岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式解决退换货、维修、使用指导等问题 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程，同步更新售后系统，确保信息可追溯 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进售后方案落地，提升问题一次性解决率 4. 定期汇总典型客诉案例，提出产品或服务优化建议，助力用户体验提升 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力，有服务意识和同理心 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力好 4.有电商、制造业或智能硬件行业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，现于洛阳拥有约1500人的客服团队，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持如朋友般融洽的沟通方式，营造出广受年轻人喜爱的活跃职场氛围。 工作内容：通过接听或回拨电话处理客户售后咨询，工作节奏轻松，团队氛围愉快，无加班安排，不涉及销售任务，无业绩考核压力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，年龄在21至35岁之间。 2、普通话表达清晰，掌握基本电脑操作技能。 3、工作态度认真，追求稳定长期发展，不接受短期实习或临时兼职。 4、有客服从业背景者优先考虑。 薪资待遇：无责任底薪2500元+1000元绩效奖金，综合平均收入约为3500元。 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有8天休息时间，采用轮班休假制度。 福利：提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工激励奖项，举办生日庆祝会及每月团队建设活动。

岗位职责 1. 负责公司分配的老客户售后支持，提供权益保障及附加服务内容 2. 协助客户完成资料归集与办理进度跟踪，优化服务流程体验 3. 定期开展客户回访，回应关于权益说明、服务操作等相关咨询 工作时间 上午：8:30—11:30 下午：14:30–17:00 周末双休，无强制性加班安排 薪资福利 1. 薪酬：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入5000–12000+，上不封顶，享受十三薪 2. 保障：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日正常休假，定期组织团建及国内外旅游，费用全免 3. 发展：晋升路径明确，可选择管理方向或深耕售后服务专业岗 任职要求 1. 年龄25–45岁，具备大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 2. 表达清晰自然，具备良好亲和力，有耐心且富有责任意识 3. 不限经验，欢迎应届毕业生、转行人员及居家宝妈报名，入职后统一安排系统培训

一、岗位职责： 1.负责老客户日常维护，促进二次开发，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，理解能力强 2.有客户服务意识，责任心强 3.学历高中及大专以上，专业不限，经验不限，年龄22—50 三、工作时间：8:20-11:30，2:30-5:30，一天6小时，每周休息一天半，节假日放假 四、工资待遇：底薪＋提成

公司提供优质资源，负责电话邀约客户，提供保单服务、理赔支持、节日关怀及旅游服务 服务客户，实现自我价值 不空谈愿景，无复杂套路 工作时间灵活自主 享有基础底薪保障 大专学历者优先录用

1。为客户提供专业的续期提醒，缴费通知，信息变更等服务，确保客户满意度； 2。通话电话或者其他社交平台，通知公司老客户过来领礼品! 3。维护客户关系，通过有效沟通了解客户需求；4，工作时间(每天6小时工作制)上午：8:15--11:00下午：14:15--17:00 5，薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资5000以上，上不封顶! 6。可接受小白，只要善于学习，公司愿意培养!任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 2。团队合作精神佳，能与同事共同进步；

电脑打字速度快，头脑灵活，听从安排，学习力强

招聘启事：乐泰集团央视广告30年品牌招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员。 工作要求:男女不限、25-50岁、五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、积极进取、有团队意识。学历不限、公司提供带薪培训及晋升平台，底薪+提成+技能奖金+ =2500～6000不等！ 月休4天，有法定节假日。 联系电话：（微信同号）史经理 工作地点:洛阳市区及孟津县（全职长期，短期勿扰）。

面对全国美团业务，服务美团用户，耐心处理用户反馈的问题并且妥善解决，坐班在线。工作时间：7：00～22：00，月休6-8天，

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重细节，认同“客户至上”服务理念

招聘保安员，监控岗位持有（中级消防证），要求63岁以内，无犯罪记录，身体健康，服从工作安排，工资面议，工作地址，新安北路鼎盛华世纪广场（润宇旁边）咨询电话:

有打空调孔的没。自己联系

洛阳市瀍河回族区招工地小工/杂工

需要技术员1人活在洛阳，2栋楼，联系电话

招人，年龄不超过六十，每月，活不累，挪个路墩，拿个红旗来回走走，吃住都管，吃的跟着项目部吃，住旅馆，要六个人只限今天一天时间，联系

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

岗位职责： 1.通过热线电话为高德用户提供业务咨询、信息查询、问题答疑等纯客服支持服务 2.规范记录用户反馈与诉求，按流程协调跟进并闭环处理工单 3. 耐心倾听、有效沟通、妥善安抚，持续提升客户满意度与体验感 4. 严格执行服务话术与操作规范，准确录入系统信息，达成日常服务指标 5.积极参与岗前培训及持续学习，快速掌握业务知识与系统操作 任职要求： 1.学历：中专/技校及以上，不限经验，欢迎应届生加入 2. 年龄35周岁以下，普通话标准流利，打字熟练，能熟练使用电脑 3.具备良好沟通能力、同理心与情绪管理能力，抗压性强 4. 工作认真负责，服从排班安排，具备团队协作意识 5. 无不良从业记录，认同客户服务价值，愿长期稳定发展

标题：居家线上拼多多运营｜兼职全职均可4000-8000｜零基础带薪培训 帖子内容 A、上班方式：纯线上居家办公，拼多多店铺运营客服岗，月薪4000-8000，无需出门、时间弹性，无经验可免费带薪培训，一对一老带新，单量稳定、压力小、正规团队长期招人。 B、工作内容： 1、负责拼多多店铺线上接待，及时回复客户售前咨询，解答产品规格、价格、活动、发货时效等问题，引导客户下单成交； 2、处理日常售后工作，订单查询、退换货对接、物流异常、小额售后纠纷、客户安抚等日常店铺维护工作。 C、任职要求： 1、18-38周岁，学历不限、经验不限，宝妈、待业、应届生均可； 2、会基础手机/电脑操作，打字流畅，有耐心、服务态度好； 3、工作认真负责、服从排班，稳定长期从业者优先； 4、有电商客服经验优先，无经验免费带薪培训。 D、其他： 弹性轮班制，排班规律，月休可调；福利齐全、节日福利、团队氛围轻松、晋升透明，工资准时绝不拖欠，适合长期稳定做。

岗位职责 1. 订单完工后客户回访，收集服务评价； 2. 处理破损、少件、磕碰、安装问题、客诉安抚； 3. 登记售后工单、跟进补货、维修、返货，闭环处理。 要求：沟通顺畅、情绪稳定，有售后、物流经验优先，上手简单。

1.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动服务流程优化 2.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级需求 3. 遵守服务规范与公司制度，保障服务质量和品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，情绪稳定 3.学历不限，经验不限，新手小白有人带 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，学习意愿强

招聘启事：乐泰集团央视广告30年品牌招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员。 工作要求:男女不限、25-50岁、五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、积极进取、有团队意识。学历不限、公司提供带薪培训及晋升平台，底薪+提成+技能奖金+ =2500～6000不等！ 月休4天，有法定节假日。 联系电话： 工作地点:洛阳市区及孟津县（全职长期，短期勿扰）。 介绍有感谢金奖励！

主要回复粉丝消息，没有销售性质

工作时间：上3休1，月休7-8天，早8-晚22点之间倒班，每天上8小时，能接受排班，轮班制度 工作内容：接听中国移动用户10086来电，纯接听，不用任何销售 薪资情况：4000-7000

招游戏客服一名，年龄18—35左右，熟系电脑操作，工作轻松底薪3000加提成，工资15天结一次。 联系电话(微信同号)

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有500余名客服人员，团队规模稳定。公司提供多样化的员工活动与完善的福利体系，管理团队具备深厚的行业背景，日常工作中注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受当下求职者青睐。 工作内容：负责处理退款审核类客服工作，订单无异常时直接完成退款审批；若存在疑问，通过电话联系用户核实订单信息，在确认无误后执行退款操作。整体工作节奏轻松，团队氛围愉悦，无加班安排，不涉及销售性质工作，无业绩考核压力。 任职要求： 1、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 2、性格稳重，情绪管理良好，能长期稳定在岗，谢绝短期实习或临时务工人员。 3、有客服相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 新入职员工首月保底收入3500元，后续为无责任底薪2600元+夜班补贴（20-35元）+提成+现场激励奖金，熟练上岗后普遍月收入在4000-5000元之间。 工作时间： 实行每日8小时轮班制，每月享有6至8天休息日。 福利： 提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工奖励机制，组织生日庆祝会及月度团队建设活动等。

工作内容： 负责老客户保险售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 新员工综合薪资 4k~6k 半年之后老员工 6k～8k 上不封顶，多劳多得。 工作时间： 8.30～5.30（午休 3 小时）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 任职要求: 需要有毕业证，年龄 21 周岁以上，征信无问题。欢迎喜欢挑战自己，有挣钱欲望的小伙伴加入。

工作时间：8:20—11:30 2:30-5:30 每周六日休 节假日放假 享受医保养老金待遇，每年国内外四游，市周边十二游 工作岗位：人事助理 售后专员 储备主管 工资待遇: 人事行政3000+ 售后服务5000+ 储备主管7000+ 年龄要求 ：年龄22岁——50岁 学历要求：高中及大专以上学历 工作地点：涧西区 优先条件 ：大专以上学历 学习力强 责任心强 挣钱欲望强 积极正能量 爱思考勤奋

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 日常工作：电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信 息 无需任何销售!岗位纯办公室企班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验 哦 试用期薪资不打折，新人也能拿高薪 划重点!零基础、无经验的新人，试用期薪资 100% 全额发放，不用委屈“过渡”!据公司数据统计，新人试用期人均薪资 5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平! 1. 五险一金全覆盖，权益稳稳落地 （养老、医疗、失业、工伤、生有），均按当地缴纳，看病、买房、养老全 无忧，合规保障不打折扣! 2. 带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节、国庆等长假交心階家人： 入职满 1 年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达15 天； 婚假、产假、病假等均按国家规定带旅享心，给足生活從冲期! 3.暖心关怀无处不在，团队氛用超赞

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有500人以上的客服团队，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持如朋友般融洽的团队氛围，营造出广受年轻求职者青睐的高活跃度工作环境。 工作内容：招聘美团项目接听客服，负责在线响应客户咨询，及时处理问题并做好记录与反馈。 职位要求： 1. 普通话标准，具备客服相关经验 2. 熟悉计算机基础操作 3. 大专及以上学历，有经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新入职员工首月保底4000元，无责任底薪+接线提成+绩效奖金+各类补贴，综合收入4000-6000元 工作时间：实行排班轮休制，每日工作八小时，每月休息6天 福利：缴纳五险、提供带薪岗前培训，节日礼品派发，每月设立员工激励奖项，举办生日会及月度团队建设活动

纯文职岗位，办公室办公，无需外出，无销售任务 工作内容：主要负责后台咨询事务处理，非销售类工作，上手简单 工作时间：每日工作8小时，每月安排8天休息，轮休制 薪资待遇： 综合收入5000-8000元 培训结束后直接正式入职，不设试用期，入职即享带薪待遇，提供住宿支持 岗位要求： 1、性别不限，年龄符合法定要求 2、具备大专或以上学历 3、普通话表达清晰流畅 4、能熟练操作基本的办公软件 职业发展： 公司配备完善的培训机制与晋升通道 新员工入职后由专人指导，实行一对一师徒带教模式，全程带薪参与培训