售后服务中心，主要是协助老客户办理手续，服务的同时再进行二次开发。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有800人以上的客服团队，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持亲和、友好的管理风格，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：招聘美团项目接听客服岗位，主要负责在线接听客户来电，解答咨询问题，并完成问题记录与反馈处理 职位要求：1.普通话标准，具备客服相关经验 2.熟练掌握计算机基础操作 3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+接线提成+绩效奖金+各类补贴，综合收入4000-6000元 工作时间：实行排班轮休制度，每日工作八小时，每月休息6天 福利：缴纳五险、提供带薪岗前培训，节日礼品发放，月度优秀员工奖励，员工生日会及每月定期组织团建活动

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周六周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管; 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

招聘客服专员1名： 月薪3K固定薪资，无销售性质，主要是售后客服处理。 年龄20-38岁，有相关经验者或有资源者优先录用 入职第一个月周一到周五需要到公司办公，入职第二个月可以居家办公，每周只用来公司2天，月休4天。 工作地点：涧西区东方文创园内 应聘电话： （）

热爱工作，热爱沟通，敢于挑战，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，想为他人送去保障的同时实现自我价值

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听10086热线的方式，为客户提供业务咨询、信息查询及业务办理服务。 任职要求： 1、年龄18-36岁，具备高中（中专）或以上学历 2、普通话标准、表达清晰、逻辑清楚，能熟练操作基础电脑操作 3、具备良好的亲和力、责任心、沟通技巧、应变能力以及抗压能力 工作时间： 实行排班制，每日工作约8小时，时间段为8:00-22:00；上二休一，每月安排调休8~10天 薪资： 提供带薪培训，转正后享受底薪+补贴+提成+奖金，新员工入职前三个月享保底收入，综合月薪3500-8000，收入上不封顶 晋升： 1、公司提供系统化的岗前与在职培训 2、为表现优异的员工设立专业与管理双通道发展路径，具体为： 客服专员--客服组长--班长/质培--平台经理/项目经理 其他福利： 1、依法缴纳五险 2、团队活动丰富：月度聚餐+月度团建+不定期岗位练兵+年度大会 3、成长支持：外派培训机会+免费进修名额+内部转岗培训+免费管理课程学习 4、提供住宿安排

洛阳市洛龙区招/打灰/浇筑，一天一给现钱，有干的联系我

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急单洛阳泉舜附近，下午4～9点，2400单休，简单打扫卫生，接3岁孩子下幼儿园后带着玩，不需要做饭。发资料

50包自流平水泥 每包25公斤 2楼步梯没电梯

洛阳市洛龙区招建筑木工

面试通过入职（首3个月）保底4000元起｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约销售方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

岗位职责: 1.实时响应：在线解答客户咨询，处理售前、售中、售后问题。 2.记录反馈：整理客户需求及投诉，推动内部优化。 3.知识库维护：更新常见问题解答（FAQ），提高服务效率。 4.会员群管理：及时回复群内咨询，推送官方公告、活动通知；能够活跃群氛围。 5.能够简单剪辑视频，掌握基础的PS技巧，能够编写文案、策划。 6.五险、法定假日、年终奖、定期团建

1、背靠国家央企单位 2、入司免费培训学习，一对一师徒帮扶。 3、公司提供客户资料，通过有效服务，确保客户满意度。 4、维护客户关系，定期活动告知。 5、工作时间:每天8:20打卡，没有下班卡，时间自由，每周休息1天半。 6、薪资待遇全面，公司给交企业年金，给员工全面保障。 7、月月有团建，快乐去赚钱。 任职要求: 1、年龄20-45之间，高中或大专以上学历。 2、无犯罪记录，无征信问题。 3、有一定人际沟通意识，有团队合作意识，工作经验不限。

工作内容：接听移动10086客服电话，解答客户问题、办理业务、受理客户投诉，为客户提供标准服务。有专业老师帮带，易上手。 任职资格： 1.年龄在18-40周岁，中专及以上学历； 2.会讲普通话，会简单电脑基本操作； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 福利待遇： 1.10086客服：转正后底薪3000加提成，月平均工资在4000元-8000。 2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3.不定期内部竞聘会，公平公开竞聘，晋升机会多，晋升的主方向：售:运营组长-运营主管-总监等职位。 工作时间： 上四休一，月休6天，排班8小时/天 地址2:洛阳市洛龙区太康路中移在线大数据产业园（老园区） 联系电话：

逆风翻盘，向阳而生，拼搏不停，梦想触手可及。 不加班！工作轻松易上手，团队氛围融洽，福利红包不断 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话流利，接受零经验新人 每日八小时，按时下班 月休8天；6险；提供住宿；法定节假日三倍薪资、季度奖金、月度奖金、个人奖金、团建活动；带薪休假！

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有500人以上的客服团队，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出广受年轻人青睐的积极工作氛围。 工作内容：招聘美团项目接听客服，负责在线接听客户来电，解答咨询问题，并完成问题记录与反馈处理。 职位要求： 1. 普通话标准，具备客服相关经验 2. 熟悉计算机基础操作 3. 大专及以上学历，有相关经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+接线提成+绩效奖金+各类补贴，综合收入4000-6000元 工作时间：实行排班轮休制度，每日工作八小时，每月休息6天。 福利：缴纳五险、提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工奖励机制，组织生日会及每月团队建设活动。

工作职责： 1.帮助售前售后客服制定标准化工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，执行实施并优化改进； 2.熟悉掌握店铺所有产品知识及周边知识，培训新入职客服人员，对现有团队不定期组织培训； 3.制定并优化服务流程与标准话术，提升团队专业能力，降低失误概率； 4.管理客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 5.及时和运营对接平台及店铺活动动态，并及时将相关信息传达给团队，提升转化效果； 6.监控各平台首响、平响、转化率、好评率、客服费比等核心指标，分析客服团队的数据，提出优化方案并跟进效果； 7.处理复杂或升级的客户投诉、售后问题，协同售前及售后客服妥善解决问题。 任职资格： 1.1年以上客服管理经验，有淘系、京系平台的客服管理岗经验，管理过客服团队； 2.熟悉京东平台的各种操作规则和流程（促销实现形式、到手价计算、支付流程、评价系统、投诉系统等）； 3.做事有耐心，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧，服从上级安排，责任心强； 4.熟悉客服KPI考核内容，能制定合理有效的客服管理方案，并执行到位； 5.具有突出的学习能力，较强的抗压能力以及主观能动性，职业规划稳定，愿意在行业深耕下去； 6.熟练使用各类办公软件，能为客服制定工作相关表格，制定复盘报表，并根据数据优化团队业务能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

休息多，工作生活两不误的优质岗位 作息：做4休1，每月休息6-7天，行政班安排，方便接送孩子； 休息充足，上班时间灵活，支持调休调整 待遇：2500-3000元保底，综合收入3000-5000元； 五险、春节福利、婚假、产假、陪产假、生日会、茶话会、团建活动、晋升机会等一应俱全

岗位职责: 1.工单的分派，与用户及工程师的对接沟通 2.考核指标的跟踪，回访用户满意度 3.协助处理售后服务流程，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后服务相关事务 3.有责任心，能够独立完成工作任务 4.年龄40岁以下 5.有美的，海尔售后经验者优先

工作职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户实际需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户反馈问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定店铺运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台运营小二，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品管理质量，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，组建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日相关福利待遇； 5、公司全体在职女性员工每年在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等； 7、福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖； 10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理； 11、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手； 12、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

薪资范围：3k-8k/月 无责底薪2200+全勤500+奖金+提成 岗位职责： 负责公司平台发货端信息的筛选与发布，处理相关客服咨询工作（非销售性质） 岗位福利： 1.享受无责任底薪，公司提供系统化免费培训 2.遵照国家法定节假日安排休假，工作内容轻松稳定 任职要求： 1.不限学历，年龄18-40岁，有销售经验者优先考虑（入职配备老员工一对一带教） 2.性格外向开朗，具备良好协调能力，拥有运输或物流行业背景者优先 3.具备基本沟通技巧，工作态度积极，进取心强，认真踏实 工作时间： 上午：8:00--11:30 下午：13:00--17:30 每月休息4天 【点击申请职位，在线提交简历，我们将尽快电话联系您】

base许昌8000平方职场在职750人，晋升空间很大组长直升主管主管直升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服外包项目的整体运营管理（团队规模均值20+，管理人数需覆盖20人以上）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.落实人员留存策略，有效控制人员流动率； 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理相关经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理基础知识，对电商领域具备深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心态坚韧； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 5.管理标准公寓套房

岗位职责： 1、以电话沟通形式，高效处理商家在店铺运营过程中遇到的各类操作问题 2、帮助商家完成店铺开通、商品发布等相关事宜，并指导其熟练应用平台功能工具 福利待遇： 入职缴纳洛阳本地五险一金，带薪培训，享有年终奖，节假日福利。

公司缴纳社保有双休节假日不调休晋升空间大免费培训员工旅游收入可观多元化

岗位职责 10086河南分中心标杆职场现场运营管理： 1、标杆职场现场运营管理 负责呼入班组的日常现场运作、管理与监督，依据各项指标完成情况及时实施人员调配与策略优化，并定期向上级汇报运营状况，提出具有针对性的改进建议，保障各项目标顺利达成。 2、团队建设与督导 统筹一线坐席团队的班次安排、现场指导、激励机制及绩效考核，持续提升团队业务处理水平、服务规范性与整体工作效率。 3、应急协调与处理 作为班组管理者，快速响应各类业务需求及突发事件，建立预警预案并落实应对措施，确保现场运营平稳有序。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，性别不限，年龄35岁以下（具备团队管理经验者可面议，优先录用）。 2、经验：具有一年以上团队管理实践经验（拥有多年团队带领经历者优先考虑）。 岗位福利： 1、五险+法定节假日补贴+节日福利。 2、员工活动：团队聚餐+团建活动+不定期岗位练兵+年度大会。 3、晋升通道：客服主管-平台负责人-平台经理-项目经理-区域经理。