店员/店长 1.高中及以上学历，年龄22-45岁，热爱养老服务行业；2.喜欢中医，对大健康、理解按摩有基础了解 薪资福利:3500-4500，上班时间：8:30-17:30（单休） 招工人数:数名 （） 工作地址:成都温江

（电话同步） 优秀店长：1名 售后：招1名（形象好），半销1名，服务2名（35岁以内形象好薪资可以面谈） 售后联系人王经理：

西餐店长 薪资福利:6000-10000 月休4天 工作地址:温江南熏大道三段702号财大东门斜对面

店长 能吃苦耐劳，尽职尽责，有团队协作精神 招工人数:1名 工作地址:青羊区金沙，成华区二仙桥

成都市锦江区招聘 东北烧烤店 招聘店长一名11000-15000元一个月 要求有过烧烤店长经验的 有思维和管理能力 电话

夜宵大排档招聘 店长一名，工资7000—9000 要求会培训前厅员工，热情大方，会基本的线上营销。管理经验丰富，打造团队。 服务员一名，工资4000+，要求爱岗敬业，服从安排，长期工。 成都市武侯区美洲花园 烤实在鲜货烧烤大排档 联系方式： 张

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岗位职责： 1. 参与项目合同的起草、审查和谈判，确保条款合理； 2. 参与项目成本预算的制定，确保预算合理且符合项目要求； 3. 监控项目成本，分析偏差并采取措施，定期进行成本核算，确保数据准确； 4. 识别项目中的商务风险，评估风险的可能性和影响，制定并实施风险应对措施； 5. 在成本基础上，进行商务策划、风险管控、合同管理、利润最大化，服务于项目的整体经营目标； 6. 定期进行成本分析，识别成本超支或节约的原因，编写成本报告，向领导汇报项目成本状况和趋势； 7. 组织项目最终结算，确保所有成本数据准确无误； 8. 进行市场调研，了解行业动态和成本趋势。 9. 领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，工程造价相关专业； 2.掌握造价专业知识及流程，熟悉商务流程，有造价相关资格证书； 3.具有3年-5年及以上商务预算工作经验； 4.具备良好的语言表达、沟通、协调能力；　 5.熟练应用办公软件、AutoCAD、计价软件； 6.具有较强的忠诚度、责任心和耐心，细致的工作作风和良好的保密意识及团队合作意识。

店刚起步，只招成熟门窗师傅，不招新手！ 要求： 1. 多年门窗安装/维修/调试/更换配件经验 2. 能独立上门、独立施工、独立谈单 3. 做事细心，技术过硬，靠谱不扯皮 4. 有工具、有交通工具优先 5. 业务能力强、业绩好优先 有单派单，按劳结算，工资及时，只找长期稳定老师傅。

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招聘：食品店店长 薪资：5千-1万/月 岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

中纺 （女装）档口招聘 井号店长1名 1.有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂 4.有团队精神，不矫情 井号穿版销售2名 1.热爱服装，审美在线，有一年以上韩系档口工作经验 2.会搭配，沟通能力强，有责任心有耐心 3.乐观 开朗拒绝负能量 4.身高160-165之间形象气质佳，有亲和力 井号拍版模特2名 1。身高160-168体重100斤以内，肤白 2。性格积极向上能够吃苦耐劳 3。能够对镜自拍和外拍图 4。喜欢穿搭对简约韩系有一定的审美以上岗位有韩货店工作经验者优先 联系电话 ：

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店长/收银 薪资福利:底薪5000到8000 具体细节面议；上看到，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或，谢谢！ 工作地址:浙江省衢州市柯城区258创业园

招聘:饮品店店长2名 工作地点：武威，金昌，永昌 要求:有过饮品店经验，有强责任心，有管理和领导团队的能力 薪资:保底收入4000起，➕全勤➕提成➕绩效 联系电话：

招聘：高级结构工程师 薪资：20000.0-30000.0 职位详情： 一、 岗位职责 1、负责跨境独立站日常运营和管理工作，提升流量、转化率和销售业绩； 2、负责页面的规划、装修、编辑及优化，独立完成页面文案的输出； 3、负责关键词的分析、布局和优化，有一定SEO优化基础； 4、收集分析市场及竞争对手情况，策划营销活动，提高网站浏览量、转化率； 5、定期根据销售情况进行销售数据分析，结合数据制定阶段优化方案； 6、关注店铺销售情况，及时合理备货； 二、任职要求 1、本科及以上学历，英语四级及以上，可以输出产品英文文案； 2、有Shopify平台或相关运营经验优先； 3、有独立站运营、营销思维； 4、有GA等数据分析平台经验，数据逻辑和分析判断能力强，善于运用运营数据； 5、具备较强的思考、学习、沟通和理解能力，有团队合作精神，执行力强，工作认真负责、积极主动。

职位名称：网球拍穿线师&球拍销售 【招聘简介】 我们是一家专注于网球产品的零售店，我们在成都拥有多家网球店铺，拥有多年的行业经验和优质的客户口碑。为了更好地拓展业务，提高客户满意度，现在我们招多名店员，加入我们这个充满活力和激情团体。 【岗位职责】 负责店铺日常运营，包括接待顾客、解答咨询、销售产品等； 熟练使用微信，便于与客户沟通，提供优质服务； 负责店铺库存管理和进货，确保货品充足； 定期整理和清洁店铺，保持环境整洁。 【任职要求】 能使用微信，有良好的沟通能力和服务意识； 工作认真负责，有团队协作精神，善于学习； 热爱体育，尤其是网球运动，具有一定的专业知识和教育背景者优先。 网球行业是需要时间沉淀的行业，心不定着勿扰。 【薪资待遇】 基本工资：面议，根据个人能力和经验； 提供丰富的职业发展空间和晋升机会； 提供行业内职业规划，根据个人能力可以走技术岗或者销售岗； 定期举办员工培训和团队活动，提升个人能力和团队凝聚力。 【应聘方式】 联系我们，先电话沟通，然后安排面试。 加入我们的网球专卖店，您将获得一个充满活力和挑战的工作环境，良好的晋升通道，与我们一起为网球爱好者提供优质的服务和产品。期待您的加入！

这是一个兼职岗位，目前暂定每周六兼职一天。 1.寻找一位负责任，爱茶，性格随和，开朗的男生女生都行。如果和老板投缘，喜欢工作坏境和氛围，可以一起学习成长，后期可转成长期员工。 年龄要求：45岁以内 2.负责日常客户接待，点茶，上茶，茶具清洗，卫生打扫。

中高端巧克力销售 福利待遇：底薪＋岗位工资＋提成（业绩越高提成越高）+工龄奖+带薪年假 社保：五险 休假：每月4天（可灵活安排） 更多福利：年终奖，工龄奖，生日礼品、女神节礼品、团建聚餐，节日福利等等。 岗位要求： 1.男女不限，学历不限； 2.具备良好的服务意识，有较好的沟通表达能力及协调能力； 3.开朗、外向，亲和力强、细心，能够承受一性格定程度的压力，能够在工作中懂得自我调节； 4.够接受早晚班工作制度，服从安排，具备良好的团队精神。 5，有相关工作经验优先考虑 岗位职责： 1.学习店内商品知识，更好的做好门店工作； 2.负责进店客户接待，解答客户疑问并达成销售； 3.负责做好店里卫生清洁，物品陈列、维护等工作； 4.负责检查店里物品名字和价格是否标注好； 5.上级其它工作安排； 目前环球中心需要店员 店员→店长→区域经理→区域总监 福利：升职、加薪、加分红、加更多福利

万人小区日用百货店招聘营业员任职要求:诚实可靠，会电脑基础操作。上班时间8:30-20:30,月休三天工资待遇:（基本工资+销售提成+餐补）联系电话:

包吃包住 上六休一 当天入职安排住宿，宿舍配空调/WiFi/热水器 成都主城区多店可选，就近分配

店长 1.年龄22-45岁，身体健康。2.有良好的沟通能力，表达能力。3.长期，稳定，能接受倒班。4.有餐饮经验者优先。 薪资福利:3000-5000（底薪+公休+奖金）公休4天 招工人数:1 长期工作 工作地址:新天府门市

职位详情 人员管理 成本管控 餐厅管理 食品安全和卫生 工作职责： 1、门店管理：负责完成所管门店的销售目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责所管辖门店利润分析； 3、店务管理：负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班、人事）; 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。任职资格： 1、年龄：28-39岁，男女不限； 2、有连锁管理工作经验优先； 3、对餐饮行业知识及门店经营运营相关知识有一定的了解； 4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识，有较好的培训能力和学习能力； 5、责任心强，有商业保密意识。

负责门店日常销售工作，卫生打扫，保质期检查，收货上货等。上班时间早班8:00～15:00，晚班：15:00～22:00，保底工资2500，月休四天

店长 薪资福利:底薪+提成；五险一金；免费午餐、周末双休、带薪年假、生日活动、节日活动 工作地址:成都

店长1人 岗位职责: 1.日常运营管理工作:负责店面的日常运营，确保门店的正常运作。包括人员协调、设备维护、食品安全、卫生清洁等各个方面 2.团队管理和培训:负责管理员工，包括招聘、培训等。确保员工遵守公司规章制度，提供高质量的服务和出品 3.客户服务和投诉处理:处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度 4.成本控制:严格控制门店各项支出，实施有效成本控制 5.营销活动执行:配合执行公司营销活动，确保活动落地 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理店铺运营，具备良好的解决问题的能力 3.对工作充满热情，愿意接受挑战并不断学习 4.必须要有餐饮行业店长工作经验一年以上 薪资待遇：5000-6000，具体面议 联系人：

上货理货、台面维护、计量打称、商品处理、区域促销等