待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

泰康人寿急聘高级养老顾问，健康财富规划师 4500元活动量津贴，学历要求本科以上（学信网可查），年 龄25岁-35岁，欢迎在线留言或直接投递简历！ 注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历 的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快 投递并保持手机畅通。 关于客户来源：我们提供客户表单资源 关于福利待遇： 1、底薪7500+提成+奖金+管理奖（多种薪资的来 源）=终薪资 2、公司提供一定的商业保险和企业养老年金； 3、优秀员工可定期参加分公司的重点培训，达到要求 可前往总部进行进修学习； 4、每月、每个季度有针对的活动方案，达标可免费参 加公司举办的各种福利活动 关于上班时间： 早上9点-10点30分（下午自由安排）；周末双休 根据国家法定节假日进行放假、也可灵活安排。 关于技能要求： 有过个险，网销，续保，电销，面销，网课老师等优 先; 关于工作职责： 1、通过提供资源，建立新客户链接，回访公司老客 户，建立客户服务关系，挖掘客户综合保险需求； 2、具备一定的沟通协调能力，对客户进行综合保险、 养老、高端医疗方面的产品进行讲解及促成； 3、不断接受公司的各项技能提升和晋升培训以提升自 身专业能力； 关于任职要求： 1、25至35周岁，本科学历以上，有一定客户服务经验 或销售经验优先考虑； 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神以及团队协作 的能力。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 合格养老财富规划师一般综合收入20-50万/年

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，搭建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 交付保单合同，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期跟进客户，检视其保障需求变化并及时调整方案 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，落实活动量目标，并完整记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司规章制度，依法依规履行岗位职责及反洗钱相关要求 对下属人员实施辅导、培训及陪同展业等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理事务 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

负责服务老客户，为老客户提供理赔，保全和加保等服务

[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 平台之上，万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想，对财富收入充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年，采用代理制-合伙人制度

任职资格：25岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为寿险板块 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 ‍不再被角色定义，这里有属于你的芳华 ‍‍摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦

公司直招，正规国企。 主要负责保单售后服务、咨询，家庭保障理财规划。

需要一位住家女保姆 有照顾老人一年经验以上者优先照顾一位卧床老人（男） 做一日三餐 管吃管住 打扫卫生 薪资5000/月 每月两天假期 有意者电话联系李先生

北京市海淀区招电焊

[红包]招贤纳士 《招六轮渣土车司机（招C本驾驶员，开蓝牌渣土车）5年以上经验）2名长期》（长期，北京路况熟） 【[福]包括人员装卸车费用（此费用其中有）】[福] 渣土/装修垃圾装卸费，每星期结算，[红包]每日三车至5车 1、吃苦耐劳，不怕脏，出大力，任劳任怨，24小时所时配合合作 2、身高1.7米-1.85年龄40岁-50岁之间（体格雄壮、力气大，虎背熊腰，任劳任怨，） 3、装卸费：25公斤面粉袋袋装，实际装修垃圾每袋80斤至120斤。每车装150袋，每车装卸费100元或150元（全散水泥块散装，没有任何袋装），装修垃圾装缷费每星期结算，[红包]每日三车至5车 [红包][红包] 开渣土车5年以上，经验丰富（有责任心） 吃苦耐劳，任劳任怨

北京市延庆区招水电

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

公司提供客户资源，高意向首咨，无数据费 【薪资构成】 入职前2个完整月享受无责底薪7000+提成+开单激励，提成比例高 新人月均收入12-15K+，中部3-5万，头部月入7-10万+ 薪资之外保障全面——福利丰富！ 【公司福利】 入职即缴五险一金，提供工作餐，打车费用可报销，享有交通补贴，高提成（平均提成点8%），年度健康体检，带薪年假，节日关怀礼金，生日礼品，每月发放600积分免费兑换小卖部零食，定期组织团建活动。多样福利等您体验！ 【岗位职责】 1、依托公司分配的客户线索（来自官网、抖音、小红书等多渠道）挖掘潜在需求 2、精准向客户讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，通过专业规划实现成交 3、热情细致回应客户咨询，持续跟进需求动态，与客户建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、高中及以上学历，有1年以上销售经验者优先；条件优异者学历可适当放宽；接受应届生，配备系统培养机制； 2、性格开朗，善于沟通，掌握基础销售技巧，能适应快节奏工作环境； 3、结果驱动型思维，可根据公司业务方向，稳定达成月度销售目标； 4、有教育培训机构从业背景或销售实战经验者优先考虑

在广阔平台挖呀挖呀挖 招优秀的伙伴赚可观的收入 在实力雄厚的企业实现高价值回报 【薪资待遇】 1.无责任底薪8000＋高额提成40%＋绩效奖金＋直接赠送苹果16promax 无责！无责！无责！（重要强调三遍！） ps：这底薪嘿嘿足够我和饭搭子敞开吃喝啦^^ 2.工作时间：早8:30-晚6:00，午休2小时！节假日照常休息（享15天带薪年假） 贴合新生代节奏的【岗位福利】 1.每月组织团队聚餐，每日提供下午茶，月度安排外出旅游（可去迪士尼、环球影城及全国多地），年度优秀员工享海外旅行机会； 2.免费专业技能培训；公司配备饮品、休闲零食、新鲜水果，配有微波炉、冰箱等便利设施 超大晋升空间！成长路径清晰！ 团队成员均为00后，氛围青春活力，工作轻松愉快无内卷～欢迎来聊~ 下一站：实现财富飞跃

【福利】 1、免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、下班打车费用报销（入职当天起可享，企业滴滴账号，实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15号为缴纳节点） 4、试用期薪资全额发放； 5、法定节假日依法休息； 6、其余未尽福利欢迎详谈； 【工作内容】 1、通过公司提供的客户资源，以线上顾问形式推荐相应的线上竞赛课程（数学、物化生方向）。 2、协助家长与学生完成线上客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、听从上级安排，达成月度业绩指标。 【任职资格】 1、学历条件可适当放宽，能力与经验优先考虑； 2、表现优异的应届毕业生亦可录用； 3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、思维清晰、反应敏捷； 4、热爱教育事业，能承受一定工作压力； 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队包括来自北大、清华的保送生。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训赛道，涵盖奥数、物化生竞赛项目，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元注资。曾荣获2020年腾讯“回响中国”年度影响力课外辅导品牌、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，是在线教育领域迅速崛起的优秀企业。 【其他福利】 1.带薪入职培训与岗位指导； 2.健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇； 3.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期； 4.元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均有相应福利发放； 5.提供专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台； 6.各类红包、绩效奖金、生日礼品等日常福利； 7.明确的晋升路径：员工可由一线业务岗晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，公司建立科学的职业成长机制，助力实现个人职业目标！

岗位职责： 一、客户开发与关系维护 1.围绕公司面向京东、小红书平台的智慧营销工具，拓展家电、3C等领域KA品牌客户，推动新客户签约及老客户续约，持续扩大市场覆盖。 2.挖掘京东采销合作资源，争取品牌曝光机会，深入掌握产品特性与平台机制，为客户设计专业服务方案，并协同运营团队落地执行。 3.每日在CRM系统中同步客户动态，在沟通群内全程跟进销售进程，及时响应客户需求，联动运营部门处理问题，提升客户体验与满意度。 二、营销服务协作 1.联合运营团队制定客户投放策略，审核核心执行要素，确保方案可落地并具备实效性。 2.监控投放执行节奏，收集投放数据，协调解决执行偏差，确保投放结果达成预期目标。 3.主导投放效果复盘，分析运营表现，向品牌方及京东平台相关负责人反馈优化建议，不断升级售后服务质量。 三、业绩目标达成 1.拆解公司下达的业绩任务，制定个人执行计划，合理配置资源以保障目标顺利完成。 2.深入分析业务进展与投放成效，提炼有效经验，动态调整策略，提升整体销售效能。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，熟悉营销、广告或电商基本逻辑者优先。 2.具备3年以上信息流广告销售、品牌广告或电商广告BD相关经验，有服务电商平台KA客户经历者优先；具备SaaS类产品销售背景者更佳。 3.学习能力强，能快速掌握行业趋势与新产品知识，适应高频迭代的工作节奏。 4.结果导向，执行力突出，能够在压力下高效推进工作。 薪资待遇： 1.综合月薪15K-25K，额外提成按月发放，年综合收入可达40-80万。 2.试用期3-6个月，表现优异者可提前转正。 3.双休，七险一金，节日礼品，团建聚餐，零食下午茶，带薪年假，定期体检等丰富福利。

岗位职责: 1、通过电话方式开展新客户开发及老客户维护工作。 2、结合客户需求，推荐匹配的互联网广告服务方案并促成签约，打造长期稳定的客户合作关系； 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业； 4、按照公司业务发展要求，按时完成月度各项业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售工作经验，有互联网广告行业电话销售经历者优先考虑。 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 3、性格积极乐观，具备较强的进取心和自我驱动能力；善于沟通，服务意识佳，亲和力好，执行力强，能配合团队协作； 4、拥有良好的目标管理意识，学习能力强，目标明确，追求个人成长与突破。 培训机制：带薪岗前培训+在岗实践培训+管理能力进阶培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，提供餐补，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样化员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

【简单直接】 公司不画饼，不讲空话。我们只注重实干，不搞虚假业绩，不压榨员工，合规经营。 【福利待遇】 1、每日提供可百分百通过审批的企业贷款客户资源（单个客户批款额度普遍在300-2000万） 2、底薪6000元/月，提成通提15%—26%+多项奖金+社保等，8月销售人均收入约2万，主管级平均4万左右，业绩第一者超10万 3、无需盲目外呼筛选，客户均为精准匹配群体 4、工作时间9:00-18:30，中午12:00至13:30休息1.5小时，双休制，法定节假日照常休假 5、五险齐全+办公地点紧邻地铁口+组织国内外团建旅游+节日礼包+奖金激励 6、重视每位员工成长路径 晋升通道：（评估机制灵活，新人最快次月晋升，支持越级提拔，最快3个月升任经理，6个月可晋升部门总监） 配备系统化培训体系，专业导师指导，实行“老带新”模式。欢迎行业资深人士加入，也接纳零基础新人。 【关于岗位】 1.客户资源由公司统一提供，你只需负责跟进与邀约！ 2.培训课程由公司全程安排，你只需专注学习与提升！ 3.团建活动定期组织，你只需参与并放松享受！ 4.各类福利全面覆盖，你只需安心领取与体验！ 在这里，月薪五万是起点，冲击百万年薪才是目标！不论是否有经验，只要你想赚钱，愿意拼，机会就在眼前！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层（百服融创） 期待志同道合的新伙伴加入！

岗位职责： 1.负责维护客户关系，开发新客户资源； 2.定期拜访客户，了解客户需求并提供相应的解决方案； 3.跟踪销售进度，完成销售目标； 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力、社交能力、沟通能力； 2.能够独立开拓客户资源； 3.能够处理复杂的客户关系； 4.有上进心，具备一定的市场推广能力。 福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金+提成； 2.享有年、季度等激励机制； 3.提供完善的社保保障； 4.提供定期的专业培训机会，提升个人职业素养； 5.实行双休制度，享受国家法定节假日； 6.提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

负责顾客接待产品介绍销售 要求经验丰富 待遇优厚

给自己一个机会，成就不平凡的生涯。远行，你无悔的抉择，远行是来了就不愿离开的地方 工作内容： 专注商业办公选址服务，覆盖全国CBD核心区域的写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业高管匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端商务写字楼领域，为企业客户提供专业化的办公场地选址方案 2.熟悉并掌握所在城市重点商务区写字楼项目信息 3.维护线上端口资源，定期发布优质房源信息 4.深入了解客户需求，系统整理并精准匹配办公选址资源 5.安排实地带看，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户黏性 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8.主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的工作事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游激励； 5、实行导师带教模式，快速上手成长； 6、拥有完善的培训发展体系； 7、业余活动丰富多样（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适现代，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益项目）； 10、晋升机制健全透明； 11、平台运作公开公正； 在这里，只要你敢拼敢闯，我们将为你搭建没有上限的发展舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 欢迎无房产从业经历者加入！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总

一、 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的大型线下发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作签约 3、公司配备高端客户维护管理平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售岗位相关经历 3、年龄范围：25至45周岁 4、能力素质：具备较强的学习意识，工作踏实敬业，服务意识突出，渴望突破现状，勇于追求高收入，具备良好的语言表达与沟通能力 5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资结构：月度底薪6000-80000元（按月发放） 2、额外收益：享有20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训机会

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