经验丰富，合作过大型，有较强的沟通协调能力

装配理发器剃须刀。

精通女装时装工艺，精通人机工位图，了解女装工艺，有较高的质量意识，高度责任心

根据生产计划，合理安排人员确保生产任务按时保质完成，及时处理现场突发异常，并对团队成员进行有效管理与指导。 年龄要求25-40周岁，中专及以上学历，具备组长管理经验者优先，工作积极主动，责任心强，能长期稳定投入工作。 公司主营驱蚊类产品，生产具有季节性特点，上半年实行单休制，需配合加班，加班时间一般至晚上8点左右；下半年为双休，提供工作餐，住宿需自行解决。 薪酬采用计件制，具体收入面议，薪资结构由底薪、全勤奖、计件工资、加班费、岗位补贴及级别津贴组成。

1. 负责依据生产任务编制每日、每月的生产计划。 2. 负责按照生产计划统筹安排人员组织与调配工作。 3. 负责根据生产计划推进原材料、辅材、钢筋等构件生产所需物资的准备工作，并完成月度盘点。 4. 依据生产计划组织车间人员对流水线设备、起重设备、钢筋加工设备、混凝土搅拌设备及其他非常规设备与工具进行检查，确保设备与工具的合理平衡与配置。 5. 根据生产计划组织车间人员完成模台模具的准备工作，包括模台清理、组装及脱模剂/缓凝剂涂刷等工序。 6. 负责PC生产车间班组的建设与管理，提升团队成员在PC构件生产方面的专业技能。 7. 负责PC生产车间管理人员的考勤管理、绩效评估、交流培训等日常管理工作。 8. 负责生产车间劳务人员的组织与管理工作。 9. 负责生产车间场地布局规划及5S定置管理的实施与维护。 10. 负责属地设备的管理工作，落实设备日常维护保养，及时上报重大设备故障并配合处理。 11. 负责执行公司或部门交办的其他工作任务。

工作职责 1、负责生产现场的人员纪律管理、出勤监督、生产任务分配及安全管控； 2、依据标准产能监控产线运行效率，快速响应并解决生产异常，落实多能工培训与培养； 3、按指定区域规范摆放物料，确保标识清晰完整，严格执行7S管理制度； 4、控制产线物料出入库数量与损耗情况，准确记录台账，保持物料区整洁有序并设置明确标识。 任职要求: 1、高中及以上学历，大专优先，具备1年以上锂电池生产企业工作经验； 2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑； 3、掌握锂电池生产工艺流程，熟悉物料管控、产线异常应对及人员组织管理； 4、积极主动、责任感强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及问题分析与应急处置能力。

岗位职责： 1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营，监督作业效率与质量，及时协调处理异常情况，保障流程的准确与高效； 2.统筹本小组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人效最优，并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估； 3.深入现场一线，识别运行中的问题并快速分析原因，推动优化改进措施落地，联动上下游建立长效应对机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够为团队提供业务培训与能力提升支持，持续传递正向价值观并助力人才成长； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑，综合条件优异者学历可放宽至高中或中专 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有自己的理解与优化思路，富有创新思维 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力 4.具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出 5.认同仓储供应链行业，愿意长期在该领域发展，并具有明确的职业成长目标 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将予以优先筛选！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供明亮宽敞的操作空间，配备完善的降温设施 2.充满活力的年轻团队：成员以90后、00后为主，氛围开放进取，倡导共同学习与进步，不讲资历重能力 3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益 4.周全的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿问题（可享免费住宿或外宿补贴） 5.温馨的工作氛围：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配备微波炉、冰箱等生活便利设备 6.透明的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间，助力职业发展 7.多元成长培训：为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系，实行“传帮带”机制，帮助新成员快速融入并持续提升 8.富有吸引力的薪酬结构：提供竞争力薪资，包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励，确保付出与回报相匹配 9.鼓励创新创造：设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制，欢迎勇于突破的你加入！

【岗位职责】 1. 具备服装厂缝制组长工作经验，熟悉吊挂流水线运作。 2. 拥有良好的组织协调能力，能够高效管理团队，推动生产任务完成。 3. 对服装缝制工艺有深入了解，能够精准把控产品质量。 4. 具备良好的沟通能力，有强烈的责任心和敬业精神，致力于提升生产绩效。 【岗位要求】 1. 20-60岁，男女不限。 2. 3年以上服装厂同岗位工作经验。 【福利待遇】 常日班，交社保，免费工作餐，包食宿，端午、中秋、过年有福利礼包。

【岗位职责】 1. 统筹产线人员调配与生产计划落地，对每日生产任务的交付时效、产品质量及产量目标负责。 2. 主导洁净车间6S/7S现场管理，监督员工操作规范性，确保生产环境符合光电行业洁净标准。 3. 联动品质部门开展过程质量管控，实时捕捉良率波动、设备报警等异常，推动问题分析与改善闭环。 4. 负责班组员工的考勤、技能培训与绩效评估，搭建高效执行的团队协作体系。 5. 监控生产物料消耗，优化辅料使用流程，协...

会调伊之密/震雄注塑机，精通3轴5轴机械手调试

北京市海淀区招贴砖

明天七点需要替班人员，驾驶60勾机。方便前往的人员可联系报名。

北京旧楼改造项目招聘拉毛工人，需要4至5名工人，采用包工方式。

丰台区招聘焊工，工作时间为两三天。

北京市东城区招隔断、石膏板吊顶

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及现场协调管理工作 2.组织班组进行土建工程施工，落实技术交底与工序验收标准 3. 配合项目部编制周/月施工计划并动态跟踪执行情况 4.监督现场文明施工与安全生产，及时排查并整改安全隐患 5.协调劳务、材料、机械等资源，保障施工连续性与高效性 任职要求： 1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书 2.持有有效的安全生产考核合格B类证书 3.熟悉房建施工流程、规范及验收标准，具备现场实操经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。

工作地云南

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

北京市海淀区招钢筋工

学历要求：硕士及以上 专业背景：力学、振动、机械电子、航天航空、精密设备等相关专业 工作经验：3-5年相关领域从业经历 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作机制及其开发与测试流程，具备振动分析与信号处理技术能力；了解主动隔振中传感器与作动器的性能测试及评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具有微振动环境下主动/被动减振方案的设计经验，包括压电陶瓷控制技术、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；熟悉振动测试方法与手段；能够运用CAD及三维软件完成结构绘图与设计工作；熟悉产品从研发到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文文献检索、阅读与技术资料整理能力 岗位职责： 开展隔振系统的性能仿真工作，承担减振平台的运动学与动力学建模分析 负责减振控制算法的设计、实现与调试优化 研究机械系统动力学特性与隔振技术路径，开展主动与被动式减隔振系统的开发 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、型号选型及实际效果测试支持

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