（本地招聘）售后服务专员 工作时间：每周双休，周一至周五每天上午8：10-11：00，时间比较自由 招聘要求:年龄25-45周岁，男女不限，有销售工作经验者优先。（有责任心，有担当，性格好，有耐心，爱学习） 薪资待遇:3000+，公司有不定期旅游，传统节日福利 名额有限，期待你的加入 联系电话：张经理（微信同号） 地址：伊川文化南路

岗位职责 1. 负责老客户保单的日常维护、续费提醒、理赔支持、保单年度审查等全流程服务，持续提升客户满意度与长期合作关系； 2. 公司提供高质量客户资源，开展深度客户服务并依法合规推进业务发展，达成个人及团队业绩指标； 3. 严格执行公司制定的服务规范、管理制度与风险控制要求，确保各项工作合规有序进行。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，专业方向为金融、保险、管理或售后服务等相关领域； 2. 无经验亦可接受，支持跨行业转型，安排资深人员带教，遵循流程、踏实执行即可获得相应回报，投入与收益成正比； 3. 具备良好的语言表达能力、客户服务意识及问题处理能力，工作认真负责，品行良好。 薪资福利 1. 薪酬构成：底薪+绩效奖励+服务补贴+续期提成+管理津贴+年终奖金，收入上不封顶； 2. 正规保障：签署正式劳动合同，缴纳五险一金，享有带薪年休假、节日福利、生日慰问等员工关怀； 3. 成长体系：提供系统化的岗前培训、晋升培训及管理能力培养，晋升路径清晰可见（专员→主管→经理→总监）； 4. 额外福利：定期组织团队活动、国内外旅游机会、高温补助、年度健康体检； 5. 客户资源：公司统一提供精准存量客户资源，无需自行开发新客户，工作更稳定，办公环境优越

岗位职责: 1.工单的分派，与用户及工程师的对接沟通 2.考核指标的跟踪，回访用户满意度 3.协助处理售后服务流程，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后服务相关事务 3.有责任心，能够独立完成工作任务 4.年龄40岁以下 5.有美的，海尔售后经验者优先

一、任职要求 1、具备良好的服务意识与工作责任感，打字速度达到55字/分钟以上； 2、性格温和耐心，善于沟通，能够妥善应对客户问题，具有较强的应变与协调能力； 3、具备一定说服能力，工作认真踏实，能长期稳定任职，思维活跃，主动积极，富有担当精神。 二、岗位职责 1、负责在线售后服务接待，跟进并处理各平台后台的退款申请； 2、高效妥善解决客户的各类售后问题； 3、处理退换货流程及客户中差评反馈； 4、汇总退换货与中差评数据，进行原因分析与总结，及时上报异常情况，并能独立思考提出优化建议； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 该岗位需轮班作业，包含白班与夜班，白班时间为9:00-17:00，夜班时间为16:00-24:00； 每月安排休息6-8天，法定节假日按规定调休。

公司现在招聘国企售后客服和销售人员，一天6小时，8.15-11.00，下午2:00-5:00周末休1.5天，节假日休息，带薪旅游等，底薪高提成，工资待遇综合5000以上，电话

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周六周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管; 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

职位/薪资/电话详聊

招聘启事：乐泰集团央视广告30年品牌招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员。 工作要求:男女不限、25-50岁、五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、积极进取、有团队意识。学历不限、公司提供带薪培训及晋升平台，底薪+提成+技能奖金+ =2500～6000不等！ 月休4天，有法定节假日。 电话： 工作地点:洛阳市区及孟津县（全职长期，短期勿扰）。

城西工地急招小工，要求员工年龄在62岁以内。薪资为160元一天，每天工作9个小时，工资按月结算。有意者可尽快联系报名。

拜访门店

招聘危险品驾驶员，要求长期工作，实行双驾制度。

急招小工5名，长期稳定，能吃苦不怕脏，服从管理，有体力、干活踏实优先。 会开铲车，叉车者，优先录用，待遇从优，，长期工！！！！！

招聘小铲车司机，每天负责装两车红薯，薪资为每天300元。有意者可报名。

面试通过入职（首3个月）保底4000元起｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约销售方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模超1000人，拥有完善的福利体系与经验丰富的管理团队，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受当下求职者青睐。 工作内容：负责dou音商城售后客户服务，处理常规退款工单，需外呼联系商家或用户，协助解决消费者在购物流程中遇到的各类问题，非销售岗位，无业绩考核压力。 职位要求： 1. 普通话表达清晰 2. 熟悉计算机基础操作，打字速度不低于40字/分钟 3. 年龄******，大专及以上学历 薪资待遇：入职首月保底4000元，第二个月起无责底薪2600元+绩效+奖金，综合收入4000-4500元 工作时间：9:00-18:00 或 12:00-21:00，两班轮换，每天工作8小时，每月休息6-7天 福利：带薪岗前培训，节日礼遇派发，月度员工激励，生日关怀活动，每月组织团队建设等丰富活动

工作内容： 1.每日核查运营数据、排班安排等信息，合理分配当日人均任务指标，并明确当天整体运营目标。 2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，以便快速制定相应调整策略。监督现场工作秩序，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观看影视、听音乐等情况。对员工工号进行规范管理。遇突发异常状况时，及时开展现场协调与调度。 3.核查团队考勤执行情况及请假休假流程，要求各班组负责人按时上报出勤数据，并将考勤记录准确录入当月统计表中提交。运营主管需对全过程进行监督审查。每日跟进班组缺勤动态，并将最新情况反馈至上级经理。负责编制每月排班计划，在班表发布或调整后做好传达宣导，确保每位员工清楚自己的班次并准时到岗。 4.关注团队成员的工作情绪与心理状态，积极引导员工保持主动、正向的工作态度。当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，给予必要支持与安抚。 5.按时汇总并上报各类运营数据及相关工作报告。每日向上级汇报当日运营成果及次日出勤预估情况。 职位要求：具备3-5年呼叫中心管理岗位工作经验 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时段，享受法定节假日带薪休假待遇 福利补助：节日期间发放慰问礼品，提供年终奖金，公司定期组织团队建设活动等

工作内容： 主要给老客户做回访确认是否有业务员在进行服务，并提醒保单续期情况 上班时间： 早8:15-10:30，半天班 福利待遇： 入职缴纳五险，年终奖，带薪病假等

多地区【门店】有岗：【洛龙安乐】【涧西】 新店诚招！先培训再上岗！接受零基础！ 欢迎来咨询，为您推荐最匹配的岗位！ 【移动营业厅】【前台店员】 岗位职责: 1. 在营业厅内接待客户，提供专业的业务解答与办理服务 2. 及时响应客户诉求，确保服务流程符合公司规范 3. 与同事协同配合，共同推进销售任务完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2. 能适应快节奏工作环境，保持热情服务态度 3. 具有团队协作意识，积极配合团队达成业绩目标 4. 20--40岁，不限经验（提供带薪培训）

诚聘寻找合伙人[握手] 年龄要求：年龄25岁——45岁 学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:20—11:302:30-5:30 每周休息一天半节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位：销售客服 工资待遇:4000—12000

【岗位职责】 - 提供保险售后客户服务支持 - 处理客户咨询、投诉及理赔相关事务 - 协助完成基础数据分析工作 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 有责任心，具备基本电脑操作能力 - 高中及以上学历，不限工作经验 【工作时间】 - 上班时间：08:30 - 下班时间：17:30 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-6000元 - 福利保障：五险、周末双休、加班补助

工作内容： 处理全国网约车乘客端问题，主要负责计费、司机服务订单派单等场景问题。 任职要求： 1.学历要求：不限 2.年龄限制：18-40岁之间 3、有经验更好，接受无经验，提供带薪培训薪资待遇： 首月新人保底：3500元 之后：综合4000-6000 工作时间： 八小时排班制，可以自己选择，月休6~8天

岗位职责： 1、以电话沟通形式，高效处理商家在店铺运营过程中遇到的各类操作问题 2、帮助商家完成店铺开通、商品发布等相关事宜，并指导其熟练应用平台功能工具 福利待遇： 入职缴纳洛阳本地五险一金，带薪培训，享有年终奖，节假日福利。

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 老保单的讲解！客户资料的完善！协助客户办理理赔，满期等！做好老客户，客户维护工作！ 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30 月休6天

上4休1月休息6-7天 带薪培训，全程有人带 新工享受最低2400保底，综合薪资3000-8000； 五险、春节福利、婚假、产假、陪产假、生日会、茶话会，团建活动，晋升空间等应有尽有；

岗位职责： 1.每天8个小时不加班，工作氛围轻松、愉快” 2.负责平台客户的咨询回复，通过在线聊天工具，及时、准确地解答客户关于平台产品、服务等方面的问题； 3.熟练掌握平台相关知识和操作流程，为客户提供专业、全面的解决方案，确保客户满意度； 4.协助客户完成订单的查询、修改、取消等操作，确保订单处理的准确性和及时性； 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限。 2.有1年以上客服工作经验者优先，熟悉电商平台或互联网行业客服工作流程者更佳 3.打字速度快，能够在规定时间内准确回复客户咨询 4.具备一定的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉和突发情况 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则延后一天发放； 2、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有节假日福利； 3、公司所有在职员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 4、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午、国庆、等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 5、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 6、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦； 7、新人入职：新人入职老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 8、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听10086热线的方式，为客户提供业务咨询、信息查询及业务办理服务。 任职要求： 1、年龄18-36岁，具备高中（中专）或以上学历 2、普通话标准、表达清晰、逻辑清楚，能熟练操作基础电脑操作 3、具备良好的亲和力、责任心、沟通技巧、应变能力以及抗压能力 工作时间： 实行排班制，每日工作约8小时，时间段为8:00-22:00；上二休一，每月安排调休8~10天 薪资： 提供带薪培训，转正后享受底薪+补贴+提成+奖金，新员工入职前三个月享保底收入，综合月薪3500-8000，收入上不封顶 晋升： 1、公司提供系统化的岗前与在职培训 2、为表现优异的员工设立专业与管理双通道发展路径，具体为： 客服专员--客服组长--班长/质培--平台经理/项目经理 其他福利： 1、依法缴纳五险 2、团队活动丰富：月度聚餐+月度团建+不定期岗位练兵+年度大会 3、成长支持：外派培训机会+免费进修名额+内部转岗培训+免费管理课程学习 4、提供住宿安排