【在保险行业，你寻找的不仅是工作，更是值得奋斗的事业】 我们正在寻找这样的你： ·渴望突破收入天花板，相信付出与回报成正比 ·乐于与人连接，在帮助他人中获得成就感 ·不惧挑战，将每次拒绝视为成长的机会 ·期待在专业领域持续学习，成为真正的风险管理专家 加入我们，你将获得： 行业内极具竞争力的“基本法”与佣金体系 系统化专业培训体系：从新人到精英的全周期成长路径 强大的科技平台支持：智能展业工具、客户管理系统 清晰透明的晋升通道：完全凭能力晋升高管、组建团队 全方位福利保障：底薪+提成+团队津贴+年度奖励 我们提供的不只是一份工作： 这里是创业者的孵化器——用公司的资源，创自己的事业 这里是终身学习者的课堂——与行业顶尖高手并肩成长 这里是温暖互助的大家庭——团队支持、导师辅导、伙伴同行 【寻找改变的开始】 如果你： •年龄25-45岁，学历大专及以上（能力优秀者可放宽） •有责任心、学习能力和拼搏精神 •渴望通过专业服务创造价值 •正在寻找一个能证明自己的舞台 面试预约专线：郭先生（同微信） 期待与不甘平凡的你相遇，共同书写保险服务新篇章！

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式职位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视投递情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网提交者，将可能收到邮件或短信通知补充完善标准简历，请及时更新。 2、简历筛选：与投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体安排根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，开展资格初审及内部审批流程。 5、薪酬协商及录用通知发放（含人事档案调入审核、背景调查、体检等环节）。 6、办理入职：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按录用通知中规定的时间报到并办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，不符合条件者无法通过筛选。（工作年限计算以毕业后的正式工作起始时间为准，实习期或在校期间经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一致复，建议避免在平台内留言等待答复。 岗位职责: 1、组织开展营销相关工作，达成各项任务目标及考核要求。 2、负责渠道与网点的日常运营、维护、培训及指导，保障公司业务在所属网点顺利推进。 3、协调、策划并执行各类渠道及网点营销活动，包括产品说明会、特训营等多种形式。 4、承担保单及网点单证的取送配送任务，协助渠道和网点完成续期保费提醒、客户投诉处理及争议协调等售后服务事项。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限。

具备良好的沟通能力和客户服务意识，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

非电销！！非电销！！非电销！！！ 岗位职责： 1、服务覆盖福田、罗湖、龙华、南山、龙岗区域，面向公司年收入50-1000万的VIP客户群体，提供全面的综合金融与财务规划服务，成为客户信赖的“私人财富顾问”； 2、以客户需求为核心，协助客户进行产品筛选、组合配置及资产规划，助力客户有效应对财务风险与传承挑战； 3、整合集团平台资源，为客户提供家门口一站式、全场景的金融服务解决方案； 4、积极参与公司组织的专业培训，持续提升金融知识储备与实战能力，增强解决复杂产品问题的综合水平； 5、借助平台支持，打造具备个人品牌影响力的家族办公室服务体系。 任职要求： 年龄：25-45岁，大专或本科及以上学历（需学信网可查） 1、热爱金融领域，具备服务中高端客户的经验基础； 2、拥有3年以上金融行业销售经验，或累计5年以上销售从业经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，学习意愿强烈； 薪酬待遇： 1、工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 2、底薪5000-8000元（独立于业绩考核，提成另计）；新人达标奖励：完成10000C业绩，额外奖励1万元；完成5000C可获5000元； 薪资结构：底薪+提成+新人津贴+奖金； 通常月度达成1万C业绩，月收入不低于3万元； 具备2年以上保险经验或3年金融从业经验，或10年以上其他行业销售背景且业绩突出者，底薪起点不低于5600元； 提成比例16%-45%（多产品线销售，不同产品提成不同）； 3、年终奖按全年业务总额的10%发放； 4、享有多种激励政策，奖励不断。 八大岗位优势： 1、【时间】不加班，朝九晚六，固定双休，节假日依国家规定执行； 2、【客户】公司精准分配客户资源，采用网格化管理，客户集中，无需外出拓客； 3、【薪资】高保底工资，且不与业绩绑定； 4、【保障】缴纳五险一金； 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧； 6、【形式】无需电话推销，无需陌生拜访，外勤灵活自主； 7、【产品】产品线丰富，涵盖集团旗下所有金融产品； 8、【发展】开放管理晋升通道，作为重点培养对象纳入储备管理人才梯队。 社区金融服务部成立于2021年8月底，目前社区网格化模式已在全国44个城市落地运行。依托“互联网+线下社区”的创新运营方式，深入社区场景，为客户提供更高效、更贴心的服务体验。区别于传统代理模式，具备长期高底薪支持，并承接已有保单的老客户资源。设立社区网格的初衷在于破解传统电销信任难题及代理人队伍素质不均的痛点，致力于打造一支高学历、高素质的专业服务团队。

责区域内老客户的维护和服务，要做养老社区，每人每年服务客户300人（已成销老客户名单下发300个），入职待遇为联合创始人，薪资范围6000-30000，根据过往年收入而定，参考2025，24年，23年平均值。 要求有居住深圳本地60岁以上的老年人客户群体资源，诚实热情，过往服务过老年人群体。主要产品为，康养服务，养老中心入住，养老院，老年医养健康，养老金融等。单价为50万左右，提成3%到6%，上班地址，九号线园岭站向东300米。

1、依据公司提供的引流数据，一对一服务客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品； 2、解答客户投保过程中遇到的问题，协助售后保险回访、理赔等业务； 3、公司提供完整的入职培训体系，领鹰飞鹰进阶训，助力业务增长； 4、高达2w的试用期薪酬方案及优质数据支持； 薪资待遇： 1、基础底薪（4000-7300），聘才补贴高达14000元； 2、月度、季度激励方案+年终奖+产品系数； 3、六险一金+节假日礼品+生日福利+员工俱乐部； 工作时间： 1、9：40-12：30am，14：30-18：40pm； 2、周末双休+国家法定节假+初始7天年假+带薪病假； 未尽事项，欢迎随时沟通了解，期待与您成为同事；

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

招学生团固定研学主班老师：需要长期固定主班30人（3月中旬至6月），年龄18一40岁左右，男女不限，如果副班老师有意向做主班的也可以申请报名：熟悉优先派团，需要住大鹏宿舍，有空有兴趣的朋友私聊我花姐

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黄贝附近找一个小工要有体检

深圳市南山区招专做丙纶布的防水工

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保销售任务的达成。 3. 持续维护和拓展现有客户关系，构建稳固的信任基础。 4. 及时反馈销售工作进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 自我激励意识强，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

【工作内容】 对接公司即将到期车险的客户，通过电话沟通完成车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制，不安排加班，每月可休5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等福利。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，节日当天正常放假并保留薪资。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力良好，无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切易沟通，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

一、核心定位 - 保险顾问 + 医养顾问 + 财富管理师 ​ - 依托泰康大健康生态（保险、泰康之家、医疗、资管、纪念园等） ​ - 服务中高净值家庭，做一站式综合规划 二、核心岗位职责（销售全流程） 1. 客户开发与经营 - 开拓中高净值客户，建立长期信任关系 ​ - 组织/参与高端沙龙、养老社区开放日、健康讲座、财富论坛 ​ - 带客户实地体验泰康之家、医疗中心等实体（超体营销） ​ - 维护老客户，做二次开发与转介绍

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，主要客户群体为个人网约车。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 大专及以上学历，40周岁以下，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作节奏。 4. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

1.电话销售 2.有责任心

岗位内容： 1. 制定年度销售规划，达成公司下达的销售目标； 2. 开发大客户市场，推动公司销售收入持续增长； 3. 长期跟进并维护现有客户，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 5年以上电子行业从业经历，具备突出的市场拓展能力，拥有电子行业相关客户资源； 2. 抗压能力强，掌握专业的销售技巧与系统化方法； 3. 可独立开展商务洽谈，具备电子领域成功销售经验； 4. 具备良好的语言表达能力和人际交往能力。

岗位职责: 1.拉新拓展客户资源，电销网销面销结合，负责钉钉SaaS全系列软硬件产品的销售工作。 2.深度挖掘客户需求，了解客户特性&产品价值，提供产品解决方案，完成销售目标。 3.维护提升客户关系，提升客户满意度和增购复购率。定期汇报销售业绩，提交工作报告，配合公司规划落地执行。 任职要求： 1.用过钉钉/飞书，熟悉saas销售流程和客户开发技巧。有过OA/CRM/ERP/MES/PLM等经历优先，有过钉钉/飞书/用友/金蝶/氚云/摩卡/企业微信等软件行业TOB销售经历优先，人事/财务会计/行政管理经历背景优先。 2.具备产品讲解能力，团队协作能力，能迅速拉通多方合作，主导客户项目推进。自驱力强，具有挑战精神。 3.具备快速学习能力，定期培训复盘，能够不断改进工作流，沉淀方法。 公司介绍： 钉钉新锐合作伙伴，企业AI数字化服务商，办公地点位于深圳后海阿里中心园区，欢迎有梦想有冲劲的人加入我们，一起挑战AI时代红利！

物流销售

职位描述： 1、在汽车4S店工作，主要负责产品的销售与推广 2、有良好的语言沟通能力，团队合作精神，服从领导分配工作。 3、热爱销售行业，热情，大方，对工作充满激情。 任职要求： 1、学历不限，踏实能干，执行能力强，敢于面对挑战，有销售一线工作经验者优先。 2、热爱销售工作，有奢侈品，保险，化妆品，美容和保健养生 知识丰富的人优先录用。 3、赚钱欲望高，有按摩椅销售经验者优先录用。 薪资、福利待遇： 考勤工资+绩效工资+丰厚提成+奖励+工龄奖+年终奖，综合薪资5000以上，上不封顶。 国家法定节假日正常休息，购买社保，带薪年假，汽车4S店工作环境好，一人一岗制，上六休一，不加班，事业家庭都能兼顾。 上班时间： 早9:00－晚18:00 联系人:陈小姐（微信同步）邮箱：@qq.com

大量要人，你敢来我就敢要

岗位职责: 1.开展国际物流领域的销售工作，积极开拓海外业务市场 2.保持与现有客户的良好互动，保障服务品质符合客户期望 3.跟踪行业及市场变化，策划并实施可行的销售方案 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力和商务洽谈技巧 2.具备独立作业能力，善于进行项目全流程管理 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同推进目标实现

非保险催收岗位，不招实习生，公司HR直接招聘，非中介非第三方！ 高底薪＋多重红包奖励＋年度高端年会［福利待遇优厚］ 依法缴纳五险一金！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！ 每年一次高端健康体检，组织国内外团建旅游，工作与生活平衡有保障！ 公司所有福利补贴真实发放，标准高，晋升通道清晰，成长空间广阔！ 薪酬结构：底薪10000元＋绩效提成 新人入职首月综合收入普遍在15000-30000元区间 日常福利包含： 每周提供精致下午茶 每日午休时间充足（中午12:30-14:00） 每月10号准时发薪，绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼 生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元现金红包 自我介绍：本人为公司直聘人事，有意者请务必私信联系，每日面试名额有限，先到先面！欢迎咨询投递，我会第一时间回复您的消息！

欢迎做过国际快递，DHL、UPS、FEDEX、美国小包、空运渠道业务精英投递简历，底薪5-8，具体面谈！ 工作内容： 1、负责公司国际物流产品的销售和推广。 2、开拓新客户，维护老客户关系。 3、制定销售指标及计划方案； 4、通过网络平台，线上或线下寻找客户资源，上门拜访等各种方式，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找潜在机会，解决客户对物流的需求，适配合适物流方案，完成销售业绩。 5、跟踪货物情况，及时反馈物流信息，跟踪收款情况。 6、与合作客户保持紧密联系，定期拜访，维持良好的长期合作关系 7、负责收集市场和行业信息,与客户进行技术交流; 要求： 1、学历不限 2、对各个渠道价格敏感。 【公司福利】 五险、年假、节日福利、团建活动、员工旅游、提供住宿：提供住宿，水电费AA分摊。发薪日期：每月15号准时发薪。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1、负责指定区域内Saas产品客户的开发与关系维护，落实销售计划，达成公司下达的业绩指标； 2、通过客户拜访与产品演示，建立良好合作基础，深入挖掘客户需求，协同团队推进解决方案实施。 3、参与项目执行过程，跟进项目进展，及时传递项目动态，配合交付团队与客户沟通，保障项目顺利推进； 4、维护已签约企业客户关系，借助内容支持、市场活动等形式持续提升客户粘性与合作深度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备TOB销售相关工作经验； 2、结果导向，富有进取心； 3、具备良好的表达与沟通能力，能承受工作压力，学习适应能力强。

实习安全员 需有证 薪资福利:5000 - 6000元/月 招工人数:1 初步符合约面试(勿打电话，不接) （发简历）

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙 头企业。专为个人及企业团体提供人寿、年金、 健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、 医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客 户在人身保险领域的保险保障和财务管理需求。 岗位职责： 1．根据客户的个人及家庭状况，理性分析后帮助 客户量身定制合理解决方案，有效规避风险，满 足客户“子有所教、病有所医、老有所养、财富可 传承”的优质配置； 2．根据客户的需求，提供专业的保险知识咨询和 服务： 3．定期接受专业保险业务的培训； 4．负责参加客户的后续经营服务工作。 岗位要求： 1．年龄：25-45岁，男女不限； 2．大专以上学历，有保险、销售、金融、财务经验 者优先； 3．为人正直、具有良好的沟通能力，责任心强及有 团队合作精神； 4．勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 福利待遇： 1．薪酬：佣金＋新人津贴＋职务津贴等 2．考核合格后公司免费提供意外、住院、重疾、 养老年金等福利。 3．提供终身免费提升技能的学习机会和培训。