店经理有行业经验者优先。招聘店经理2人，有行业经验者优先！薪资福利:个人提成+团队提成招工人数:2人

店长薪资福利:底薪3100，10%个提+2%总提+大单奖+达标奖+排名

岗位职责：1.热爱潮玩文化2.管理店铺日常运营，确保顾客体验卓越3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.拥有一定的零售管理验，熟悉店铺运营流程；5.创新思维活跃，善于策划并执行创意营销活动。任职要求：1.年龄25-40岁，待遇面议。

酒馆店长营销有能力可以合作工资面谈RC酒管位置旁边

千里游招聘经理2名店长4名带团人员10名薪资最低薪资3000＋岗位不同薪资不同

1、负责门店货品摆放，盘存。2、负责门店促销活动设计执行。

销售顾问，店长

储备店长 职位要求亲和力 不需要晚班/夜班 店员 不需要倒班 接受无店员经验岗位职责:1.参与店内维护，接待顾客咨询、维护老客户，建立良好的客户关系。2.负责销售过程中的咨询、促销、收款等工作;3.负责货品的验收、上架、陈列、补货、退货及防损等日常营业工作。4商品补货严格遵守“先进先出”的原则，确保无过期商品上架或销售。5.保持区域卫生清洁。6.配合店长做好定期或不定期盘点工作。7.及时完成店长和领导交代的其他事项。8.无需自己去找客户，公司自有客户。9.店长，督导手把手带教。公司福利公司不间断培训储备店长，只要能胜任店长工作，马上出去负责开店。薪资待遇:底薪+提成+五险年终分红节日福利公司每月聚餐购买产品可享受员工内部价优秀人才可议价年龄:18-40岁以下工作地址:1.成都菊乐路2.双流

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工作内容1、负责商品的摆放和陈列，确保货架整洁有序2、提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的购物环境任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识2、能够快速学习并掌握商品知识和陈列技巧3、有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务4、能接受夜班优先、能吃苦耐劳5、年龄18-35岁，男女不限福利待遇：1、综合月薪3500-5000；2、8小时工作制，工作轻松愉悦；3、工资照发，不拖欠，可预支；4、加班有加班费，多劳多得；

双流胜利电热毯日结工17元/小时，日结搬货，打杂，拆箱码货，分拣，打包，贴标男女不限，20-50岁，认识字母，手脚麻利工作时间：8:30-19:00左右工作地址：双流胜利镇报名电话

成都一新开的餐饮公司，招聘厨师数名墩子数名，要求45岁以下. 做过小碗菜和在成都覃小厨. 大米先生. 方豆豆上过班的最好，自己要有自己的拿手菜，对未来餐饮市场有想法的来，有机会提升厨房主管店长，前期工资5000/7000墩子4000/5500，联系电话吴总

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麻烦帮忙发下哈 双流黄水镇施工单位招聘：1、招聘半熟手、实习的公路造价驻场人员，立即到岗，包吃包住，常规施工单位模式，电话详谈。2、联系人：刘经理

招聘：副店长（薪资：3000-4000元/月 ）薪资：3K~4K工作要求：1.身高165cm以上， 高中以上文凭，年龄24-38岁；2.肯学踏实，吃苦耐劳，有责任心有团队精神；3.服从管理，听从安排，完成上级交代的事项，协助店长管理好日常盘点，卫生，人员的协调；4.有做过烘培、炸鸡、汉堡、比萨、后厨类的优先。薪资：3000-4000元/月。注：林先生平时比较忙，没有时间看简历。有意者投简历后电话联系：林先生

邢台比来多网络科技有限公司招聘会计一名，招聘超市店长一名，赵总:

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招聘1月8号开业厨师长一名工资待遇10000—12000也可以面谈店长一名8000—12000。可以面谈包吃包住一个月2天休息感谢位置庐阳区阜南路。

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负责服务店面客户，店面卫生以及接待工作

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招聘：维达临促，20岁—55岁 有促销经验者优先。工作门店：红旗连锁工作档期：12-12-12.13号上班时间：早8-晚8薪资待遇：150元/天月结 打卡方式：钉钉联系方式： （）

零食有鸣招聘店长一名，储备店长两名，收银员三名，理货员三名

国色天乡招聘临促一名，55岁以下，1月1号开始1个月，欢迎来电

工作内容：负责店铺内包裹的日常管理、快递包裹出入库、协助客户取件，收寄快递等。职位要求：踏实肯干，服务态度好。工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，服从安排。年龄25~55周岁之间。工作时间：上三休一，9:00~20:30。

招聘：储备店长薪资：5000-20000元移动营业厅储备店长有以下工作职责：<br><br>业务与运营管理<br><br>- 深入学习移动业务，包括各类套餐、增值服务、新业务推广等，确保能够准确地指导员工开展业务，解答客户咨询。<br>- 协助店长进行营业厅的日常运营管理，像监督营业秩序、维护营业环境整洁舒适，确保各类设备正常运行。<br>- 参与营业厅的排班工作，合理安排员工工作时间，在高峰时期保证足够人力提供优质服务。<br><br>团队协作与培训<br><br>- 积极配合店长进行团队建设，组织团队活动增强凝聚力。<br>- 帮助新员工熟悉业务流程和规范，通过实际案例分享、模拟操作等方式传授销售技巧和服务理念。<br>- 收集员工培训需求，反馈给店长或相关部门，以提升团队整体业务水平。<br><br>客户服务与投诉处理<br><br>- 以储备店长身份带头提供优质的客户服务，及时响应客户需求，处理简单的客户问题。<br>- 协助店长处理客户投诉，学习安抚客户情绪、分析投诉原因和提出解决方案的技巧，跟进投诉处理结果。<br><br>销售与市场拓展<br><br>- 参与制定营业厅的销售计划，结合当地市场情况和营业厅实际，提出合理的销售目标和策略建议。<br>- 协助组织促销活动，在活动现场进行人员调配、物资管理，并且积极向客户营销推广，收集市场反馈信息。

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店里日常工作