招聘：店长（包工作餐+节日福利）薪资：5000元/月岗位职责1.有服务行业店长经验先考虑。2.管理店铺员工，安排工作并监督执行情况。任职要求1.具备良好沟通能力与团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：门店店长1名薪资：4500-15000元/月任职要求：1.具备较强销售能力与沟通表达能力2.有门店管理经验，能带团队、做统筹3.会基础电脑操作，能做简单台账、报表岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、客户维护，带领团队完成销售目标。

健康学院正新鸡排店招店长一名，年龄25-40岁，男女不限，身体健康，做事勤快，工资面谈，有经验的优先，没经验的也可以教，联系电话：

招聘：店长（短期工勿扰+首月6000-8000）薪资：6000-7000元/月岗位要求有服装管理工作经验1、工作热情、有责任心2、能够遵守店铺规则3.开朗大方，形象气质佳岗位职责工作时间：8小时，两班倒首月6000-7000元，有经验要求：有礼貌地接待到店客户，具体到店面谈

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘店长及店长助理，月薪5000元以上，职责包括全面负责门店管理和运作，制定销售、毛利计划并指导落实，工作地点在湖北咸宁，联系方式另行通知。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

岗位名称:服装门店店长 年龄:25-38 岗位职责： 1、负责门店日常视频拍摄和剪辑，和日常运营工作，确保店铺有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，指导店员提升服务水平和销售技巧； 3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一； 4、处理客户咨询与售后问题，维护良好的顾客关系； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能有效激励团队成员； 2、熟悉服装零售流程，有良好的服务意识和沟通协调能力； 3、能够适应快节奏的零售环境，具备一定的抗压能 综合薪资:6000-9000/月

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

扬州厂招焊工450一天 包吃住不要证会焊就行 年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

咸宁市赤壁市找抹灰的搭子。最好八零后的。可以长期合作。

湖北、江西猪场招聘以下岗位：配怀饲养员3名，产房饲养员5名，接产技工和配种技工2名。以上岗位单工也可以，夫妻优先。 任职要求：年龄20-48周岁，近3年内有养猪经验，且拥有对应岗位2年及以上养猪实操经验。 薪资待遇：月薪6500-10000元，实行批次化绩效考核，薪资和个人养殖业绩挂钩，多劳多得。 福利待遇：每月富余5天假期，可折算加班费150元/天；生产岗封场补贴分三档400/600/600元可叠加，其余岗位固定封场补贴300元。统一缴纳社保，餐补加免费住宿，免费配发工服、劳保用品，工服专人统一清洗。日常三餐三菜一汤，每周加餐、配发水果，每月全员大聚餐（十菜一汤）。场区WIFI全覆盖，内设便民小超市，配套休闲娱乐设施。定期组织员工团建、专业技能培训，厂区氛围简单融洽，领导待人亲和，无职场内耗，踏实干活即可。 工作地点：湖北鄂州、咸宁，江西上饶、九江、新余。

428：金牌店长-本溪幸福百代商贸有限公司-辽宁省本溪市平山区平东园6号-5人-底薪2200元+满勤奖+纪律奖+奖金-

天津马子禄牛肉面  招聘店长2名底薪8000—10000拉面师10名8000元调汤师10名7000元揉面师10名7500元炒面师5名7500元捞面师10名6000元凉菜师10名 5500元收银员10名 6000元夹菜员10名 4500元服务员10名4000元住宿条件优越，工作环境优雅，工资待遇优，薪资面议，每月准时发工资。人性化管理，入职要求：人品端正，品德良好、爱岗敬业、经验丰富、服从管理、团队意识及责任心较强、长期合作优先，诚邀您加入我们团队，联系电话：（）

【招聘岗位】店长/店员/长短期外宣人员（待遇好）【招聘人数】17【薪资待遇】店长：每月15号发。薪资4000到8000元，3天公休，上不封顶。不拖欠工资。上班时间：早八晚六【纯白班】店员：3000到7000，3天公休；长短期外宣人员：2500-5000【工作地址】武邑富达东路路南和谐家园底商7号（济世耳鼻堂）【联系方式】

上班轻松时间短，形象好 早班9.00-19.00晚班13.30-22.30两班倒

岗位职责 1.负责球馆日常开放及运营工作预约管理、客户接待、客户服务、前台客服维护，现场秩序，检查场地及设备做好场馆环境及物资管理及时处理用户需求及突发情况。 2.负责社群的日常维护回复用户咨询，发布球局及活动信息，了解用户需求，收集并反馈用户意见协助提升会员活跃度及用户粘性。 3.活动运营执行新手局、会员日、夜光场等常规活动，协助执行闪耀杯系列赛、企业定制赛、品牌活动、团建等做好活动前、中、后的现场执行及用户服务。 岗位要求 a.大专及以上学历，1年以上运营、门店、服务、零售、体育或活动相关经验优先。 b.喜欢与人沟通交流，对运动、体育、社交或生活方式品牌感兴趣。 c.具备良好的沟通能力和服务意识。 d.做事细心，有责任心，能够独立完成工作，具备较强的执行力和现场应变能力。 e.能适应周末、节假日及活动期间的排班工作。

招聘：正新鸡排店员（节日福利+多劳多得）薪资：3000-4000元/月制作，销售！！！！！岗位职责1.负责正新鸡排产品的制作与出品，确保食品质量与卫生标准。2.按照门店流程规范进行餐品制作，保证出餐效率与顾客满意度。3.协助门店日常运营工作，包括收银、清洁及物料准备等。任职要求1.具备基本的餐饮制作技能，有相关工作经验者优先。2.持有有效的健康证，具备良好的卫生意识与职业素养。3.工作认真负责，具备较强的服务意识与团队协作能力。薪资待遇：3000-4000元/月

理货员有服务行业经验优先，要求细心且耐心。理货员薪资福利:工资面议，可交社保招工人数:两名工作地址:一中后门乐万家超市，东岭尚城正门斜对面

桂语江南新联超市招中秋月饼促销员，，性格开朗，愿意叫卖，热情主动推销，时间9.19-25号联系电话吴经理

主要是收银，理货，捡外卖单等，时间固定，18~35岁，手脚麻利，做事勤快，不多事，具体事宜可来电面议

招聘：预备店长（五险+节日福利）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责店内商品的销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与推荐。2.协助顾客完成购物决策，解答顾客关于商品的疑问，提升顾客购物体验。3.整理与陈列商品，确保商品摆放整齐、美观，便于顾客选购。任职要求：1.具备相关导购工作经验2.能够熟练运用销售技巧，有效促成交易。3.拥有良好的沟通能力与服务意识，为顾客提供优质服务。福利待遇：公司为员工缴纳五险，提供具有竞争力的底薪+福利+绩效提成+津贴待遇，设有小食堂

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

湖北咸宁张经理招聘店员，月薪5000元以上，有相关工作经验者优先。

招聘：营业员薪资：2500-5000元/月营业员任职要求：1.高中及以上学历2.吃苦耐劳，身体健康，有较强的工作责任心和团队协作精神。薪资待遇：1.综合薪酬2500-5000元/月，多劳多得。2.公司安排专业培训，帮助新员工快速熟悉工作。其他福利：1.缴纳五险一金。2.入职满一年享受年休假补贴。3.入职即享受工作餐补贴、节假日补贴、生日补贴等。

招聘：导购员（短期工勿扰+首月5000+8小时）薪资：5000-8000元/月职位要求：必须有导购经验1、工作热情、有责任心2、能够遵守店铺规则3.开朗大方，形象气质佳工作时间：8小时，两班倒首月5000元要求：有礼貌地接待到店客户，具体到店面谈