湖北通城县招店长一位

招聘区域副总2人，薪资待遇为5000-10000元。招聘店长3人，薪资待遇为3000-8000元。招聘店员5人，第一个月薪资为3000元，第二个月保底3100元，第三个月保底3200元，从第二个月开始薪资范围为3000-6000元。工作时间为早八点半到晚五点半。工作地点在荆门市城区连锁店就近安排，包括城南新区关帝路店、水产路店和白云大道店。工作内容是帮助顾客辅助治疗康复护理灰指甲，新人上班有人带，简单易学。福利为每月休息4天，法定假日休息。

网络店长店铺日常运营薪资福利:试用期1个月（底薪2000+餐补）；转正后（二选一）：①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天（调休）+13%-30%提成；②无底薪+40%提成（公司99%店长月薪8000-20000元）统一福利：带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制工作地址:新世纪25栋201

招聘店长30名。要求高中或中专以上学历，身高1.6米以上，年龄46岁以下。需具备至少1年以上的行业直接相关工作经验，其中包含半年以上的团队管理经验。要求服务意识强，吃苦耐劳，适应轮班制。具备出色的领导力，负责门店全面运营管理，能够高效地进行团队管理、员工培训、绩效考核与激励，善于发掘和培养人才，带领团队共同成长。薪资福利为底薪加销售提成加绩效奖金，综合4000元以上每月。工作地址为湖北省谷城县粉水路70号（原群兴购物广场）。

招聘宜爱家店长。薪资为4000-10000元每月。

ZHUANGMA庄玛女装·武昌万象城店诚聘店长坐标：武昌万象城薪资福利底薪+高额提成+丰厚奖励月休4天+带薪年假+社保齐全任职要求1.年龄20-38岁，形象气质佳，有女装销售/店铺管理经验优先2.沟通能力强，责任心重，执行力好，有团队意识3.目标感强，能带领团队完成业绩，服务意识到位有意向可直接私信/到店面谈～联系人：王女士联系电话：

招聘水果店店长。薪资面议。店长职位，负责管理店内销售、促销及提升业绩。

联投汉口郡店招聘销售5名店长3名，底薪+提成，月休4天，上班时间8:30-6:00午休1:30小时详情可联系我:

店面运营服务

黄梅武商店KFC招聘1.全职/兼职均可3000-4000，五险一金+双休，18岁以上，能三班倒2.店长3000-5000，缴五险一金，接受早晚班，有餐饮经验优先联系人陈女士地址:工作地点在：黄梅大道肯德基井号:///TJE0Kx6WvmQGUVv

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

站点直招！！！ 做平常工作不如来送外卖，收入高时间自由，没有太多约束!工作轻松，提成高!任职要求: 1年龄18-50周岁，男女不限 2.无前科，无 3.本人健康证(若没有，办了入职免费办) 4.会骑电动车薪资待遇: 1.综合薪资7500-15000元月,单价6-10元，系统派单，人均50单上不封顶，送餐范围以站点中心附近三公里内，入职有老员工带，工资月均9k(懒的少勤奋的多) 2.补贴:1500左右全勤奖+话补+餐补+高峰补贴+高温补贴+冬季补贴恶劣天气补贴站点冲单奖骑士等级奖 3.站点提供住宿，2-4人一间，空调WiFi洗衣机 4.工作时间:10:00-14:00，17:00-21:00 5.公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱 6.统一购买员工保险、 7.工作地点，可根据住址就近安排

招一个木工，吊顶维修工

招聘仓库备货员数名。年龄18-45以内，岗位职责包括完成到货验收、数量清点与信息核对，遵照作业流程开展拣货、备货、出库等工作，做好货品分区摆放、库区整理，协助开展库存定期盘点。薪资福利为计薪标准19元每小时加2元每小时补贴，综合月薪5000至7000元，额外福利为每日餐补15元。按每日在岗11小时、月出勤26天计算，小时合计薪资为21元每小时，单日工时工资为231元，月度工时工资为6006元，月度餐补为390元。任职要求为身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可。

汕头超市招聘水果主管一名。岗位薪资为8000元加提成，多劳多得，收入上不封顶。工作地点位于广东省汕头市。主要负责水果品类的日常运营管理，包括商品陈列、品质把控、库存管理及损耗控制，带领小组完成销售目标。需具备较强的商品规划和数据分析能力，有超市水果管理经验者优先考虑。要求应聘者热爱生鲜行业，责任心强，能吃苦耐劳，真正用心经营水果品类。技术不熟练者请勿联系。欢迎来电咨询或直接到店面谈。

范米轩品牌招聘女装导购及店长。工作地址位于绍兴上虞步行街女装店。每日工作时间为8小时，每月休息4天。薪资范围为5000-10000元以上，销售提成较高。联系人姓崔，请拨打此电话联系。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

24 小时无人自助业态运营总监招聘简章（年轻客群定向） 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合女性细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

【急招】家门口稳定超市招人！店长：6000元起，+绩效+奖金，保底8000+5险1金，有超市管理经验优先，管门店运营店员：3200元起，+绩效+奖金，保底6000+5险1金，统一福利：月休2天、节日福利、准时发薪、店内优惠地址：沧州运河区孔雀城电话：直接打电话面试（）

招聘超市储备干部。薪资为100元/天以下，或2300元至3200元每月，并提供社保、生日福利及每月4天休息。岗位描述：超市储备干部是企业为培养未来管理人才而设立的岗位，主要通过系统的轮岗学习和实践锻炼，熟悉超市各项业务流程与管理模式。该岗位要求具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神，能够快速适应不同岗位的工作要求，逐步掌握商品采购、库存管理、人员调配、客户服务等核心技能。储备干部在积累一定经验后，将有机会晋升为部门主管、店长等管理职位，承担更重要的职责，推动超市的运营与发展。招聘地址位于盛弘配送二楼办公室。

孝感市汉川市招建筑木工班长、木模、建筑木工

十堰市茅箭区招建筑木工

荆州市监利市招建筑木工

宜昌市西陵区招铝模

宜昌市远安县招建筑木工、木模，要20人班组

十堰市竹溪县招建筑木工，泥瓦工，工地小工/杂工，砌砖/石，开挖/支护

招聘连锁门店储备干部。薪资范围为5.8千至9.4千。岗位职责包括轮岗学习阶段（店员阶段），需全面熟悉连锁门店一线基础业务，涵盖门店日常接待、产品陈列、销售转化、库存盘点、卫生维护、客户服务等基础工作。要求熟练掌握门店标准化运营流程、产品知识、服务规范及销售技巧，以保障门店日常正常运营。

湖北荆门东宝区木工 有相关工作经验。 薪资福利:计件4000 - 7000元/月，包食宿，买五险。 招工人数:2名 工作地址:荆门市东宝工业园东外环3号(长岗小区后面，福冈路）

招聘：木工薪资：5000元/月1、*****以上2、有木工经验、能吃苦耐劳的优先考虑3、上班时间9小时（包午餐）

襄阳市某餐饮店招聘炒菜师傅下午顶班。因门店运营需要，现急招有经验的炒菜师傅，下午时段顶班工作，工作轻松，环境整洁。薪资为日结150元每天，多劳多得，适合有空闲时间的师傅兼职或全职加入。工作地点位于湖北省襄阳市。要求具备基本的炒菜技能，有相关工作经验优先，能快速上手，保证菜品质量与出餐效率。有意向的师傅欢迎来电详询。