招高销

销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等 店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）

小清吧招店长、店员 店长 8000-12000/月（含社保）24-28 岁 店员6000-8000/月（含社保）20-26岁 要求有酒吧3年左右经验，开朗善于交际 责任心强，热爱生活

有餐饮服务管理经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，

岗位职责 •全面负责门店高端眼镜零售运营管理，统筹门店日常经营、人员管理、货品管控、客户服务等全流程工作，保障门店标准化、高品质运营。制定门店月度、季度销售目标，拆解落地销售任务，带领销售团队完成业绩指标，跟进门店营收数据，及时调整销售策略。 •深耕高端眼镜、奢侈镜框、高端镜片、定制验光配镜业务，制定门店销售目标与落地策略，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标，提升高客单成交率与客户复购率。 •负责门店团队搭建、排班调度、技能培训与绩效考核，规范高端服务流程，提升团队专业素养与销售能力，打造高品质门店服务体系。 •维护高端客户资源，精准对接客户配镜、护眼、定制化需求，提供专业的视光咨询、镜框搭配、售后跟进服务，树立高端品牌口碑。 •管控门店货品库存、设备运维、账务核对，把控门店经营成本，完成门店各项经营数据统计、复盘与优化调整。 任职要求 •学历要求：大专及以上 •3年及以上高端眼镜门店店长/运营管理经验，熟悉高端眼镜、品牌镜框、功能性镜片销售与视光服务流程，有中高端眼镜连锁品牌从业经验者优先。 •熟练掌握门店全流程运营、团队管理、库存管控、业绩拆解能力，具备成熟的高端客户服务与客情维护经验。 •形象气质佳，服务意识强，具备优秀的沟通表达、团队统筹、抗压能力，认同高端眼镜零售品牌经营理念。。 •具备验光相关证书，熟练掌握验光配镜、屈光检测、处方审核等视光专业技能，能够把控门店验光配镜业务质量。 薪资福利 薪资待遇：8k-10k，加KPI提成、五险，月休4天，综合薪资面议（门店核心岗位，薪资上不封顶） 地址：【深圳市龙华区民治大道567号优城北区1楼（巴宝莎设计师眼镜）】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位内容： 1.负责人员空缺时，顶替各岗位，包括顶收银、服务、煮面、调料等岗位； 2.管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理； 3.协助店长招聘、培训和管理团队，促进员工发展和升级； 4.合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。 任职要求： 1.具备连锁餐饮品牌从业及管理经验。 2.热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。 3.具备良好的沟通能力和服务态度，能够快速调整和改进工作方案。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营或零售管理相关经验，熟悉快消/餐饮/零售等行业优先 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5.具备酒店管理经验，懂英文。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

明天深圳园需要两名小工，日结薪资180元一天，要求干活实在，工作时间为九个小时。有意者可报名。

深圳市宝安区招会展电工必须干过会展电的师傅请联系，洗手拿钱

招聘高空作业临时工1名，负责清洗深圳南山区湾厦路上层公寓门口的玻璃雨棚。可使用登高车，雨棚面积约60平方米，须在4小时内完成。要求持高空证上岗。酬金400元。

深圳市龙岗区招贴砖，家装

店长身体健康，有健康证可以提供无犯罪记录证明，能适应早晚班。薪资福利:试用5500｜转正5500-7000；免费工作餐｜包住｜法定节假日补贴｜加班15元/小时｜月休4天；享有年假/婚假/病假/丧假试用期2个月；薪资含岗位工资+补贴+全勤，转正增加绩效、提成工作地址:长乐机场门店

资深店长身体健康，有健康证可以提供无犯罪记录证明，能适应早晚班。薪资福利:试用6000｜转正6000-8000；免费工作餐｜包住｜法定节假日补贴｜加班15元/小时｜月休4天；享有年假/婚假/病假/丧假试用期2个月；薪资含岗位工资+补贴+全勤，转正增加绩效、提成工作地址:长乐机场门店

店长身体健康，有健康证可以提供无犯罪记录证明，能适应早晚班。薪资福利:试用5500｜转正5500-7000；免费工作餐｜包住｜法定节假日补贴｜加班15元/小时｜月休4天；享有年假/婚假/病假/丧假试用期2个月；薪资含岗位工资+补贴+全勤，转正增加绩效、提成工作地址:长乐机场门店

沈阳浑南招聘塔斯汀店长一名底薪:6000+绩效另算有汉堡快餐经验优先，懂食品安全管理，可落实总部整改，能扛门店经营压力。地址:沈阳浑南营城子详情电话联系人张亚磊

招聘助贷门店负责人/老板工作内容：管理公司员工以及经理等，解决员工以及公司问题等薪资底薪1w25％分红（月）工作时间：自由只要每天能来就行要求：有一年以上的助贷行业管理经验，能力优异需要带团队一起入职工作地址：沈河区青年大街华新国际大厦联系方式：李女士（同步）

企业介绍：我们是大型全国水果连锁企业——百果园，是一家集水果采购、仓储、物流、营销、运营、门店零售、金融、科研于一体的上市企业。是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者。已在全国150多个城市形成了超5958余家门店的经营规模。 1、福利：免费住宿，宿舍可做饭 全年11天法定3倍加班工资 带薪培训学习，店长学习直通车 一对一师傅带教，政委陪伴成长 月休4天；法定三薪哦 2、满勤综合薪资：3700-5500元/月 3、工作时间：早班07:30—16:30/晚班15:00-24:00轮班制 4、晋升明确：实习营业员→营业员→班长→店助→店长（7K-12k）→督导经理 5、岗位职责：①负责店内水果打包、挑选、摆货②负责店内水果导购销售③负责收银和门店卫生④负责水果清洗和开切⑤做好门店的卫生清洁工作⑥完成上级领导交办的其他任务

1）懂得店铺日常维护 2）自我目标管理，抗压能力强 3）形象气质好，身高160以上，熟手优先 招

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行销售目标与门店运营标准 5.及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

1. 负责顾客接待、点单收银、餐品打包与出餐，高效准确完成订单，提升到店与外卖体验。 2. 按标准制作鸡柳、年糕、薯条等产品，把控炸制火候、用料与撒料，保证口味稳定、品质统一。 3. 做好食材验收、备货、库存盘点与先进先出管理，及时上报异常。 4. 维护前厅、后厨、设备及用餐区卫生，落实食品安全与清洁规范。 5. 主动服务、响应顾客需求，收集反馈，维护品牌口碑。 6. 服从门店排班与管理，配合完成日常运营、盘点及店长交办的其他工作。

要求会起骨头，叫卖

招聘营业员，月薪4000-4500元。无需经验，年龄16-35岁。工作轻松，主要负责接待顾客，推荐商品，收银等工作。公司提供良好工作环境，欢迎有热情的你加入。

1.年龄18~35周岁 2.身体状况符合国家餐饮行业标准 3.适应早晚倒班 4.“社牛”优先

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 （4）早中晚三班制轮班轮休 我们要求你： （1）18-35岁学历不限男女不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 工资4500-5000，加班另算

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

负责食堂档口日常工作有团餐经验的优先

工作内容： 1、维护现有进店客户、本地社群、楼盘小区、家装渠道等资源，积极宣传推广公司品牌及产品，完成产品销售、结算回款、交付； 2、跟踪和了解客户，进行客户信息有效管理及跟进维护工作，完成既定的业绩目标； 3、了解市场的环境变化、顾客购买力情况，根据销售过程中所搜集的信息及顾客反馈信息进行市场分析； 4、直线经理安排的其他相关工作。 职位要求 1、零售端1对1销售经验，如有耐用消费品或家装建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。 2、结果导向，目标感、抗压能力强，追求卓越； 3、有良好的亲和力，沟通协调能力及人际交往能力； 4、富有团队合作、诚心、敬业精神。

工作内容 -负责便利店日常店内运营工作，包括商品摆放、库存管理等 -提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的购物环境 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客需求 -能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神 -有责任心，能够认真负责地完成工作任务