招聘前厅部副经理。薪资为每月6000至8000元。岗位职责包括督导及管理宾客关系经理分部的运作，不断加强、完善管理技能以提升本部门的对客服务水平，协助前厅部经理负责前厅部的日常管理工作，在保持服务高标准的同时提升入住率与收益率，保持各部门之间的合作关系以确保对客服务畅通，具备良好的社交能力、协调控制能力和处理突发事件能力，以及良好的语言沟通与文字表达能力，具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神及热情主动的工作态度，协助管理层做好VIP客人的迎送工作并积极收集宾客意见及建议并及时进行回访及回复。岗位要求为形象良好，男性身高172厘米以上，女性身高162厘米以上，有2至3年同岗位或同级别酒店宾客关系经理工作经验，能用流利的中英文书写及流利的英文口语，懂电脑操作并熟悉OFFICE办公软件，熟悉酒店运作且社会阅历丰富，处理客人投诉及突发事件沉着冷静并有较强的应变能力，有大局观念且社会交际、沟通协调能力强，具备督导与管理技能。

在整个酒店的管理跟运营

招聘值班经理。薪资为5000-5500元每月。岗位职责包括：负责值班期间酒店前厅部的日常运营，监督前厅部各岗位的服务质量和工作效率。负责协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。负责宾客关系维护和宾客满意度提升，包括网评维护、贵宾接待等，确保与各部门协同做好对客接待服务工作。负责宾客投诉和各类问题的跟进处理，积极应对并采取适当行动确保客人满意，同客人以及酒店的客户建立起友好的关系，并将相关处理过程完整记录并上报。负责当班期间酒店各区域的例行巡检工作，确保酒店各岗位正常运作，并将巡检过程完整记录并上报。负责跟进处理各类突发事件，并将相关处理过程完整记录并上报。

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

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【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历大专以上，有连锁餐饮管理经验者优先

成都招聘加电工中工，薪资为40，提供食宿，属于包机项目。宜宾项目招聘电工大工，薪资为50，工期为半个月，离职时结清工资，采用电话面试方式。东莞松山湖项目招聘电工大工和中工，薪资分别为47和36。招聘钳工大工和中工，薪资分别为43和36。采用现场面试方式。浙江杭州项目招聘电工大工，薪资为50，提供住宿不提供餐饮。招聘电工中大工，薪资为43，提供住宿不提供餐饮。招聘电工中工，薪资为38，提供住宿不提供餐饮。工作环境为空调车间并提供宿舍，工期到年底，工时稳定。采用电话面试方式。深圳龙华观澜金科项目招聘电工大工，薪资为45，提供住宿不提供餐饮。招聘钳工大工，薪资为42，提供住宿不提供餐饮。工期为半年，工时稳定。采用现场面试方式。东莞厚街项目招聘电工大工，薪资为40，提供食宿。工期到年底，电工入职满月奖励2000红包。采用现场面试方式。沙井项目招聘电工大工、中工和小工，薪资分别为45、35和25，提供住宿不提供餐饮。招聘钳工大工、中工和小工，薪资分别为42、33和22，提供住宿不提供餐饮。薪资于月底发放上个月的工资，每周可预支，仅扣除50商业保险和个税。统一报名热线为吴同号。

浙江杭州项目招聘电工大工，工价为50，提供住宿不提供餐饮。浙江杭州项目招聘电工中大工，工价为43，提供住宿不提供餐饮。浙江杭州项目招聘电工中工，工价为38，提供住宿不提供餐饮。光明田寮项目招聘钳工大工，工价为42，提供住宿不提供餐饮。光明田寮项目招聘电工大工，工价为46，提供住宿不提供餐饮。光明中山大学附近项目招聘电工师傅，工价为48。光明中山大学附近项目招聘钳工大工，工价为42，提供住宿不提供餐饮。沙井项目招聘钳工大工，工价为42，提供住宿不提供餐饮。沙井项目招聘钳工中工，工价为33，提供住宿不提供餐饮。沙井项目招聘电工大工，工价为45，提供住宿不提供餐饮。东莞厚街鼎泰项目招聘电工大工，工价为40，提供餐饮和住宿。该项目工期到年底，电工入职满月奖励2000红包。东莞松山湖项目招聘电工大工，工价为46，提供住宿不提供餐饮。东莞松山湖项目招聘钳工大工，工价为42，提供住宿不提供餐饮。四川宜宾项目招聘电工大工，工价为50，提供住宿不提供餐饮。光明尚智科技园项目招聘电工大工，工价为50，提供住宿不提供餐饮。薪资于月底发放上个月的工资，每周可预支，扣除50商业保险和个税。报名热线为李。

空调清洗，太阳能安装

招园区绿化修剪工，月薪4800，每天8小时，月休4天.有加班费，包住、不包吃，每月25号发上个月工资。年龄要求62以下无身体疾病，能服从安排，吃苦耐劳，熟练工优先。工作地点东莞，深圳有车接送，单间宿舍在东莞塘厦石墰埔。

华宏眼镜 21元/小时，全部坐班！工作保证轻松！不容错过哦！ 纯小时工按21元/小时计算工资，月入6000元左右，员工工资每月的20号，生产出口高档眼镜，主要岗位组装、品检、贴标签等等简单轻松岗位。 全部都是坐班，普通工衣，要求年龄 18—40 岁，18—43 岁，二班倒 厂区环境，宿舍6人间，配套齐全，包吃包住(3餐/日免费）

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]东莞万江莲湖人家餐饮：招部长：4800元~5000元需服从安排工作，懂餐饮，勤快，对工作不计较，有责任心的！。

工厂食堂招聘厨师长1名，求炒湘菜，手脚麻利，讲究卫生。厂里多。做量贩。只做，晚餐。上班时间是七点到七点。休息两个小时。月休2天.工作地址东莞市茶山镇。待遇7500—8000.联系电话.

[嘿哈][嘿哈][嘿哈]东莞酒店客房招聘东莞南城星级酒增加临时帮工5名，要求熟手有星级经验优先，标间18元/间，双床：21/间，包吃住，宿舍离酒店走路五分钟，环境优雅不需要带床上用品工期：6.20-联系电话

招聘楼面部长1名。负责楼面管理和接待排班。要求不仅会点菜，还需懂地道客家菜和粤菜。薪资福利为包吃包住，薪资面议。工作地址为百果园农庄。

招聘餐饮店长，年龄要求在40岁以下。需具备3年以上餐饮工作经验或1年以上餐饮店长管理经验，小吃快餐类经验者优先。要求抗压能力强，服务意识强，善于沟通和解决问题，有强烈的上进心。要求会说粤语。薪资福利包括底薪、绩效提成及餐补，综合工资在8000元以上，具体详情面谈。招聘人数为多名。

管理经验丰富，会操作咖啡，饮品，甜点

招聘酒楼楼面部长。薪资为每月5000元以上。要求形象端正，具备良好的沟通能力和责任心。职位描述为负责处理餐厅内的临时突发事件及客户投诉，带领员工合格完成当班工作，包括饭市前的准备工作，以及饭市后督促并协助服务员完成收市卫生等工作安排。

招聘中餐厅主管或副经理。薪资为每月5000元以上。负责餐厅管理、运营工作，处理客诉及客户关系维护。