岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 自觉遵守公司规章制度、工作安排 具有良好的沟通能力和团队协作精神 2.薪资待遇：每月15号发工资工资4200加绩效奖励 3.福利待遇：包吃，晋升空间大。 我们惠州园洲镇桥北路也招服务员，有需要可以咨询。

早上洗菜剥土豆皮

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.需要有餐饮服务经验者 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病 6.需有具备两年左右的服务经验，二十五岁以上

服务员

外卖店 打包

招聘积极向上，性格开朗，热爱生活的家人们加入榕树大家庭

招聘污水处理工程师，工作地区为广东省东莞市横沥镇，薪资范围为6000-9000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

沙田布场招聘日结工，天天可以做，可以做到过年。工作内容为打杂，包吃两餐，工作时间8点到8点。来回自到薪资205元，包接包送薪资185元。

黄江板湖招聘5名焊接临时工，要求具备纯钣金焊接和氩焊技能，能够胜任夜班工作。薪资为50元，提供住宿但不包吃。工期为一个月。欢迎经验丰富的老师傅联系，技术不熟练者请勿打扰。

生产电视电脑屏幕 长白班坐班独立岗位，车间可以带手机 18—42岁 上班时间早上7:30—19:30（加班顺延） 计时计件按最高的发放 每月30号发上个月的工资 月休2—4天 每周可借支300—500元 吃住：餐补补贴300元/月 住4—8人间 水电费平摊，有夫妻房及单人间出租 当月购买五险一金 新员工入职1—3月补贴300元 4、5月补贴500元 第六个月开始每个月补贴700元 面试成功当天安排宿舍

东莞市招抹灰

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘：酒店前厅经理薪资：5000.00-10000.00一、岗位职责1、全面负责酒店前厅日常运营管理工作，统筹前台、礼宾、大堂区域整体服务、秩序、形象管理，保障前厅岗位高效、规范运转。2、负责宾客接待、VIP客人迎送、入住退房引导，主动跟进高端客群服务，提升客户入住体验与满意度。3、全权处理宾客咨询、投诉、建议及各类突发问题，快速妥善化解客诉，维护酒店口碑与品牌形象。4、监督前厅员工仪容仪表、服务礼仪、工作纪律，做好班前交接、排班管理、日常培训，提升团队服务水平。5、把控前厅账务、入住率、房态、预订、散客及团队接待流程，核对前台账目，杜绝差错。6、巡查大堂环境卫生、设施设备、灯光氛围、公共区域秩序，确保大堂整体整洁、高端、有序。7、配合酒店整体营销活动、接待任务，协助完成门店经营指标、复购率、好评率等业绩目标。8、做好跨部门沟通，联动客房、餐饮、保洁、安保等部门，协调解决接待中的各类问题。二、任职要求1、形象气质佳，谈吐得体，亲和力强，有1年以上酒店前厅、大堂管理经验。2、熟悉酒店前厅全套工作流程、服务标准、礼仪规范，熟悉OTA平台运营、客诉处理流程。3、具备优秀的沟通能力、临场应变能力、抗压能力，能妥善处理各类突发及棘手客诉。4、具备团队管理、员工培训、排班统筹能力，有责任心、服务意识、大局意识。5、无不良从业记录，普通话标准，熟练操作电脑及酒店前台系统。6、星级酒店、商务精品酒店从业经验者优先，有高端接待经验优先。

贵宾管家，年龄35周岁以下，身高1.65m—1.68m，大专及以上学历，形象气质佳。2.具备良好的服务意识，有高端酒店或管家服务相关工作经验者优先。1.负责宾馆贵宾客户的全程接待工作，为贵宾提供一对一专属、精细化、个性化的管家式服务，覆盖客房、餐饮、会议等全场景服务保障。2.主动对接并协调处理宾客各类需求与咨询，全程跟进服务流程。薪资福利:底薪4500元/月，做满三年综合月薪可达6000。招工人数:6名

营盛大酒店 客房前台收银员（熟手优先，40岁以下，会电脑）、中餐吧台收银员、大唐经理 薪资：面议 联系：

招聘：酒店管理员薪资：1000-3000招聘岗位：酒店管理员；薪资范围：500-1000元/月；年龄范围：18-35岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

自营一家北京烤鸭店，主要招聘打包员等相关事情，工作简单容易上手！店内夏天都有空调！

胡辣汤早餐店 店里人员不够 招学徒 可以免费教

一、岗位职责： 1.负责各类食材分拣、清洗、削皮、切配等初加工，把控食材新鲜度，做好食材分类存放； 2.配合厨师完成日常备菜、传菜、辅助出餐，高峰期高效配合后厨运转； 3.负责餐盘、厨具、容器清洗、消毒、沥干收纳，及时回收餐桌餐具； 4.每日清洁后厨操作台、地面、货架、排水沟，清理餐厨垃圾，保持后厨整洁干爽； 5.服从店长、厨师安排，完成后厨其他临时杂活。 二、任职要求： 1.身体健康，手脚勤快，做事细心有责任心，爱干净、注重后厨卫生； 2.需持有有效餐饮健康证，无健康证可入职后，费用约 110 元； 3.能适应餐饮忙闲节奏，吃苦耐劳，服从管理，有良好团队配合意识； 4.有无餐饮经验均可，踏实肯干优先录用。 三、薪资福利： 1.月薪固定 4500 元，每月 15 号准时发放工资，不拖欠； 2.食宿二选一：店内包吃包住；自行租房每月发放 300 元住房补贴； 3.每月休息 2 天； 4.工作时长：7:30—21:00，中午 14:00—16:00 统一午休； 5.试工期 3 天，120 元 / 天，试工薪资正常结算，双向选择，不合适无捆绑；

主要负责穿串，招待客户，上菜，打扫卫生

厨房打扫卫生洗菜切菜洗碗

云浮石磨肠粉实体店 主要负责拉肠粉出餐方面。不需要有经验都可以。学一下就会了。工作不难。 能吃苦耐劳，做餐饮行业的。都可以。 男女不限，18--35岁 ，无需经验。 勤奋好学，态度情绪稳定，服务好就行了 工作时间：早上6--2点，18点--22点 高峰期主要是在早餐时段！

切菜，配菜，打包

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

月薪6500-12000 要好沟通

年龄18～35，，后厨要求，工作积极认真，能吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，需要有健康证。工资4500～5000包吃包住 服务员，18～30工作积极认真，性格开朗，五官端正，工资4000～4500包吃

水吧送茶水或者前台接待