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、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

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招聘店长1名，年龄要求25-38岁，男女不限。需具备带领3人以上团队一年以上的经验。要求沟通能力突出，懂管理，能管理好员工，具备心理建设能力和纪律管理能力。需懂家长，能与家长共情，想家长之所想，对学生要求严格，标准高。工作内容包括：制定门店年、月、周计划，并督促落地过程，以结果为导向，确保门店按时按量完成计划目标；构建团队，识人用人，充分开发团队成员潜力，带领团队团结一致完成目标，并在当地构建良好口碑；熟悉产品，具备带教能力，能容纳员工出错，有责任担当，成人达己；在电脑端监测学生学习数据，通过数据分析师的工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学的有效性。薪资福利为6000-15000元。工作地址位于广州中新知识城城南邻里中心二楼214铺。

岗位职责： 1. 全面负责KTV门店日常运营管理，包括营业统筹、人员调度与服务质量把控 2. 制定并执行营销活动方案，提升客户到店率、复购率及营收目标达成率 3. 管理并培养门店服务团队，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 4. 监督场地设施、音响设备、消防安全及卫生合规，确保运营安全有序 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备量贩式KTV行业门店管理经验，熟悉娱乐业态运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础财务意识，能看懂营收报表并进行简单分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的应变与危机处理能力

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年龄：16-45岁 薪资：300一天，300一天，300一天，零费用入职!!零费用入职!!零费用入职! 入职要求：不限学历，身体健康 包吃住，长白班，坐班，社保，简单易操作 岗位：质检，物料员，仓库管理员，普工，操作工，组装工，质检员，等岗位 [饮食条件]三餐免费4人间宿舍电子厂 [住宿条件]公寓宿舍，包住，环境优美，热水器，篮球场，羽毛球，健身房，等免费使用。

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[庆祝][庆祝]龙城正信楼熏卤世家招聘 [庆祝][庆祝]① 营业员倒班制（根据商场运营时间调整）工资：底薪+提成要求：性格开朗爱说话，有团队合作精神的25-45的伙伴。工作内容：负责店内销售，收银，卫生。②店长工作时间：10小时工作制，月休2天薪资待遇：底薪+提成+岗位工资要求：有管理经验，有团队凝聚力的30-45伙伴。工作内容:店面日常管理，销售，招聘！工作地点：龙城正信楼超市吴（同步）

某明星旗下咖啡馆招聘【店长】岗位职责1、统筹门店日常运营，把控品质、服务及网红形象，落实标准化流程，完成KPI目标。2、负责团队管理（招聘、培训、考核），营造协作氛围，提升团队专业能力与网红服务意识。3、处理顾客投诉与反馈，策划本地化推广活动，对接线上平台，维护门店网红热度与口碑。4、对接供应链、管控成本，排查安全隐患，分析销售数据并优化，完成公司交办其他工作。5、工作时间：早10：00-19:00（暂定）6、休息情况：轮班制，每月休息4天，视门店运营情况而休息。7、薪资面议8、工作地点：梭鱼湾9、联系方式：刘女士

因单量暴涨，火热招聘(生鲜超市店员(前置 仓)-[岗位介绍]: 1分拣员:(薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2白班理货员(薪资7000--8000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3水产员(薪资7500--8000+)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(薪资8000+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二[要求]: 1 2室内工作男女不限 3年龄范围18-40岁 4l部分门店提供宿舍 5，对员工全方位保障 6法定节假日三倍薪资 7多劳多得，想挣钱全凭自己， 8、入职免费工装; 晋升途径:店员--班长--副站长--站长

招聘生鲜主管。岗位要求包括会促销、能定标控损、懂打包陈列，并能带领员工。薪资待遇为基础工资7000～10000元，包含提成和包吃包住。根据个人能力和业绩提升，薪酬待遇会相应提升。

工资薪酬：10000元起 工作内容：主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理; 任职要求： 1、年龄28-45岁； 2、同岗位经验三年以上，要求有丰富粤菜酒家管理经验； 3、性格积极开朗，有较丰富宴席销售经验和谈单能力。

诚聘[烟花]：水果主管薪资：7000-9000加高抽成要求：有水果店操盘经验、同岗位主管经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售、年龄30-50岁以内包吃包住工作地点：广州黄埔区电话：

诚聘（半桶水勿扰）水果主管（多名）蔬菜主管待遇：7000-8000绩效主管业绩达标绩效奖金面谈工作时间:9-小时，月休2天联系电话：王生（）以上岗位包吃住工作地点:广州市。佛山市本招聘信息长期有效

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任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供免费带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应夜班制，服从门店排班安排

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岗位职责： 1.负责门店商品的日常陈列、整理与补架，严格按照标准化要求摆放商品，做到价签清晰、陈列整齐、补货及时，确保商品陈列美观、方便顾客选购。 2.热情接待到店顾客，耐心解答顾客咨询（商品位置、规格、价格等），主动提供购物指引，贴心服务每一位顾客，提升顾客购物体验。 3.负责收银结算工作，熟练操作收银设备，准确收取顾客货款，做好收银记录，杜绝收银差错，做到账实相符。 4.每日检查负责区域商品的效期，商品陈列执行“先进先出”原则，及时挑出临期商品并按规定处理。 5.负责门店指定区域的卫生清洁工作，包括货架、收银台、购物车/篮、地面等，保持门店环境干净整洁，为顾客提供舒适的购物环境。 6.协助门店完成商品盘点、库存整理、临期商品处理等工作，配合店长及其他同事完成各类临时交办的任务。 任职要求： 1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，能适应超市正常营业时间（可接受轮班，具体班次面议）。 2.性格开朗、热情耐心，具备良好的沟通能力和服务意识，能主动、友好地与顾客沟通，尊重顾客、换位思考。 3.责任心强、细心认真，具备基本的执行力，能严格遵守门店规章制度，认真完成商品陈列、收银、卫生等各项工作。 薪资福利： 1.薪资待遇：底薪(4.0K)+餐贴+绩效奖金+全勤奖，综合薪资5000-6500元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整。 2.基础福利：每月带薪休假，传统节日（春节、中秋等）福利发放，免费带薪培训。 3.额外福利：商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等。