健康财富管理师是一个综合性的专业职位，主要职责是帮助客户统筹规划其健康保障与财务资源，以实现长期的生活质量和财务安全目标。其核心职责通常包括以下几个方面： 一、客户需求分析与全盘评估 深度沟通：全面了解客户的财务状况（资产、负债、收入、支出、投资、遗产规划等）、家庭结构、职业阶段及未来目标。 健康风险评估：评估客户及其家庭成员的健康状况、疾病史、潜在健康风险，并了解其对医疗品质、养老生活的期望。 风险识别：识别客户在健康和财务方面面临的主要风险（如重大疾病、意外伤害、长期护理需求、长寿风险、财富贬值、传承中断等）。 二、综合方案规划与设计 健康保障规划： 设计全面的健康保险组合（如高端医疗、重大疾病保险、住院医疗、长期护理保险等），以应对医疗费用支出和收入损失风险。 对接优质医疗资源（如体检机构、医院、专家网络、健康管理机构）。 财务安全规划： 财富保值与增值：结合客户风险偏好和生命周期，设计包含保险、投资、储蓄在内的资产配置方案，确保财富稳健增长。 现金流规划：确保在任何时期（尤其是退休后）都有稳定充足的现金流，覆盖生活及健康的刚性支出。 退休与养老规划：测算养老资金需求，规划养老金来源（如年金保险、养老目标基金、不动产等），并可能链接高品质的养老社区服务。 财富传承规划：运用保险、信托、法律工具等，协助客户进行税务筹划和财富的定向、高效、无争议传承。 三、方案实施与整合 产品配置与落地：根据规划方案，筛选并推荐合适的金融及保险产品，协助客户完成购买、投保等手续。 资源协调：充当“总协调人”角色，联动律师、会计师、投资顾问、医疗专家等专业人士，共同落实综合方案。 文件与架构设立：协助客户设立遗嘱、家族信托、保险金信托等法律及金融架构。 四、长期监督、检视与调整 定期检视：定期（通常每年）回顾客户的健康状况、财务状况、家庭情况及外部环境变化。 动态调整：根据检视结果和市场变化，及时提出并协助调整保障计划、投资组合和整体规划方案。 持续服务：提供保单管理、理赔协助、医疗资源对接等持续性服务，确保方案始终有效。 五、客户教育与专业支持 理念传导：向客户传递“健康是最大财富”、“预防优于补偿”、“规划先行”的科学理念。 知识普及：解释复杂的金融、保险、税务及法律概念，帮助客户理解规划的必要性和方案逻辑。 心理支持：在客户面临健康危机或财务重大决策时，提供专业建议和情绪支持。 核心能力要求 跨领域专业知识：精通保险、投资、税务、法律（特别是民法典、继承法相关）及基础医疗健康知识。 分析与规划能力：强大的财务分析、风险诊断和综合方案设计能力。 沟通与信任建立：出色的沟通技巧，能与高净值客户建立深度信任关系。 伦理与合规：恪守职业道德，以客户利益为核心，严格遵守各项监管规定。 总结而言，健康财富管理师并非简单的金融产品销售员，而是客户的长期私人顾问。其核心价值在于从“健康”与“财富”两个维系人生质量的根基出发，通过系统性的规划，帮助客户规避风险、锁定成本、保障生活、传承价值，最终实现“健康长寿”与“财富自由”的和谐统一。

1890年源自德国的安联集团，是全球领先的综合性金融企业之一。 2021年位列世界500强第38位，位居interbrand全球金融品牌价值榜单前列，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等多个领域。 2021至2032年奥林匹克全球官方合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的长期战略伙伴。 二、我们的战略： 安联人寿携手麦肯锡共同制定个险转型发展战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。 为文艺青年、运动爱好者等年轻精英构建专属事业发展平台，融合公司资源赋能与个人独特才艺，塑造其在寿险领域的专业优势； 通过打造UFO—model模式，搭建高效获客体系，助力每位成员以兴趣驱动职业发展，用热爱构建超级个人IP，借助社群运营让销售更轻松、更有温度，在时间自由、兴趣实现、收入增长与事业追求之间达成理想平衡，开启职业生涯新篇章。 公司将提供系统化培训支持、具竞争力的基本制度、创新展业模式、丰厚的纳贤津贴以及多元化产品体系。 诚邀怀揣创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你加入我们，为你的成长之路注入强劲动力！ 三、岗位职责： 1、结合自身兴趣与专长，策划并执行富有创意的主题活动，打造鲜明活跃的个人品牌形象，实现客户群体的有效经营； 2、运营自媒体内容，在小红书、抖音、视频号等平台传播安联理念与个人风采，提升公众影响力； 3、深耕熟人圈层客户关系，同时积极拓展新市场，开发潜在客户资源； 4、基于客户的资产状况、生活愿景、收益预期及风险偏好开展需求分析，提供科学合理的综合财富管理建议； 5、全面关注客户家庭健康与意外风险保障需求，量身定制完善的风险防范解决方案。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，本科及以上学历，具备社群运营或自媒体实操经验者优先考虑； 2、具备良好的顾问式销售能力、学习适应能力及时间规划能力； 3、善于沟通协调，富有团队协作精神； 4、工作严谨细致，责任心强，具有集体荣誉感； 5、熟练使用常用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五出勤，周六日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性； 2、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励+持续率奖励，收入潜力可观，无强制KPI考核压力； 3、培训体系：建立持续成长机制，涵盖保险精算、投资理财、法商智慧、财税规划、品牌营销、企业管理、企业家发展等多维课程，每年组织国内外游学项目，优秀者可赴欧洲工商管理学院深造； 4、团体保障：包含意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全在内的全方位保障计划； 5、晋升通道：入职后向业务主管→高级主管→营业区总监方向定向培养； 6、职位福利：绩效激励金、全勤奖励、带薪年休假、弹性办公、补充医疗保障、不强制加班、无试用期、周末双休

「为高净值客户提供一站式养老，健康管理解决方案，成为客户终身信赖的家庭健康财富规划专家」 1.精准匹配需求：通过深度沟通，为家庭资产300万+的高净值客户定制养老社区入住、财富规划等高端服务； 2.资源型获客：依托公司提供的优质客户池（无需陌拜），专注服务意向明确的客户，高效转化； 3.长期价值维护：成为客户的专业顾问，跟进养老社区体验、保单服务等全周期需求，建立长期信任关系； 4.团队赋能成长：参与行业顶级培训体系，与资深顾问学习高净值客户沟通技巧及资产配置逻辑。

岗位亮点 面向企业主与园区/商协会，主打团险/雇主责险/工程险等B端产品； 可联动广发银行业务，一体化获客； 适合有B端经验/人脉者，客单价与转介绍更友好。 职责 园区/商会/企业拜访开拓，设计“退税+团险+员工福利”组合方案； 项目投标/询价、风控评估、理赔协同与续保管理； 建立企业客户池与转介绍机制。 要求 熟悉B端商务沟通，有ToB/渠道/大客户经验优先； 能接受目标管理与常态外访；合规与文字方案能力较强。 薪资结构（参考） 项目佣金+绩优+大单激励；参考月收入：1万—4万+（以项目规模为准）。

岗位职责： 1、承接公司孤儿保单进行一对一的客户服务工作，帮助客户完成理赔、信息变更、保全等相关的对接事宜。在服务的基础上，对有需求的老客户进行二次开发； 2、定期派发公司老客户福利礼品，指引客户参加公司定期安排的免费体检，联络客户参与公司不定期组织的客养活动； 3、参与政府安排的各项保险宣传活动。 任职要求： 1、学历要求大专及以上，有保险从业经验者优先录用； 2、年龄25-45岁，男女不限 3、无不良记录、无违法犯罪记录 4、性格开朗、乐于助人 工作时间： 周一至周五8:30-17:30，双休，按照国家法定节假日休假 福利及待遇： 1、薪资架构：新人方案提成方案奖励服 务津贴（新人方案5000元，按照学历提升，具体面议） 2、福利：商业保险、公司旅游、团建、公司年金、公司培训、年假 职位福利：周末双休、出国游、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司 上班地址 广东省深圳市龙岗区横华路与保康路交叉口东100米30D

岗位职责： 1、为个人及家庭用户提供个性化保障需求分析及家庭保障计划，涵盖全系列产品（终身寿险、年金保险、健康险、意外伤害险等）； 2、为客户提供优质的保单服务，办理相关保全事项等； 3、1-3年时间组建及管理销售团队，享受高管理职级待遇。 收入待遇： 1、销售佣金收入：包括首年度佣金（FYC）、续佣、季度奖金、年度销售奖金、续保奖金等； 2、团队管理收入：推荐奖、管理津贴、职务津贴等； 3、财务补助计划：较有竞争的财务补助计划、等； 4、新人展业津贴：长达15个月的新人展业津贴，协助新员工更好地开展民生合伙人计划提供财务支持。 工作待遇： 1、时间自由：8：30-10：00出勤；周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活、弹性 2、福利：意外+意外医疗+大病+住院+人身保障； 3、公司定期组建的各种客户活动平台，先期入职者可尽快实现客户资源变现； 4、有同业经验或团队管理经验者入职快速，后组建团队，0风险创业。 任职要求： 1、27-45周岁，大专以上学习，有保险、银行、金融或销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、客户服务意识、学习能力及时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、拥有同业团队管理经验者薪酬待遇可单独面议。 备注：该职位为中国人寿保险合伙人计划，签署。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

职位详情 办公室坐班 入职缴纳五险一金 办公室续费客服 正常工作制 办公室续费专员 双休 公司提供续费客户名单 要求 大专以上，35岁以下 [岗位职责] 1、公司统一提供车险即将到期客户资源，需自找资源。 2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出。 3、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 [福利待遇] 1、签订劳动合同，入司公司就为您购买五险金; 2、基本薪资3000+提成+节日福利+节日费+其他补贴综合收入6000-15000+。[工作时间] 周一至周五08:30-12:00;13:30-18: 30，周末双休，法定节假日正常休息(周末要加班会支付加班费)

【岗位职责】 工作描述： 1. 针对我司旗下车险客户，进行下一年度缴费工作.所有客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 2.通过线上线下了解客户情况，解答客户咨询问题!对老客户进行售后回访，处理理赔、投诉、二次销售、接待等问题。经营企业微信账户内客户，包括且不限于。 3. 增强客户粘性：收集和管理客户资料，主动推送品牌、保险、健康知识科普等内容，提升客户满意度等； 4. 完成营销目标：发掘意向客户，完成续保服务、新保续期以及其他客户咨询； 说明： 此岗位属于服务+销售性质，销售占比强，通过企业微信服务客户，解决客户疑问的同时，挖掘意向客户达成销售目标，会与客户有电话沟通的情况，但不会占比太多。介意销售或打电话，请斟酌后投递； 任职要求： 1、高中以上学历，特别优秀可以适当放宽条件，能熟练操作电脑办公软件； 2、年龄20-40周岁，有1年以上互联网保险从业经验，尤其是有企微私域营销经验优先； 3、积极向上、目标明确、问题导向，具有良好的客户沟通能力，普通话流利，思维清晰； 4、遵守公司各项日常管理制度，有较强抗压能力和团队沟通协助能力； 福利待遇 1、入职购买五险一金，带薪培训，然后对接客户。 2、生日礼金，过节费，团队奖金，高温补贴、跨年津贴等； 3、周一至周五朝九晚六点半，午休2小时，周末双休，法定节假日执行国家放假标准； 4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 薪酬待遇： 薪资=底薪+绩效考核+提成 底薪5000+提成，第一季度综合薪资在7k-10k左右，第二三季度普遍在11k左右，具体看个人能力，上不封顶。

岗位职责: 1、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识； 2、按时参加公司早会、培训等活动，向公司汇报代理业务等情况； 3、努力提高工作业绩，积极进行销售拜访，收集公司分发的服务单客户信息和家庭经济状况信息，销售公司授权的保险产品，完成签约的流程、递送保单流程，为客户提供向应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费； 4、积极主动推荐新人，保证被推荐人真实有效； 5、依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上工作活动量管理工具，进行活动量管理； 6、区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项； 7、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务； 8、遵守公司的有关规章制度。 岗位要求: 1、大专学历以上，25-45岁，善于沟通交流，有良好的表达能力（条件优秀可放宽年龄要求）； 2、认可保险，对保险有一定的了解，学习能力强，有上进心，能够系统参加公司的产品和业务技能培训； 3、接受能力强，通过学习能熟练掌握公司的常用智能软件，很多业务和服务需在手机上操作； 4、性格开朗、服务意识强、有组织能力（公司经常组织旅游客养活动）。 福利及待遇 1、薪资架构（基本法委托报酬）： 佣金+培训津贴+年度展业奖+推荐新人奖+新菁英推动奖+复效奖+服务津贴+月度展业奖+个人持续率奖； 2、时间自由，周一至周五8:30-10:00早会，其它时间自由安排拜访客户; 3、公司购买商业保险，医疗险、意外险、养老年金，根据职级不同购买相应的档次； 4、双休，按照国家法定节假日休假。

今晚夜班9点上班需要一名贴治具人员，19元下班结，，固戍明金海A栋8楼

深圳观澜，电工大工42，钳工38，包住包吃一顿，工期一个月，每个星期可以预支，有去的兄弟联系邓

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

招包款车位多名，2到3组，包工序3到4名，款式简单，出货快，货源稳定，工资发放及时，要有质量意识. 地址：宝安区石岩老街成功理A103号 电话：

深圳龙岗大鹏(雇主有租了单间给阿姨住) 只做中餐晚餐，需要买菜，房子120，做饭及卫生，8-10人的饭菜，年龄54岁以内，要会骑电动车，爱干净，会煲汤会海鲜。 工资7000休4天，可以做的联系我(广东阿姨优先) 老单南山住家陪伴师 要会开车接送上下学，3年级孩子，要求4-6级英语，会开车，监督写作业， 不需要做饭和卫生，46岁内，工资10000休4天 【订单号码】224468 【订单类型）包月晚餐 【工作地点】福田百花公寓 【工作待遇】3120元周一到周六 【工作内容）房子面积90平 周一到周六 4点到7点 要求做饭好吃 做事麻利 合适 马上上班【订单号码】652537 【订单类型）包月中餐 【工作地点】罗湖莲塘 【工作待遇】3520元 【工作内容）周一到周五 上午11点到 15点 主要 做饭 做 家务【订单号码】123658 【订单类型）育婴师 【工作地点】南山 【工作待遇】7500元 【工作内容）房子面积100平 3口之家 带2个月宝宝 带睡 要求带 宝宝有经验 年龄不限【订单号码】665689 【订单类型）月嫂 （5月底预产期） 【工作地点】福田 【工作待遇】12000到手26天 【工作内容）二胎宝妈 5月底预产期 需要做 月子餐 合适提前预定【订单号码】212628 【订单类型）育婴师 【工作地点】龙华 (工作待遇)7500-8000休4天 (工作类容)主要带快2岁女宝，要带睡，要求带宝宝有经验，负责任，性格好，综合素质高 工资可面谈【订单号码】666810 【订单类型）育婴师 【工作地点】福田 【工作待遇】 7500-8500元休4天 【工作内容） 4口之家，无老人，照顾3人饮食，每日午/晚餐（扫地机器人清洁地面），与大宝阿姨分担少量保洁家务，普通话标准，3年以上专职育儿经验，2月龄二宝的全面起居，喂养及早教引导，不晕车，有驾照优先（不强制）联系

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

银发经济，招募养老规划师，做养老年金保险，养老医疗，养老服务，负责老客户二次开发，服务高净值人群，提供资源，无需陌拜，复购率高，双休，节假日休息

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

工作内容: 1.负责产品市场调研、分析，收集客户信息，产品培训及运维; 2.针对产品制定阶段性营销、策划方案、商务标书、PPT、思维导图; 3.负责营销活动的策划组织，场地人员安排等工作; 4.负责大客户开拓、各渠道拓展、资源整合、客户关系的维护: 5.完成目标责任和营销任务，负责及时回款及部门负责人交与的其它工作。 岗位要求: 1.年龄25-35岁，两年及以上业务工作经验，有计算机、机电一体自动化设备、软件产品、财务、税控、金融等行业销售工作经验者优先; 2.具有很强的执行力学习能力、沟通能力和组织协调能力; 3.有敏锐的市场观密能力、良好的职业素养: 4.能熟练使用各种常用办公软件等; 5.其他地域:北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、南京、济南。 加分项: 1.有财税软件方面开发、实施、运维或销售经验和资源，有客户和渠道。 2.了解企业财务影像化、财务报销、财务共享、会计电子档案的全部流程节点， 曾在金蝶用友呆过1年以上。 要求:工作经验3-5年，大专以上学历

目前收入领先的行业当属金融领域，正处于快速发展阶段，工作一年实现买车买房并非遥不可及，若有兴趣，诚邀你加入我们团队（不限学历与经验，带薪培训）。选择往往比努力更重要！ 工作内容： 主要负责大额贷款业务（包括个人消费贷、经营性贷款、企业税贷、信用贷、房产抵押贷等）。 岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，通过微信或电话方式邀约客户到公司办理银行贷款相关业务。 2、提供精准开发的客户线索，精准度达95%，转化率稳定在60%，新人开单周期短。 3、根据客户实际需求，提供专业化服务，明确客户合作意向。 4、邀请客户到公司面谈并完成签约，达成销售目标。 5、无需外出跑动，办公地点位于福田CBD甲级写字楼。 职位要求： 1、无论是否有电销经验均可报名，学历不限。 2、对高收入有强烈追求，具备清晰目标感。 3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，能吃苦耐劳，有进取心，抗压能力强。 4、普通话流利，表达清楚，具备良好沟通能力。 5、具备开拓精神和团队协作意识，表达出色，学习能力强，善于协调沟通。 薪资待遇： 1、平均月收入18000-30000元，新手也能快速成单。 2、入职即享底薪8000元+提成，综合底薪18000元+业绩提成（20%-60%）。 3、提供入职培训、团建拓展、员工聚餐、生日会、国内外旅游等福利。 4、部门定期安排下午茶。 5、办公环境优越，配备休息室、茶水间、微波炉等设施。

岗位职责： (1)线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，及时解答咨询问题，发布房源动态以吸引潜在客户； (2)专业陪看：精准传达项目优势，协助客户匹配理想居所，推动成交达成； (3)熟悉区域内楼盘信息，实地考察房屋现状，核实产权情况，完成物业评估，签署委托协议并接收钥匙； 岗位福利： 1、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，多样化的文化娱乐活动、国内精品旅游、海外高端旅游； 2、提供住宿安排； 3、工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活； 4、员工专享12项特色假期，包含每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排； 敲重点：高额业绩奖金提成比例：55%-80%

债务规划

岗位职责: 1.客户开拓：依据上级安排，遵循团队规划推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2.客户需求分析：协助客户梳理知识产权领域相关难题，提供匹配的解决方案支持 任职要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验 2.全日制大专或以上学历 3.具备较强的抗压能力 4.擅长客户资源拓展与维护 5.执行力出色，能高效落实工作任务 6.优秀本科应届生亦可考虑 薪资待遇：双休，五险一金，试用期底薪5K+提成，转正6K+提成，综合收入8k-10k+

【薪酬福利】 1、收入自主模式 薪资由你掌控，多劳多得多收益。入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，店长平均月薪达27978元！ 本科 最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务激励 大专 最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务激励 转正后三个月起综合底薪6000/6800元，另享55%-80%高比例提成，目前团队中80%入职满一年的销售岗员工月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元 2、全面福利体系 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰荣誉奖、员工互助基金支持 定期组织多样化的文体活动，提供国内精品旅游、海外豪华旅行机会 统一安排住宿支持 工作时间灵活可调，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活节奏 除法定假期外，公司设立12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月开放竞聘通道，全员均可参与，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展双路径成长 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 品行端正，性格阳光，为人真诚、简单、透明 4. 具备拼搏精神，不满足于固定底薪，积极进取，特别欢迎有持续行动力和强烈目标感的人加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化培训体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房交易可同步开展（非强制） 2. 新人入职后，快速熟悉所在区域及对应楼盘项目信息 3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 主动对接客户，深入挖掘需求，熟悉公司产品资源，实现高效精准匹配 5. 参与商务沟通与谈判，推动成交达成；为客户输出市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度基础上推进业务执行，完成上级交办的工作任务 【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配 特别通道：退伍军人、优秀应届毕业生可走快速入职通道，免除见习期直接办理入职

我们需要你做什么?（岗位职责）： 1. 负责顺丰“丰e足食”无人智能零售柜的线下推广与商户合作拓展（上班地点就近安排），外勤打卡管理 2. 按计划推进工作，落实公司市场策略与执行要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标 3. 开拓新客户资源，并维护重点客户长期合作关系 我们希望你是怎样的伙伴?（岗位要求）： 1. 具备高中及以上学历，对职业发展有清晰方向，有目标、有冲劲、渴望高收入（条件优异者学历可放宽至高中） 2. 有互联网企业如美团、阿里、头条等工作经历或市场地推经验者优先考虑 3. 品行端正，抗压能力突出，具备挑战高目标的精神 我们能给到你什么?（岗位福利）： 1. 薪酬福利：无责任底薪+绩效工资+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入10000+） 2. 工作时间：9:00-18:30，享受国家法定节假日及相关福利 3. 成长机会：业务覆盖全国70个城市，拥有完善的培训体系和季度调薪晋升机制 4. 工作氛围：团队年轻化，沟通高效顺畅，每月组织两次以上团建活动 我们的宗旨是：开心工作，快乐生活！

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，结合客户需求提供灵活多样的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务及相关产品的新增机会，并推动项目落地执行； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历者优先，具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可优先考虑

【我们是谁】 专注 TikTok 生态的价值探索者！公司重点孵化的战略新项目，坐拥大量精准客户资源，助你站上跨境电商发展前沿，率先把握 TikTok 流量红利。 【你的核心价值】 1. 激活未来创作者：通过电话高效触达学员，邀约参与TikTok运营培训课程 2. 赋能成长路径：跟进客户学习进度，联动助教完善服务流程，深度参与转化闭环 3. 收入与实力成正比——每一份努力都有清晰回报，业绩即是最有力的背书 【期待这样的你】 1. 销售尖兵——具备电销或客服经验者优先，拥有“出手即决胜”的冲劲 2. 沟通高手——善于用声音传递信赖感，30秒吸引注意，3分钟激发合作意愿 3. 目标驱动型选手——热爱超越目标的成就感，将压力转化为开拓客户的能量 4. 事业共进者——学习能力超强：对国际版TikTok及跨境电商抱有强烈兴趣，学得快、跟得紧、干得出色 【牛人专属权益】 1. 稳定支撑：无责任底薪！！！+高比例提成（逐单发放）+项目奖金（试用期全额享有!!!） 2. 新赛道先机：全新业务方向，客户资源重点倾斜，快速打造首批成交案例 3. 全面保障：公寓式住宿（毗邻公司，拎包入住）+五险+年终奖+业绩激励 4. 工作时间：8:30-12:00 / 13:30-18:00（仅接受双休勿扰）+每月高品质生日团建（真实互动，拒绝形式主义！） 顶级配置：5A甲级写字楼办公环境+精准客户支持+系统化培训体系+资深导师带教 【我们不要】 情绪脆弱者 机械打卡混工时者 畏惧电话沟通的社交回避者 如果你是： 看好 TikTok 发展前景的潜力人才 渴望赚钱也想提升能力的进取型求职者 欢迎加入我们团队！！！

>;1、通过核心商业渠道进行产品销售，完成各产品销售指标。 2、通过核心客户建立与新客户的联系，沟通了解新客户需求,寻求销售机会。 3、为客户提供商务报价，解答客户的专业技术问题，积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题。 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 5、主动与上级领导进行经验交流与分享，不断提高自己的销售能力。 任职要求： 有过三年以上工业自动化销售经验 ;有过电厂\水厂\造纸客户群体沟通与合作经验 英语四级以上 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利

一、工作时间: 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理: 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.底薪5.5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万; 2.节假日福利+旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系