对建筑建材行业比较熟悉，有组织协调能力，本店产品胶合材、石膏板、涂料、五金等

任职要求： 1.具备同行同岗位2年以上养发门店店长经验，学历不限，形象气质佳，热爱养发，具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.对养发行业有深刻理解，能够提供专业的养发建议 3.有能力应对挑战，保持积极的工作态度，上进心强 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2.指导和培训门店员工，提升团队专业技能 3.制定和执行门店营销策略，促进业务增长 薪酬福利： 1.底薪+绩效+提成+其他，综合薪资11-20k/月，具体面谈，每月11号发工资 2.餐补、团建、外培，提升自己的法宝：全方位的带薪入职培训、技能培训、销售技巧培训、服务礼仪培训、社交礼仪培训等 【时间+地点】： 1、员工工作时间：早班10:00-20:00晚班12:00-22:00（含吃饭休息时间，轮班制） 2、月休息四天（上六天休一天）假期除外 3、地点：深圳光明大仟里商场 【公司介绍】： 乌首中药养发，是深圳乌首中药养发研究有限公司（前身为深圳市沃曼生物科技有限公司）旗下高端养发连锁加盟品牌，品牌始于2008年，致力于白发转黑、止脱生发。集产学研一体，与首都医药大学合作，潜心研究适合中国人发质的中药精华液。精耕发海多年，网点遍及北、上、广、深及四川、山东、南京、湖南、安徽等多个省市。乌首始终坚持效果第一、客户满意第一、行业口碑第一的理念。告别植发、染发对身体的伤害。乌首中药养发，温和安全更健康，让脱发者真正长出头发，让白发者不再依赖染发，还天下人一头乌黑浓密的原生发。 品牌：乌首中药养发专注黑发育发，是聚焦功效型中药养发的品牌 规模：公司总部在深圳南山，全国门店已达100余家，现招聘直营店员工 文化：公司文化简单透明，管理扁平，厌恶耍花样，一切凭真本事说话 在这里你不用担心被拖欠工资，因为每个月公司总部会按时发工资不用担心线上客户从哪里来，公司总部会进行线上引流期待有想法，有自信，想突破的你加入！

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任职要求： 1.全面负责门店运营工作，店内服务销售计划并落实。店内日常事务处理 2.负责人员进行考核与指导，努力提高销售服务业绩，树立服务意识 3.中专以上学历 4.有照相馆或影楼门店运营或管理工作二年以上工作经验 岗位待遇：面谈

集团高管与门店店长高薪招聘 【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起，门店店长1.5W+，业绩优异者薪资上不封顶，多劳多得！ 一、集团管理层招聘 （一）招聘岗位 -核心管理岗：公司总监、分公司总经理、门店负责人 -部门主管岗：招工部主管、派单部主管 -职能组员岗：招工部组员、派单部组员 （二）岗位福利 -基础保障：包吃包住，入职即缴五险一金，无生活后顾之忧 -学历友好：高中及以上学历即可投递，不设学历门槛 -经验包容：不限工作经历，欢迎有潜力、想突破的求职者加入 二、成熟门店店长招聘 （一）岗位核心 负责集团旗下一批已营业成熟门店的经营管理，无需从零起步，上手即接触稳定业务。 （二）工作地点 覆盖深圳核心区域：福田、南山、龙华、罗湖、龙岗，可根据居住地点灵活选择。 （三）任职要求 -有强烈事业心与赚钱欲望，以业绩目标为导向 -具备优秀团队协作精神，能凝聚团队力量 -善于沟通协调，可高效对接客户与内部团队 -拥有基础组织管理能力，能统筹门店日常运营

深圳布吉招聘店长一名，要求懂生鲜，会实操，工资面议，联系电话:熊总

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招聘：营运主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位名称：营运主管/经理岗位职责：1、负责加盟店铺的专项店务辅导输出（含不定期的店务指导）；2、负责加盟商申请的业绩提升类店务服务输出；3、负责指定省份划分区域的店务工作输出，包括但不限于巡店走访、日常培训、店务监督实施、专项服务及托管服务等；4、负责所负责省份加盟客户提出的年度托管服务，包括店铺产品规划、薪酬调整建立、人员提升、营销活动指导等，长期服务提升特定门店；5、部门负责人安排的其他临时性工作。任职要求：1、专科或以上学历，2年以上珠宝工作经验2、能独立开发培训教材及单独授课3、熟悉各类办公软件，尤其PPT，普通话标准。工作时间：大小周朝九晚六（7.5H/天）福利待遇：带薪年假五险一金生日福利节假日礼品

1、拆解店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标； 2、店铺日常管理工作及指导、带教及评估； 3、人员招聘，培养，及梯队搭建； 4、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、卖场管理确保货品安全，避免货品失窃等其他损失情况； 任职要求： 1、有良好的抗压能力和沟通能力； 2、学习能力强，适应零售店铺工作强度； 3、服从领导安排，及时处理沟通内容，有责任心； 4、具体亲和力，踏实稳重。有团队合作精神。

勤快就行。

招聘：深圳湘菜连锁餐饮管理有限公司，因公司平台发展拓店需要，寻找大量志同道合的伙伴。招聘岗位如下： 1、招厨房各岗位师傅 2、炒锅半炒半配6500-7000 3、配菜5300～6500 4、蒸菜5300～6500 5、主管6900～8500 6、厨师长，副厨9000～15000公司直营有总计三十多家连锁店，我们训练系统强大，个人发展前景好，升职加薪公开透明，入职均有一带一师傅带教 以上职位从事湘菜连锁店同岗位优先 薪资❗：工资➕净利润分红➕绩效排名奖，➕年终奖。 福利❗：购买社保➕团队食安奖➕月休四天加节假日补假➕包吃包住➕每月团建➕透明公开晋升机会➕（自然年）一年有薪假期64天（包括年假）。 具体岗位招聘要求详谈，加联系电话：

深圳罗湖区茶餐厅招熟手六干，领班六干，有的联系陈生，

新店开业在即 日韩烤肉店主管招聘启事 服务员数名 岗位名称：日韩烤肉店主管/经理/店长（1名） 工作时间：月休4天（排班制，具体根据店铺营业时间调整） 岗位职责 门店日常运营管理：全面负责日韩烤肉店的日常运营，确保服务流程、出餐效率及顾客体验符合品牌标准；协调前厅（接待、点单、上菜、送客） 团队管理与培训：负责员工日常排班（根据客流灵活调整班次），定期组织服务礼仪、烤肉知识（如日韩烤肉特点、蘸料搭配、烤制技巧）、顾客接待及送客流程等培训，提升团队专业度；关注员工状态，及时沟通解决问题，维护团队稳定性。 服务标准执行：重点把控“礼仪服务”细节（如迎宾问候、餐中主动服务、烤肉协助、送客道别等），确保符合日韩餐饮“细致周到”的服务风格；监督顾客用餐全程体验，主动处理客诉，提升复购率。 送客与客情维护：带头执行标准化送客流程（如引导离座、感谢用语、邀请再次光临等），关注顾客离店反馈，收集意见并反馈，助力门店口碑提升。 其他：配合总部完成促销活动执行、库存管理（食材/耗材）监督、卫生安全检查等日常工作；完成上级安排的其他临时任务。 任职要求 经验：有1-3年日韩烤肉店/日料/韩餐类门店主管或同等管理岗位经验，熟悉日韩烤肉服务流程及顾客需求特点。 能力：具备较强的团队管理能力（能独立挑班排班、培训带教）、沟通协调能力（与员工、顾客高效互动）及问题解决能力（快速应对客诉、突发状况）；熟悉日韩餐饮礼仪（如鞠躬礼节、敬语使用、烤肉服务细节）。 形象与性格：形象端正，亲和力强，服务意识突出，能适应餐饮行业早晚班及节假日高峰工作节奏。 薪资福利 薪资：面议（根据经验及能力综合确定，参考行业内同岗位水平） 休息：月休4天（排班制，灵活调休）。 提供员工餐/住宿节日福利等（具体面聊）。 应聘方式： 请携带个人简历（标注日韩烤肉店管理经验详情）至门店地 期待您的加入，一起打造高品质日韩烤肉服务

重庆面馆营业员！包吃住！

线上旅游销售 熟手优先，年龄20-45岁，敢拼搏、愿意奋斗 薪资福利:底薪2000~3000➕高提成，奖金多多；平均薪资7000-15000+，能力越强赚得越多，上不封顶；纯室内办公不外出，周末单休 资源超多，资源管够 工作地址:新华联姜湾公馆3期3栋

百威啤酒招聘促销员 上班地点：宝安流塘 ，21～36岁，身高158cm以上、形象佳、工作勤快、有责任心、服从公司安排，有促销经验者优先 上班时间 ：20:30-00:30(4h) 薪资：150/天 面试地址：深圳市福田区车公庙绿景大厦A座25楼 联系人：魏女士 同步

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招聘辣招聘辣招聘辣 招店长：能穿版，会拍照，销售能力强，市场经验3年起，月薪1w起+提成 有意请联系：

招聘：副店长 薪资：6-9K元/月 1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标 2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据 3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动 ，全面组织门店社区娱乐中心运营 4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案 5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力 6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施 7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作 任职要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，五年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征； 4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力； 5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。

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