中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

任职要求： 1、年龄23～50周岁； 2、高中及以上学历，普通话流利，具备电话销售、客户服务、保险或金融相关工作经验者优先； 3、具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强烈，公司提供系统化培训支持； 4、工作认真负责，积极主动，具有良好的职业责任感和团队协作意识； 岗位职责： 1、一对一解答客户关于保险的咨询问题，结合客户的个人与家庭实际情况，精准匹配其需求，制定个性化的保险规划方案； 2、开展公司产品线（包括住院医疗、人身意外、健康保障、年金养老、团体员工险、车险、财产保险等）的推广与销售工作； 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目，持续提升业务能力与服务水平； 福利待遇： 1、创业扶持补贴＋客户面谈补贴＋活动激励＋新人专项津贴＋新人推荐奖励＋伯乐奖励＋晋升奖金＋管理岗位津贴＋高比例佣金提成； 2、周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假及带薪年休假等各类假期； 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险； 4、定期举办团建、聚餐、文体娱乐及免费旅游等活动； 5、提供免费的多层级专业培训，拥有主管、经理及导师方向的广阔晋升通道； 如果您仍在寻找事业的突破口，不妨尝试加入保险行业，这里无需前期投入，只需全力以赴，即可开启属于您的长期事业发展之路！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

【岗位职责】 工作描述： 1. 针对我司旗下车险客户，进行下一年度缴费工作.所有客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 2.通过线上线下了解客户情况，解答客户咨询问题!对老客户进行售后回访，处理理赔、投诉、二次销售、接待等问题。经营企业微信账户内客户，包括且不限于。 3. 增强客户粘性：收集和管理客户资料，主动推送品牌、保险、健康知识科普等内容，提升客户满意度等； 4. 完成营销目标：发掘意向客户，完成续保服务、新保续期以及其他客户咨询； 说明： 此岗位属于服务+销售性质，销售占比强，通过企业微信服务客户，解决客户疑问的同时，挖掘意向客户达成销售目标，会与客户有电话沟通的情况，但不会占比太多。介意销售或打电话，请斟酌后投递； 任职要求： 1、高中以上学历，特别优秀可以适当放宽条件，能熟练操作电脑办公软件； 2、年龄20-40周岁，有1年以上互联网保险从业经验，尤其是有企微私域营销经验优先； 3、积极向上、目标明确、问题导向，具有良好的客户沟通能力，普通话流利，思维清晰； 4、遵守公司各项日常管理制度，有较强抗压能力和团队沟通协助能力； 福利待遇 1、入职购买五险一金，带薪培训，然后对接客户。 2、生日礼金，过节费，团队奖金，高温补贴、跨年津贴等； 3、周一至周五朝九晚六点半，午休2小时，周末双休，法定节假日执行国家放假标准； 4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 薪酬待遇： 薪资=底薪+绩效考核+提成 底薪5000+提成，第一季度综合薪资在7k-10k左右，第二三季度普遍在11k左右，具体看个人能力，上不封顶。

岗位职责： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、27-45岁，特别优秀者可适当放宽。 1、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 专业技能： 1、具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 2、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点： 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

我们是中国人寿保险有限公司，副部级央企，本职位是销售类工作，负责业务有：寿险（医疗、意外、重疾、教育、养老、分红险等）、财险（车险、家财险、工程险、商铺险、公共责任险等）、广发银行（存款、贷款、信托、信用卡、办工资卡等），可做选择。

职位名称：HWP健康财富规划师 岗位职责： 1.提供专业的健康财富规划服务 2.拓展和维护客户关系 3.达成公司设定的销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验 3.从事银行、金融、销售经验者优先 薪资待遇：月薪8K到18K，五险一金，双休

【太平人寿银保专员招聘】 一、岗位职责：对接合作银行业务洽谈，组织开展银行业务培训，举办各类客户服务活动，达成阶段性销售目标 二、薪资待遇 1.职级津贴、绩效佣金、年终奖、多重奖励 2.专业培训、透明晋升通道 三、岗位要求 1.22-40周岁 2.大专及以上学历，金融或营销专业优先 3.形象良好，有较强的沟通与协调能力 4.两年及以上金融或销售类工作经验 四、联系方式 1.联系人员：陈先生 2.联系地址：深圳市福田区航天大厦A座17层 3.联系邮箱： 4.联系方式：

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄25—45岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到对应职级及相关标准，可享五险一金、公司团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险计划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险解决方案； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理规划

薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

深圳市宝安区招工地小工/杂工、工地学徒工室内消防水电安装活主要给师傅打下手递工具，搬运材料等，工资200一天，每天下班现金结工资，工地，体检。 工作时间:面议

深圳市宝安区招消防电师傅2人，后期排故障联动测试要求技术过硬的师傅，产品北大青鸟二线制，做5天现场管理带班核对工资，师傅360一天，，包住不包吃，工地。 工作时间白班8小时，加班3小时半天

帮忙搬运扶材料，年轻力气大，距离近者优先。

深圳南山招电焊二保焊工，及管工

深圳南山招电焊二保焊工，及管工

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

岗位职责： 1.负责车窗膜的销售工作。 2.向客户介绍车窗膜的优势及使用方法，提供专业咨询。 3.维护和增进与客户的业务关系，定期进行跟踪回访。 4.协助团队完成销售目标和业绩。 5.工作时间：做六休一，早9晚6。 任职要求： 1.有车品、汽车美容、保险销售等相关经验者优先。 2.无经验者亦可通过公司提供的带薪培训上岗。 3.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够承受工作压力，具备良好的学习能力和适应能力

周末双休，公司位于地铁口，交通十分便捷 上班时间：9:00-18:00，入职即缴纳五险一金 设有清晰的晋升通道及激励/奖励机制 优势： 1.自主研发产品，拥有自有数据中心，提成比例高 2.面向企业客户，提供客户资源名单，订单规模大，收入可观，配备销售支持协同客户洽谈，产品易上手，可直接对接部门副总 3.业务布局全球，专注海外市场：涵盖企业品牌资产——域名、知识产权产品；服务器、云计算、企业专线、企业建站、CRM系统等 4.提供全流程一站式解决方案，享有产品、市场、技术团队的专业支持 要点： 服务企业级客户，单笔订单金额高，收入潜力大，部分岗位配备客户资源 合作客户案例：OPPO、魅族、宁德时代、长安汽车、长城汽车等 具备海外业务资源优势，深耕企业品牌出海领域十二年 岗位职责： 1、可通过自主开拓完成既定业绩目标； 2、结合产品特性与公司资源挖掘市场机会； 3、开发企业客户，全程参与客户商务谈判； 4、持续维护客户关系，推动二次合作； 5、实地拜访客户，进行方案讲解与需求对接 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备大客户开发并成功签约的经验； 3、拥有出色的沟通谈判能力、客户公关能力及决策链条分析能力； 4、具备较强的独立获客能力及目标拆解执行能力

岗位职责： 1、通过多渠道拓展客户资源； 2、结合客户实际需求制定个性化物流解决方案，提供专业且高效的服务支持； 3、定期维护合作客户关系，保持沟通顺畅，促进长期稳定合作； 4、达成部门下达的各项业务指标任务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄18岁以上，具备物流行业经验者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任感和进取心； 薪资福利： 1、底薪4-5K（具体可面议）+高额提成，依法缴纳五险一金； 普通干：5000-10000 加油干：10000-30000 使劲干：30000-50000 拼命干：50000以上不封顶！ 2、工作时间：8:45-12:3014:00-18:00（周末双休） 3、试用期3个月，享受国家规定各类法定节假日； 4、团队氛围融洽，节日福利齐全； 5、老街地铁站B出口！交通便利！！

负责对接公司客户

职位描述【招聘要求]25岁以上 有销售经验、地产或有创业合伙想法者优先。公司晋升制度，三个月可晋升一次，只要有能力可以无限晋升。 轻松愉快的工作环境与晋升机制(销售组长-销售主管-销售经理)公司都是一群70、80、90后的有志青年，让您在愉快的工作氛围中实现人生价值! [公司简介] 深圳金韵信息服务有限公司，主要帮客户解决用款急，用款难等痛点。为客户精准匹配银行方案。 [公司福利待遇] 1、福利待遇:主要以高提成为主，上不封顶，多劳多得! 2、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 3、公司活动:定期聚餐活动、旅游; 4、企业培训:一对一专业培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学习边实践，具有好的培训和晋升机会; 5、职业晋升:合伙人--团队经理--区域副总经理--总经理;公平、公正、透明的晋升通道(健全良好的职位晋升通 道、广阔的职业发展平台)。团队经理级以上的管理层拥有季度分红，优秀管理者奖励。 工作地址:深圳市宝安区卓越时代广场.前海A座2601(地跌5号线宝华站A2出口) 工作时间:时间自由，双休法休，每周工作5天 [公司主打业务) 房产抵押贷、企业大额对公、企业信用贷(含:全国企业税票贷)、个人信用贷(含:消费贷、月供贷、装修贷、工薪贷、公积金贷、车贷、保单贷等)，市面上所有信用贷。

依据公司销售策略，开展客户拓展、维护客户关系、商务洽谈、合同签署与执行跟进、回款管理等工作，达成销售业绩指标

【薪资待遇】 新人前两个月稳定收入8000—12000，2个月以上稳定在12000-50000，表现优异者收入更高，多数一年以上老员工月均收入都在5万以上（我们有完善的岗前培训体系+师傅一对一实操指导，助力新人7天内顺利开单） 【工作内容】 1.利用公司提供的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，匹配合适的课程与师资方案 2.对前期咨询客户进行回访，通过微信持续跟进，促进成交转化 3.从老师直播间引导客户进入学习场景，邀请参与直播课程，无需外出发传单，不打陌生电话，不盲目拓客，不看客户脸色行事 4.日常为纯内勤岗位，办公环境宽敞明亮，位于玻璃幕墙写字楼，工作与生活界限清晰 【福利待遇】 1.入职即办理五险 2.年假：根据入职年限享有5-10天带薪年假，春节前后公司统一放假约20天 3.定期举办生日会，不定期开展华为系课程内训，优秀者可获五星级酒店创业培训机会 4.免费学习公司全部直播课、内训课，同时提供免费外出进修机会 5.享受国家法定节假日及节日礼品，每月组织生日派对、下午茶，定期安排户外团建活动

资深电子元器件销售工程师【招募令】 加入明正电子（健力科技），做电子元器件赛道的“掘金合伙人”！ •明正电子2010年成立，15年行业深耕；苏州、深圳、台湾、越南设有公司办事处（健力科技为明正电子在深圳的子公司） •原厂授权代理证20+张：风华高科、光颉、奇力新、普思Pulse、扬杰、乐山无线、士兰微、伯恩半导体、华晟、国芯、中科赛飞……现货SKU2万+； •经营产品：贴片电容、电解电容、贴片电阻、合金电阻、抗硫化电阻、电感、磁珠、二三极管、MOS、TVS、防护器件、通用与车规级MCU、电源管理芯片等； •服务网络：苏州市、深圳市、台湾新北市、越南河内市，客户遍布华东、华南、台湾、越南等地区； 加入我们，让每一颗元器件都发挥出最大价值，也让你的职业价值最大化！ ——如果你： •想把手里的行业资源真正“变现”； •渴望在一条看得见天花板的赛道里，用2-3年把收入翻3-5倍； •期待背靠20+原厂授权、总部千万级库存、平台级资源、华南/华东/台湾/东南亚全覆盖的供应链； •希望有一群懂客户、懂市场、更懂分享的队友一起打怪升级； 那么，请把简历狠狠砸向我们！ 岗位：资深电子元器件销售工程师（深圳·布吉）---长龙地铁站200米范围 你将负责 1、用公司给你的“枪”——20+原厂授权、海量现货库存、原厂+PM+FAE陪跑——去攻占网通、电源、新能源、汽车电子等黄金赛道； 2、把潜在客户变真正客户、把客户变铁杆：从送样、报价、Design-in到批量交付，全流程闭环； 3、每季度与总部、原厂开“商机会”，第一时间拿到新项目、新技术、新价格； 4、用数据说话：月复盘、季考核，你的成长节奏由你掌控； 5、完成公司的业绩价值与指标考核。 职业规划与进步空间——入职一年以上，有贡献价值且有意愿的话，可以让你带新人做导师，未来1-2年成为团队Leader，拿整个小组的利润分成。 我们希望你 •25-****，本科及以上学历（特别优秀可放宽）； •2年以上元器件销售经验，手里握有终端客户资源者直接加分； •对市场有一定理解，掌握客户人脉，能把想法变现实； •自燃型选手：目标感、学习力、抗压力，有自驱能力，缺一不可； •认同“本份、自我驱动、专业”的团队价值观，拒绝办公室政治。 你将得到 •薪资：无责底薪+绩效+浮动奖金+高提成（上不封顶）+年终奖金； •资源：总部每年投入数十万市场费用，优质客户/项目名单直接分配； •成长：原厂联合培训、PM、技术专家1V1辅导； •福利：周末双休、社保、带薪年假、节日礼品； •晋升：销售→资深销售→路线1业务部门经理→业务部总监（加入公司发展合伙人计划）——管理通道 →路线2专家型销售→（加入公司发展合伙人计划）——专业通道 工作地点 深圳·龙岗·布吉|地铁5号线“长龙站”A出口步行100米，瑞鑫国际大厦（出站即到，通勤无压力）。 面试流程 HR初筛简历（当天11:00集中筛选）→符合招聘要求直接电话邀约→业务经理面试→总监终面→发Offer 其中个人注意下，简历上是否带有手机号码，避免联系不上（目前我司采取高效的招聘方式，尽量减少交流）

招聘：工程师-主管-经理（看经验给薪资，具体可细聊） 需求：2位 岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场拓展与销售工作，积极开发新客户资源，挖掘潜在客户并推动成交；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、按要求完成公司下达的销售指标及回款任务； 4、配合上级交办的其他事务及其他部门协作相关工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，电子类或市场营销等相关专业优先考虑； 2.欢迎无相关经验者加入，只要具备学习意愿，渴望收入提升，拥有积极向上的销售心态； 3.具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，能独立应对问题并提出解决方案，抗压性佳； 4.工作态度主动，踏实肯干，富有开拓精神，热爱销售岗位，具备责任心和团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他各类假期； 3、购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金）； 4、每周组织羽毛球健身活动/员工生日会/年度健康体检/重大节日礼品/不定期开展团建活动等； 5、公司统一安排年度全员旅游； 6、提供清晰可持续的职业发展路径与晋升空间； 7、无责底薪8-10K+提成 公司地址：深圳市南山区留仙大道4168号众冠时代广场A座39楼3902室 地铁：5号线大学城站D出口步行100米到公司 公交站：红花岭站，步行50米到公司

有销售经验