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招聘：施工经理 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 1.协助项目经理（总监）做好施工部署、工序安排及劳动力配置工作； 2.提前为分包商进场施工创造必要的施工条件； 3.组织有关岗位对分包商施工队伍进行工程管理（包括管理人员对接、工程范围、管理要求、工期、质量、安全文明施工、后勤管理等）交底； 4.及时对施工班组进行书面《分部/分项工程技术交底》和《安全技术交底》； 5.依据施工规范、施工图纸、施工方案和技术交底等对分包单位的施工工作进行监督和检查； 6.严格执行样板制，并组织有关人员对样板进行评价和验收； 7.根据施工工期总控进度计划和工程条件，编制月度或周施工进度计划，经审批后，严格监督计划的落实和实施，确保非现场管理因素影响工期目标； 8.严格执行节点验收，对于验收合格的部位及时进行报验，对于验收不合格的部位及时进行整改，对分部分项和验收批的过程整改负责； 9.及时解决劳务单位提出的非图纸设计问题； 10.工程验收前，应及时、规范填写验收批、工程隐蔽等工程技术资料； 11.严格按照施工日志注明的项目和内容，每日规范填写《施工日志》，每周完成施工周报内容； 12.做好施工现场组织协调工作，合理调配资源，依据合同及时解决施工过程中的施工条件问题； 13.组织施工现场测量放线，并参与技术复核； 14.严格控制施工现场材料损耗，杜绝材料、水电资源等浪费； 15.对施工过程中出现的技术偏差、质量偏差及时进行纠偏，对存在的施工安全隐患、违反安全操作规程的施工作业，及时发现、制止并纠正； 16.及时协调施工作业过程中出现的专业交叉问题； 17.上级安排的其它工作。 任职资格： 1.年龄在30-45岁之间；有建筑装饰装修5年及以上工程施工现场管理经验，并独立担任过两个项目施工经理职务或项目经理职务； 2.熟悉施工现场工人班组作业安排或协调工作，能够指导作业班组开展施工作业需要解决的技术问题； 4.能够高效调配施工现场各项管理资源，并为施工作业人员后创造条件； 5.具有较好的施工部署和施工协调能力； 6.编制工程材料提料计划，编制存在工序之间关联关系的施工进度计划（会使用project进度计划软件者为佳）； 8.工程相关专业大学专科及以上学历，能力优秀者，学历要求可以放宽，持有建造师执业证书者从优录用，可熟练使用Office办公软件；