
小酒馆门店店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职酒馆收银
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
4.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好。
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
超市店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验)
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
4. 熟悉POS系统及常用办公软件,有连锁品牌门店管理经验者更佳
5.认同企业文化,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
店长1-2人
因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝]
现招聘“主管一名”
包吃包住,底薪提成奖金
要求:有责任心,积极乐观,亲和力强,有较好的沟通能力
工作地点,岳麓区桐梓坡
连锁网咖店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职餐饮店长网咖店长五险年假
我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司,拥有员工一百多人,由于公司发展需要,现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员,有酒店、餐厅从业经验优先,欢迎你的加入!简历不清晰的不会回复,不达要求的不回复
储备期底薪5000(15-30天),转正5200+提成,工作每满半年工龄+50,200封顶;任职满1-2年内5300+提成,2-3内年5700+提成,任职3年以上6000,综合薪资转正6000-10000;奖励非常多,做的好做的久店店长平均每月8000-10000元;
工作时间:13:00-23:00,十小时制。综合薪资在6000-10000
公司福利:包吃/餐补+包住;工龄工资、端午节福利,中秋节福利,生日福利,年终奖福利,年假福利
岗位职责:
1.负责店面日常管理工作,支持门店运营工作开展。
2.执行各项规则制度,监督落实到位。
3.带领团队完成公司下达的营业目标
4.监督员工形象着装,服务规范及考勤等日常
5.做好部门工作协调分配,确保门店正常运转
6.员工关系管理,日常工作培训以及服务与礼仪接待培训
7.店内突发事件的应急处理
8.对门店各种设备的维护及报修处理,了解游戏赛事以及游戏外设
店员主管店长
5千-1万/月
店长11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成日常销售目标及回款任务
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值,促成合作签约
3.收集市场与客户需求信息,及时反馈至相关部门,助力产品优化与策略调整
4.参与行业展会、客户拜访等营销活动,提升品牌影响力与客户信任度
5. 协同售前、售后团队,提供全流程服务支持,保障客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有较强的学习能力与客户服务意识,能快速适应不同行业客户需求
3. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.具备基本办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与进度跟踪
5.诚信踏实,责任心强,认同长期发展导向的销售职业路径
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述
一、核心职责
1. 门店运营共担
-与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。
-统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。
2. 客户关系共建
-深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。
-维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。
3. 资源整合与拓展
-联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。
-参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。
4. 团队协作与管理
-参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。
-与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。
二、任职要求
1. 行业认知与初心
-认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。
-具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。
2. 能力素质
-运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议;
-沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求;
-资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道;
-风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。
3. 其他
-年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏;
-无不良征信记录及行业违规记录;
-具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。
三、合作权益
1. 收益共享
-按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定);
-享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。
2. 资源支持
-共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等);
-获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。
3. 成长空间
-参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力;
-若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。
四、合作流程
1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路;
2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配;
3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况;
4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议;
5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
长沙市雨花区洞井街道金科集美天辰7栋床垫清洗,单面,到手115+5带图好评有专业清洗设备。
家电清洗
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拖车司机包住月结
长沙县捷云物流招聘长白班岗位,提供免费住宿,工作内容为厂内物流,涉及牵引车操作。薪资为20元/时,综合月薪5500-6500元,另有高温补贴200-300元及交通补贴100元/月。年龄要求20-50岁。工作时间6:00-17:30,住宿为4-6人间,不包吃,园区内有食堂。面试地点在大众联合工业园。
钻工月结
招聘钻工,工作地点在星沙铁建,以长白班为主。
薪资福利:月工资8000-10000元,购买社保。
任职要求:3年以上相关经验,会识图,能操作摇臂钻和台钻。
出勤时间:每月出勤26-28天,能接受晚班或两班倒。
食宿:提供20元/天餐补,直接打入餐卡,提供住宿。
监理社保月结
招聘初级全职隧道旁站监理,工作地点位于长沙和江西交界的标段。
薪资为9000元每月,项目已开工,需尽快到岗。
要求年龄50岁以下,购买五险。
店长月结
长春欧亚春城4楼NIKE招聘店长职位要求:1、,年龄38以内,有1-3年户外运动行业店长经验。2、工作态度乐观、积极、主动,有较强的责任心。3、具有较强的抗压能力。待遇:底薪+提成+补助+五险,综合工资5000-6000工作时间:上一休一(早八点半到晚八点半)工作地点:长春欧亚春城4楼NIKE专柜应聘电话:
店长服务员开荒保洁保洁餐饮收银
南门涮肉招聘,店长一名,经理一名服务员三名收银员两名,经验优先保洁一名,.水暖工一名马驹桥.,,所有的00后免打扰
店长
绍兴城4楼女裤招聘:店长一名,月薪8000起仓库文员2名金牌销售数名.公司有稳定客源.接待过商超衣世界的熟手.沟通能力强.具有亲和力.善于交际.具备一定数据分析能力,货品爆款及时摧荐批发节奏快,要求执行力强.独当一面积极上进能独立完成生意年薪7w.-10w招仓库理货员数名男女均可,熟手优先,45岁以下做事麻利,能吃苦耐劳,责任感强,有服装相关经验优先!商品补单跟单员.熟悉女裤类货品,懂女裤陈列电话E至1月22/信息来源井号:小依哥服装
店长理货员
好消息,名都百货商城招聘啦合适你就来愿你的加入给我们带来新的活力,我们也将为你提供无限的发展空间,招聘临时工,店长2名,理货员30名,工资面议,随时可以上班地址:靖远县南大街一中联系
店长店员
伊利大好品质生活馆,连锁与您创造世界招聘:店长:若干名,年龄25-60周岁,1.市场营销等专业,2年以上销售及管理经验;2.执行力高,据市场情况带领团队完成销售任务:3.逻辑思维清晰,拥有较强的理解、沟通能力;具体面议;店员:若干名。男女不限,25-55岁,1年以上销售或者导购经验,行业不限;有亲和力,表达清晰,有团队意识,服从管理。工资3000-8000元/月,单休。具体面议上班地址:浙江省衢州市柯城区航埠镇、石梁镇联系电话:黄经理
餐饮店长月结
招聘:麦当劳餐厅储备店长薪资:3K-4K/月学历要求:大专及以上招聘人数:100岗位描述:从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识;管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值;逐项学习财务管理,成本控制,生产订货,服务管理,人力资源管理等运营管理知识体系。任职要求:1、专科及以上学历or毕业一年以内or实习2、专业不限3、热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心报名说明:双选会现场咨询/线上咨询文经理/简历投递福利:五险一金标签:五险一金健康体检百万医疗保险带薪年假岗位晋升
收银员
3.5-4千/月
收银员月结
核心职责
一、收银结算:操作收银设备处理现金、微信等支付,核对营业单据与款项,识别假钞并遵守财务制度。
二、设备与报表管理:每日营业前准备零钱、检查设备状态,维护收银机及打印机,制作营业报表并完成交接。
三、账务准确性与防损:确保交易金额无误,调查账目差异,制止顾客偷盗或损坏商品行为。
基本要求:年龄30岁以下,诚实守信、责任心强,具备服务意识和沟通能力;学历中专以上,需提供健康证。
薪资福利:月薪3,500-4,000元;可以提供吃、住。
营业员包住月结
【华菜士星城国际店】
招聘:操作工数名
薪资待遇:3200/月;包住不包吃;月休两天
★基本要求:年龄16~45周岁;能吃苦耐劳,无需工作经验,手脚麻利,做事勤快,能上夜班;主要工作负责制作汉堡、炸鸡。
工作时间
早班:10点~19点
晚班:19点~04点(每半月换一次班)
地址:长沙县泉塘街道星城国际恒生购物广场
【2025.8.28发门店直招】
店面接待员
4-9千/月
销售3-5人月结全职
每天工作7小时,不包吃住,买保险,现员工工资上万
岗位职责:
1.为顾客提供专业的产品咨询与推荐,了解顾客需求,提升购物体验;
2.维护店铺整洁与商品陈列,确保商品展示效果最佳;
3.处理顾客疑问与反馈,积极解决顾客问题,提高顾客满意度;
4.跟踪销售数据,参与库存管理,确保商品供应充足;
5.积极参与团队活动,与同事协作,共同达成销售目标。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待每位顾客;
2.有较强的学习能力,能够快速掌握产品知识与销售技巧;
3.适应快节奏的工作环境,能够在压力下保持积极态度;
4.有团队合作精神,愿意与同事分享经验,共同进步;
5.对行业有一定了解,有相关工作经验者优先。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 负责员工、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,有连锁餐饮管理经验者优先
招聘晚班 熟练手机操作,负责店内产品售卖和线上订单处理, 年龄要求:25-40岁可联系。
5-6千/月
营业员免费培训1-2人月结全职
无需站,闲时可玩手机。联系电话
便利店前台收银员兼职180现结管餐
150-180元/天
收银员
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及办公用品,确保物品交接清晰、及时
4. 协助会议安排与场地准备,提供基础行政支持服务
5. 管理前台区域环境,保持整洁有序,展现企业专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.责任心强,细致耐心,具备较强应变能力
4.有前台或行政类工作经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
长沙岳麓区招聘,梅溪湖北160平方新店,做晚餐和夜宵,招①前厅领班或店长。月休三天,工资面议。招聘人胡
6-8千/月
店长1-2人月结全职
招聘,梅溪湖北160平方新店,做晚餐和夜宵,招①前厅领班或店长。月休三天,工资面议。招聘人胡女士
门店店长
6千-1.1万/月
店长6-10人日结兼职全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.负责门店引流和客户转化
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
栏目概述
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