岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

招聘条件 1.有互联网/传统销售等管理经验、有前置仓管理经验 2.愿意在广州荔城或者新塘发展的优先 3.会独立带团队。有一定的经营意识 岗位职责： 1、负责门店骑手招聘及管理，保证门店配送运力 2、拉新推广，线上线下推广工作推进，确保每日 拉新目标达成。 3、品牌运营，履约、评价、在线服务管理，提升 门店口碑。 4、进出货等盘点等门店日常管理工作

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场管理、服务品质管控； 2、管理甜品、饮品全品类出品标准，把控食品安全、卫生、库存盘点； 3、带领团队完成月度营业额目标，做好员工培训、带教、绩效考核； 4、管控门店成本损耗，处理客诉，维护门店品牌形象； 5、执行公司各项制度，定期上报门店经营数据。 任职要求 1、有茶饮 / 烘焙 / 甜品连锁门店1 年以上店长管理经验，懂门店全盘运营； 2、能带团队，善于员工管理、排班调度； 3、熟悉食品安全规范，做事细心负责，执行力强； 4、能接受商场班次轮班，服从公司管理； 5、有万象城、大型商场门店经验优先录取。 薪资待遇 1、店长底薪根据能力定级； 2、享有餐补、住房补贴、全勤奖励； 3、月度绩效奖金； 4、门店业绩提成，营收越高提成收益越高； 5、月度排休，法定节假日相关补贴，广阔晋升发展空间。

任职要求 1、25-35岁，高中及以上学历，1-3年相关行业门店管理经验优先。 2、具备较强的销售能力，团队管理及沟通协调能力。 3、熟悉门店运行流程，有成本控制，库存管理经验者优先。 4、性格开朗，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，货品管理环境维护等，确保门店高效运作。 2、制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标。 3、负责团队建设，包括人员招聘，培训，绩效考核 4、维护客户关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度和复购率。

我们是做社区新零售的线上直播线下拿货 需要客服储备店长店长区域经理

1.职位责任： · 带团队：负责门店日常管理及3-8人团队的培训、激励。 • 冲业绩：制定销售计划，带领团队完成月度/年度回款目标。 • 懂产品：熟悉全屋瓷砖、岩板搭配，能给客户做方案。 • 搞渠道：对接装修公司、设计师、工长，维护异业合作。 • 管店铺：负责样板上样、库存盘点及店面形象维护。 2.任职要求 • 经验：3年以上建材/家居/瓷砖销售经验，有店长经验直接谈。 • 能力：会卖货，会带人，能搞定难缠客户。 • 特质：结果导向，抗压能力强，想赚钱、有野心。 3.福利待遇 底薪 + 阶梯式高提成（上不封顶）+ 季度奖金 + 年终奖。

主要工作职责:协助店长管理门店经营事务及店长助手

本人新人小白开了一家店，需要有宠物店经验的人来管理，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

广州市花都区招工地小工/杂工、空调安装/维修

广州黄埔招工地木工，天花吊顶

番禺市桥招聘两名土建木工，薪资为点工370元一天，工期约半个月。

广州市花都区招贴砖

广州番禺区招二次结构木工一人，点工包工都可以，点工工资根据手脚利索程度，几斤几两心里有数。要求年纪不超过50，上班勤快，事多的勿扰，不要

重庆重庆招聘店长：保底7000（5+2）沟通能力强、干活利索、干净整洁、技术一流项目：五五修复三七充卡3个点（产品30%修复30%充卡3%，当天发放）(要求，会修脚按摩刮痧拔罐采耳精油开背。做事踏实认真，打酱油绕路）老板实力强每月五号发工资出勤28天月休2天包吃住，每月五号发工资，定期聚餐七天电话:

老意法三楼档口招聘\店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

招聘：上海徐汇区大食堂招聘以下岗位店长2名（工资面议）要求2年以上带店经验联系电话

招聘，招聘，招聘！蕲善堂艾灸馆大量招聘工作人员，长期稳定！有无经验均可，能吃苦耐劳优先录用月薪3000元＋提成早七点上班午休一个半小时晚四点下班。每天负责店面卫生接待顾客等工作。另外招聘有管理销售能力人员，店长，要求有一定销售能力，可以独立带店并且管理员工。工资面议！工作地点，三百客运站附近，群意花园附近，景新市场附近电话：（倪经理）同步！

57：店长/店员-翠茶·翠小煮（张家界奇幻大庸城店）-市区奇幻大庸城内-数名-月薪约3-6k，底薪3K+提成+餐补+节庆双薪+奶茶管够-

主要工作是，明厨切菜。30至40岁左右

边撸边喝烤工坊连锁金港城店，招聘烧烤抓串1名，烧烤学徒1名，岗位底薪加全勤200，包吃包住，月休2天，团队和谐融洽，氛围感好，没有任何勾心斗角，事少，有很多学习提升的空间，想稳定发展好好赚钱的，必选之地，下午四点以后可接电话，联系人李店

熟悉意式冲煮，拉花，手冲，有创新精神

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括摆台、上菜、传菜及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 熟悉餐厅运营流程，掌握点单系统操作及基础服务话术 4. 维护用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐巾纸等用品 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作标准 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.无经验者可接受，有餐饮实习经历者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

招配菜（熟手）一名，月薪5000元，工资淮时，电话，陈厨，微信同号

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合厨房同事及时周转餐具，保障高峰时段正常供餐 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与简单维护 5.遵守食品安全规范及操作安全流程，杜绝交叉污染与意外伤害 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

厨房学徒，服务员

岗位职责： 1. 负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洗及后厨卫生清洁等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理等日常杂务 3. 严格遵守食品安全与操作规范，保持工作区域整洁有序，配合卫生检查 4. 按要求保管和整理厨具、调料及物料，及时反馈物资损耗或短缺情况 5. 配合团队完成临时性支援任务，保障厨房高效有序运转 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带教培养 4. 学历不限，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守厨房安全制度，服从管理，执行力强

岗位职责： 1.负责后厨日常备料、切配、打荷等基础工作 2.协助厨师完成菜品制作，保障出餐效率与卫生标准 3.保持操作区域整洁，严格执行食品安全与操作规范 4. 配合完成餐具清洗、厨具消毒及后厨环境清洁维护 5.按时完成主管交办的其他后厨支持类任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.初中及以上学历，能适应快节奏工作环境 5. 注重卫生细节，遵守厨房安全与操作纪律

1.门店日常管理 2.三年以上家装，全屋定制门店管理经验 3.门店销售目标管理 4.以身作则，带领团队，确保店铺高质量运行 5.具备团队意识，完成上级交代的其他工作