成都洋隆茶坊招聘服务员2名气质优雅的优先考虑上一休一，工资面议，招聘店长一名懂得茶坊运行，有沟通协调能力优先录取，工资面议，地址菁蓉湖科幻中心成都洋隆茶坊！电话

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

店长 18岁至38岁 薪资福利:面试详谈

收银员1名，薪资3-4000； 领班1名，薪资4-5000； 前厅店长，薪资5000。 福利：包吃住，节日福利，免费培训，晋升。 任职要求：以上岗位均需要有餐饮相关工作经验，男女不限，年龄25-45岁（条件优秀可放宽） 上班时间9点半-1点半（午餐结束）；4点半-10点半（晚餐结束），月休2天 联系人：易女士

岗位职责： 1.为门店业绩负责。承接门店目标要求，跟踪业务数据，能调整策略达成结果；具备经营能力，能合理使用门店运营成本； 2.为门店服务体验负责。具备线上运营能力（如美团、抖音、快手等），优化关键词和评价，提升并保持较好用户评分； 3.做好车辆调度与管理。根据门店需求情况合理调度车辆；管理门店车辆，进行维护与保养； 4.门店基础管理工作，做好合规运营管理；门店人员管理及技能培养培训等。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备用户服务意识，有生鲜、零售类门店管理经验； 2.性格外向，具备新媒体运营、社群私域运营等经验，有创业经验者优先； 3.对出行行业赛道抱有高度热情，具备强烈的创业使命感与探索欲； 4.愿意直播出镜，亲和力强；

门店店长

店长 年龄45岁以下，大专以上学历。负责店内整体运营，包括房态管理、订单处理、物资调配，确保各环节顺畅；监控OTA平台的订单和点评管理，优化线上销售策略；严格控制经营成本（如物资采购、水电），定期盘点库存，减少损耗；负责人员管理，技能培训，店内整体工作协调；负责调整定价和促销活动，拓展客源渠道。 薪资福利:5000 - 7000元/月，缴纳社会保险。 招工人数:1名 （） 工作地址:新津区兴义镇访竹西路波尔村17组1号

欢迎加入GOGOPONI健身小马/TEABEAUTY缇蓓缔轻户外瑜伽品牌 招聘：店长、导购岗位薪资3000-8000元年龄：18岁-40岁店长2人导购4人购买社保，法定节假日底薪双倍上一休一 要求：有品牌服饰销售经验优先 地址：成都双流区华阳街道天府新区天府大道南段2608号健身小马专柜

业绩能力出色 中专文凭及以上 有过管理经验优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备3-5年零售或服务行业工作经验，有门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能胜任高强度工作节奏 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析和问题解决能力 4.工作责任心强，执行力高，能够适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，有成功门店运营案例者可适当放宽条件

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

招聘职位：家装局改翻新成本管控专员 核心定位 我们寻找一位精于核算、善于谈判、精通家装工艺与材料、并对局部改造翻新项目的复杂性和动态性有深刻理解的成本管控专家。你将负责从项⽬启动到结算的全周期成本管理，确保公司在满足客户需求、保证⼯程质量的前提下，实现项⽬利润⽬标和整体成本优化，并建立有效的成本数据库与管控流程。 工作地点: [玛塞城](可能需要部分时间跑工地、跑市场) 岗位职责 1.精准预算编制与报价审核： 根据设计师方案、现场勘查报告（尤其关注老房拆改可能产生的未知项）及客户需求，独立编制详细、准确的局改翻新项目预算（人工费、材料费、辅料费、管理费、税费等）。 核心：精准评估局改特有成本风险点：拆旧费用（难度、垃圾清运）.隐蔽工程（水电、基层）未知隐患处理成本预留。小批量/特殊材料采购溢价。精细化施工（保护、衔接、修补）带来的额外工时/材料成本。 零星项目、变更项的成本预估。 审核设计师/项目经理提交的初步报价，确保合理性、完整性与竞争力。 制定标准化的局改项目预算模板和成本科目。 2.动态成本控制与过程监管： 在项目施工过程中，实时跟踪实际成本发生情况（人工、材料、变更），与预算进行比对分析。 建立关键节点成本复核机制：如拆旧完成、水电隐蔽工程完成、泥木基层完成等节点，进行现场成本核实。 及时发现成本偏差（超支/节约），分析原因（设计变更、工艺变更、材料替换、管理疏漏、市场波动等），预警风险并提出纠偏措施。 严格审核和管理工程变更单（签证），评估变更对成本的影响，与客户、设计师、项目经理协商最优解决方案。 监控材料领用与消耗，防止浪费。 3.供应商与价格体系管理： 开发与维护优质供应商库：重点寻找能提供小批量、多品类、快速响应、质量稳定、价格合理**的供应商（尤其擅长处理局改材料需求的供应商）。 定期进行材料与人工市场价格调研，更新成本数据库。 负责主要材料（主材、辅材）和分包服务（拆旧、清运等）的采购谈判、比价议价、合同签订，优化采购成本。 管理供应商合同执行与履约评估。 建立并维护**核心工人（水电、瓦工、木工、油工）工价体系，结合项目复杂度、师傅手艺等级、市场行情进行动态调整。 4.成本分析与优化： 项目竣工后，进行**项目成本决算，与预算进行详细对比分析，编制成本分析报告。 深度复盘：总结项目盈亏关键因素、成本控制得失、可优化空间（设计、工艺、材料、管理流程）。 基于历史数据和市场趋势，持续优化预算模型、成本定额标准、供应商合作策略及工价体系。 提出降本增效的具体方案（如新工艺应用、替代材料推荐、流程优化）。 5.流程建设与跨部门协作： 建立并完善适用于家装局改翻新业务特点的成本管控制度、流程和工具（如成本控制表、变更管理流程）。 维护和更新家装局改成本数据库（材料价、人工价、定额消耗、历史项目数据）。 与设计部紧密协作：在设计阶段介入，提供成本优化建议（材料选型、工艺可行性、方案性价比），**推动“设计-成本”一体化**。 与工程部/项目经理协作：确保成本信息同步，监督现场成本执行，协助解决成本相关问题。 与财务部协作：确保成本数据准确入账，参与项目核算。 6.成本培训与意识提升： 向设计、销售、项目经理等团队传递成本意识、成本管控要点及流程要求。 分享市场行情、成本优化案例。 任职资格 1.硬性条件： 教育背景：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑装饰、财务管理等相关专业优先。 经验要求： 必需：3年以上**家装行业成本/预算/采购/项目管理**相关工作经验。 强烈优先：有家装局改、老房翻新项目成本管理实操经验，深刻理解其成本构成特点和管控难点 专业知识与技能 精通家装工艺、材料及施工流程：对水电、泥瓦、木工、油漆等各工种工艺、常用材料品牌、规格、性能、市场行情有深入了解。 精通成本核算方法：熟练运用定额法、清单计价法、市场询价法等进行精准预算编制。 精通造价软件/工具：熟练使用Excel（高级函数、数据透视表等）进行数据处理和分析，熟悉常用造价软件（如广联达、鲁班等，家装领域可能更多依赖Excel和内部系统）者优先。 较强的市场调研与谈判能力：能独立进行材料、人工市场价格调研，具备优秀的议价谈判技巧。 财务基础知识：理解成本、利润、现金流等基本财务概念。 数据分析能力：能从海量数据中发现问题、分析原因、得出结论。 核心能力： 极强的细节把控与精准度：成本管控失之毫厘差之千里。 风险预判与应对能力：对局改项目的潜在成本风险高度敏感。 我们能提供 1.有竞争力的薪酬：底薪3500元.转正后，每个工资递增500元，持续递增10个月！转正后一年后后再享受公司千分之三到千分之五的总提成，其他待遇福利正常发放！ 2.核心岗位价值：直接参与公司核心利润环节，工作成果直接可见。 3.专业成长平台：深入接触家装局改全链条业务，快速提升专业能力和管理视野。 4.稳定发展环境：公司处于[描述公司发展阶段]，业务持续增长。 5.团队氛围：与专业的设计、工程团队协作，共同打造优质项目。 6.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、定期体检等]。 应聘方式 请将您的个人简历和能证明您成本管控能力的作品/报告（如预算表、成本分析报告、供应商谈判案例等） ##特别提示 *请在简历和求职信中**重点阐述您在家装领域，特别是局改翻新项目中的成本管理具体经验、遇到的挑战及取得的成果（最好有量化数据支持）**。 *面试时可能会进行案例分析或成本核算实操测试。

工作内容： 一、产品运营 1）根据产品所处生命周期阶段，协同各行业线推进上市、促销及退市策略的制定； 2）参与产品定价与政策方案的设计与落地支持； 二、推动运营方案在区域/客户侧执行 1）组织区域或客户实施产品策略，并针对执行过程中的问题进行分析，提出优化建议与改进参考； 2）按阶段开展复盘工作，总结有效做法，推动成功经验的固化与复制推广； 三、产品绩效指标管理 负责产品在不同阶段的关键指标管理，如上柜率、渠道库存、内占率、评分等，并主导相关绩效提升工作的推进； 四、产品进销存管理 1）实时掌握总部供应节奏及供货量级信息； 2）制定进货预测计划，并对预测准确性承担责任； 任职资格： 1.具备市场与消费者洞察的实际操作经验，拥有出色的数据分析与业务洞察能力； 2.责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力； 3.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 加分项 有批发/零售行业从业背景者优先考虑

支付宝网商银行测额专员日… 岗位优势 官方精准客源：官方直供附近1-10公里内商户名单，出额度率95%以上，不用自己找客户 操作简单易上手：1分钟完成单，注意：无销售性质，包教包会 薪资日结不拖欠：，每单结算，勤奋者日均10+单 时间自由灵活：自主安排工作时长，兼职全职均可，多劳多得 岗位职责 1.根据公司提供的精准商户名单，电话预约客户见面时间 2.上门协助商户完成额度激活流程、操作简单，一分钟完成 任职要求 1.有销售、地推、电销或面销经验者优先 2.自备电动车、摩托车或小车，方便上门服务 3.做事踏实勤奋，具备良好的沟通意识 不感兴趣继续沟通

效宇物流招 B照驾驶员(1名) 白班，不跑长途，青白江，新都附近接货，会开叉车，有物流公司经验 电话:郑( 地址:青白江传化智慧物流港B区K6-41

Beverly Hills Polo Club 工作地点： 武商MALL（店员） 群光广场（店员） 方圆荟奥莱（店长，导购） 首创奥莱（店长，导购） 工作时长：8小时 薪资待遇： 底薪+ 提成+各项过程奖励+月休4天+入职五险一金 依销售能力综合到手5000–10000+ 招聘要求： 1，有2年以上服装销售经验，身高160以上，40岁以内 2，形象气质佳，爱美爱笑 活波开朗 爱拍照 3，有Vip服务意识，积极向上执行力强对自我有要求 4，联系人：梁女士 ()欢迎自荐或者推荐

店长 能熟练操控各种车型，洗车 薪资福利:4000 招工人数:1名 （）

零食很能嗨忙畔店 招聘：店员/营业员 岗位描述 : 零食店店长及店员，负责店内收银及理货，薪资：3k-6k/月， 联系人：杨加雄 地址：临沧市临翔区忙畔街道

【今日招聘】综艺家具，虚位以待！我们不谈梦想，只谈“薪”事和前程。 【“职”等你来】寻找发光的你！这里有一个位置，缺一个了不起的你。 你正好需要，我正好专业！加入我们，一起“薪”想事成。 不要996，我们只求“久”力同心！寻找长期并肩的战友。 【高薪诚聘】钱和情怀，我们都有。你的能力，值得更好的价码和舞台。 薪水不是上限，你的成长才是。我们提供有竞争力的薪酬和清晰的晋升通道。 你关心的：薪资、福利、成长空间？我们都准备好了，只差一个你 本公司因业务发展需要招聘以下人员： 业务经理：20名 （最低3000元 加提成上不封顶） 安装师傅：5名 （最低3500元加提成上不封顶） 店长：5名 （最低3500元加个人提成和店内总提点上不封顶） 后勤部：3名 （最低2000元 加提成上不封顶） 以上员工均包吃 广招天下有缘之人，以上不会也可以，我们会手把手教你，相识就是缘分，欢迎进店详细了解 地址：凤庆凤习路口加油站过来50米小湾方向 电话：

岗位名称：售前院长；售前美容师（10名）；售后院长；售后美容师（五名）；售后美体服务；优秀导购。 岗位要求：1.有售前、售后服务经验，协助新店开业运营。2.良好的沟通能力，维护客户关系，提供优质服务。3.对美容行业有热情，具备相关技能和知识。 薪资待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力提供不同的薪酬水平。2.奖金丰厚，包括介绍茶水费等额外奖励。3.提供良好的工作环境和住宿条件。

负责酒水推荐和点单服务完成推销任务获得推销提成

招聘招聘 春节临促人员1名 门店：龙泉嘉鸿超市 工资：面议 善于沟通，责任心强有销售经验优先。 联系电话：同步

招聘：门店导购-五险-高薪-氛围好 薪资：5000~10000元/月 岗位职责 1、积极主动接待顾客，了解顾客需求； 2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见； 3、针对客户的需求推荐适合的产品； 4、负责做好产品的销售登记，服务好客户； 5、保持店内商品陈列整洁，环境干净。 岗位要求： 1、20-40岁，有热情，愿意学习； 2、有建材销售经验者优先； 3、有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，细心，耐心，有责任心。 福利待遇: 底薪+提成，月收入5000-10000，节假日福利，，月休四天，团建活动，超长年假，人性化管理。 联系电话:

卖货，理菜

主要工作是推销酒水

招聘: 前厅经理，薪资8000＋提成，综合9000左右30岁左右 服务员四名:5500➕提成 到7000 月休四天 150****3768

岗位职责： 1.经营指标达成：负责大型连锁超市卖场的熟食类商品经营指标达成，包括现场管理、食品安全管理等。 2.品质与流程管控：负责熟食商品原材料品质、流程的管控，监督食品加工标准，对接供应商。 3.促销员管理：全面管理烘焙类鲜食区域促销员，确保服务、营运标准、食品安全卫生标准符合公司要求。 4.新品挖掘与推荐：负责熟食类新品的挖掘和推荐。 5.团队建设：负责部门业务培训、团队建设、梯队人才培养。 任职要求： 1.经验要求：熟悉国家食品安全法，有1-2年熟食业制作或现场管理经验。 2.能力要求：沟通表达能力强，具备数据分析能力，有统筹、学习和创新能力。 岗位福利： 1.薪资待遇：综合工资5K-7K，月休4天。 2.带薪年假：入职满一年可享受带薪年假。 3.公司调动：能接受公司调动。

招聘促销（) 活动门店: 邻里优选温江旭辉店 要求： ，18-55岁，工作认真负责，有责任心，表达沟通能力强，积极主动 活动时间: 周六周日（可长期，短期） 上班时间:13:00-21:00 工资待遇：120/天 报名：电话电话同步

蜀罐罐抄手招聘 店长薪资待遇:4500元+补贴500元+店长岗位职责: 1)门店运营管理:全面负责门店日常运营，确保高效、有序运转。 2)人员管理:安排员工排班、培训、考核，提升团队服务意识与技能。 3)产品品控:监督抄手制作流程，保证出品质量稳定、口味统 4)成本管控:优化食材采购、库存管理，控制损耗，提升利润。5)顾客体验:处理客诉，收集反馈，提升复购率与口碑。6)营销执行:配合总部活动，落地促销方案，提升营业额。储备店长薪资待遇:4500元+储备店长岗位职责: 1)学习成长:在店长指导下，熟悉门店全流程运营管理。 2)岗位轮岗:掌握收银、备餐、服务、库存管理等基础技能。3)协助管理:逐步参与排班、培训、数据统计等工作，为晋升店长做准备。 任职要求: 年龄25-40岁，大专学历以上，有餐饮管理经验者优先。责任心强，执行力高，能适应快节奏工作。善于沟通，具备团队协作精神。热爱餐饮行业，愿意长期发展。

因业务扩展，现招聘 四川美宜佳业务38人（每人负责20家美宜佳） 品牌：皇家小虎/光明 招聘区域：成都，南充，达州，广元，宜宾，资阳，内江，遂宁，广安，自贡 主管：南充，成都 薪资待遇 1、主管3名，综合工资8000元以上； 2、业务员35名：底薪3500+车费补+绩效奖。购买当地社保，综合工资5500以上不封顶。晋升空间大。 岗位需求 2，自备交通工具（必须有电动车） 3，有快销品促销经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 5、业务员每人覆盖美宜佳门店20家 ☎联系电话: