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西藏昌都火锅店招聘店长,,年龄30到40有工作经验优先,人在最好。非诚勿扰,工资面议
店长
火锅店招聘店长,,年龄30到40有工作经验优先,人在昌都最好。非诚勿扰,工资面议
昌都
5月8日 17:46拨打电话
店长1-2人月结
招聘职位:店长 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:西藏昌都 任职要求:年龄30到40岁,有工作经验者优先,人在昌都最好. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
昌都
5月11日 12:16拨打电话
西藏昌都火锅店招聘店长,,年龄30到40有工作经验优先,人在最好。非诚勿扰,工资面议
店长月结
火锅店招聘店长,,年龄30到40有工作经验优先,人在昌都最好。非诚勿扰,工资面议
昌都
5月9日 04:51拨打电话
西藏昌都经开区五金店招牌店长,工资4000一个月。管吃管住。电话
4000元/月
店长月结
经开区五金店招牌店长,工资4000一个月。管吃管住。电话
昌都
5月11日 15:46拨打电话
招面馆煮面工和店长。
8000-9000元/月
店长
负责店里工作和煮面条哈。
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
店门销售人员
4000-8000元/月
销售1-2人月结全职头脑灵活,性格开朗。善于沟通
负责店内卫生,负责向客户介绍产品完成销售
酒馆服务员营销
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员
导购销售1-2人月结全职
学习一个星期,了解各种石材名称价格,开始实习一个月,可以自己处理客户就转正,工资按底薪加提成,做的多赚的多。
店长20人以上全职
林芝市有多个超市需要招聘超市店员,店长。包吃住。主要工作内容,整理货品,上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作
中餐1-2人月结
招聘 西藏昌都市察雅县清真餐饮店开业在即,招聘厨师1名,工资9000-10000元,主营大盘鸡,黄焖羊羔肉,特色炒肉片,以及各种炒面,拌面,要求出品口味稳定,操作利索,勤快,卫生干净,有六年以上掌勺工作经验,临夏七县一市厨师优先, 联系电话:
昌都 察雅县
5月13日 00:29拨打电话
西藏昌都急需要招聘半挂A照驾驶员,联系电话:
A2挂车
急需要招聘半挂A照驾驶员,联系电话:
昌都
5月13日 00:17拨打电话
西藏昌都江达县招墩子一名工资7000电话
7000元/月
墩子1-2人月结
西藏自治区昌都市江达县招墩子一名工资7000电话
昌都 江达县
5月12日 23:17拨打电话
西藏昌都茶馆需要一名洗碗工,1天
洗碗工1-2人
茶馆需要一名洗碗工,1天
昌都
5月12日 22:22拨打电话
饭店领班,店长!
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职一到三年工作经验,初中以上学历
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店长1-2人月结
品牌:暴龙眼镜 工作地点:万象城,红旗街万达,上海路万达,摩天活力城 岗位:店长2人/导购3人 福利待遇: 1⃣底薪+提成5000~10000 2⃣工作时间:早晚倒班 3⃣法定节假日3薪 4⃣缴纳五险 5⃣品牌福利政策 职位要求: 1⃣年龄22-35岁 2⃣形象气质佳,性格乐观开朗,具有良好的沟通交流能力 3⃣热爱眼镜零售行业,具有一定的时尚敏锐度 4⃣有相关岗位工作经验!(可以接受优秀的高销) 有责任心! 踏实能长期合作! 电话():
长春
5月13日 01:04拨打电话
店长月结
品牌:暴龙眼镜 工作地点:万象城,红旗街万达,上海路万达,摩天活力城 岗位:店长/导购 福利待遇: 1⃣底薪+提成5000~10000 2⃣工作时间:早晚倒班 3⃣法定节假日3薪 4⃣缴纳五险 5⃣品牌福利政策 职位要求: 1⃣年龄22-35岁 2⃣形象气质佳,性格乐观开朗,具有良好的沟通交流能力 3⃣热爱眼镜零售行业,具有一定的时尚敏锐度 4⃣有相关岗位工作经验!(可以接受优秀的高销) 有责任心! 踏实能长期合作! 电话():
长春
5月13日 01:04拨打电话
店长1-2人
财贸学院对面超市招聘 店长1名 店员6名 年龄25-38岁,责任心强,执行力强,会熟练操作智能手机,有零售行业店长经验优先 联系方式如下: 薪资待遇 底薪+全勤(具体面议) 店长:4000+200 店员:3000+200 每月两天休息,如不休按平均工资+两天  上班时间 店员 早班:8:00~6:00 晚班:13:00~22:00
北京
5月13日 01:04拨打电话
店长
保健品店面招聘店长2名(薪资面议)店内销售人员-5名年龄20-55岁性别-不限综合工资保4000以上月休-4天(星期天休)工作时间-早7.30-4.30有销售经验优先全体工作人员欢迎您的加入工作地点:鞍山三院北墙外工作地点:鞍山铁西永乐浴池附近工作地点:海城市牌楼海镁新区工作地点:海城市中街鱼市里工作地点:海城新东体育场嘉禾小区西门电话:
鞍山 铁西区
5月13日 01:01拨打电话
店长促销员
亮甲售后服务店招聘:店长,促销人员招聘要求:中专以上文化1、指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品!2、辅助灰指甲顾客快速康复!3、年龄25-45岁之间薪资待遇:固定工资:3000绩效抵挡:490中档:980高档1470技能薪上不封顶、。4:伯乐奖:成功推存新人入职,3个月转正后奖励:500元公司提供带薪培训、带薪学技术及还有晋升平台,全国节假日正常休息、每月休息4天。电话:工作地点:下关市区
大理
5月13日 01:01拨打电话
西藏昌都卡若区俄洛镇,罗比零食,要招一名理货员,,年龄18岁以上,联系电话工资面议
理货员1-2人
西藏昌都市卡若区俄洛镇,罗比零食,要招一名理货员,,年龄18岁以上,联系电话工资面议
昌都 卡若区
5月7日 11:15拨打电话
西藏昌都有超市工作经验的优先,可试岗。
营业员
有超市工作经验的优先,可试岗。
昌都
5月10日 15:40拨打电话
店员
好想来零食店 诚聘店员,男女不限 年龄:18–45岁 上班时间:一天俩班倒 薪资:4k~5k 无月休,有事提前说 做事踏实肯干即可 联系电话:
昌都
5月11日 12:12拨打电话
理货员1-2人月结
་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་招聘ལས་མི་བསྡུ་རྒྱུ་་་超市理货员1名工资4200加包吃要求年龄18~25岁以下包吃不包住工作很轻松,男女不限地址琅塞九区爱韶商行联系号大家多多。急需今晚面试西藏昌都
昌都
5月9日 13:55拨打电话
店员月结
好想来零食店 诚聘店员,男女不限 年龄:18–45岁 上班时间:一天俩班倒 薪资:4k~5k 无月休,有事提前说 做事踏实肯干即可 联系电话:
昌都
5月10日 15:30拨打电话
西藏昌都有超市工作经验的优先,可试岗。
营业员
有超市工作经验的优先,可试岗。
昌都
5月11日 12:12拨打电话
理货员1-2人月结
་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་招聘ལས་མི་བསྡུ་རྒྱུ་་་超市理货员1名工资4200加包吃要求年龄18~25岁以下包吃不包住工作很轻松,男女不限地址琅塞九区爱韶商行联系号大家多多。急需今晚面试
昌都
5月5日 23:22拨打电话
家具导购员
5000-9000元/月
导购销售3-5人月结全职
岗位职责: 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户,了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库,熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动,提升到店转化率 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强,能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力,可完成客户信息登记与跟进记录
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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