力，电脑基本操作熟练; 3.工作认真负责，有亲和力和执行力，具有团队意识 4.可以接受夜班，比较稳定 5.会基础电脑操作 6.工作地点在伊滨区均和云谷 上班时间： 早班8:30-17:30晚班17:00-24:00单休，中午换班轮流吃饭休息，一周调整一次班次，时间自由，工作氛围轻松。 薪资范围： 工资标准：底薪3000-4000元，提成：按照店铺销售额百分之60*个人月接待人数占比*千分之3的提成点*奖惩

纯打字客服 无销售性质 岗位职责： 1、及时响应在线用户，专业解答各类疑问； 2、负责日常咨询接待，确保回复的时效性、准确性与专业性； 任职要求： 1、工作态度积极，具备较强的客户服务意识，良好的应变及沟通能力； 2、熟练使用电脑进行文字输入，拥有较好的语言表达与沟通技巧； 福利待遇： 年终奖金、多种带薪假期； 8小时工作制——超时工作享有加班报酬，法定节假日按标准支付薪资

招聘：客户助理【3000-5000时间自由】薪资：3000-5000元工作内容：负责售后服务客户对接，处理客户咨询与诉求，跟进问题解决进度，维护良好客户关系，协助完成相关数据统计资料整理人员要求：高中以上学历，沟通能力良好，责任心强，能适应灵活工作时间工作时间：8:10-11:00,14:30-18:00，周六下午、周日休息，工作时间相对自由，不影响接送孩子薪资待遇：综合薪资3000-5000元（含绩效），待遇好．联系方式：投完简历直接电话联系

招聘银行监控员(双岗)，不需要消控证，上班时间：白班8:00—20:00，夜班20:00-8:00，年龄45岁以下，有经验者可以放宽至48岁，工资2400，有餐补，，高中以上学历，月休15天，有无经验均可，工作地点：西工区百货大楼附近联系电话：不拖欠工资不拖欠工资不拖欠工资

洛阳村附近招聘支模板木工两名，小工三名，工作至年底，薪资面议。

好消息，洛阳公司招聘兼职司机，城区内接送人，全程30公里左右给240元/日结。无任何押金和，跑完就结算。带车240元/次，不带车100元/次。要求:1.驾龄满三年（活动真实有效，能做的联系王经理，就说我就可以安排！）王经理：

李家村厂招二保焊一人，联系

急招小工5名，长期稳定，能吃苦不怕脏，服从管理，有体力、干活踏实优先。 会开铲车，叉车者，优先录用，待遇从优，，长期工！！！！！

周末双休 八个小时制 五险一金 可以接受实习生 可以开实习证明 提供住宿

中国人寿是国有金融企业，1949年成立，和新中国同龄，世界500强。主营寿险、重疾、储蓄险、意外险、财险等，全国网点多，保单稳健，售后理赔方便。 1、老客户保单维护：保单解读、年检、信息变更、保全、理赔协助 2. 客户回访：生日、节日问候，跟进续期保费，提醒缴费 3. 处理客户疑问、投诉，做好售后沟通 4. 老客户转介绍挖掘，合适的需求做保障升级 5. 公司通知、活动、新产品告知传达

负责电商发出快递的售后工作（异常跟进 仲裁追责、理赔账单核对等）： 有快递出港客服经验优先 精通办公自动化 善于沟通化解矛盾 23-35周岁， 月4天休息，入职交五险一金 工作时间：8:30-17:30 要求：大专以上学历，抗压能力强，学习能力强，执行力强，干活沙楞。 能住宿优先

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

岗位职责： 1、负责订单后所有内外部沟通协作，包括不限于主机厂、大区经理、计划、生产、库房、财务、物流、售后等； 2、负责所有流程的线上处理(SAP、CRM等) 岗位要求： 1、全日制本科学历 2、有2年以上相关工作经验

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5.遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

纯客服公司，无销售性质 拼多多、抖店、淘宝均有看具体分配哪个店 早班8-16 晚班16-24 客服专员3-4k 客服主管4-6k 晋升空间大 岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源完成问题处理与闭环 3.主动跟进客户满意度，识别潜在需求并协助转化或升级服务 4.定期整理常见问题及解决方案，参与知识库更新与服务流程优化 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、服务导向的求职者

招聘有经验的10086客服经理、主管、班长 经理1万-2.5万 主管、班长7k-1.5万

五险一金双休法定休有无经验均可

日结 一单一结 居家办公 维护客户

负责接待意向客户，转化成交后交付给售后对接。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并处理客户在产品使用中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续优化客户互动体验，增强用户信任与满意度，塑造正面品牌形象，助力企业客户资源的长期积累与维护。 3. 参与售后体系的流程优化工作，协助完善服务标准，并对团队开展相关培训，推动整体服务质量提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和灵活应对能力，服务意识强，善于协作，能融入团队工作节奏。 2. 熟悉售后服务常见问题的识别与处理流程，具备主动学习行业动态和业务知识的积极性。 3. 具备较强的执行与问题解决能力，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中有实际操作经历。

1、完成机票、火车票、酒店及用车服务的一站式预定 2、以专业态度回应客户咨询，周到处理订单后续事宜 3、持续跟进客户关系，成为客户依赖的出行好帮手 大专及以上学历，旅游或航空类专业背景优先考虑 打字速度不低于40字/分钟，可接受早中晚班次轮换，具备客服经验者更受青睐 表达清晰，服务意识突出，工作细心负责，抗压能力强 薪资福利非常可观： 培训期间每日补贴60元，试用期月薪2500-3000元 转正后月薪4000-6000元，绩效奖金上不封顶 每天工作8小时，每月休息6天，兼顾工作与生活 每周四至周日全天开放面试安排

回复及时，善于挖掘资源，具备良好的沟通能力

工作职责： 1.协助售前售后客服建立标准化作业流程、执行规范及绩效考核机制，并推动落地实施与持续优化； 2.全面掌握店铺产品及相关知识，负责新员工客服培训，并定期为现职团队组织专项培训； 3.制定并完善客户服务流程与标准应答话术，提升团队专业水平，减少操作失误； 4.负责客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时沟通疏导，帮助调整工作情绪； 5.与运营部门保持紧密对接，同步平台及店铺活动信息，并快速传达至客服团队，助力转化提升； 6.跟踪各平台首响时间、平均响应时长、转化率、好评率、客服投入产出比等关键数据，分析团队表现，提出改进措施并落实跟进； 7.处理重大或升级的客户投诉与售后难题，协调售前及售后人员协同解决，确保客户满意。 任职资格： 1.具备1年以上客服管理经验，有淘系、京系电商平台客服管理岗位经历，曾带领客服团队； 2.熟悉京东平台各项操作规则与流程（如促销设置、到手价核算、支付路径、评价体系、投诉处理等）； 3.性格沉稳细致，具备良好沟通能力，服务意识强，兼具营销思维，精通线上销售技巧，执行力强，责任心高； 4.熟知客服KPI考核体系，能独立制定科学有效的管理制度并确保执行效果； 5.学习能力强，抗压能力突出，主动积极，职业发展方向明确，愿意长期发展； 6.熟练操作各类办公软件，可为客服团队设计工作表格、复盘报告，并基于数据分析优化业务流程。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一天发放； 2、入职周年：入职满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年，1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年，1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年，1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年，1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上，1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品； 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红打卡地； 4、传统节日福利：入职即享春节、中秋等传统节日礼品或补贴； 5、女神节福利：全体在职女性员工每年3月8日可获节日礼物+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日，以及婚假、带薪年假等； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：生日当月可获得精美礼品一份； 9、公司活动：电商大促节点举办周年庆典、员工互动活动及抽奖福利； 10、团队氛围：以90后为主力，平均年龄26岁，氛围轻松活泼，实行扁平化管理； 11、新人融入：提供1对1导师制，系统化入职培训，专人指导实操，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

维护回访老客户

工作内容： 1. 每日核查运营数据、排班安排等信息，统筹协调当日人均任务分配及整体运营目标达成。 2. 跟踪员工绩效表现，分析业绩变化趋势，适时制定并落实提升方案；监督现场工作秩序，随机检查员工是否存在从事非工作相关行为，如浏览无关网页、闲聊、观影、听音乐等情况；遇突发状况时，迅速开展现场应急调度。 3. 核查团队考勤执行情况，管理员工请假与休假流程，汇总班组出勤数据，班长需将当月考勤记录准确录入并提交，运营主管负责监督审核；每日跟踪班组缺勤动态，并将最新情况反馈至经理；在班表发布或调整后，及时组织传达，确保全员知悉班次安排并准时到岗。 4. 关注团队成员心理状态与工作情绪，对员工的工作态度进行正向引导，营造积极主动的工作氛围；当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，做好安抚工作。 5. 按时提报各类运营数据及相关工作报告，完成日常汇报任务。 职位要求： 具备1-3年呼叫中心管理经验 工作时间： 依据一线客服排班安排执行 薪资待遇： 无责任底薪2800元 + 1200元绩效 + 奖金，综合收入稳定在4000元以上 福利补助： 节假日发放礼品，年终奖发放，公司不定期组织团建活动等