店里大小事务全面管理

招聘店长助理。实习期三个月，保底薪资4600元。转正后，在原有薪资基础上增加营业额提成。入职后本月需前往成都参加培训，培训期间公司。

彭州龙兴集新店开业品牌：瑞奇路德女装岗位：店长1名/导购2名要求：25一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长4000-4500底薪提成4%-6%（月公休4-5天）综合薪资5000起1、店员3000-3500底薪+提成（4%-6%）综合薪资4000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班或者上一休一（具体可以面聊）联系人：李电话：地址：四川省彭州市龙华寺龙兴集110号瑞奇路德女装，欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

招聘：门店店长（高端精品水果）工作职责：1）负责华润高端联营商超门店商品订货、上货、补货、盘点、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作2）负责华润高端商超联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员管理等任职资格：1）学历专业要求：大专及以上学历，经管类专业优先（市场营销/电商/财会/物流等）2）动机要求：向往更美好的生活哦，追求快速发展，同时愿为此付出努力和拼搏3）经验要求：2年以上生鲜，零售经验薪资待遇：7000-12600福利待遇：1）门店店长在被视为“基层管理干部”进行培训，并给拼搏的你提供宽广的职业发展平台，共设定3级11等薪酬，从初级店长—中级店长—高级店长，月薪7200-12600（对应级别）2）每年4次晋升机会，靠实力说话，强执行，强目标。3）不定时专项激励，例如：销售日激励，单品日激励等；4）华润高端商超工作，工作环境良好，客户均为高端人群。职业发展路径：储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-城市督导-大区经理-集团总部联系方式：山水人力资源部陈女士（同）

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 年龄24-40 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

【云徕小锅米线】招聘食堂店长一名薪资3500-5000月休4天岗位职责1.负责食堂日常运营管理，确保服务质量和食品安全2.制定并执行员工排班计划，优化人力配置3.协调供应商对接，控制成本与物资供应任职要求1.餐饮管理或相关专业优先2.具备3年以上食堂或餐饮行业管理经验3.熟悉食品安全法规，具备良好的沟通协调能力工作时间周一至周天8:00-14:00，16:30-19:30联系电话:（）

招聘全屋定制店长，负责家具门店管理相关工作。要求中专及以上学历，具备23年以上家具门店管理工作经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。月薪1W+，具体薪资根据面试和实际情况调整。

紫涵女装品牌招聘啦[發][發]招聘啦（欢迎大家自荐+转介绍）[玫瑰][玫瑰]店员：2名上班地点：成都龙泉吾悦招聘要求：有1年以上服装品牌销售经验，身高158以上（有快时尚女装经验者优先）年龄：20岁-40岁(销高条件可放宽)店长：上班时间上一休一店长待遇：底薪+总提+个销+奖励分红综合薪资8000+店员待遇：底薪提成综合薪资6000+福利：社保法定假日三倍奖金加班费带薪年假联系电话：（)

招电梯安装学徒/小工，工资按天算，长期工作地址：成都

处理日常分配的抖音商城相关工作 要求大专或者本科学历，已毕业 工作时间：朝十晚七，8小时，周末双休 薪资待遇：4000-6500+ 带薪年假，生日福利，下午茶，五险一金，有很多晋升机会

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找一名拖拉机师傅，要有证一名修补构造柱师傅。260一天八个半小时，地址环球中心对面，成都建工工作地址：成都

招聘社区店店长。薪资为8500-13000。招聘标准：身心健康，有强烈的目标达成意识，良好的沟通能力和自我管理能力。热爱生活，踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯，无不良嗜好和记录。岗位任职要求：年龄40岁以下，熟悉超市商品结构及运营管理，有1年以上超市柜组主管、社区店或便民店店长工作经历。

招聘智己汽车银泰店店长。薪资为7千至1.5万。岗位职责包括：根据公司发展经营目标，分解部门销售指标，制定销售计划并完成销售任务；挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护及深度经营；拓展销售渠道，布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系并维护良好的伙伴关系；深度经营行业大客户，根据行业特点及时辨别客户需求并提供相应解决方案；擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源以确保目标达成；协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控，完成上级临时交办的其他任务。任职要求：年龄在30至45岁之间；5年以上团队销售管理经验；熟悉汽车行业，有4S店汽车管理经验者优先；具备统筹管理经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系并制定销售解决方案；沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。

招聘库迪咖啡店长。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：负责日常店铺运营管理，确保服务质量和顾客满意度；组织实施营销活动，提升品牌知名度和市场占有率；监督员工绩效，优化工作流程，提高工作效率。任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神；能够有效管理店铺运营，确保业务目标的实现；对咖啡行业有热情，愿意不断学习和提升自我。

广州市场潮汕牛肉档口招有基础学徒底薪4000-5000+餐补1000提成师傅底薪5000-7000+餐补1000提成。店长底薪6000~餐补高比例提成所有岗位月休息两天晋升空间大福利好工资准时提成另算：利润的提成百分之15-35分发到门店还有各种同比奖励优秀奖励欢迎志同道合的兄弟一起加入欢迎打扰

西安新老店来两名实力老院长。西安新老店来五名顶梁柱大销。工资随便要，有实力的来[勾引][勾引]：（同步）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日核对营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材与宣传物料 4. 主动提供基础导购服务，解答顾客简单咨询并引导至对应区域 5. 配合门店开展促销活动，执行价格调整、优惠核销等操作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3.能适应轮班制工作安排，服从门店排班调度 4.无不良从业记录，能遵守财务及信息安全规范 5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先

凉山.西昌地区肉类分割师 工作内容：猪肉，牛肉分割。 工作时间：21：00-5：00（双休） 工作薪资：4000-4500 待遇：住宿自理，包工作餐 要求：有健康证，要开具无犯罪证明，无纹身，有良好的沟通能力 年龄：25-50，身体健康

成都收银员招聘｜底薪5000+提成 【岗位】前台收银 【薪资】无责底薪4800 + 提成，综合5500-6000，多劳多得 【地点】成都本地门店 【工作内容】 负责门店收银结算、对账、订单核销，工作简单轻松，坐班为主，无重体力活。 【任职要求】 18-28岁，不限学历、不限经验，新手可带薪培训，细心踏实即可，。 【岗位优势】 适合长期做！室内坐班、环境干净、工作轻松、压力小 团队年轻氛围好，不内卷、不套路 【福利】 全勤奖+绩效福利+节日福利 门店直招，无中介费、无任何隐形费用 合适可快速入职，长期稳定上班

薪资：6000+ 作息：全夜班，晚上8点-次日6，7点，早干完早下班 福利：包住+一顿工作餐 工作内容：挑牛蛙。分拣，称重，送货。老带新，新手能做 要求：年龄18-52岁，不用学历经验，需到店面试，吃苦耐劳。不怕脏不怕臭。能熬夜

【岗位职责】 成都一保底六千新咖啡上架理货员包吃住的当天入职 上架、贴标签 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康 · 不限学历，不限经验 【工作时间】 · 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 · 综合月薪6500-7500元，基础工资5500元 · 月结或周结，随薪发放 · 绩效奖金，多劳多得 · 五险一金+商业医疗保险 · 免费工服+免费工作餐（标准高） · 四人间宿舍，配备空调、淋浴、洗衣机、WiFi · 现成被褥，拎包入住 ·

一，待遇薪资综合工资在4500左右 ; 二，上一休一 ; 三，要求:踏实勤快，有责任心，年龄在30左右; 四，离郫都区汉正广场 附近3-5公里最佳，离茶楼近上下班也方便 ; 五，工作内容:接待顾客、准备小吃、冲泡茶饮、大堂卫生、沉淀老顾客，包间设备维护等

一，店铺管理，助教招聘 二，卫生管理，器材维护 三，直播、拍视频

只上白班，早上九点到下午五点，18岁至20

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后清点现金、核对账目并完成报表提交 4.保持收银台及周边区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有收银相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘店长1名。要求吃苦耐劳、责任心强者优先。