
店长1-2人
央科仓台球俱乐部招聘招长期员工2名要求:形象逼真气质佳、性格开朗、愿意配合门店直播、做长期稳定工作店长:薪资:底薪3500+绩效1500包住宿、不包吃普通员工薪资:底薪3500+绩效1000包住宿、不包吃工作轻松、氛围好、长期稳定,优先稳定干长期的!联系方式:合同时长:至少三个月起步地址;西藏昌都市八宿县
西藏昌都江达广告店招聘设计店长和有能力的安装师傅。
薪资为5000元/月以上。
店长广告安装
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招聘店长
6-7千/月
店长3-5人月结全职
2年以上水果零售或批发行业管理经验,熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。
•具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力,能承受一定工作压力。
•责任心强,做事细致,有良好的成本控制意识和风险防范意识。
•身体健康,能适应门店工作时间(包括早晚班、节假日轮班等)。
茶楼主管
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
超市生鲜经理
8-9千/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
昌都洛隆县要求熟手,踏实肯干,跳得快,有思想!主做挡土墙支模,闲时安排干啥就干啥
400-500元/天
支模1-2个月1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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店长1-2人月结
招聘:店长,社保+公休+年终红包4500-6000薪资:4500-6000招聘岗位:店长招聘人数:2招聘条件:有经验者优先工作内容:员工管理,培训薪资:4500-6000福利;社保+公休+绩效+全勤奖+年终红包面试地址:竹林大街百果一号
店长
门店店长有门店1-3年以上管理经验;最好酒吧相关的管理运营经验;能具备调酒技能薪资福利:基础底薪+业绩提成,缴纳五险,月休4天
店长
店长★3年以上大型超市相关工作经验,具有较强的店务管理经验;★精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;★、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力,富有责任感;工作地址:昆山市玉山镇环庆路1299号
店长月结
招聘:店长薪资:2500-4500/月薪1. 完成门店销售、毛利、损耗、线上业绩指标2. 排班管人,员工培训、考勤、日常考核3. 把控库存、订货、盘点,严控损耗与门店成本4. 落实陈列、食安、消防、总部活动执行5. 处理客诉、设备报修、对接督导,门店日常全权负责
店长1-2人月结全职门店经理
随风锅庄遇咖火热招聘
门店经理|1名
任职要求
年龄25‑40周岁,必须具备门店管理相关工作经验
岗位职责
负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理,统筹门店全部日常管理事务,全面掌管门店各项工作。
岗位择优说明
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以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准,本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。
热闹有趣的工作环境,团队氛围轻松,期待你的加入
工作地址:拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑
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拉萨城关区凉皮店招人,底薪4000提成5%,做的好,提成可以涨,还有奖金,男女不限,联系电话
4-8千/月
营业员有提成1-2人月结全职
凉皮店招人,底薪4000提成5%,做的好,提成可以涨,还有奖金,男女不限,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贡觉店长急招在线招聘信息,主要招聘昌都门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。