岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线咨询回复、故障诊断与解决、客户沟通协调及关系维护等相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和团队协作意识，能独立应对并解决客户提出的问题。 2. 熟练使用常规办公软件，拥有基础的计算机操作水平。

工作内容 1、通过电话外呼沟通等方式为客户/商家提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持； 2、受理客户/商家在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户/商家提供优质的服务体验和专业的解决方案； 3、跟踪并推动客户/商家问题进度反馈，及时跟进客户/商家至问题最终解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上工作经验或半年及以上客服工作经验，有外卖经验的客服优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，打字娴熟（40字/分钟及以上）； 4、需较强的抗压能力，情绪自我调节能力； 5、能从客户视角出发，争取合理的资源，确保客户问题被妥善解决； 6、善于在服务过程中发现业务问题点，并具备主动反馈、推动解决的能力； 7、具备风险识别和兜底的意识，能够运用灵活的服务技巧做出风险判断和解决。 薪酬福利 1、工作时间:弹性半小时上下班，朝九晚六，周末双休; 2、入职后购买六险一金，下午茶，年度体检 4、互联网大厂，扁平化管理，氛围nic 5，核心项目，制度完善。

招聘打字客服 一、工作内容 1、主要通过在线沟通了解客户需求，为询单客户解答疑问； 2、为客户购买提供专业产品咨询，提高订单转化率，引导客户下单等需求的操作及配合； 3、处理售后问题，退货退款，负责客户常见问题归纳、整理； 4、与快递客服对接订单，查件，拦截等操作； 二、任职资格 1、35岁以下，高中及以上学历。 2、根据工作要求，打字速度需在60个/分钟左右。 3、学习能力强，有责任心，语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力、团队精神及服务意识。 4、有店铺客服、文字工作服务经验者优先。 三、工作时间：两班倒：早班8:00-16:30；晚班15:00-23:00，大小休，节假日更多 四、薪资待遇：底薪3500+补贴500+业务销售提成+节日福利+社保 五、工作地址：大数据产业园（新乡市新二街与南环路交叉口） 六、联系电话：

【岗位职责】 1、通过培训掌握产品相关知识和流程，解答客户咨询问题(通过企业微信回复客户消息) 2、主动处理客户售后问题，确保客户问题得到及时响应与解决。 【任职要求】 1、具备良好的亲和力沟通能力，能够与客户建立信任，帮助客户解决问题。 2、具备较强的服务意识、沟通协调能力，有较强的工作抗压能力。 3、工作细心耐心，对待客户热情周到，服务态度好; 【工作时间】 三个班次倒班制： 早班：8:30-17:30； 中班12:00-21:00； 晚班15:00-00:00； 【福利待遇】 1、法定节假日正常休息 2、团建聚餐+下午茶 3、各类假期(婚假，年假等） 4、缴纳社保

【急招！新乡星耕优选，客服专员等你来！】 在招会销售后助理宣传推广专员 无责底薪3000+超高提成！无责底薪，收入上不封顶，让你赚钱赚到手软！ 客服专员：26到48之间的年龄段，都可以直接过来的 售后专员有经验者优先考虑 岗位亮点： -无责底薪3000元，让你起步无忧 -高额提成，多劳多得，收入无上限 -团队有活力，工作氛围超nice! 有意者速联： (微信同号，随时欢迎咨询） 坐标：新乡四中斜对面星耕优选 期待你的加入，一起赚钱一起嗨！

1.主要解决商云宝sass系统，售后问题。 2.反馈问题让功能性更完善。

主要是对接极兔系统，处理工单，跟单，接打电话，第一个月3000，第二个月3000+500绩效，中午提供工作餐，一个多小时休息时间 8:30-18:00，10:30-20:00大概15天/30天一换班 月调休4天，

工作内容： 1、负责直播间客户订单的整理与数据归类统计。 2、处理售后相关事务。 3、完成公司安排的临时紧急任务。 岗位要求： 1、熟练使用电脑，具备EXCEL等办公软件操作能力 2、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验

招聘：售后客服3-5个 内容：简单好上手 年龄无要求 要有上进心 工作地点：聚善苑 薪资：保底一天200提成高 有什么问题可以当面聊

维修工有基本维修经验。薪资福利:4000-6000元招工人数:2名工作地址:新乡县和谐大道电动汽车城鸿日电动汽车

维修工有基本维修经验。薪资福利:4000-6000元招工人数:2名工作地址:新乡县和谐大道电动汽车城鸿日电动汽车

南环目前需要替班人员。

找开荒保洁，长期合作优先

新乡九越云著工地招聘外粉人员，薪资为每平方米13元，按一尺量计算。每完成一篮干完支付百分之七十的工资，整栋楼外粉工作全部完成后结清剩余款项。

岗位职责 1. 负责维护公司分配的老客户，例如信息资料变更、续费提醒，理赔办理等后期服务工作，保障客户权益； 2.配合部门完成通知传答，维系良好客户关系，提升客户满意度； 任职要求 1. 稳定性强，能长期稳定发展者优先； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有耐心、有责任心，能妥善处理客户需求； 3. 会用手机就行，无需电脑操作 4. 21-55周岁 工作时间 8:00-11:00，14:00-16:00有宝妈班次 薪资福利 1. 综合薪资4000-6000元 2.环境氛围好，有节日福利 3.接受小白，没经验也能快速代教上手

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3. 协同运营、技术、物流等部门，高效推动客户问题解决 4. 收集客户反馈并定期汇总分析，为产品优化和服务提升提供依据 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础网络知识和常见问题判断能力，学习能力强 5.学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先

南通1-3年大专 【岗位职责】 #整理客户资料，录入信息 ＃维护老客户，发放礼品，通知活动 #学习产品知识，完成转化 【职位要求】 ＃大专及以上学历，年龄25-45周岁 #有较强的学习能力 ##沟通表达能力强 【工作时间】 ＃上午8:00-11:30，下午13:30-17:00，中午休息两 个半小时 【薪资福利】 ＃＃薪资：底薪＋奖励十提成，综合4k-9k #法定节假日休息，不加班 ＃定期旅游、聚餐和团建 ＃晋升机制完善，氛围轻松

一、招聘岗位：售后客服 二、工作内容：1.根据公司分配给的客户信息联系客户2.把客户邀约到公司来参加平台活动3.每年客户生日+春节+中秋节，把公司的礼品带给客户等。 三、薪资=底薪+绩效+奖励，底薪三千元、实际每月到手的只会比底薪高。这里是正规公司综合金融机构，环境温馨团队氛围很好，周末休息平时不加班，在济南市中区经四路万达这边，有求职意向者可在平台与我沟通，诚挚欢迎您的到来与加入！

入职买五险一金，可27届实习 【工作内容】 售后服务，针对数码3C产品在销售后产生的售后问题等进行解决 【薪资架构】 在岗员工综合薪资5-7K，再次申明，不销售任何产品。 【福利待遇】 1、每月各种激励奖金，年底大礼包，提供住宿等 2、带薪培训 【硬性要求】 1、大专及以上学历，学信网可查即可。 2、性格较好，乐意与人沟通 上班时间：上五休二，月休8天，8小时工作制

我们的工作内容是通过在线10085外呼专线，对接中国移动存量用户，专门负责即将销户、降套、销号、降套的客户，减少收入损失。你看工作内容可以接受吗？ 薪资：咱们前三月业务不熟练的时候，公司给的是保底工资2500，如果实际收入大于2500，那就按多的发！后面熟练了，收入3000+到6000+ 时间：我们上班时间上午9-12，下午2-6:30，一天7.5个小时，月休四天自由调休 是的，就是我们办成的每一个业务也都是有提成的

任职要求： 1、欢迎应届毕业生，提供免费带薪培训（无需经验），具备良好沟通能力，能熟练使用电脑办公 【我们能带给你的~】 工作时间：每周上班六天，休息一天，早上八点至下午五点，标准八小时工作制，不提倡加班 薪资待遇：底薪+高比例提成＋绩效奖金，综合收入6k-7k 定期组织团建活动，享受节日福利，团队氛围轻松融洽

要求：25-40岁（有销售经验更佳） 【工作地点】可就近安排 新乡县：古固寨新村菊花园11号D户 荥阳：荥阳市康泰路与富民路海龙时代名都A座1949-1951室 新密：新密市宛建商务10楼106 禹州：禹州恒达·阳光世纪18楼1808室 商丘：商丘市梁园区民主中路电商直播基地8楼810 内黄：安阳市内黄县北大街与向阳路交叉口 延津：新乡市延津县融汇广场5号楼3层323室 修武：焦作市修武县健康路东路 获嘉：新乡市获嘉县港湾大酒店7楼707 武陟：焦作市武陟县红旗路与龙源路交汇处东北角（仰韶公园东）碧桂园 新乡市：隆基枫华园26号楼3单元301室 新乡县：胡韦线107哼哼猪产业园（总部） 新乡县：小冀京华园建材市场对面 原阳县：圣堂丽都20号楼商铺二楼华畜 【精准客户+高额提成+五险】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营核心合作伙伴，拥有国内规模领先的畜牧仓储中心。自创立以来薪资准时发放，疫情期间三次提前预发工资，除春节福利外，24节气均设专属关怀，销售岗转正满3个月月收入过万者占比达68%。 【你需要做的】 公司提供高质量客户资源，你负责维护客户关系，推动客户持续复购。 入职1-3个月后，视工作表现分配成熟客户账号，专注维护即可。 【你获得的】 月薪5-10K+，享节日福利、父母津贴、期权激励等多项待遇

【保险直招】电话客服10名，轻松月入6000~1.5w！ 招聘岗位：电话销售客服10名 要求：简单电脑操作，打字熟练即可 环境：办公，冬暖夏凉，不用外出！ 薪酬福利超给力： 保底3000元 + 丰厚提成 五险齐全 + 双休 + 加班费 节假日正常休息 + 定期团建 餐补补贴，福利满满！ 工作地址： 市区：向阳路与和平路交叉口向南一百米路东 小冀：新乡县大转盘好声音KTV对面中国人保营业厅 联系人：王女士 电话：（微信同号） 我们寻找渴望高薪、有梦想的你！ 大品牌，稳定有保障，发展空间大！ 有意者速联，名额有限，先到先得！期待你的加入！

base许昌or滁州（每月有外派补贴） 一、CPD专项攻坚 -全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） -拆解并落地执行运营计划，保障团队整体KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联） 二、团队管理与人员发展指标 1.团队稳定性：具备出色的管理能力，有效保留核心成员，降低招聘及培训投入； 2.员工赋能与成长：推动团队成员按时完成规定培训并通过考核，建立人才梯队； 3.现场管理与效能提升：科学排班、开展现场巡检、实现实时数据监控与应急调度，保障现场运作平稳有序 三、硬性要求 1.具备3年互联网仲裁领域经验，且有1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历； 2.数据分析能力扎实，熟练使用Excel及可视化看板工具； 3.团队业绩表现稳定，KPI持续≥90%，员工月流失率≤8%者优先； 4.有抖音、快手等平台CPD项目实操经验； 5.拥有乙方转甲方背景，深度理解外包团队管理中的关键痛点 岗位福利： 1.职业发展空间大，每季度组织竞聘，一年四次晋升调薪机会，激发员工积极性； 2.技术驱动提效，公司持有18项自研软著（如智能质检/坐席辅助系统），助力高效作业； 3.配套资源完善，配备专职数据分析师与专业培训团队，减少事务性负担，服务客户均为行业头部企业，有助于积累优质项目履历

岗位职责： 1.团队管理 -统筹10-50人外呼客服团队的全流程运作，涵盖招聘、培训、排班安排、绩效考核及激励机制建设； -设计并持续迭代外呼策略、标准话术与作业流程，提升团队转化效率与客户体验； -定期开展业务复盘会议，基于数据表现进行深度分析，制定切实可行的优化措施。 2.业务执行 -实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率、平均通话时长等），保障各项业务目标顺利达成； -结合数据分析输出周度/月度运营报告，为管理层提供有效决策依据； -联动市场、产品等相关团队，优化外呼方案，提高客户触达精准度与响应效率。 任职要求： 1.经验要求 -具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验，熟悉电话销售全周期运营管理； -有OTA出行、电商平台或金融类（信用卡/贷款/保险）项目背景者优先考虑； -拥有从0到1团队搭建经历或异地项目管理经验者更具优势。 2.核心能力 -数据分析能力：熟练运用Excel进行数据处理与分析； -抗压与应变能力：适应快节奏工作环境，能迅速应对业务变化； -跨部门协作：具备良好沟通协调能力，可高效整合市场、技术等多方资源； -外派适应性：可接受异地驻场办公，独立带领团队完成交付任务。 公司福利： -薪酬福利：13薪+绩效奖金，提供具有市场竞争力的薪资水平； -假期保障：支持弹性调休机制； -团队文化：倡导扁平化管理，定期组织团建活动； -职业发展：建立完善的晋升体系，提供专业技能与管理双通道成长路径。 我们期待这样的你： 目标驱动、勇于突破，愿意与团队携手共进、共同成长！

薪资4000+提成到手5000-10000 节假日休息。生活与工作超平衡 上班时间：上午8.30-12.00，下午2-6.00 要求：学历不限，能接受打电话，表达能力好，挣钱欲望强 福利：五险，奖金，节日福利，法定节日正常休

1.工作时间：上午9-12点 下午1-18点 2.工作内容: 只处理售后问题 ,不含销售性质无引导性消费 3.薪资待遇：第一个月薪资3000 第二个月底薪3000＋提成 综合薪资4-6K 文职岗工作轻松氛围好，无销售性质，有意者可联系来面谈了解

6小时客服岗位，月薪4000-8000元，工作时间10:00-16:00，每周日固定休息。 欢迎无经验者加入，期待你的到来

职位详情 招聘客服专员10名（长白班，无值班，双休，法定节假日带薪休息） 1．年龄18-42周岁以下均可 2．无责底薪＋阶梯式提奖5-10k 3.学历高中及同等以上学历，有相关经验着优先 4.岗位福利：带薪岗前培训＋生日福利+双休＋法定节假日带薪休息+五险一金+过节费+生日福利+父母津贴+长期服务奖+定期团建……

1、负责大型呼叫中心业务运营：全面监管官方售后客服团队，确保服务质量与工作效率，提升团队成员积极性，保障各项考核指标顺利完成及业务高效交付 2、统筹BPO团队管理工作：针对团队质检合格率、客户满意度、KPI与CPD等核心指标达成情况，制定有效的改进方案与应对策略 1.公司成立至今已有6年，现有员工约700人 2.办公场地覆盖3层楼，计划于年底前新增900个工位 3.晋升机制完善，每季度组织一次晋升评审 4.年度薪资调整，入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8% 5.提供高品质住宿，享受法定节假日休息安排 6.配备健身房、游戏机、抓娃娃机等休闲设施，定期组织带薪团建活动