泰康HWP合伙人招募 万亿大健康赛道｜高端职业新标杆｜轻创业长期事业 一、关于HWP合伙人 泰康原创、国家认证、北京知名商标，不是传统保险销售，是服务中高净值家庭的全生命周期健康财富规划专家。依托泰康保险+医养+资管实体生态，提供养老规划、健康管理、资产配置、财富传承、保险保障一站式方案，做有尊严、高专业、高收入的事业合伙人。 二、岗位职责 1. 为中高净值客户定制健康、养老、财富、传承综合解决方案 ​ 2. 经营高净值客户与圈层，做体验式服务、长期主义陪伴 ​ 3. 参与团队建设与人才发展，打造高素质、高绩效精英团队 ​ 4. 执行公司高端客户战略，组织沙龙、私享会、养老社区体验活动 ​ 5. 达成个人与团队业绩目标，走绩优+管理双通道发展 三、我们寻找这样的合伙人 -征信背调良好，无犯罪记录。 - 年龄25-50岁，本科及以上（优秀可放宽） -收入:近一年收入20万及以上（银行流水工资） ​ - 形象气质佳、沟通力强、学习力强、目标感强 ​ - 有金融、医疗、法律、教育、地产、企业管理、创业背景优先 ​ - 有优质圈层资源、服务意识、长期主义理念 ​ - 渴望转型高端赛道，建立终身可持续事业 四、加入即享硬核支持 收入体系（上不封顶） - 18个月超长英才/聘才津贴，最高可达288万 ​ - 佣金+管理津贴+增员奖+季度奖+年终奖+持续服务奖 ​ - 合伙人专属职级津贴、年终分红、股权激励机会 全周期专业赋能 - 新人特训+全科医生学院+精英财富学院+家族办公室培养 ​ - 法商、税商、企商、医养、资管系统化认证 ​ - 全国养老社区/高端医疗资源沉浸式学习 平台与资源 - 世界500强泰康品牌背书，医养实体体验式营销 ​ - 公司提供客户资源、高端活动支持、办公与商务配套 ​ - 弹性工作、时间自主、体面职业、长期稳定 清晰晋升路径 HWP储备→高级合伙人→资深合伙人→健康财富企业家 个人绩优/团队管理双向晋升，可建团队、做分部、长期发展 五、应聘方式 工作地点：[广州] 简历投递：[直接投简历] 联系电话：[电话️]

卓越经理人 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募卓越经理人，期待你的加入！ 一、岗位职责 1、积极宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险知识，提升大众保险意识； 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜等； 3、拜访公司的老客户，了解客户需求，为客户制定个性化保险方案； 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上（2022年-2024年个人所得税收入超过6万以上的优先录取）； 3、征信合格，过往无犯罪记录； 4、表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 5、品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 6、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、工作时间 1、5天8小时制，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，节假日休息； 2、9点前签到，10点半签退，10点半后可自由安排工作。 五、团队优势 1、番禺新筹团队于2024年5月新成立，直属公司内勤领导管辖，是广东省分公司重点发展项目，支持力度大； 2、以培养未来主管为目标，掌握先进客户开发技术以及团队管理技术； 3、目前团队出席人数为60人，已培养出11位主管，其中两位高级主管，一位资深主管，在所有新筹团队中，出单保费、出单件数、新人留存率、晋升人数都位列全国第一，成绩斐然。 六、收入构成 委托报酬=拜访奖励（底薪）+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历。

保险售后服务，主要服务客户，时间自由，收入上不封顶。大专及以上学历，25-45岁，肯学肯干。培训+津贴

报价，出单，续保跟进

一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间与职业成长平台。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级标准后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险状况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 四、面试要求： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 本次招聘团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30到下午5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好，生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000-40000/月。 2、底薪:10000/16000/40000/月。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障, 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁 2、学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，原年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区,以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城42家，19个城市已经开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住 2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

世界500强集团公司直招医疗服务推广专员 岗位职责： 1.推广全流程医疗服务及健康权益 2.为客户匹配专属家庭医生、就医绿通等资源。 3.维护客户关系，解答医疗服务相关问题。 任职要求： 1.25~45岁 2.有销售或服务行业经验 3.沟通能力强，对大健康行业感兴趣 其他： 1.新人最高可拿15000元津贴，完成基础任务稳获1200元 2.津贴1200元—15000元之间，实际收入上不封顶 3.入职即享最高额意外、医疗等保障，还有启航护航双重津贴支持 4.上班时间灵活，晋升空间透明

一、岗位职责: 1、主要负责为【老客户】提供保单相关售后服务，涵盖客户回访、信息变更（如地址、受益人）、缴费提醒、活动邀约、理赔协助、保单年检及续费跟进等工作，并在服务过程中挖掘二次服务机会 2、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业服务能力 二、工作要求: 1、具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求； 2、具有较强的服务意识，沟通顺畅，富有耐心； 3、学习能力良好，能快速掌握业务知识； 4、对金融行业有热情，有金融从业经验者优先考虑 三、岗位优势 1、公司提供高质量存量客户资源，重点在于客户维护与深度服务 2、配备完善的话术体系、邀约支持及客户服务培训，后台支撑扎实 四、福利待遇 1、薪酬结构为底薪+新人津贴+推荐奖励+佣金+绩效激励），上不封顶，综合月收入6000~8000元，新人年综合收入约12万元 2、公司全额承担商业养老金、意外医疗、住院医疗及重大疾病保障 3、周末双休，节假日按国家规定执行，工作日周一至周五9点-16点，每月额外享有1天带薪休假

薪资范围:5000-10000元/月职位底薪:3000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位描述 世界500强、财富500强，国际副部级央企，正规大型国企呼叫中心, 温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间请仔细阅读以下信息 工作地点:广州区呼叫中心职场，一人一台电脑，客户管理系统，呼叫中心管理系统,绿化空调、微波炉冰箱、饮水机、茶水间、休息区，抽烟区，会议室

1、面向步入长寿时代的中国家庭，提供涵盖长寿保障、健康管理、财富规划三大领域的综合解决方案 2、依托公司“医养康宁”整体战略，为高净值人群定制覆盖全生命周期的金融产品与专业服务 3、整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大核心业务，以“保险+实体服务+专业支持”模式深度开发高净值客户资源 4、为现有客户提供保单管理服务，并开展持续化需求挖掘与业务延伸 任职要求： （一）同业背景： 1、在本地同行业市场中业绩稳定，具备一定销售管理经验的中层业务人员； 2、近一年个人销售额达20万元以上，累计承保件数不少于12件，年收入不低于15万元； 3、在原单位从业期间业务品质良好，个人13个月保单继续率不低于85%。 （二）非同业背景： 1、曾就职于银行、信托、证券、房地产、医疗等相关行业； 2、拥有优质客户资源及扎实的销售实战经验； 3、最近一个年度个人收入达到15万元及以上； 个人待遇： 1、除基础收益外，每月享有英才专项财务补贴1.6万至16万元（限HWP孵化期前18个月） 2、享受基本法规定的全部权益（含佣金、月度奖励、增员奖金、年度绩效奖励等） 3、参与公司各类专项激励计划 4、表现优异者可晋升为正式HWP或合伙人，享职务津贴3000-5000元/月及年终利润分享 5、HWP系指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 职位支持： 1、三位一体职业发展路径——打造兼具保险、健康、理财规划能力的专业顾问（HWP） 2、系统化培训体系覆盖文化理念、养老规划、保险精算、财富传承、医疗健康、生命关怀六大模块，杰出人才可获清华大学、北京大学等高校深造机会 3、全国32个城市布局、总投资超1500亿元的35个高端养老社区提供实地体验支持（含参观安排、费用补助等）

我们福利待遇~闪送配送，超市配送都有我们是站点直招配送员! 1.提供车子+住宿 2.全市就近安排 3.人均50-90单/天 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补+重量补+车补 收入8000-13000/月上不封顶我们高的能跑到一万五 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天 长期工短期工均可 8.年龄要求18-50 9.过年不回家有个3000-5000的留年返岗奖励 10.直招岗位面试完直接可以入职《不刷到面》

驻店或商圈配送 【骑两轮电瓶车】1-3公里内配送 主要负责商超 槟榔 药品、牛奶 咖啡等门店配送 （任选其中一个门店，也可以选择商圈混合送多挣钱） 1、单价：7-10元/单 2、日派单：50单以上，多劳多得（系统派单，不用抢） 3、月薪资：9000-15000（可日结、月结、可预支工资） 4、工作时间：8小时，月休4天，自由调休 综合补贴：800-1000/月 综合补贴：优秀员工全勤气候补贴 福利：提供吃住，提供电动车 冬季三档奖励：冬季战役+过年留守值班+年后开工返岗奖励8000-15000的补贴 入职要求：年龄18-50，会骑车、会导航、 ——直聘无任何押金，当天安排住宿0元入职！ 1.55岁以下 会骑车 会看导航 认识26个英文字母 有健康证 2.管吃管住有配车 当天0元入职 3.无需抢单 系统派 薪资可随时提现

急招车板临工，海珠叠景路，电话联系：

广州市增城区招桥架/支架安装

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合支持，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单结构与家庭风险保障配置，动态掌握客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接的服务支持。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务实现可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个体与集体的协同发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务质量，塑造高绩效与高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位2年以上任职经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径重点关注、培养过程亲自指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/支持保障资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与长期成长，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的业务平台、高质量客户活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长快速显著。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、迈向更高台阶：最高90万元训练津贴、高端启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持、共筑前程。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务感知。 2、客户关系管理与持续深耕：定期协助客户复盘保单结构与家庭风险保障布局，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：管理层重点扶持，职业发展受高度关注，培养过程全程指导；专项资源倾斜投入，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户服务活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展路径。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统赋能强培训】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力提升，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广泛的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面贯穿客户开发、业务运作与团队管理环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高端启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源助力，共筑辉煌前程。

[岗位职责] *分析客户保险需求，提供合适的保险方案 *向客户解释保险条款和计划 *处理客户续保，理赔等售后服务 *参与产品推广和营销活动 [职位要求] *年龄25-45岁，专科及以上学历(学信网可查)，优秀者可放宽 *了解保险知识及产品 *沟通能力强，擅长客户服务 *有责任心，具备良好职业道德 [薪资福利] *综合薪资3000-8000元，具体面议 *免费培训，公费旅游，额外年假 *送员工及家属商业险，带薪培训

岗位职责：1. 为客户提供专业的人寿保险、健康保险、意外险等产品咨询与个性化保障方案设计2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，维护长期客户关系3. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力4. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明5. 协同团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与品牌宣传活动 任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训3. 工作地点灵活，支持就近分配，具体以面试沟通为准4. 认可保险行业价值，责任心强，具备基本抗压能力与目标感5. 周末双休，享受法定节假日及行业相关职业发展通道

不是电销！不是售前营销！！岗位要求： 1．年龄23-40周岁，大专及以上学历， 2．身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3．具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4．具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班 2、薪金组成：底薪＋绩效工资＋奖金＋实物奖励＋重大疾病险＋意外险＋住院医疗险＋（基本平均每月收入达8000-20000元收入范围）3、培训时间： 一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间 1．转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2．转正半年后择优晋升主管管理 3．晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4．晋升部经理两年后择优晋升总监 5．公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

负责直播销售

工作内容： 1. 负责微信端客户对接，开展客户拓展、售前交流，解答客户咨询，推动成单，定期跟进客户动态，维护稳定客情关系，提供专业指导与贴心服务。 2. 运营个人微信朋友圈，按计划发布相关内容，提升客户关注度与互动率。 3. 实施客户标签化管理，识别高潜力用户，推进转化流程。 4. 无需自行开发客户，公司统一分配客户资源。 5. 公司配备专用手机及微信账号支持工作开展。 职位要求： 1. 年龄18-28岁，性格开朗，具备耐心，工作踏实尽责； 2. 有良好的服务意识，善于沟通表达，擅长客户关系维系； 3. 欢迎零经验者加入，学历不限，入职即享带薪系统培训。 公司优势： 1. 晋升机制公开透明，成长路径清晰：转正员工—初级销售经理（复购）—高级销售经理—总经理； 2. 提供系统化带薪培训，深入掌握产品知识与专业技能，持续提升职业能力； 3. 薪酬结构：无责任底薪3000-4000+开单奖金+提成+团队激励+国内旅游奖励。新人享有两个月保底4000元，收入上不封顶，提成丰厚； 4. 工作时间：早九晚六，中午休息两小时（12:00-14:00），每月至少休息五天（通常为周六或周日），享有法定假期及带薪年假； 5. 员工福利：定期组织聚餐、下午茶、生日会（含生日礼品）、户外团建、旅游活动、节日礼金、春节红包等。 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，工作环境舒适，室内恒温，无需外勤，省心安心，期待你的加入！

底薪4000+高提成+激励奖金，小区宿舍设备齐全包住、购买广州社保、超长带薪年假15-20天左右，每月16号准时发薪，每月有团建聚餐，接受小白，接受应届毕业生，入职免费培训+资深老员工带教+上级协作。 【工作地点】 址地铁2号线市二宫A出口前进路7号【幸福e栈】广州直营门店，江南西、北京路地铁站附近，共三个店在招！ 【薪资福利】 1.底薪4000~4500+丰富提成+激励奖金（提成高于同行），准时发薪。 2、免费提供小区房住宿，通勤便利，家电齐全，拎包入住，可就近安排门店上班； 3、每月进行团建活动、聚餐，有下午茶福利：传统节假日发放节日礼品； 4、购买广州社保，定期举行丰富多彩的团建，每年组织员工旅游、年会抽奖活动(发钱和礼品)、季度年度表彰；超长春节假期15-20天，让你开心回家不堵车； 5、季度优秀员工可享受公司发放的父母孝心奖金300-600块/月 （连续12个月发放，最高可拿到7200）； 6、销售福利：业绩PK奖励、团建基金、营销费支持、内部推荐奖励等; 7、同事均为90-00后，公司扁平化管理，人性化管理，积极上进、和谐有爱的团队氛围。 【工作职责】： 1、执行门店最新营销活动，门店周边宣发活动、派发福利礼品开发会员，接待客户到店领取礼品； 2、配合团队组织店内相关会员会务活动，做好客户邀约和接待，会场前后筹备工作，会中跟进好自己的客户，维护好现场气氛和纪律； 3、热情友好接待客户，细心耐心提供专业的客户咨询和售后服务，客户的邀约和到场接待，有专业老师主持，线下沙龙、讲座、旅游、手工活动、客户聚餐活动、娱乐活动等，面销和会销转化； 4.完成领导和门店团队安排的相关工作任务。 【岗位要求】 1、性别不限，服务态度好 ，外向开朗健谈，有一定的销售经验优先； 2、执行力强，工作有责任心，心态积极，善于融合团队，良好的抗压能力； 3、希望从事销售或想学习成长的，看好银发经济朝阳行业，持续性稳定诚信为本经营，想深耕发展且有赚钱欲望的。 蝉联315诚信经营品牌，我们做的是实体经济连锁经营，长远发展稳定诚信的客户终身价值体系，拒绝玻璃心或者三天两头跳槽不知道自己要什么的。 北山广深一线连锁加盟集团规模，稳定上升企业8年，全国400多家门店。 23年和25年广东315诚信经营品牌，奥运冠军代言，国际头部食品专业211重点江南大学携手成立科研实验室做健康食品研发，中老年健康协会促进。 【工作时间】 1、早上8:00---18:00，午休两小时！ 2、分配门店工作地址：北京路A口、市二宫A口，地铁周边办公，交通便利！ 3、此岗位接受无经验，接受实习生/应届毕业生；入职即享受带薪培训，师父一对一专业带教教你快速上岗！ 【晋升制度】 我们不会让你止步于店员，主管，入职满3个月以上的员工，可参加门店的晋升考核。 晋升路线：店员—主管（配团队，有提成）—副店长—金牌店长—区域总监—副总经理—总经理。入职满三个月以上员工，每三个月可进行考核晋升，晋升一级都有在原有底薪上增长（500-1000底薪），副店长级别以上的还有门店提成跟分红！ 【福利】 生日会、生日礼品+月度聚餐+零食下午茶+不定期旅游+带薪培训拓展+企业年会+传统节日礼品+三八礼物+法定假期+带薪病假，超长春节假期等。

公司介绍 货代行业，业务广，机会多！ 鸿德国际，外贸物流领域的佼佼者，20年行业深耕，服务全球200+国家，年物流年出口货值超50亿，客户续约率高达99%！我们专注于传统海运/空运，公司平台好，跟各大船东和航空公司签约合作，一手底价。拥有20000+外贸客户池，公司老客户归属优秀新人，为你打开销售成功的大门。 岗位职责（清晰明确，助你快速上手） 1、市场开拓：通过FB、Google、领英、抖音、视频号等渠道推广以及国内外的各种展会，积极开拓市场，寻找潜在客户，获取订单。有机会出国。 2、客户维护：分析掌握客户需求，及时跟进回复新老客户询盘，独立处理和解决所负责的任务，维护客户关系，保证客户满意度。 3、信息管理：负责客户信息及档案的管理，定期进行客户回访，收集市场动态、相关产品和市场信息，进行统计、整理和归档。 4、任务达成：完成上级下达的任务指标，为公司业务增长贡献力量。 5、合理利用客户资源：公司提供丰富的客户资源，你只需通过各渠道资源等途径开发新客户，向客户提供专业的国际物流服务。 6、专业服务：为客户提供货运咨询、询盘报价，针对客户需求制定最佳物流运输方案，展现你的专业能力。 7、客户反馈：积极维护新老客户，听取并反馈客户的各种需求，及时作出对应策略，提升客户满意度。 8、市场洞察：搜集潜在客户资料，收集并主动分享市场信息，对现有公司客户资源进行跟踪和再开发，挖掘更多业务机会。 岗位要求 1、对国际物流行业有浓厚兴趣，渴望在销售领域大展身手，想持续赚大钱的来。 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 3、有责任心和进取心，勇于挑战高薪，敢于突破自我。 4、有货代、外贸公司销售经验者优先，但无经验者也可，只要你有潜力，我们提供全方位培训。 薪酬体系： 无责底薪4000 - 8000，稳稳的收入保障。 开单成交提成20%-35%（最高50%），成交越多，收入越高，上不封顶！ 老客户续约返单，持续稳定出货，照样拿高提成，躺着也能赚钱！ 培训体系： 提供新员工入职培训和行业专业培训，师傅一对一辅导，带你快速掌握开发技巧，让你在销售战场上所向披靡！ 晋升机制：完善的晋升考核机制，管理岗位晋升通道畅通，助你快速成长。 在这里，你的努力和才能将得到充分认可。入职6个月，即可晋升管理层，竞聘区域经理，带领团队，享受管理津贴，开启你的管理生涯，实现职场飞跃！ 基础福利： * 社保保障：购买社保，为你提供坚实的保障。 * 带薪年假：入职满一年可享受5天带薪年假，让你轻松度假。 * 公司旅游：每年组织1 - 2次省内/外公司旅游，放松身心，增进团队凝聚力。 * 法定节假日：按国家规定休假，享受带薪年假、婚假、产假，重要节日发放礼品或慰问金。 * 下午茶福利：不定期准备精美下午茶、水果、奶茶等，让你工作更惬意。 * 办公环境：环境舒适优美，交通便利，紧邻地铁3号线市桥站。 * 国际视野：每年有机会参加国外展会，拜访客户，拓展国际视野，提升业务能力。 * 关爱老人儿童：每年公司会特别给员工的父母和孩子都安排贴心的母亲节 父亲节和儿童节礼物，让员工家庭幸福，老有所养，幼有所乐。 * 公益爱心：每年公司周年庆公益献爱心活动，把关爱奉献给社会上有需要的人，传递正能量。 加入我们，开启你的财富之旅！ 如果你渴望成功，追求高薪，想要在国际物流销售领域大放异彩，鸿德国际就是你的最佳选择！ 联系电话：************** 联系邮箱：******************** 公司地址：广州市番禺区市桥街光明南路199号22号楼502，我们期待你的加入，一起书写外贸物流销售的辉煌篇章！

不用打电话，不外出~接受无经验！！！ 在这里收获不仅仅是高薪，还能掌握自媒体运营的技能、知识和家人! 收拾行李，寻找新的自已，加入我们吧! 【岗位职责】 1、通过微信与客户沟通，解答疑问，促进成交，维护客户关系 2、向客户提供有关于产品的专业咨询，提供个性化服务方案 3、提升专业度，同时用心做好维护 4、无需打电话，无需外出跑业务 【任职要求】 1、可接受无经验、应届毕业生以及小白 2、对销售工作有较高的热情，对挣钱有强烈的欲望 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心 4、具备较强的学习能力和良好的沟通能力及团队合作精神 【福利待遇】 1、薪酬体系：底薪+高提成+奖金（人均月收入6K-1W，优秀者3W+，上不封顶） 2、发展空间：基础-精英-组长-主管-创业（不是一个人偷偷的有发展，而是全力以赴培养每一位进来的人） 3、学习空间：免费培训，入职即有人手把手带教（分别有线上、线下各类针对性学习机会，让各项技能双双提升） 4、不定期活动：运动日、下午茶、聚餐、生日、节假礼物、旅游等 工作时间：9:00-12:0013:25-18:00，逢周日休息，法定正常休息

广州美博会护肤品展位兼职人员（短期） 岗位职责 1.展位接待：专业观众/渠道商/加盟商咨询引导 2.现场配合：展位秩序、物料整理、协助布撤展 3.任职要求 形象气质佳，亲和力强 4.有护肤品、美妆、美导、展会销售经验优先 3.表达清晰、主动拓客，能快速熟悉产品卖点 4.责任心强，服从安排，全程出勤3天薪资福利完工结算：无责底薪+提成+包中餐-免费培训产品知识与销售话术 表现优秀可长期合作 展会时间时间：2026年3月10日-12日

1，线上模式，对手机或者电脑操作熟悉，通过线上沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人待遇10000-20000，三个月后10K以上，员工人均收入过万。 任职要求： 1、年龄22-38岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理﹣总监﹣核心﹣分公司负责人。!!!!!!!!！ 任职要求：不接受居家办公。

【招聘岗位】 商务经理，工作轻松易上手，代表公司与全国客户对接合作，自带资源可快速转化 【薪资待遇】 一、商务岗位提供两种薪资模式，自由选择： 1、有责底薪：6000元＋奖金＋总业绩回款8%（需完成月新增5家门店）一万五起，上不封顶，按月结算； 2、无底薪：每签约一家门店收益一万元，卡提40元/张。终身持续回款机制，月入三万以上，收益高，当日结算。 【无需加班，无需出差，操作简单，团队定期组织团建活动及激励奖励！工作环境舒适轻松！】 【工作时间】 上午9:30-下午6:30，每周日固定休息，每月可请假4天（等同于双休制度），请假不扣薪，法定节假日正常休假，年假长达一个月！ 【工作内容】 1．根据公司分配的客户资源进行开发，掌握公司平台系统，完成线上沟通与日常维护； 2．通过网络、电话或展会等形式，与全国各地美容院负责人洽谈合作意向； 3．达成个人销售目标，并协助完成团队整体业绩任务。 【晋升路径】 商务经理→高级商务→总监→二级管理层→分公司负责人 混着干年薪30万／努力干年薪50万／全力冲刺年薪超百万！ 在这里不看学历、不拼资历，有能力就有舞台，晋升机制透明公开公正，公司提供岗前培训及全套办公支持，助力员工快速实现创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，当天上岗即计薪，无论是否有经验均可报名，无套路无虚设福利，所有薪资真实可查，8月销冠收入达17万，欢迎核实！首月成交5单属实，可来公司验证！支持自主创业带队管理！众多新同事入职2-3个月内实现月薪5-8万以上。 【公司介绍】 1、优仙国际集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美养生设备的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展和售后落地执行于一体的全链条集团化企业 2、集团现设有全国9大运营服务中心——广州、北京、天津、郑州、杭州、重庆、深圳、佛山及三家自有研发生产基地。（完善的布局保障市场开拓与服务响应更高效） 3、企业正处于快速发展阶段，商业模式成熟可复制，具备清晰上市规划，市场开发、售后服务与赋能体系完善，组织架构明确，正加速覆盖全国市场 4、美业属朝阳产业，发展空间广阔，积累越深，资源越多，发展路径越宽广！ 5、选对行业是基础，选对公司是关键，加入一家可持续发展的大型美业集团更为重要！你愿意信任我们，我们定不负期待，助你少走弯路，效率翻倍 【主营业务】 优仙国际携手欧洲荷兰Fotona医疗科技公司，历时三年联合研发，并在多家医美机构临床应用四年，掌握30余项前沿专利技术。2022年在国内推出三大核心项目：眼部抗衰大师黑科技、天使之芯身体康养大师、肤色管理大师，后续多个项目正在筹备中。一年内全国合作门店突破四万家！项目创新领先，颠覆传统，引领美业新趋势 【公司实力优势】 1、中华人民共和国商务部特许经营备案企业 2、一线明星温碧霞亲临代言／品牌发布会形象大使（非影视剧照授权，具备合法代言资质） 3、CCTV品牌中国栏目战略合作推广 4、中国人保承保金额达1000万元 5、国家认证3A级诚信企业 6、中国化妆品行业3A级诚信经营示范单位 7、拥有独家发明专利技术

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、能力出众、诚实守信、作风踏实、态度积极； 2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能够适应长期出差； 3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务范畴：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务及日常管理，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③负责种植大户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作地点：依据业务需求统筹调配。

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岗位职责： 1.负责公司游乐设备在目标区域的市场推广与销售工作，达成设定的业绩指标； 2.开发新市场渠道，建立并维护长期稳定的客户关系，提升品牌市场份额； 3.收集行业市场信息，跟踪竞争对手动向，为产品优化和策略调整提供支持； 4.全程跟进销售环节，涵盖报价、商务洽谈、合同签署及售后协调； 5.定期提交销售进度报告，参与销售方案制定及市场推广活动规划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能有效推进项目成交； 2.具有敏锐的市场感知力和业务开拓能力，可独立运作销售任务； 3.热衷于销售岗位，具备强烈的责任意识和良好的抗压素质； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的销售数据整理与分析能力； 5.拥有同类产品或相关领域销售经验者可优先考虑