保险顾问 1，职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融+医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心，省时，又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问，家庭医生，养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2，岗位职责 1，客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2，客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化 3，市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4，团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3，任职要求教育背景： 1,25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2，大专及以上学历，财经，金融，医学，护理等相关专业优先。 3，专业技能：具备良好的沟通能力，客户服务意识和团队合作精神。4，责任心强，学习能力强，有企图心。 4，职位亮点 1，广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2，丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴，销售利益，服务津贴，组织利益，保险福利及其他奖金等。 3，全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4，和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

中国人寿保险股份有限公司诚聘"超级合伙人" 作为《财富》世界500强企业，中国人寿现面向全国招募"超级合伙人"。我们期待与您携手，共创保险事业新篇章。 【岗位职责】 1.负责团队建设 2.制定市场开发策略，完成公司经营目标 3.维护客户关系，提供优质售后服务 4.宣传公司品牌文化，树立个人专业形象 【任职要求】 1.25-55周岁 2.三年以上工作经验，教培、房地产、金融从业者优先 3.具备团队合作精神，学习能力强 4.过往年收入达20万元以上 【福利待遇】 1.多元收入：佣金+津贴+各项奖励企业年金、补充医疗,专业培训体系 2.多彩活动：定期团建、旅游奖励 3.工作自由，每月只需打卡4天。 【工作地点】 深圳 如果您渴望挑战高薪，期待事业突破，欢迎加入中国人寿超级合伙人团队！请将简历发送至招聘邮箱，我们将在3个工作日内与您联系。 中国人寿保险股份有限公司招聘部

【岗位职责】 工作描述： 1. 针对我司旗下车险客户，进行下一年度缴费工作.所有客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 2.通过线上线下了解客户情况，解答客户咨询问题!对老客户进行售后回访，处理理赔、投诉、二次销售、接待等问题。经营企业微信账户内客户，包括且不限于。 3. 增强客户粘性：收集和管理客户资料，主动推送品牌、保险、健康知识科普等内容，提升客户满意度等； 4. 完成营销目标：发掘意向客户，完成续保服务、新保续期以及其他客户咨询； 说明： 此岗位属于服务+销售性质，销售占比强，通过企业微信服务客户，解决客户疑问的同时，挖掘意向客户达成销售目标，会与客户有电话沟通的情况，但不会占比太多。介意销售或打电话，请斟酌后投递； 任职要求： 1、高中以上学历，特别优秀可以适当放宽条件，能熟练操作电脑办公软件； 2、年龄20-40周岁，有1年以上互联网保险从业经验，尤其是有企微私域营销经验优先； 3、积极向上、目标明确、问题导向，具有良好的客户沟通能力，普通话流利，思维清晰； 4、遵守公司各项日常管理制度，有较强抗压能力和团队沟通协助能力； 福利待遇 1、入职购买五险一金，带薪培训，然后对接客户。 2、生日礼金，过节费，团队奖金，高温补贴、跨年津贴等； 3、周一至周五朝九晚六点半，午休2小时，周末双休，法定节假日执行国家放假标准； 4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 薪酬待遇： 薪资=底薪+绩效考核+提成 底薪5000+提成，第一季度综合薪资在7k-10k左右，第二三季度普遍在11k左右，具体看个人能力，上不封顶。

年龄：28～45岁 岗位职责： 1.为客户提供专业的健康、养老和财富规划服务； 2.深入了解客户需求，提供个性化的健康和财富管理方案； 3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈； 4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献； 5.持续学习行业知识，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对健康和财富规划领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

【太平人寿银保专员招聘】 一、岗位职责：对接合作银行业务洽谈，组织开展银行业务培训，举办各类客户服务活动，达成阶段性销售目标 二、薪资待遇 1.职级津贴、绩效佣金、年终奖、多重奖励 2.专业培训、透明晋升通道 三、岗位要求 1.22-40周岁 2.大专及以上学历，金融或营销专业优先 3.形象良好，有较强的沟通与协调能力 4.两年及以上金融或销售类工作经验 四、联系方式 1.联系人员：陈先生 2.联系地址：深圳市福田区航天大厦A座17层

1.负责保险售后服务，包括保险产品营销、客户服务、续保业务、健康险、养老险、财产险等; 2.协助保险公司开展业务，积极开拓高净值客户，并维护客户关系; 3.熟悉保险业务流程，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具备优秀的沟通协调能力和营销技巧，能够有效地推销保险产品; 5.负责处理客户投诉和纠纷，并及时解决相关问题。 任职要求: 1.有一定的服务意识 2.具备优秀的沟通协调能力 3.能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具备优秀的团队合作精神和工作责任心。 5.服从领导安排。 6.工资无上限。 工作内容: 我们这边主要是服务跟进公司分配的老客户，进行保单整理以及规划，有时需要上门拜访客户，陪同客户参加公司的各项活动。 上班时间: 早上8:30-10:00早会，其他时间自己安排跟进客户，周末双休，节假日正常休息。 岗位福利: 拜访津贴5500+提成+奖励+免费国内外旅游 教育背景: 大专以上学历，年龄25-45岁 行业经验: 欢迎有销售经验，保险，地产，金融等同行业的精英加入。

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

要求：招聘1~2人 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活1年以上（含1年） 4、热爱销售行业，认可金融行业未来发展的趋势，有责任，爱学习，积极向上追求高收入的人士。 5、有销售经历，教师、财务、保险、法税、公益，房产销售，医学背景的优先考虑。 岗位职责： 1.维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建并管理自己的团队，公司提供资金政策的扶持。 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力新人成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

岗位职责 1.协助客户办理报案流程，提供专业的咨询服务。 2.对事故案件进行初步评估，并及时对接保险公司完成定损工作。 3.负责事故车辆的维修接待，包含配件估价、维修安排及订货协调等事项。 4.持续跟进车辆维修进度，确保维修质量和时效达标。 5.妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验和满意度。 6.办理保险理赔相关手续，整理并提交理赔材料，跟进赔款到账情况及报表编制。 其他：工作主要在办公室完成，基本无需外勤 任职要求： 1.中专及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2.具备同岗位相关工作经验； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真、责任心强；熟悉车辆维修流程及保险业务者优先

【平安高才计划招募令】赋能精英，共拓康养新未来 致每一位追寻更高职业理想的您： 如果您曾在职场创造过年收入40万+的佳绩，渴望突破职业天花板； 如果您期待在一个顶尖平台上，将个人能力转化为更广阔的事业版图； 那么，中国平安为您定制的“高才计划”正是为您而来的机遇？ 为什么选择平安“高才计划”？ 1.专属培养，加速成长 ·定制化康养领域精英培训体系，涵盖高客经营、财富规划、健康管理等核心能力； ·行业顶尖导师一对一辅导，助力快速转型成为复合型人才。 2.高额补贴，无忧启航 ·专属入职补贴及阶段性财务支持，为您的职业转型保驾护航； ·叠加绩效奖金、团队激励，收入潜力无上限。 3.顶尖平台，资源赋能 ·依托平安万亿级生态资源，触达高端客群，深耕康蓝海市场； ·整合“金融+医疗+养老”全链条服务，打造差异化竞争力。 4.精英圈层，共创共赢 ·与各行各业优秀人才同行，碰撞思维，共享高净值客户资源； ·参与高端论坛、海外交流，拓展视野与事业边界。 我们期待这样的您： 1.过往年收入≥40万元（需提供证明）； 2.具备强烈自驱力、学习能力及资源整合意识； 3.认可保险康养行业前景，渴望长期深耕。 加入我们，您将收获： 远超同龄人的职业成长速度与收入量级； 平安品牌背书与行业影响力的深度赋能； 一份兼顾个人价值与社会价值的事业。 立即行动，开启您的精英蜕变之旅！

薪资210一天，包住，简单手工活，不要求工作经验

饿了么闪购外卖骑手 固定单价9块钱一单没有阶梯配送距离3公里离内可当天办理入职。 站点直招，员工上班可就近安排上班（远也没关系站点可提供住宿，拎包入职） -、工作内容 1所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点 2可接受新手，小白，应届生（有老员工带）非常简单 3可提供住宿+电瓶车+装备。 4系统目动派单、不用抢单， 5骑手安全，。 6上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈，前期也有站点培训以及老骑手一对一教学，有专业的精准的定位系统，上手快。 、岗位要求 1要求18-50周岁 2会骑电动车，会用手机导航 3身体健康，无传染性疾病 4无犯罪案底无犯罪记录 三综合工资：订单量大，多劳多得，一天正常50-120 单一个月轻轻松松干7000-8500稍微使把劲 8500-10000，使劲干10000-12000 无车公司可提供，安排国标电瓶车 5、订单多、好配送、工作自由 6、晋升职位：骑手一组长一副站长一站长一区域经理高层管理 五：就近分配 注：无需任何押金，当天面试当天可入职（无需任何经验）工资较高，上班时间自由，所有员工欢迎一起加入我们我们的大家庭心动不如行动

大车钣金喷漆

公司提供车辆，只需要来人！车辆的维修、保养、保险自然损耗全部公司负责！车辆24小时都在自己手上，上班时间自由！保底工资8000

凤凰兴业路招线路领班明1名，磨板1名，包吃住，

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可符合条件； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班。国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2500-4500）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（司龄补贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日关怀等福利。 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 提供公司人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，用餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理。 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司工作。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤作业，不依赖人脉关系，在办公室即可高效签单。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁，优秀者可适当放宽，态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标意识，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄补贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月推出多样化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿保障，园区内设食堂，生活便利无忧； 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各职级均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业路径。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群从生命起点到终点、从财富积累到传承的多元需求，提供综合性、系统化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，获得长期保障，并可在专属养老社区安度晚年； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户投保后可享受覆盖预防、诊疗、康复等环节的全流程健康服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理服务共同打造，帮助客户实现资产稳健增值，有效应对未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：聚焦客户开拓与产品服务认知，循序渐进，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：深化客户经营与专业营销技能，融合四大维度，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，提升辅导能力与团队激励水平，发展领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：系统培养兼具健康管理视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保障支持：商业保险+泰康公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训体系，助力个人持续发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度旅游激励、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项福利支持。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强，具备创业者精神，拥有利他心态，诚信正直，有理想追求，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违规记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的核心主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户投保寿险和年金产品后，可在养老社区享受高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相结合，客户在购买健康保障后，可于泰康医疗体系内享有诊疗、康复等全方位健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相融合，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，系统化夯实基础能力； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现知识、技能、服务、理念四位一体的职业升级； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员与人才培育，提升辅导能力与团队激励水平，发展领导力与管理力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理研修课程、泰康商学院HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金； 3．贯穿职业生涯的免费系统培训，支持持续成长与发展； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、业绩开单奖、团队发展补贴等多项激励福利。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的发展趋势，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造一体化的大健康产业生态。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户配置寿险与年金产品，可在专属养老社区安度晚年； 健康闭环：结合健康保险与医疗服务，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获得专业诊疗服务； 富足闭环：整合养老金产品与资产管理服务，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：系统化引导客户开拓、产品与服务认知，循序渐进，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：深化客户经营与专业营销能力，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：聚焦优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险公积金：商业保险＋泰康专属公积金 3．覆盖全职业周期的免费培训支持，助力个人成长与发展 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多元福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

（应届生也可，接受无经验的） --我们的亮点-- 入职当天配备办公电脑.手机.电话卡且同时附赠高颜值同事以及花园式别墅区办公环境;随手一拍都可羡慕skr身边的小伙伴; --[工作氛围]--◆ 没有职位等级区分不论上下均可直呼昵称/花名，不搞无意义的加班鸡血更加不画饼、不洗脑! [薪资丰厚]在这里你的收入由你自己来决定! 薪酬:无责底薪+提成点+全勤奖+团队奖+销售奖（奖励拿到手软） 你薪酬范围8k-13k，中上10-20K上 入职轻松--6000以上(试用期); 稍微努力--10000以上(美甲、spa、小龙虾一样不少!) 坚持不懈一-15000以上(水果手机、潮流鞋子通通拥有!) 逼点自己--20000以上(参与公司核心会议并发起合伙人竞聘上人生巅峰); [晋升机制]:一切以结果导向不搞办公室政治，晋升/转正时间由你自己决定! 试用期(1-3个月)→师傅(4-6个月)→主管(6-1年，最快3个月)→经理(1年-1年半) 人生保障:深圳社保及时购买且从不拖延为你的职场生活保驾护航! [组队开黑]:年度盛宴，国内外旅游，年度活动，部门活动，员工俱乐部，嗨出新高度! --我们需要你做--◆ 公司业务： 负责海外社媒平台B2B业务邀约工作，开展和建立新客户合作关系，维护原有的客户关系，不需要业绩考核！！！ 企业资源由公司提供，新伙伴会有老人一对一辅导，办公室坐班，无需外出 工作时间：公司实行8小时工作制，早上9:30-12:00点，下午13:45-19:00，按国家规定享受法定节假日、公众假期。 --我们希望你是-- 热爱行业:立志在深圳长期发展，自信心得住家庭栋梁、社会精英，销售经验优先考虑; 能说会道:只要你够外向、够亲和!!擅长沟通，细致耐心，是暖场小助手; 勇气担当:不问过往，不管你是学霸还是学渣，但至少要勇于接受挑战，拥抱变化，善于复盘总结。 江湖经验:拥有客服或咨询经验优先，如果有客服经验，我们助你成王者;如果没有经验，我们陪你职场刷副本; 任职资格： 1.年龄不限，中专以上学历，男女不限 2.熟悉常用办公软件，具备较高的沟通能力，思维活跃，反应敏捷，有较强的语言表达能力 3.做事有激情、自信，认真、负责，自律性强，具备良好的敬业精神 4.电子商务、互联网、市场营销相关专业或相关经验者优先，欢迎应届生 奖金补贴:工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终 奖，进步奖(300-1500)+阶段性现金激励(100-2000)+新人奖励

1.入职缴纳5险1金; 2.提供免费工作餐(午餐+晚餐); 3.提供住宿 4.节假日福利; 5.团队团建; 6.成熟的职业通道，晋升渠道; [工作内容] 1、依据公司规章制度及销售流程开展销售工作; 2、积极完成对新客户的开发，并对老客户进行细致维护; 3、对客户信息资源进行统计，及时跟进回访; 4、为客户提供周到的售前、售中、售后服务，为客户解决问题; [岗位要求] 1、年龄18-35岁 2、沟通能力较好，亲和力强; 3、有销售经验优先; 4、良好的销售谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力; 5、较强的计划执行能力、优秀的服务意识。 6、有驾驶证、征信良好 [工作内容] 1、按照公司相关制度及销售规范执行销售任务； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的日常维护工作； 3、对客户信息进行整理与归档，及时开展跟进和回访； 4、为客户提供全面的售前、售中及售后服务，协助解决各类问题； [岗位要求] 1、年龄****** 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有销售工作经验者优先考虑； 4、具备较强的销售谈判技巧、语言表达能力以及客户关系拓展与维系能力； 5、执行力强，富有计划性，服务意识突出。

岗位目标: 负责对接幼儿园、小学、初中、高中等学校，联系教师、家长代表，推进毕业季相关业务及校园文化摄影服务。 （入职后需从业务助理岗位开始接受为期1个月的系统培训） 任职要求 1.了解教育行业，具备幼儿园或中小学客户资源者优先考虑。 2.具备良好沟通能力，能高效与教师、家长等不同群体建立联系。 3.可适应毕业季集中期（3-7月）的工作强度。 4.有参与学校家委会相关经验者更佳； 5.欢迎性格开朗、善于表达的全职宝妈重返职场。 业务优势： 1：销售任务清晰且稳定； 2：属于刚性需求，毕业班级必须组织毕业照拍摄； 3：公司优势明显，江波视觉专注毕业季服务多年，在校方和家长中拥有良好声誉； 4：业务具备延续性，服务好一届毕业生可自然承接下一届合作； 5：工作流程标准化，销售人员聚焦签单，后续服务由公司客服团队全程跟进。 核心职责： 1.客户开发与维护 主要对接幼儿园负责人、中小学教务部门、家委会成员及班主任等关键人员，挖掘毕业季服务需求（如纪念册定制、毕业活动安排、纪念品采购）。完成既定销售任务，提升客户满意度并促进复购。 定期回访已合作客户，提供售后支持，妥善处理反馈问题，推动续单或推荐新客户。 2.销售方案制定与落地 结合客户需求（如预算范围、主题风格、时间安排），设计个性化服务方案（如专属毕业相册、班级毕业旅行组合产品）。 推动签约进程，确保达成季度销售目标。 3.跨部门协同 与市场部、设计团队保持沟通，传递客户具体要求，协助优化产品与服务方案。 晋升路径：业务员→业务经理→区域经理→城市总监

工作内容： 我们为员工提供精准的客户线索，公司设有专业的推广引流团队，无需盲目外呼。每天可获得2-8条有效资源，主要通过电话联系在抖音等平台留言咨询项目的客户，添加微信发送资料，并邀约有意向的客户到公司实地考察、促成签约，期间由总监协助跟进成单及项目落地。 公司专注于互联网招商领域，平台规模大，发展稳健。自2003年正式成立以来，始终致力于互联网软件技术研发，现有研发团队120余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力雄厚，市场竞争力强。 工作节奏轻松，团队达成销售目标即可获得5000元奖励（用于团建活动）。 客户资源公平分配，不按业绩高低区分，新员工同样有机会获得优质资源，实现高收入。 团队氛围融洽，领导平易近人，同事关系和谐，充满活力与正能量。 配备5分钟快速响应售后支持团队，全程保驾护航，无后顾之忧。 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准流利； 2.热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3.学习能力强，善于沟通，渴望通过努力实现收入突破与财富自由。 工作时间： 早上9:00-晚上18:30，做六休一，周日固定休息，节假日按规定正常休假。

岗位职责： 1. 负责互联网、金融、科技、能源等领域的人力外包与项目外包销售工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立推进和落实所承担的任务。 2. 独立开展客户资源挖掘与拓展，主动对接潜在客户，达成既定销售业绩目标。 3. 完成销售合同签署，协调处理签约过程中涉及的各项事宜。 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的反馈与异议。 5. 结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 6. 协助上级进行团队成员的管理与指导，积极参与团队建设与协作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具备1年以上销售岗位经验，有ITO/BPO、解决方案销售、软硬件产品销售背景者优先考虑。 3. 掌握系统的销售方法与实战技巧，熟悉市场营销策略及渠道开发流程。 4. 具备优秀的沟通表达能力，良好的组织协调能力与团队管理潜力。 5. 有强烈的目标感和进取心，工作积极主动。 6. 终身学习：具备持续学习意愿，保持开放求知心态，制定个人成长计划，通过专业学习与知识共享实现能力提升。 7. 关注健康：重视身心状态，具备规律运动意识，拥有长期锻炼习惯者更佳。 【加入德科你获得的待遇】 1、工作时间09:00-12:00 14:00-18:00，每周双休； 2、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等各类带薪假期（制度规范）； 3、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即办理，社保按属地标准缴纳）； 4、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 5、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 6、培训体系：涵盖入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养等多元课程； 7、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干人才长期激励、专项现金奖励； 8、根据个人绩效表现，每年享有多次薪资调整机会； 9、提供内部晋升通道及脱产进修发展机会。

{工作内容}： 1.主要负责光明奶制品的销售及二次开发，承担所在区域光明鲜奶老客户的续约、转介绍以及新客户开拓等工作。 2.维系现有客户关系，推动客户推荐，完成续单与新单签约，产品以鲜牛奶为主。 3.公司提供基础客户资源， 业务属于快消品类别，家庭订奶需求稳定，成交率高，复购表现优异，市场发展潜力大。 {薪资待遇}： 1.无责任底薪加提成模式，无业绩考核压力，收入与个人能力直接挂钩 2.综合底薪4000元+提成3%~23%，包含新单奖励、续单提成及绩效奖金（每万元营业额可获得2500-5000元收入） 3.公司安排住宿，定期组织团建活动，年底发放年终奖金，提成当日到账 4.按规定缴纳深圳社保 {工作时间}： 1.工作时段固定为14:30~21:30（共7小时），拒绝内卷，无需加班 2.周末正常休息，法定节假日休假，春节另享带薪年假 {发展空间} 1.深圳地区业务覆盖广，分配固定服务区域， 2.晋升机制高效，入职3个月可晋升组长，半年有机会成为主管并带领团队，店长岗位均从一线员工中选拔，成长空间充足。 3.客户群体稳定，订单周期多为半年或一年， 就近分配提供住宿新人配发客户资源资深导师一对一指导

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的故事即将开启，因为： 我承诺，加入乐有家不会让你后悔！ 心动不如行动，快来投递简历吧 【工作地】深圳各区均可，就近分配，节省通勤时间 【薪酬福利】 大专薪资8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科薪资9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 五险一金、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教 【工作内容】 1. 掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于带客户实地看房； 2. 学习业务规则与合同签订流程； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升通道（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 不招成熟人才，专注培养新人，打造自有营销管理团队 我们年轻，没有经验，没有人脉，但满怀热忱！ 员工富裕企业才富，员工强大企业才强。

【销售岗位招聘信息】 岗位职责：高级客户经理（8000-15000，高提成） 1、客户群体：面向国内金融机构市场，包括基金、PE/私募、银行、保险、上市公司等机构客户。 2、产品服务：公司提供Gangtise云投研终端、Gangtise数据库产品及Gangtise投研组件三大类产品，致力于为各类金融业务场景提供专业的金融信息软件解决方案，并融合AI技术持续提升客户投研效率。 3、工作职责：负责公司产品的市场推广与销售工作，推动销售目标达成；通过自有资源及外部渠道开拓目标客户，建立并维护长期合作关系；制定客户开发策略，组织实施商务洽谈，推进合同签署落地。 4、其他：配合开展市场与行业动态的信息搜集、整理分析及潜在机会挖掘，及时向上反馈市场动向。 任职要求： 1、年龄30周岁以下，形象良好。 2、本科及以上学历，熟悉证券市场者优先考虑。 3、具备2年以上销售岗位经验，有团队管理经历者优先。 4、积极进取，责任心强；身体健康，无不良从业记录。 5、掌握扎实的销售方法与实战经验，拥有市场营销及渠道拓展背景；具备出色的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作能力。 公司介绍： 上海岗底斯信息技术有限公司（简称“Gangtise”），成立于2019年，秉承“以开放的云平台为全球金融投资赋能”的企业使命。 公司依托人工智能与云原生技术，为全球专业金融机构提供涵盖行业数据整合、另类数据定制、标准化投研工具模块及投研系统整体建设在内的综合服务，全面支持客户在多样化金融场景下的应用需求。目前技术实力与数据沉淀均处于业内领先水平。 客户范围覆盖交易所、保险、证券、公募基金、政府单位等多个领域，同时是多家主流云服务商的认证金牌合作伙伴。 研发总部设于上海，北京、深圳、成都设有分支机构。

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此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险!是2025年最新高薪职业!简单好上手 薪资范围：10000-60000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多! [我们能提供] 1，客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可! 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可!新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五! 3，工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公 [薪酬待遇] (优秀员工用心积累三个月正常3w~5w，销售经验丰富的精英稳定在7万以上) [上班时间]9:30-18:30 错开高峰期，月休8天!杜绝无意义的加班! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势：销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带!保证你拿到结果！