负责门店正常运行，

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

女装店长工作地址:咸宁万达4000-10000元加班补贴+年假

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

上轮班 8小时工作制 包吃

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机支付收银能力 4.责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招店员两名，年龄18岁-55岁，工资3000-6000左右，小白可学，有意愿者来店里祥谈，电话号码:

美团自营品牌歪马送酒开放招聘，襄阳五家店均有需求，欢迎有志之士加入![要求] 湖北襄阳急聘有强烈的挣钱欲望。 综合薪资：3k-7k+ 上班时间：11:00-21:00 16:00-02:00(早班。晚班)底薪+配送提成+推广提成+业绩奖励! 目前平均工资均在4000最高7000+ 月休4天 岗位招聘：全职店员。 工作内容：门店商品陈列，配送，推广 薪资构成：底薪+提成 要求：自带电动车 欢迎有志之士加入我们! 定位：襄城 电话 :微信同

【岗位职责】 - 负责包间服务，包括迎宾、上酒水等； - 保持包间整洁，及时补充物资； - 配合团队完成日常运营工作。 【职位要求】 - 年龄18-30岁，身体健康，无不良嗜好； - 有服务经验者优先，无经验可培训； - 工作认真，沟通能力强，能适应轮班。 【薪资福利】 - 工资区间5000-7000元/月， - 包住、包吃，节省生活开销 -薪资日结/周结/月结可选 -支持全职，兼职，短期工

招聘长期小挖师傅。岗位职责包括审验备案复审时需积极配合。需按图纸和交底施工到位，避免偏差。需会查看挖斗、斗齿磨损情况，及时上报更换。在松软地面、边坡作业时需边挖边观察，不冒险操作。需控制好装车满斗率，做到不撒料、不超载。

湖北咸宁招一个炒锅，包吃住，电话：

咸宁市咸安区招光伏安装电焊工。干活麻利三百到四百一天。中途可预支生手勿扰。

长期招聘淘宝客服~ 工作内容： 1.负责天猫/淘宝店线上客户的咨询，在线接单，了解客户需求和预算，然后根据要求及工作量对应报价并引导客户下单，安排写手老师制作及售后维护； 2.日常各平台找写手，并维护； 3.日常客户维护，与客户形成良好的沟通联系。 岗位职责： 年龄20-35岁之间，长期稳定，需要上夜班【90%的人上长白班，10%的人需要上夜班】能接受的来。 1 会基本的电脑操作，能正常交流打字，速度40字/分； 2 全程坐班，负责在线咨询，回复客户的信息，做好售前售中售后服务； 3 有耐心的和客户沟通，用心为他们提供优质服务而进行有效的服务； 4 性格开朗乐观，有耐心，热爱客服工作，具有团队合作精神和责任感； 5 工作环境轻松，入职有培训，一对一指导工作，简单无压力； 6【不支持居家/兼职/暑假工】。 工资待遇：底薪3000+提成，月休4-5天。 福利待遇： 入职有五险，每月团建。 底薪+提成8%-18%+日奖月奖开单奖+带薪年假及补助（月均4k-8k） 其他福利： 1.丰厚的薪资待遇，让你在工作中感受到满满的成就感 2.完善的培训体系，帮助你快速成长 3.丰富多彩的员工活动和团队建设 4.舒适的办公环境和年轻化的群体，沟通起来更舒心和轻松 晋升通道： 实习客服-资深客服-实习主管-客服主管-合伙人

店长工作地址:积极的折扣便利店（丰南区耀嘉日用品超市（个体工商户）4500-5500元

招聘副店长1名★工作地点：上海嘉定南翔★工资待遇：薪资10000-12000酒水提成+订餐提成+会员充值提成+点评奖金等★福利待遇：包吃包住，做六休一，宿舍近，，晋升空间大★性别：男女不限年龄：不限店面运营，成本把控，人效核算，服务培训，点评维护，等......学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心★联系人：，谢谢

威远县阿兰若瑜伽馆招聘岗位1：瑜伽老师，普拉提老师工资待遇：5000-8000元/月招聘要求：半年以上的工作经验招聘岗位2:店长工资：6000-9000元/月要求：有一定的管理经验，有半年以上的瑜伽老师的工作经验！上班时间：早班：9：30—17：30晚班：13：00—21：00其他福利：社保+年终奖+工龄工资+生日礼物工作地址：四川省内江市威远县严陵镇威远大道102号附204号阿兰若瑜伽普拉提女子塑形(农业银行店)联系电话：

招聘大健康行业店长。男女不限，年龄要求在25至45岁之间。要求有较强的团队协作精神，较好的语言沟通能力，有事业心、责任感，道德品质过硬。公司提供专业免费培训，并办理艾灸师证。薪资为底薪加提成，底薪为5000元，另加门店营业额收入的5%。具体薪资可面谈。

诚聘店长火炬教育咨询中心工作内容：全盘负责门店运营薪资：3000-7000元，具体薪资面谈任职要求1. 精通国语、维吾尔语，沟通及团队管理能力突出；熟练使用Excel、Word等办公软件者优先。2. 从内地院校、981院校、师范类大学毕业生优先，持有普通话证书者优先。3. 有教育行业、村社区基层工作经验者优先，持有驾驶证更好。工作地址：墨玉县金石榴广场夜市对面联系人：阿迪力江电话/：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

招聘理货员。年龄要求为25至40岁，。要求能吃苦耐劳，服从管理，长期稳定。薪资为3000至4000元。提供加班补助、社保、年终奖、节日福利和年假。工作地址为天城镇新建中路（白鹭）广场119号。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

岗位职责： 1.负责打包菜品与整理货架 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 5. 记录顾客反馈与市场信息，配合店长优化服务流程与商品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强，服从门店统一管理

爱家文具店门口冰粉摊招工有意向联系吴

本店为新开门店，招聘人员在门店附近周边使用本店产品进行推荐，让路人了解本店业务，并引导路人扫码添加客服，加入本店粉丝群。

连锁门店环境干净卫生，五金行业，学习五金知识出去好创业，老板人热情好接触无代购，想试试的联系我吧，可以实习，合适留下，不合适再考虑。

招聘家具家电导购员10名。年龄要求为20至40岁。要求沟通顺畅，有责任心，吃苦耐劳。热爱销售、有服务意识者优先。薪资福利为综合月薪4000至12000元，上不封顶，多劳多得。薪资构成包括底薪、全勤奖、绩效、提成、社保、包吃、节日福利和年终奖。岗位优势包括零基础可学，老员工一对一带教，1周快速上手；有无经验均可，只要肯干、想赚钱；工作简单、环境舒适、客源稳定；长期稳定岗位。所有岗位统一福利包括入职即缴社保；每日包工作餐；带薪月休2天；节日福利包括礼品和红包；上班时间为夏令时8:00至18:00，冬令时8:00至17:30；晋升通道清晰，能力强者快速升职加薪。工作地址为通城县锡山家具一条街苏宁易购。可直接电话预约面试。

招聘信息，通城国贸灯具店招聘导购一名，要求31到41岁有两年以上建材工作经验要求会直播基本工资2000加提成上班时间早，8点到5点半咨询电话，

咸安和润家圣农专柜招聘试吃临时促销员一名，节假日和周末上班，年龄25到45岁，120一天工资按月打卡，联系人彭