岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有成功带店经验者优先

联系请仔细阅读以下内容，不仔细看一上来就问工作时间的直接pass。 岗位职责： 1.负责24小时线上外卖店的线下日常管理，及时响应订单并完成打包、交接骑手全流程。（不需要24小时工作，只需要来单及时打包好，随时会来单，一天大概40单） 2.实时监控商品库存，确保系统库存与实物一致，定期盘点并反馈缺货信息 3.维护店内环境整洁有序，规范货品陈列，保障店内干净整洁。 4.处理店铺日常杂务及临时性事务，及时主动回复顾客消息解决顾客问题 5.配合上级管理要求，服从安排，听从指挥，能及时完成上级安排的任务。 任职要求： 1.责任心强，注重个人及环境卫生，生活习惯良好，形象整洁得体，具备社会经验。 2. 具备较强抗压能力与执行力，能接受灵活响应的工作节奏，不惧琐碎事务 3.性格开朗，沟通顺畅，服从管理，听从指挥对工作反馈能虚心接纳并快速改进 4. 吃苦耐劳，适应住店值守安排，具备基础独立处理问题的能力 5. 无不良从业记录，非玻璃心、不杠精、不推诿，重视团队协作 薪资待遇: 4000/月，有上调空间，不定期餐补夜宵补，不包吃，包住，住店里。

岗位职责： 1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并按照计划高效率的执行,做好每日店铺开收工作安排,确保准时开店和收店盘点清楚; 2、负责店面管理，在日常管理中围绕不断增加业绩、制定计划、管理团队、协调沟通、解决问题等进行管理； 3、负责带领团队完成各类工作，包括但不限于货品管理、市场调研、客户服务等，为店面经营和管理提供有力的支持； 4、负责做好门店的客户服务和市场推广活动，增加与客户之间的粘性，增加门店的知名度和业绩。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

新增实车路测工程师岗位，薪资为8-9k，缴纳社保。 岗位职责包括：规划采集路线，每日点检数采设备，上传数据至云端；实车无人驾驶跟测，记录bug，打点校验数据，初步定位分析问题；跟进测试问题闭环，每日组织问题会，完成问题复测验证。 任职要求：大专及以上学历，理工科、计算机、软件工程类优先；1年及以上L2+智能驾驶实车测试经验；能吃苦，接受跟车测试，可上长夜班。 工作地点在长沙。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可接受应届生培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

外卖店员 外卖制作店员，简单易操作，工作轻松， 两班倒工作制 月休2天 包吃包住

长沙星沙工地招聘电梯司机一名，薪资待遇需电话联系。

靠谱兼职：1、不用投入一分钱2、日结、当天结当天3、包吃包住4、无需经验5、300~500/天6、每天要人、简单配合7、18~65岁8、1~3天；可以循环9、男女不限、学历不限详询：

企业名称：SM衣世茹歌女装招聘岗位:店长人数:1名年龄:30-45岁，学历:无要求薪资待遇：保底3000待遇可面谈上班时间:两班倒早班：9：20到15：30晚班：15：00到21：30地址：SM百货二楼联系人：于女士电话：

店长年龄22-40岁薪资福利:工资2000-8000元招工人数:多名

店助薪资福利:全职：4500-5500元店助:4800～5800。薪资：长期兼职：13-15元每小时休息：月休4天（上六休一）有意向私聊欢迎推荐，短期勿扰工作地址:东胜区铁西梦圆时代东门

招聘优秀店长品牌：肇东市正阳明珠一楼POLOWALK任职要求1.35岁以下有良好沟通能力，工作积极主动2.性格热情开朗，有服装销售经验者优先，会基础的电脑操作。3.联系电话:同步

【招聘岗位】店长、服务员、炸串员、穿串员【薪资待遇】店长4500-5500元；服务员3200-3500元；炸串员3200-3500元；穿串员2800-3200元【工作地址】曹大喜炸货小排档【联系方式】

接待顾客提供优质服务维护陈列、卫生提供整洁的购物环境2800-3500元/月15日发薪

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库效率与准确性 3.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5. 配合仓管、运营等部门完成日常协作任务，服从工作安排 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏作业环境，责任心强 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本识字与简单计算能力 4. 工作细致耐心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.遵守规章制度，服从管理，能接受排班制工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，准确解答顾客咨询并推荐合适产品 3. 执行收银操作，确保账款清晰、日结无误 4.维护店面整洁与商品陈列规范，定期盘点库存 5.配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员 3. 沟通表达良好，具备基本计算机操作能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5.懂电脑操作经验者优先 年龄18—35岁形象气质佳

【岗位要求】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作; 3、协助店长做好店内经营，学习门店经营管理； 【任职资格】 1、初中及以上学历，有相关工作经验优先； 2、有志于从事零售水果行业，愿意从基层做起，有较强的服务意识; 3、乐观开朗，有亲和力，善于沟通交流，有团队协作精神;有宿舍。 4.有健康证者，优先考虑。 【工作时间】 倒班制，月休四天+法定假。 【薪资福利】 - 入职月薪3000元/月 - 培训考核通过，即可晋升调薪 - 包住，节省生活成本

4000‑6000 元 / 月，无责底薪 + 拣单提成，多劳多得上不封顶。享有夜班补助、全勤奖、话费补贴、绩效奖金。试用期 120 元 / 天 每月 10号准时发薪；月休 3天。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行与数据登记，及时反馈销售及库存情况 5. 遵守公司服务标准与规章制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同企业价值观

【依然美针织拖鞋批发店】 本店经营拖鞋内衣内裤袜子毛巾。 招聘理货员 (月综合3000-4500.底薪+提成.月休3天+工作餐) ★岗位职责及要求： ①主要在仓库理货发货 要求25-45周岁沟通表达能力好，能做一些简单的体力劳动。 工作时间08:00-18:00 工作地址: 东二路旺德府科技园

招聘：宁乡本地实体门店招聘销售专员薪资：4000-10000岗位名称：销售专员工作地点：湖南长沙宁乡市本地实体门店招店员，有人带教，新手可上手，可到店试工，试工工资当天结算。上班时间：上午9点30分至下午4点30分，周末双休，熟练后可居家办公。岗位职责：熟悉产品，对接客户，推广产品，维护客户，跟进订单。任职要求：年龄35至65岁，**不限，不限学历，识字会沟通，踏实肯干，有责任心，愿意长期稳定做。薪资待遇：提成加业绩奖金，多劳多得，业绩优秀可底薪加提成，薪资面议，无任何收费。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时完成账目核对与交款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好营业前准备、营业中整理及闭店清点工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.门店的日常管理工作（门店主要提供养老护理上门服务，养老家政及水电维修上门服务） 2.外部资源对接、团队培训和管理、资源整合、任务调度、服务质量监管、财务核算、物料管理。 4.平台管理：线下线上的客户咨询，派单，跟单，完单审核。 5.社区推广，跟踪客户行为数据，分析运营效果，持续优化商城功能与用户体验。 任职要求: 1．有门店管理工作经验，有服务类门店管理工作经验尤佳。 2．熟悉小程序的产品上架，维护和运营，能运用微信、抖音、小红书等平台做好营销策划。 3.善于与线上线下客户沟通交流，有较强的团队合作精神，具备较强的责任心与执行力。 4.从事过养老护理，家政服务，药店，房屋中介行业者优先，有护理员上岗证优先。 薪资福利： 5000-7000元/月 （基础工资+提成+年终奖) 提供社保 工作地点：岳麓区/望城区

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

上班还能交好朋友？！原来是我们这里最闲！我们这边是二次元氛围的桌游/轰趴/剧本杀/电玩店工作内容： 1.玩家接待，指导玩家体验桌游、电玩等店内娱乐项目（店内提供培训）； 2.茶水零食，物品摆放，基本的门店卫生等上班时间： 全班：17:00-3:00早班：17:00-24:00 晚班：19:00-3:00任职要求： （应聘流程：发一到两张生活照）一定要先附本人照片或简历带照片也可以哦 ～ 1、18-22岁形象良好，五官端正，性格活泼开朗，善于沟通； 2、接受全职兼职，可当轻松副业，周末兼职也可以来哦~小赚休闲。 3、能够接受二次元工作服；喜欢动漫、桌游、电玩、剧本杀等常见游戏项目优先（店内提供培训） 工作轻松就是玩游戏，上班8小时，可接受提前下班（记得提前说）工作时间安排自由～只有你想象不到的轻松，闲来没事可以和店员一起搓搓麻将打游戏，养老上班你值得拥有，门槛低无经验要求期待你的加入~