【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识 4、有自主创业意愿，期望获得更广阔的发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议 三、薪酬待遇： 1、包含佣金收入、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件到场

加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老社区，开业27个，支持长辈旅居养老；社区划分活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区四大服务区域，构建“温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园”五位一体生态。 立即投递简历，加入泰康养老黄金赛道，在万亿银发经济蓝海中实现职业与价值的双重成长！

朋友，这可不是一份普通的“卖保险”工作，它更像是一场关于人生规划的深度对话——你将成为一名“家庭财务守护者”或“风险解决方案顾问”！来听听这个不一样的职业故事吧！ 这里有： 国际化的系统培训体系（涵盖销售流程、可信赖顾问式沟通、转介绍技巧等） 世界500强企业独有的专业节奏与灵活氛围 轻松有活力的团队环境 自由掌控日程的掌控感 收入增长由自己主导的底气 【核心职责】：远不止“签保单”这么简单 在友邦，保险代理人的日常充满多样性，远远超出传统销售的范畴。 ·定制化保障方案设计：如同“家庭财务医生”，你会深入分析客户在人身、医疗、子女教育、退休生活及财富传承等方面的潜在风险，帮助他们“识别隐患、配置资源、实现财务目标”。这就像为每个家庭量身打造一套专属的“抗风险铠甲”。 ·团体保障方案支持：除了服务个人客户，你也可能为企业客户提供员工福利保障规划，助力组织提升凝聚力与员工归属感。 ·全程保单服务跟进：签下保单只是起点，后续的“保单年检、理赔协助、信息变更”等服务都需要你贴心跟进。当客户面临困境时，你是那个第一时间伸出援手的“守护者”。 ·团队建设与发展：不少代理人会逐步组建自己的业务团队，承担起指导、培育和激励成员的责任。从独立作战到带领一群人共同前行，完成从“个体贡献者”到“团队引领者”的蜕变。 【独特魅力】：这份工作有点不一样 成为友邦代理人，意味着你将体验一些少有的职业特质： ·深度人际互动：你会结识来自不同行业、背景多元的人群，倾听他们的生活愿景与担忧。这种建立在信任基础上的深度连接，是许多职业难以复制的体验。 ·持续精进的成长路径：金融知识、法规更新、产品迭代、沟通策略、团队运营……你需要不断学习，保持专业领先。公司也提供养老规划、资产配置等领域的高阶认证课程，助你成为真正的专家型顾问。 ·时间自主安排：虽然工作充实，但你可以灵活规划每日行程，掌握工作的主动权。付出与回报之间有着清晰的正向关联。 ·价值感满满：当你为客户争取到关键理赔款，或是帮一个家庭建立起完整的保障体系时，那种被需要、被信赖的感觉，会带来强烈的职业满足。 【收入结构与发展空间】：结果看得见 1、个人业绩收入：包含首年佣金、季度绩效奖励、续期佣金、续保达成奖金等。 2、新人成长扶持：公司为新人提供最长18个月的展业津贴计划（根据当月佣金水平，额外享受4000元至6.4万元不等的补贴） “ELDP晋升计划”（首阶段最高奖励5万元，全程累计最高可达100万元） “创投2.0计划”（完成首月培训及相关考核标准，可获得6000元津贴） 等多项支持机制。 3、团队发展收益：若组建团队，还可获得推荐奖励、辅导津贴、管理提成及育成奖励等。 4、额外保障支持：包括营销员长期服务基金、福利保障计划等。 【加入条件】：我们期待这样的你 要成为友邦保险代理人，通常需满足以下要求： 年龄：24-45周岁，部分项目或特别优秀者可适度放宽 学历：大专及以上 经验：具备三年以上本地工作经验者优先 拥有企业主、大型企事业单位管理、人力资源，或金融、医疗、财税、法律、教育、互联网等行业背景者更具优势 软性素质：积极正向的价值观（责任心强、合规意识高），具备基础保险认知，良好的自我驱动力与学习能力，愿意探索轻创业的发展模式 入职流程：通过公司面试与职业潜力测评，并完成为期5天的沉浸式培训课程 【适合人群画像】 ·乐于与人交流，擅长建立长期信任关系 ·自律性强，能承受压力并主动突破 ·对金融、理财、养老规划等领域有兴趣，愿持续深耕 ·希望收入直接反映努力程度，追求高弹性回报 ·怀有创业理想，期待未来搭建属于自己的团队 重要说明：友邦保险代理人签署的是**保险代理合同**，非公司正式劳动合同。这意味着你以独立创业者身份开展业务，在享有灵活性的同时，也需要具备较强的自我管理能力。

岗位职责: 1.为客户解答保险产品相关疑问，提供专业服务支持； 2.定期与客户保持联系，保障服务体验符合客户期望； 3.协助客户办理日常保单事务，确保操作准确、流程顺畅； 4.配合开展客户互动活动，增强客户对品牌的认可与参与度。 任职要求： 1.年龄在25-50岁之间 2.具备良好的表达能力及主动服务客户的态度； 3.对保险领域有一定认知并愿意深入发展； 4.能在压力环境下稳定发挥，具备协作意识和责任心；

1.通过团队协作模式，为对公合作的银行、医院、央企及国有企业职工及其家属提供专业的补充医疗、养老等单位福利方案； 2.项目组采取进驻企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护客户关系并开展线上服务； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训，严格遵守公司规章制度，不断提升专业知识与业务能力； 4.公司签订正式劳动合同，要求本科及以上学历，具备金融、团险或银行从业经验者优先考虑； 5.性格积极乐观，具备良好的沟通意愿与主动交流能力

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康之家养老社区简介： 1﹣泰康之家已在全国布局了37城45个项目 2﹣社区四个服务业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3﹣社区文化：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁，热爱学习 2、学历：大专以上，学信网可查 3、不限经验，过去一年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协 调能力。 5、有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变 能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能 力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000元﹣40000元／月。 2、有责底薪：10000元／16000元／40000元／月。 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院 保险、重疾保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、晋升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供 培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 工作时间： 早上8:30到下午17:00点《周末双休》 不出差，法定节假日休息。 公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工 作和生活两方面都不耽误。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。

·工作时间 朝九晚四，午休两小时，双休+国家法定节假日 ·工作内容 利用公司派发的客户资源（无上限），进行二次开发， ·薪资构成 3000元底薪+30%提成+新人津贴（发放18个月） ·工作福利 ①每月可带客免费出游多次 ②税收极低（五千元以上部分50%不用交税） ③前三个月老人陪同展业上手快 ④每月话费补贴68元 ⑤公司全额承担五险一金

一、职位描述 世界500强、财富500强，国际副部级央企，正规大型国企呼叫中心， 温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息 工作地点:广州区呼叫中心职场，一人一台电脑，客户管理系统，呼叫中心管理系统，绿化空调、微波炉、冰箱、饮水机、茶水间、休息区，抽烟区，会议室，一应俱全!大企业职场，豪华舒适，高端大气上档次!!! 工作地址:广州市荔湾区紫荆道73号3、4楼 工作内容: 用公司提供的号码，联系公司提供的优质老客户，进行续保沟通，并询问需要购买车险内容。并指导客户使用完成购买及支付手续!车险是每个车主上路必须购买保险，公司提供新老客户资源!!! 工作时间: 8:30-18:00法定节假日休息 新人特殊福利:(关注!关注!!关注!!!) 1:新人过渡期，公司给你提各种补贴。 2:公司给你一周专业化培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，实战带领入门。 3:有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪!任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化!!! 员工福利: 年后红包、带薪年假、病假、生育假、产假、额外商业保险、年度体检、减压旅游、聚餐活动、等等等等~快乐工作，健康生活! 二、薪酬待遇: 1、底薪+提成+商业意外险+续期佣金+业绩奖金+年终奖金+旅游机会+实物方案 1.无责任基本薪资:3500-8000元入职则购买五险一金 2提成+奖金10%-25%(上不封顶) 3.其他销售佣金:续期津贴+年终奖; 4.福利:过节费 5.定期员工团集活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励; 6.新员工入职前有专业培训; 7.实行8小时工作制，不需要轮班;享受国家法定节假日 注:2024年电话销售岗位全年月人均收入9727元(含新人)， topsales月薪2万以上年薪25万以上 2024年年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在6K-9K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万。(真实有效!) 三、职位要求: 1、90、00后的年轻人，户籍不限、经验不限(公司有专业的培训，90%新进员工都无相关经验) 2.吃苦耐劳，热爱销售，想赚钱改变自己现成的生活，提高生活质量 3、应届生实习生想积累经验，拓展人脉，提高个人沟通交流能力 4.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理，有当主管、经理意愿者优先录取 5.性格活泼开朗，喜欢结交朋友 6、高中、大专、本科应届毕业生也可以。 7、普通话/粤语，能流畅表达即可。 8、基本电脑操作能力以及语言沟通能力， 只要你有想法不甘于平庸，有强烈的事业进取心及企图心。加入我们央企公司帮你实现梦想改变生活品质！！！

一、工作内容 1.服务好公司的老客户，如果客户发生疾病或者意外需要办理理赔，我们提供专业的服务。 2.在服务的基础之上对客户进行二次开发。 3.团队的日常管理，任务分配，检查团队属员的工作日志，工作汇总； 4.为客户提供“大健康大养老等增值服务 二、招募要求： 1.年龄：25岁～45岁； 2.学历：大专以上学历； 3.专业要求：无限制，有营销管理经验； 4.同业优秀人才引进可有额外政策支持； 三、福利待遇： 1.薪资：8k～50k／月； 2.，，行为津贴，服务津贴，个人经营奖等，多劳多得； 3.同业入职另享政策（具体面议）； 4.上班时间：8:30～12:00，周末双休及法定节假日休息； 5.可提供五险 6.公司提供优质老客户资源； 7.荣誉表彰：公司及行业，国内和国外表彰。

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

招聘：宠物美容师 薪资：8000-10000 宠物美容店，要求店长兼美容师，店里就一个人上班，每天按预约接狗狗，最高记录就十几只狗，猫特别少，偶尔有也是很温驯的猫，店里的狗狗顾客都不咬人，平时就几只狗狗洗澡，或者十只内，纯洗护美容店，偶尔有一两只寄养，没有商品，本来是老板一个人干的店，工作量不大，老板要休息一段时间，故请一位老师来顶班！要求有开过店的优先，有能力承担责任的优先，长期或者兼职都可以，条件随便开，可以谈

【主策划】 岗位描述 1、结合游戏行业趋势及公司战略目标，规划游戏整体发展方向与框架结构，主导核心系统玩法的设计与布局； 2、全面把控策划团队的工作进度与产出质量，协调资源分配，推动跨部门协作，确保项目高效有序开展； 3、组建高水平研发团队，具备独立带领H5项目从0到1落地能力者，可直接洽谈合作事宜！ 岗位要求 1、具备3年以上游戏领域工作经验，其中至少2年担任主策划职务，热爱游戏事业，对行业动态具备敏锐洞察力； 2、完整参与或主导过H5类游戏的开发，至少拥有一款成功上线的中重度游戏项目经验（品类不限），有成熟团队更佳，支持整建制引入； 3、深度体验微信、抖音小游戏生态，擅长提炼游戏底层逻辑，精准把握设计关键点； 4、责任心强，具备出色抗压能力，工作积极主动，思维灵活，富有创新意识与决策判断力。 【系统策划】 岗位职责： 1、配合游戏整体方向，协助完成核心系统模块的架构设计与方案制定； 2、负责各子系统的规则设定与细节打磨，输出功能逻辑与基础数据配置，提升游戏内容多样性； 3、协同程序与美术团队，跟进所辖模块开发进程，保障实现效果符合设计预期； 4、持续优化现有系统交互流程与用户体验，进行迭代调整与反馈验证。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统招全日制背景，专业不限； 2、具备2年以上系统策划相关经验，有RPG或卡牌放置类H5项目实战经历者优先； 3、热衷游戏创作，涉猎广泛，尤其在卡牌、放置类游戏中有深入理解与研究； 4、性格积极乐观，沟通顺畅，具备较强的承压能力与奋斗精神。 【战斗策划】 岗位职责： 1、主导角色战斗机制与行为逻辑设计，涵盖技能体系、武器设定、战斗表现等内容的构建与优化； 2、负责关卡区域、敌人配置及怪物技能设计，协同角色与特效美术，通过开发工具实现并调试战斗视觉效果； 3、依据系统架构与数值框架，编写战斗体验、AI行为、技能参数及特效呈现等相关设计文档； 4、持续跟踪战斗内容实际运行表现，对技能释放、AI反应、特效配合等环节进行调优与文档更新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统招全日制毕业，专业不限； 2、3年以上战斗策划经验，有成功上线项目经历者优先，特别优秀者可适当放宽年限要求； 3、热爱游戏，拥有丰富的游戏体验，尤其对MMORPG类型有深刻理解和研究； 4、性格开朗，善于交流，具备良好的团队协作意识、抗压能力与进取心。

增城区新塘镇招一塔吊司机，一指挥，司机七千，指挥五千八，六点开始算加班，有意者电:

岗位描述： 1.根据既定的界面视觉规范，完成各层级界面的视觉设计工作； 2.负责界面配套的图标、动态效果及交互动画的设计与实现； 3.有序整理和管理界面相关设计资源，确保资源的规范性与可用性； 4.与策划及开发团队紧密协作，准确高效地落实项目开发需求，保障视觉呈现与交互体验的一致性。 岗位要求： 1.具备3年以上UI设计工作经验，拥有完整项目落地经验，可驾驭多样化设计风格； 2.精通Photoshop、AfterEffects等相关设计工具，具备良好的手绘表现能力； 3.熟悉CocosCreator与Unity3D引擎的基本应用流程； 4.美术基础扎实，具有出色的色彩感知力与造型设计能力； 5.热爱游戏行业，工作严谨细致，沟通主动，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 加分项 具备游戏行业相关从业经验

岗位职责： 1、配合美术平台及关联项目的日常管理，统筹协调并推进项目执行进度； 2、参与项目流程与制度的梳理与搭建，协助完善相关项目的管理体系并持续优化； 3、改进版本管理与验收环节的规范流程，推动工作标准化、高效化、人性化，具备进度预判与风险管控意识，确保版本按时高质量交付； 4、组织协调项目内各职能团队及制作环节间的协作，及时识别问题并推动解决； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上项目管理相关经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，了解项目管理基本理论与方法； 3、掌握常见项目管理工具，精通PPT、Excel、Visio、TB等办公软件，持有PMP、ACP、ScrumMaster等相关认证者优先； 4、学习能力强，具备良好的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力，能够快速适应团队环境； 5、抗压能力强，对游戏行业有热情，愿意在该领域长期发展。 加分项 具备游戏行业相关经验者优先

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

岗位职责：电话开发加客户微信即可 薪资：按加到客户数量来结算薪资 工作时间：自由安排 16-28岁

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费及二次开发，和邀约vip客户等服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 新入司完成考核月度综合收入6000+（方案补贴+基本法补贴+拜访津贴+培训津贴+佣金等），晋升主管后年均收入20000以上。 工作时间： 每周五天出席，9:00-17:00，按国家正常节假日休息。 福利待遇： 新人福利，礼品支持，活动支持，客资支持，培训支持，丰富的产品体系。 岗位性质：服务与销售，多劳多得

1、本科以上学历，认可保险、认可保险中介平台。熟悉使用各种办公与自媒体软件。 2、负责售前、售中、售后客户投保跟进工作。 3、团队（寿险、财险）客户续期提醒 4、团队日常事务与支持工作 5、细心、认真负责，凡事有交代 6、人品好，三观正，有服务意识，保密意识 7、善于沟通，学习力强，能友好服务团队成员。

工作职责： 1）公司提供客户资源，深度了解客户需求，推动客户达成合作 【无需电话沟通及外出拜访客户，免受风吹日晒与频繁拒绝】 2）依据客户个体情况制定专业护肤建议，提供全程贴心服务； 【系统学习行业知识，公司全程免费培训，专人手把手指导】 3）搭建并运营客户社群，结合专业知识与运营方法持续维护用户关系 【表现优异者可考取国家一级资格证书，公司为官方指定考点！！】 任职资格： 1）中专及以上学历； 2）性格不限，欢迎喜爱销售及熟悉新媒体运作的伙伴加入； 3）头脑灵活，具备良好的沟通表达、自主学习与临场应对能力； 岗位亮点： 【学习】配备企业商学院专属学习账号，每月至少2次系统化带薪培训，助力个人能力持续进阶！ 【发展】开放合伙人机制与内部创业机会，提供长远成长路径！ 【财富】享有无责任底薪+15%提成（高于75%同行水平）+绩效奖励，年终发放孝心红包500元起 【办公】打造舒适办公氛围，全程室内作业，冬暖夏凉，午间供应零食茶点，加班赠送糖水，月度定期团建，年度安排省内、省外及出境旅游，让工作成为一种享受！ 【福利】入职即缴五险（社保），享法定节假日、各类带薪休假、员工购品折扣补贴

岗位职责： 1、开拓客户资源，维护客户关系，达成销售目标，确保货款及时回笼； 2、挖掘客户潜在需求与购买意向，主动收集市场信息及潜在客户线索，清晰传达产品特点与核心优势； 3、为客户提供专业的解答与服务支持； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄23-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售经验，熟悉自动化行业或拥有相关客户资源者优先考虑； 3、品行端正，诚实守信，积极进取。 补充说明： 1、提供有竞争力的底薪和优于行业的提成机制，业绩突出者年薪可超40万元； 2、支持居家办公（homeoffice），无需打卡，外出工作自由安排； 3、入职即缴纳当地社保公积金，享有年终奖金及节日福利； 4、专业背景不限，性别不限；

**公司简介** 我们是一家聚焦**社群私域增长**的新媒体在线教育公司，专注于为3-12岁教育产品（课程、教具、在线学习平台等）提供从流量沉淀→私域营销→社群运营→复购转化的全链路私域解决方案，已服务50万+家庭。 --- ###**岗位职责：** 1.**私域流量转化与复购** -负责微信生态（企业微信、社群、公众号、视频号等）存量用户的激活与转化，通过朋友圈、1V1沟通、社群运营等方式完成教育产品销售； -提升用户LTV（生命周期价值），达成复购率、转介率指标； 2.**私域体系搭建与运营** -针对合作教育产品的特性，设计社群、运营思路及话术（如新用户首单转化、老客复购、VIP培育）； -制定朋友圈内容、社群运营玩法、社群专业讲课内容、用户标签等； 3.**数据化客户管理** -通过企微分析用户行为数据，优化触达策略与销售转化节点； -定期输出私域用户画像、复购漏斗模型等报告，驱动产品及营销策略迭代； --- ###**任职要求：** 1.**硬性条件** -微信私域/社群运营销售经验，有教育、知识付费、母婴行业背景优先； -大专及以上学历，教育相关专业毕业或者有教师资格证优先考虑； -熟悉微信/企微生态玩法（个人号养号、社群、朋友圈设计等）； -熟练使用企微等工具。 2.**核心能力** -对家长群体的需求敏感度，能快速提炼教育产品卖点并转化为私域话术； -具备用户基础的分层营销思维； -强抗压能力，适应私域销售“多线程跟进+即时响应”的工作模式。 3.**加分项** -有教育类私域产品销售经验； -熟悉儿童教育产品供应链（如教育用品合作、教具选品）。 --- **我们提供：** **高竞争力薪资**：底薪+私域转化提成（首单/复购双梯度激励） **私域专项资源**：成熟微信号矩阵/社群/小程序工具支持，无需从0冷启动 **行业赋能**：有机会参访教育头部企业，产品品牌强大有背书 **成长路径**： -纵向：社群运营助理→社群运营专员→社群运营组长→社群运营主管→社群运营经理→总监...... -横向：可转型用户增长、产品运营等岗位方向

国内游戏机业务员： 岗位职责 1.开展国内游戏机市场的客户开发与关系维护，通过电话沟通、实地拜访、线上联系等方式，主动拓展新客户资源，定期跟进老客户，掌握其最新需求，维系长期稳定的合作关系。 2.熟悉公司代理的各类游戏设备产品线，涵盖主机、外设及游戏软件等，能专业、清晰地向客户讲解产品的功能、配置与核心优势，并结合客户需求推荐合适的产品组合方案，推动成交转化。 3.参与销售目标的制定与落地执行，确保个人及团队业绩达成。持续关注行业趋势与竞品动态，灵活优化销售策略，提升产品在市场中的占有率和竞争力。 4.配合市场团队推进品牌推广工作，积极参与游戏展会、新品上市活动等线下场景，收集一线市场反馈与用户意见，为产品迭代与营销决策提供有效支持。 5.跟踪订单全流程进展，联动内部相关部门，保障交付时效，及时响应并解决客户在采购及使用过程中出现的问题，提供高效售后支持，提升整体服务满意度。 任职要求： 1.不限学历，市场营销、电子信息技术等相关专业背景者优先。 2.具备2-3年销售岗位经验，有数码类、消费电子类产品销售经历者更佳，公司将安排系统化培训，助力快速上手。 3.拥有良好的语言表达与沟通能力，掌握基本销售谈判技巧，能够精准捕捉客户需求，具备较强的服务意识和问题处理能力。 4.学习能力强，能迅速吸收新产品知识与行业信息；具备团队协作精神，积极配合团队完成业绩目标，抗压性强，敢于冲刺高绩效。 薪资福利 【综合薪资】：无责任底薪+销售提成（按销售额2%计提）+绩效奖金+各项补贴+全勤奖，月综合收入8000-15000元以上，表现突出者月薪可超20000元。 【工作时间】：9:00-12:00，13:30-18:00（每日7.5小时），享餐补，大小周工作制（表现优异者可转双休），法定节假日正常休息，春节假期延长。 【公司福利】：每周提供下午茶，每季度组织团建活动，每年安排1-2次集体旅游，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，另有节日礼品、生日礼金、年度健康体检等贴心福利。 【晋升培训】：重视员工成长发展，提供完善的培训体系与晋升机制，优秀业务人员可晋升为销售主管、销售经理等管理职位，亦有机会调岗至市场、产品等相关职能方向。 【办公环境】：办公空间开阔明亮，团队氛围年轻活跃，工作节奏张弛有度，定期开展户外拓展、聚餐、旅游等活动，增强团队协作与归属感。

知名企业:世界500强、国企、央企、上市险企企业特色:行业领先、创新型企业、企业文化好 国寿老保单服务专员:朝八点半晚六、周末双休，节假日正常休息、福利待遇好，半服务半销售性质，晋升空间大。 [福利待遇] 1、工资构成:服务薪资5600~7000+新人津贴(每月2300-13000)+激励方案(提成8%一50%)。 2、新人入职前3月学习期人均工资1w左右;入职3-6月成长期工资1.2w左右;入职6月以上熟练期工资:2w+ 3、缴纳六险一金 [工作地点] 1.天河区天河北路28号时代广场 [工作职责] 承接平台在库的老客户(购买产品客户群体)，建立联系互动，为客户提供服务，，维护+推广，协助老客户各项产品(广发银行、养老理财、投资、财险、居家养老)二次开发等业务。 [工作时间] 早上8:50至下午6:00，中午休息两小时。周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。 [发展空间] 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-区总监。 中国国寿和中山大学，华南理工大学合办培训班帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 [工作氛围] 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。 3、每月团建，周下午茶。 [工作环境] 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:大专及以上学历，已毕业，学信网可查;25-48周岁。 [岗位福利]: 1.公司每年为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗和疾病住院医疗五项保障，2.公司为符合条件的销售人员提供专属的养老保险保障方案3.佣金、基本法委托报酬及福利保障4、公平透明的晋升机制，为你打平台发展的美好规划

岗位职责： 1.负责公司产品在指定渠道的推广与销售，完成既定销售目标并持续提升业绩表现 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，定期进行沟通与业务复盘，提升合作粘性与效率 3.分析市场与竞品动态，结合渠道特点制定差异化销售策略，推动渠道增量发展 4.协同总部团队落实营销活动、培训支持及政策传达，确保渠道端执行到位 5.收集客户反馈与市场需求信息，及时向上游部门传递，助力产品与服务优化 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标导向与抗压能力 2.热爱销售工作，

销售能力突出、具备团队带教经验者可晋升为销售小组长，底薪可面议。 为确保沟通顺畅，请勿仅留云电话，建议及时交换联系方式。 【岗位职责】 1.负责维护常驻医院的医患关系，落实科室服务支持，协助医院完成相关任务（如血压测量、建档、跟诊、孕妇课程及妈妈班邀约等）； 2.与孕产妇开展一对一交流，普及细胞储存相关知识，挖掘客户健康需求，提供个性化的储存方案建议； 3.建立并管理客户档案，定期更新信息，持续跟进服务进度，协助办理细胞存储流程及样本采集安排。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备生物医药、医学、护理、健康管理等相关专业背景者优先； 2.热衷于销售工作，拥有三年以上销售经验，具有护士+营销复合背景、药代经历或检测领域从业经验者更受青睐； 3.性格积极乐观，自信进取，敢于迎接挑战，待人亲切善谈，具备良好的沟通与表达能力； 4.有信用卡推广、医美面销、母婴/大健康医疗、康养护理、生物医药、保险或房地产等行业直销经验者优先录用。 【工作地点】日常驻点：广州开发区医院（经济开发区-南岗，临近黄埔与增城交界处） 【薪酬福利】 1.提供行业具竞争力的薪资结构：无责任底薪+高比例业绩提成，单笔提成可达四位数。身处生物医疗黄金赛道，依托国际高标准质控体系+黄埔区唯一政府授权细胞库，成单率高、资源稳定； 2.入职即购五险一金，优秀人才可协商租房支持； 3.上岗前安排系统化理论与实操培训，在职期间持续提供专业指导与带教支持。 【上班时间】每周工作5.5天 医院出诊时段： 周一至周五：上午8:00～12:00，下午14:00～17:30； 周末设有门诊，实行半天轮班制，可与团队成员协调调休。