1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能迅速融入新环境，具备较强的学习适应能力 3. 工作积极主动，乐于在挑战中不断提升自我

岗位职责： 1、依据生产计划组织生产，确保产品交接质量，实时掌握生产进度与数量，保障任务按时完成； 2、带头落实并宣导公司各项规章制度，引导车间员工规范执行； 3、总结现场发生的工艺与质量问题，及时提出改进措施，重点强调作业安全注意事项； 4、整理每月车间人员数量、产量、物料消耗、质量状况等数据，并提交至生产部审核； 5、协调生产过程中各工序衔接，负责员工技能的培训、考核与补充，管理维护车间设备及资产； 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查，落实不符合项的整改并跟踪验证结果； 7、提出车间技术工艺优化建议，将实际操作流程形成标准化文件归档保存； 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，控制车间生产成本； 10、负责车间日常运营及人员管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电子厂从业经历； 2、熟练掌握设备调试技能，可独立处理常见设备与工艺异常，并能准确描述问题反馈给工程师； 3、熟悉锂电极片与卷绕工艺流程，具备基础工程分析能力； 4、熟练使用Microsoft办公软件； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关业务流程，逻辑清晰，具备良好的项目管理能力、推动力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力与应对挑战性工作的素质。

1.负责生产产品质量，组织组员对物料和成品自检， 保证合格率,按照要求对该组所生产产品实施首件工 作，保证首件产品合格； 2.负责组员的在岗考勤，对组员进行业绩考核；对于 关键岗位，关键岗位人员变动时，要对替代人员进行 实时培训后才能安排上岗； 3.掌握全面技能，并培训及协助组员的工作；在生产 之前，对所要制造的产品的典型、易出的问题应进行 讲解，实时提醒和培训员工，员工离岗时间段定岗或 者安排人 员顶岗； 4.及时将生产中的异常问题反馈给工段长，并积极协 助相关人员解决； 5.督促组员在其生产现场落实安全生产规范、措施、制度，确保安全生产；

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一：工作内容 1 安全管理： 编制并实施车间安全管理方案，规划安全培训与检查工作安排 2 质量管理： 确保各项制度文件有效落地执行，跟踪小分切环节的质量异常，开展问题分析并推动改进措施落实 3 计划管理： 与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划 4 成本控制： 依据部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件使用及人力、水、电、蒸汽等资源消耗，保障成本目标达成 5 设备保养： 制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督保养工作的执行情况 6 物料管理： 负责责任区域内的工单运作、账务处理及异常物料处置进度跟进 7 生产数据： 对车间各类生产指标完成情况进行分析评估，提出优化对策并推动改善 8 团队管理： 加强班组人员管理，提升员工工作积极性、责任意识和团队凝聚力 9 协调管理： 联动相关部门（设备、工艺、品质、计划、制膜、分切）协同处理生产过程中的异常问题 10 数据管理： 具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常趋势并组织整改行动 二：专业技能 1．掌握锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品对应的质量标准要求 2．具备良好的沟通协调、组织管理和领导能力 3．擅长数据整理、问题剖析及报告撰写 4．熟练运用常见生产管理工具进行问题解决，如PDCA、5Why、目视化管理等方法 5．精通Office办公软件操作

1、在主管的指导下，统筹产品生产过程中的质量控制、工艺执行、生产进度、物料使用及现场环境管理。 2、根据客户订单需求，合理规划并组织生产线实施生产作业。 3、开展员工技能培训，科学分配各岗位工作任务。 4、负责物料的接收、发放、整理与分类归档。 5、落实作业人员的培训计划与日常工作安排等管理工作； 6、监督产线产品质量检验，严格把控制程品质，推动生产效率持续提升。 7、做好岗位区域内的5S管理及公司资产防护工作。 8、具备良好的沟通协调能力，保障生产运作顺畅有序。 9、严格执行工作纪律，督导团队成员按时保质完成各项生产目标。 10、重视作业方法和流程的不断优化与改进； 11、完成上级交办的其他相关工作事项。 上班时间：上午9:00--下午6:30 ，节假日正常休息！ 工资待遇： 基本工资+全勤奖+岗位津贴（分初级、中级、高级）+房补+餐补+工龄+奖金+加班工资+社保+一般每月工资能达到5K--8K不等 这里有舞台，有才你就来！

1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教 4.要求：会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~一万以上 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：全程不收取任何费用，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ 小白也可上岗。

1.负责生产线的日常管理，操作包装设备，更换卷膜材料，保障生产计划顺利推进； 2.持续优化作业流程，提升生产效率与产品品质； 3.组织团队培训，强化员工操作技能与综合素质； 4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1.中专及以上学历，具备烘焙类行业背景者优先考虑； 2.有1年以上生产管理相关经验，无经验但学习意愿强可培养； 3.可适应两班倒工作制； 4.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队协作意识。 行业经验： 食品行业从业经历优先

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

有C1证，男女不限，年龄50岁以下，有无经验均可。

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【北京汽车B2司机】[红包]B2司机调试岗：综合工资～[红包]调试岗第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）加班费22元/小时，之后计件～元！两班倒：白班：8:00-23:00夜班：20:00-8:00要求:18-40周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆）早餐1元，午餐晚餐3元每顿，住宿免费工资月结，每月25日发上月薪资，主要工作就是调试车辆试驾调试车辆标准拧螺丝[红包]政策利润元/月，长期支付（第一个月需满月，，含税），后面按出勤天折算不转正长期支付。

北京招聘洗碗工一名，50岁左右，工资4200-4800，包吃住，联系电话杨师傅，

京东达达驻店超市 工作内容：负责超市休闲零食，生活日用品等专送 【无需搬运】免费用车 提供住宿 食堂 日结薪资300-400左右 月结薪资8000-10000左右 入职签订保障合同 可日结 可周结 月结

招聘施工员栋号长工作地点:敦煌联系方式张总

项目地址:乌鲁木齐 招聘岗位如下: 1、栋号长1名； 2、实测、放线2名； 3、施工员2名； 4、技术负责1名 5、安全员2名 6、实习生若干名，应届毕业生若干名。 联系人:

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的 年龄不超过50岁。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

同步要求：干净利落有责任心干活勤快能吃苦耐劳有工作经验者优先

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招聘订单处理员。薪资范围为四千至八千元。岗位职责包括依据公司提供的技术规范，在电子商务平台完成指定产品订单全流程操作，保障订单处理的准确性与及时性。负责线上订单的信息核对、录入、跟踪等工作，确保订单信息与客户需求、公司产品信息一致。不涉及电话销售。

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