招聘店长一名。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升；组织并带领团队完成销售任务，优化客户体验，提高门店业绩。岗位要求有零售行业店长经验。上班时间为8:00-14:00和14:00-21:00。上岗有培训，购买社保，享受节日福利。

招聘店长一名。薪资为8000-15000元/月。提供食宿及节日福利。岗位职责包括负责店内运营管理、接待和服务顾客。要求具备2年以上服装店管理经验，有出色的业绩驱动能力。能与上下级及顾客良好沟通，有责任心和抗压能力。工作时间为8小时工作制。

健康学院正新鸡排店招店长一名，年龄25-40岁，男女不限，身体健康，做事勤快，工资面谈，有经验的优先，没经验的也可以教，联系电话：

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘店长一名。工作地点在湖北咸宁。岗位职责包括负责店内运营管理、接待和服务顾客。要求具备2年以上服装店管理经验，有出色的业绩驱动能力，能与上下级及顾客良好沟通，有责任心和抗压能力。薪资为8000-15000元/月。提供食宿及节日福利。工作时间为8小时工作制。

招聘店长一名。薪资为8000-10000元/月，缴纳社保并享受节日福利。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展；制定并执行销售策略，提升店铺销售业绩；管理店铺员工，进行培训与指导，提升团队整体素质。岗位要求：需具备销售工作经验。

招聘岗位包括店长和服务员，所属品牌为吉时旋风蛋包饭。店长要求有相关美食城或餐饮行业管理经验，年龄45岁以下，具备良好的服务意识和团队协作能力。薪资范围为3000～6000元。服务员薪资为3000～4000元。

【急招饺子店店长】要求：做事踏实，能长期干，吃苦耐劳。有早餐经验者优先。联系电话：

循环水套拆换

电工师傅，放线，安装设备

安装设备，放线

咸宁市赤壁市招电焊

需要二保焊工

【招聘啦】康姿百德招聘啦【职位】一、招聘店长一名，要求高中以上学历，有工作经验者优先！二、康姿百德现招聘员工8名【薪资】基础工资奖金提成【福利】每月公休4天、每年2次带薪旅游。节假日休息过节福利。【要求】年龄25岁——55岁、气质佳、形象好、有责任心，沟通能力强【职责】负责店内产品的讲解和销售、接待维护新老顾客【联系方式】张经理期待志同道合的亲朋好友们加入我们[握手][握手][玫瑰][玫瑰]

童装招聘店长导购薪资：底薪+提成+各种奖励上二休一要求：年龄25~50岁做过销售或童装销售的优先只要你有能力，不怕你提要求欢迎推荐或自荐上班地址:花卉园龙溪镇金龙路138号（）

朝阳区诚聘主管一名，要求有责任心,有资源，小店事少，

福建莆田新店预售，店面面积300平，位于高端密集社区市场。 项目亮点：百万装修已完成100%，为全国独一份的洞穴侘寂风格，配备全套普拉提大器械，软装进场中，是网红打卡地，可直接带参观。店长将全力辅助大家谈单。 薪资待遇：底薪5000元，提点6%-18%，定奖50%，另有销冠、亚军、季军奖金分别为3000元、2000元、1000元。综合收入2-6万，上不封顶。 周期安排：9月10日启动，10月中下旬开盘。 福利：国庆放假3天，组织福建周边游，旅游挣钱两不误。 工作环境：社区底商，商业气息浓郁，周围小区围绕，且都是30层以上高层，入住率90%。 团队配置：7位小伙伴，不做人海战术，保障每位小伙伴的收入。小红书全程赋能辅助，分配资源。顶级谈单天团，高客单，高转换。包住宿，床上用品拎包入住。 额外激励：有带队经验者重点培养为操盘手，项目多多，伯乐奖500元/人。8年资深百万操盘手陪同赋能。

门店店长1.年龄25-40周岁；2.具备3年线下销售经验+1年门店管理经验；3.熟练Excel、Word基础办公软件；4.有母婴门店管理经历优先录用。全权统筹门店整体运营管理；负责货品盘点对账员工考勤排班、成本及门店安全管控；冲刺门店销售业绩，维护会员客户，高效处理各类客诉。薪资福利:薪资5000-7000元统一班次：8:30-21:00排班制度：上二休一，休息充足，方便照顾家庭工作地址:乐山区域昂橙母婴直营门店

新店开业需招聘店面工作人员多名；50岁以内工资：面议；地址：永安大道南山妇幼保健院旁；联系人：小刘

连锁门店环境干净卫生，五金行业，学习五金知识出去好创业，老板人热情好接触无代购，想试试的联系我吧，可以实习，合适留下，不合适再考虑。

招聘收银员。薪资为2500-3800元/月。岗位职责包括负责货品的收银，需要长期稳定。岗位要求性格好、善于沟通、工作认真负责，有一定的耐心和细心。工作时间为8小时，两班三倒。工作待遇包括节日福利和五险。有意向可直接电话咨询了解详情。

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

【岗位职责】 1.门店商品理货、上货补货，整理货架，检查零食保质期，做好先进先出。 2.接待进店顾客，解答咨询，协助收银结算、打包、对账。 3.维护店内环境卫生，执行门店促销活动，完成日常盘点。

招聘母婴店导购。岗位职责包括负责门店日常商品陈列、销售及顾客服务工作，主要零售母婴产品；提供专业的产品咨询与推荐，提升客户购物体验。任职要求：具备良好的亲和力与沟通能力，有母婴行业或销售经验者优先考虑；熟悉基本的销售技巧，具备较强的学习能力和客户服务意识。工作时间每天8小时。薪资为底薪2800元加考核绩效1400元加提成，并缴纳五险，综合薪资范围为5000-10000元/月。另有节日福利。

招聘生鲜营业员。岗位职责包括负责水产、肉类、面点、蔬果的整理和清点等工作。岗位要求应聘者认真负责、吃苦耐劳、对待工作耐心细致。工作时间实行8小时两班三倒制。薪资待遇为2900-4200元/月，并提供五险和节日福利。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵纪守法，无不良从业记录

招聘收银员2名，年龄要求20岁至45岁。月薪3000元，月休2天，若不休则全勤工资为3200元。可缴纳社保，具体到店详谈。上班时间为早班8:30-12:00、17:30-约21:30，中班12:00-约21:30，每天实行倒班制。

咸安国贸松汇缺促销员一名。只做9月的周五周六周日～每天8个小时有空的联系我

招聘店长一名。工作地点在湖北咸宁。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展；制定并执行销售策略，提升店铺销售业绩；管理店铺员工，进行培训与指导，提升团队整体素质。岗位要求：需具备销售工作经验。薪资为8000-10000元/月，缴纳社保并享受节日福利。