门店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职经验丰富，待遇自然不会低，合适你就来战
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对
4.学历不限，具备较强责任心与服务意识
5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳
店长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责新店整体运营管理，制定销售目标，带领团队完成月度、季度业绩指标；
2.负责门店人员招聘、排班、培训、日常管理及绩效考核，打造稳定高效销售团队；
3.把控门店形象、货品陈列、价签管理、卫生体验区标准，严格执行品牌终端SOP；
4.把控门店进销存、日常盘点、库存预警、样品管理、滞销款优化，保障货品正常周转；
5.落地总部新品上市、促销活动及门店引流活动，负责会员私域维护、老客复购运营；
6.负责门店账务、收银台账、日常报表提交，妥善处理客诉及门店突发事务；
7.收集市场及竞品信息，反馈门店经营问题，持续优化门店营收与坪效。
任职要求：
1.有商场万象城等高端综合体潮牌、数码、电竞、潮流集合店店长经验优先；
2.1~3年以上连锁零售门店店长全盘管理经验，懂团队带教、陈列落地、库存管控；
3.具备较强销售能力、目标感强，会看经营数据，能主动做门店业绩提升；
4.熟悉银豹收银库存系统优先，了解电竞外设（键盘、鼠标、耳机）品类者加分；
5.性格开朗、责任心强，沟通能力好，执行力高，能适应商场排班，抗压能力强。
深圳湾集合店店长
6千-1.3万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1、销售：全面负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标；
2、团队建设：负责门店员工的销售技能、考勤、激励及店员招聘等工作；
3、活动策划：配合执行营销活动方案，并确保活动目标的达成；
4、会员管理：监督店内员工VIP日常维护与跟进，增加客户数量，提升客户质量，提升门店服务水平；
5、货品管理：定期进行货品订购、盘点、货品陈列调整、市场调研，并提出货品配置与调配建议，确保销售及货品周转达成；
6、门店管理：门店形象、卫生；客诉等其他突发事件处理；各项管理工作的执行落实及检查监督。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力和问题解决问题;
2.形象气质好，热爱时尚以及热爱生活方式类行业;
3.具备优秀的沟通能力以及问题解决能力；
4.拥有2年以上门店管理经验以及优秀的团队管理经验；
5.拥有强大的共情能力，能够提供细致入微的顾客关怀;
6.重视店铺团队内部的交流协作。
副店长（餐酒馆、民谣音乐餐吧）
7-9千/月
店长月结1-3年高中餐酒馆音乐餐吧
岗位职责
1、经营业绩管理，负责营收目标达成、成本费用管控和资产和消防安全防护。
2、运营效能管理，不断提升效能，管控服务时效，落实食品安全自查，确保合规100%达标。
3、客户体验管理，主导本地生活平台运营，提升客户复购率，控制客诉率，建立快速响应机制，确保服务及时率。
4、不断提升整体服务质量，打造门店特色IP增强粘性。
5、保持团队稳定，控制月主动离职率，完善带教体系，建立门店人才梯队，开展定期培训，提升员工业务技能与服务意识。
6. 绩效管理：执行门店绩效考核体系，实现公平考核与有效激励。
7、品牌文化建设：贯彻公司文化与服务标准，打造标准化门店体验，营造积极向上的团队氛围。
任职要求
一、基本条件
1. 高中及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2. 5年以上餐饮管理经验，其中2年以上连锁餐酒馆、音乐餐吧店长/店经理经验。
3. 能适应综合工时制（含晚班），接受节假日工作安排。
二、核心能力
1. 业务能力 • 精通前厅、后厨、演艺管理流程，熟悉餐饮POS系统与财务管理 • 具备扎实的数据分析能力，能从数据中发现业务问题并制定改进方案。
2. 管理能力 • 出色的团队管理与人员激励能力，能有效领导20人以上团队 • 具备较强的沟通协调能力，能有效对接公司各职能部门及外部资源。
3. 经营意识 • 敏锐的市场洞察力，能根据市场变化及时调整经营策略 • 强烈的成本控制意识，能在保障服务质量的前提下提升运营效率。
4. 抗压能力 • 能在高压环境下保持工作激情，完成经营指标。
三、职业素养
1. 认同品牌文化与经营理念，具备高度的责任心和执行力。
2. 具备良好的职业操守，无不良从业记录。
3. 具备优秀的服务意识与客户思维。
门诊运营经理
2.5-3万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责康复医疗门店的运营管理工作，包含营业收入提升，门店营销活动运作、运营数据提升、团队效能管理、客户服务、各项支出费用监控等；
2、负责门店患者管理，包含客户投诉问题处理、完善患者病历记录、重点客户管理及维护、老顾客推荐及客户转介绍等；
3、门店内人力资源的调配、招聘、培训、考核、优化等人员管理，提升团队内部人员综合能力，提升整体门店销售数据；
4、门店内行政事务管理，各项费用支出成本把控，集团运营配合，信息系统管理及培训等。
任职要求：
1、大专以上学历，有较强的团队管理和客户服务意识；
2、有5年以上医疗连锁类诊所、教育行业校区等管理经验优先；
3、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力；
4、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，积极向上、亲和力强，勇于承担责任、抗压能力强。
德酒吧店长
7千-1.5万/月
店长1-2人月结全职社牛
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 了解德州玩法及规则
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 网感好 需要做抖音以及小红书宣传与策划（有高额提成）
4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
薪资待遇：
1.无责底薪7K+额外激励+额外提成
2.包吃包喝
3. 每天下班提供
急招3名送货店员（提供吃住车可借支）只送一家店无需驾照
9千-1.4万/月
货物配送包住包吃6-10人日结直招提供吃住车经验不限
注:我就是现场负责人，直接来工作现场面试，无中介参与。当天安排吃住车，也可以借支。经验不限有师傅带。
一、我们店的工作情况:
直营门店187家，每个区域都有，可以就近安排。固定的一个店取货，送到顾客家里，都是小物件商品，以生活日用品为主，蔬菜水果零食这些，有专门的分拣员把物品打包好，我们按照序号把商品装箱，送的范围是附近的七八个小区，方圆1.5公里左右，送个几天基本都不用看导航。我们店有30人左右，工资前10名收入在12000元以上，中间大多数人工资8000-12000元。单量充足，日单5000+，只要肯努力就能赚到钱。
二、待遇:
①区域自选就近安排。
②没钱可以借支。
③有宿舍，有饭堂，当天安排
④配车，不需要。
⑤固定的一个仓库取货，工作简单。
⑥每天收入350元左右。
⑦新人上手快，有师傅带。
⑧这边来店里确定做直接入职，不用先掏钱，还能借支，所以身无分文的兄弟过来可以让你东山再起。
三、工作时间:
上班时间自由，调休请假之类的提前报备就好。
四、入职流程:
安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带两趟就会了）--会了之后自己开始做
五、基本要求:
①18-54岁，46岁以上的一定要提前说明，这边好提前留出名额。
②有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。
③纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。
④如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。
⑤都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。
A2货运司机
蛇口招聘司机，要求持有A2及以上驾照，货运从业资格证齐全，熟悉深圳蛇口码头集装箱提还柜操作流程。车辆为全新电动牵引车，条件良好。有意向的师傅可来电详聊，非诚勿扰。
店长有提成3-5人
东直门39MALL两大品牌招聘啦！！！【MET/BESIONA】月休四天，每天工作7小时，五险一金店长3名，底薪5000+提成店员24名，底薪4200+提成联系电话：Tina工作地址：北京市东城区东直门39MALL
店长
暇步士招聘啦~【职位】：服装店导购2名鞋店店长一名导购两名【任职要求】：40岁以内，服装店导购男女装相关工作经验，鞋店有鞋相关经验者优先考虑【工作地点】：北京北京世纪金源2层【薪资待遇】底薪+绩效+提成+各种激励，缴纳五险一金联系方式：
店长包吃包住有提成1-2人月结
陈同步招聘水果主管1名底薪7500-8000加提成要求：实干型，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，3年主管以上工作地址佛山顺德包吃包住月休两天有意者联系
店长
老意法五楼5208实力厂家2026年招聘直接上班穿版1名销售1名1年以上四季青销售经验身高158-165体重100左右喜欢休闲风格得美女欢迎你们的加入！工资底薪提成店长一名会管理团队服装风格：休闲薪资待遇底薪10000～30000提成联系:彭女士同步
弹珠机店员
4-8千/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理
3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序
4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排
4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力
5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展
店长
岗位职责:
1.负责途虎养车店的日常运营管理
2.监督并确保店内服务质量和客户满意度
3.组织实施营销活动，提升店铺知名度和客流量
任职要求:
1.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效处理客户问题，保证服务体验
3.对汽车养护行业有热情，愿意不断学习和成长
店员/营业员
6-8千/月
营业员店员有提成免费培训交通补助20人以上月结兼职全职节假日三薪，不需要夜班提供住宿，宿舍步行可达室内工作无需外出，接受0经验小白兼职全职都可
8500+/可提供住宿/可预支工资
内容:负责卖场 商品整理 摆放，无需经验的。
【综合薪资】7000-9000（首月保护期薪资7000左右)
【工作时间】早晚排班
【年龄要求】18-40岁
【岗位亮点】接受小白，零经验，接受零经验，小白
零食有鸣店员
4-5千/月
店员免费培训包住3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰
2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制，服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
店员/营业员
4-6千/月
营业员店员包吃包住3-5人月结全职
一、餐饮店店长/营业员（全职）
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨整体工作，保障门店高效、稳定运转。
2. 负责门店人员排班、培训、督导、考勤管理，打造稳定、服务优质的团队。
3. 把控门店菜品品质、出餐速度、卫生标准、服务标准，处理顾客咨询、投诉与突发问题。
4. 负责每日营收、库存、物料盘点、成本管控，控制损耗，提升门店整体利润。
5. 维护门店环境卫生、设备保养、消防安全，严格落实食品安全管理制度。
6. 根据经营情况优化服务流程、出品流程，提升门店客流量、复购率与口碑。
任职要求
1. 有1年以上餐饮门店管理经验，熟悉门店全套运营流程。
2. 具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力，能带队、懂管理。
3. 做事细心负责，懂成本控制、人员管理，服务意识强。
4. 服从管理，能适应餐饮轮班、节假日排班。
福利待遇
底薪+绩效提成+全勤奖+节日福利+带薪培训+晋升空间
外卖出餐员
5-7千/月
储备店长全勤奖加班补贴
月休2天，不休可转成工资发放
工作时间10个小时（包含吃饭时间）倒班制
白班10点到晚8点，中班下午1点半到晚上11点半。
第一个月工资待遇:
底薪3700，300全勤，500餐补。500房补。到手5000
第二个月转正后工资待遇:
薪资4700，300全勤;500餐补，500房补。到手6000
第四个月后可以申请储备店长，储备店长底薪
5200，300全勤，500餐补，500房补。到手6500
加班费20/每小时
工作内容：每天负责外卖订单的餐品制作和食材的准备，种类不多，上手快，师傅带一天就可以学会
导购员
5-9千/月
导购销售1-2人月结全职有销售经验者优先
岗位职责：
1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率
3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序
4. 准确完成收银操作，妥善处理退换货及顾客咨询投诉
5.配合门店开展营销活动，积极达成销售目标
任职要求：
1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神
3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统
4.有零售/快消行业导购经验者优先
5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康
店长3-5人月结全职
1.曼玲粥吉祥店诚聘英才，共筑美味未来!
2.招聘岗位及要求(有效期内健康证)
3.一、店长(1名)
4. 岗位职责:粥类餐品(培训后操作非常简单)
5.薪资福利:600~12000元/月(底薪+绩效奖金+门店分红)，不包吃住，月休2天，享有法定节假日补贴、员工生日福利、年度调薪机会。
6.二、后厨专员(4名)
7.薪资福利:3500~10000元/月(底薪+绩效奖金+全勤奖),不包吃住，月休2天，享有法定节假日补贴、员工生日福利、技能提升培训机会。
8.有意者咨询联系方式:丁经理
文创首饰门店管理实习生
3千-1万/月
营业员有提成1-2人月结全职
【工作职责】：
1、负责门店日常的运维工作，包括收银和货品陈列整理等；
2、负责门店新媒体平台的内容运营和客户维护；
3、营销数据收集、整理、分析，形成文档优化；
4、其他支持工作，包括但不限于上级分配的工作。
【任职要求】
1、深圳在校本科生或研究生；
2、每周5天实习，表现好有机会转正；
3、优秀的视觉审美和文案功底，对新媒体图文内容质量有要求；
4、有强烈的责任感和团队精神，灵活变通；
5、年轻人的团队，氛围好。
工作地点:微享空间南头古城店65号（地铁：南头古城C出口往前直走，看见南头古城大门往里直走，65号在左手边，二楼有WESHARE的灯牌）
【薪酬福利】：
2500-3000元/月底薪+提成奖金；
我们是一个生活方式集合店，主要经营具有特色的文创首饰，以及主理人原创的生活美学类产品，欢迎对潮流美学和门店运营感兴趣的小伙伴加入~
营业员
4-5千/月
营业员免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1.接待顾客，解答顾客的疑问，帮助顾客挑选心仪的面包甜点
2.负责店铺内面包、糕点的陈列摆放，确保商品陈列美观、整齐
3.完成每日的销售目标，处理顾客的购买需求、收银结账等事宜
4.维护店面清洁卫生，保持门店干净整洁
5.能完成工作任务，积极配合店长工作，具备沟通能力及合作精神，能协同同事共同完成每日工作。
任职要求：
1.初中及以上，18-30岁，接受无经验，可培训
2.有良好的服务意识，亲和力
3.形象气质佳、吃苦耐劳
4.能适应早晚班轮换工作，月休4天
薪资待遇：
4000-4500元/月
多方位晋升空间
不定期培训学习
新品试吃，面包、糕点员工福利等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岗店长诚招在线招聘信息，主要招聘深圳门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
