电动车营销，维护，保养

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位职责：1、负责服装店的日常运营管理，确保店铺高效有序运行；2、带领团队完成销售目标，提升顾客购物体验与服务质量；3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一；4、处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系；任职要求：1、具备较强的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工；2、沟通表达能力强，能够灵活应对门店各类运营情况；3、熟悉服装零售行业基本流程，有责任心和执行力；4、热爱时尚行业，注重个人形象与职业素养；

晋升发展：大店长→督导→区域经理，配套完善的管理培训体系； 工作内容： 1、业绩攻坚：月度/季度目冲刺TOP业绩； 2、团队锻造：培训FAB话术、服务SOP，培养新人导购； 3、陈列美学能力：了解陈列逻辑与视觉营销，可协助陈列师打造吸睛橱窗、主题VP场景，提升进店转化； 4、货品调度：反馈店铺货品周转数据； 5、品牌守护：守护与推广品牌文化 维护门店形象等。 任职要求： 1、2年以上品牌门店管理经验，熟悉中高端女装运营，能统筹人货场、精通服装陈列、擅长打造吸睛橱窗与主题VP，熟练用ERP做数据分析，制定精准补货策略； 2、气质佳可穿版，强责任心，知名品牌背景优先。 【福利待遇】: 薪资：底薪（具体面议）个提+店提=7-12k； 福利待遇：社保+化妆补贴+日常下午茶+年终奖 上班时间：早班9:00-16:00 午班14:00-22:00 晚班19:00-02:00 休4天

1.经验能力•有超市/便利店、商超门店管理经验，懂库存盘点、订货补货、商品陈列；有校园超市经验优先。•会带团队，能管理店员、小时工，排班、考勤、员工培训，处理内部矛盾。•基础电脑操作：进销存系统、Excel做报表、盘点表，核对进销账目。2.个人素质•责任心强，能接受校园作息：开学季、课间、晚自习、周末需要在岗，开学节假日忙。•善于沟通，对接学生、学校后勤、供货商；能处理学生投诉、退换货。•廉洁自律，把控货品损耗、防盗，管好收银、现金，杜绝账目混乱。•熟悉食品安全：零食、饮料、速食保质期检查，临期商品处理。3.硬性条件•年龄25‑45岁，身体健康，无不良记录。•服从学校管理制度，遵守校园各项安全规定。•能接受门店早晚轮班，开学旺季加班。主要岗位职责1.全面负责超市日常运营，订货、收货、陈列、盘点，控制损耗，完成销售目标。2.店员、小时工排班调度，岗前培训，日常工作监督考核。3.把控食品安全，定期排查临期、过期商品，做好卫生。4.对接供应商，对账收货，核对商品价格。5.做好防盗、防火用电安全，落实学校后勤各项检查。6.统计销售数据，做库存报表，及时上报问题。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位内容： 1。统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营，为签约率负责。 2。根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3。监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1。30∽45周岁，男女不限，待遇从优面议，具有5年以上的门店管理经验，熟悉公寓行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整运作模式。或者具备地产营销销售背景经验，在地产营销营销领域有一定成绩。 2。拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。3。具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

岗位职责： 1.门店的日常管理工作（门店主要提供养老护理上门服务，养老家政及水电维修上门服务） 2.外部资源对接、团队培训和管理、资源整合、任务调度、服务质量监管、财务核算、物料管理。 4.平台管理：线下线上的客户咨询，派单，跟单，完单审核。 5.社区推广，跟踪客户行为数据，分析运营效果，持续优化商城功能与用户体验。 任职要求: 1．有门店管理工作经验，有服务类门店管理工作经验尤佳。 2．熟悉小程序的产品上架，维护和运营，能运用微信、抖音、小红书等平台做好营销策划。 3.善于与线上线下客户沟通交流，有较强的团队合作精神，具备较强的责任心与执行力。 4.从事过养老护理，家政服务，药店，房屋中介行业者优先，有护理员上岗证优先。 薪资福利： 5000-7000元/月 （基础工资+提成+年终奖) 提供社保 工作地点：岳麓区/望城区

明天招聘两名小工，负责高空拧螺丝工作，从赵各庄出发。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，落实厨房操作规范 3.参与菜单设计与新品研发，提升菜品竞争力与顾客满意度 4.协助厨房日常管理，包括物料盘点、设备维护及区域清洁 5.配合团队完成宴席、团餐等专项任务，保障出品时效与品质 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师岗位基础实操能力 2. 熟悉常见菜系制作工艺及厨房工作流程 3.吃苦耐劳，具备良好的卫生意识与服务意识 4.持有健康证，有食品卫生安全知识基础 5.无学历与经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

本店急招优秀导购一名，，有服装销售经验者优先！待遇面谈电话：地址：星沙开元东路与东三路交汇处和通超市一楼非凡阁女装

招聘机修工一名，要求会移动圆锥破维修，熟悉多缸圆锥机HP300，会屏幕操作，懂电路。工作地点在长沙望城，要求明天能到岗。薪资为9000-12000元。

熊猫头疗【急聘】头疗师，有经验者优先 环境优雅，客源稳定，公司分配客户，美容师只需做好服务，前期提 供保底薪保障，晋升空间大！业绩和个人收入轻松翻倍增长！ 福利待遇： 底薪＋提成+饭补+住宿补贴++节日礼品 1、负责客户头疗服务，包括头部清洗/养护/吹发/按摩等。 2、学习能力强（公司免费提供带薪培训），善于沟通，亲和力强。 3、热爱美容行业，致力于健康事业的发展；服从领导安排。 4、按照公司标准化服务流程，给顾客提供头疗服务，健康管理服务，做到温馨、周到、细致、专业； 工作时间： 10：00-18：30，13:30-22:00 工作地址：长沙梅溪湖步步高内 熟手优先，保底4500元/月+ 只接受【老手应聘】，希望谅解 2400底薪+耗卡15%+充卡5%+外卖20%+15元/天餐补+200元全勤+500元住宿补贴+（仅限熟收，转正后月休4天）

佛山大沥黄岐（有福气）连锁超市因发展需要，现招聘生鲜主管多名必须有3年以上经验，能吃苦耐劳，务实上进，会做营销，控损耗，一经录用，待遇:7500+提成，包吃包住，月休3天。鬼，酒鬼勿扰。联系电话黄生

【阿伟鲜果高薪招聘】招聘岗位：店长、主管、促销员、削甘蔗工店长：生鲜门店管理经验优先，责任心强，擅长人员管理与门店运营主管：做事干练，沟通能力强，有生鲜行业经验优先促销员：干活勤快踏实，待人热情大方，服从工作安排削甘蔗工：手脚麻利，做事细心，有经验优先薪资福利｜待遇优厚工作点位：人民路与张衡路交叉口西南角宛菜篮范蠡路都市春天对面阿伟鲜果联系电话：（）诚邀志同道合的伙伴，期待你的加入

浅录聘(月休4天)店长：1名7500-12000元店助：1名5500-8000元导购：2名4500-7000元底薪+福利+10%+大单奖+带薪年假培训小丽，同步

招聘：高薪招聘手机饰品店长、店员，包吃，长期干的直接打电话！薪资：3000-5000有店长和店员两个岗位，都在手机饰品店工作。店长负责日常运营，带团队，安排排班，管理库存，处理顾客问题，保证门店正常运转。店员主要负责接待顾客，介绍产品，完成销售，保持货架整洁，协助盘点。有其他销售经验的可以陪养！年龄不要太大，心细、有亲和力的姐妹，有意向的直接打电话联系做事踏实，能主动干活薪资3000到5000元/月，每月按时发工资，不拖欠。包吃，工作环境干净整洁，不闷热，不吵闹。长期干的直接打电话，沟通方便，上岗快。

找店长助理，管家，同时也可以承包二次，高端客栈13间房，7成入住率6000一个月不讲价！具体要求详谈，

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3.维护收银台及周边环境整洁，保障设备正常运行 4. 识别假币及异常支付行为，及时上报突发情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或服务行业经验者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 每日盘点现金及票据，完成交接班报表与营收汇总 4.保持收银台整洁有序，协助维护门店良好服务形象 5.配合店长完成临时性任务，如促销支持、客流引导等 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3.工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或餐饮行业收银经验者优先 5.遵守职业道德，无不良从业记录

收银员，理货员，

摆收水果，切水果，收银

招聘内容：岗位职责: 1.负责日常店铺运营管理； 2.对店铺销售情况进行监督和指导； 3.负责店铺员工的培训与管理，提高团队整体工作效率； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 3.本岗位需要在门店培训三个月； 4.有会销及讲课经验优先 5.年龄：21-40 6.能接受出差 7.不能有纹身和染发 8.退伍军人优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁有序、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5.做好营业前后巡检，及时发现并上报设备、商品或环境异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

核心职责 一、‌收银结算‌：操作收银设备处理现金、微信等支付，核对营业单据与款项，识别假钞并遵守财务制度。‌‌ 二、‌设备与报表管理‌：每日营业前准备零钱、检查设备状态，维护收银机及打印机，制作营业报表并完成交接。‌‌ 三、‌账务准确性与防损‌：确保交易金额无误，调查账目差异，制止顾客偷盗或损坏商品行为。 ‌基本要求‌：年龄30岁以下，诚实守信、责任心强，具备服务意识和沟通能力；学历中专以上，需提供健康证。‌‌ ‌ ‌薪资福利‌：月薪3,500-4,000元；可以提供吃、住。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.维护促销点形象，确保展台整洁、物料齐全、宣传资料规范摆放 3.记录每日销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报异常情况 4. 配合品牌方开展促销活动，执行现场互动、试用、赠样等营销动作 5.遵守公司服务标准与行为规范，提升顾客满意度与品牌好感度 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作认真负责，能适应轮班、节假日及户外/商场等多样化工作环境 3. 有快消品、美妆、家电等行业促销经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5.具备基础数据记录与简单办公软件操作能力

急招员工 薪资:第一个月3300底薪+饮提品‬成+净润利‬分成+网充费‬值提成（第二月3500底薪）综薪合‬资4300+ ​食宿:有员工宿舍200一个月，，水电全免带热水器，空调，洗衣机，当天即可入住，不包吃（有员工餐68折，想吃随时点，配送到吧台） ​上班时间:月休四天（调休），上班时间是9小时 福利:免费上网 ​工作内容：开卡，接待，饮制品制作，补货，送货，吧台和电脑桌面卫生。 白班班次 9点-18点 12点-21点 夜班班次 15点-24点 18点-3点 0点-9点 要求：无纹身无夸张染发暂时急招员工