岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

部长：4500底薪+100全勤+绩效（0-500）+提成+带薪年假+包吃包住 工作内容： 1、带领餐厅人员做好出品、服务工作 2、人员管理、培训、食品安全管控、成本管控等管理工作 3、熟悉餐饮管理模式，具备连锁餐饮管理优先 4、具备应变各种突发状况及人际沟通交往能力 5、具有较强的责任感、抗压能力以及执行力 6、有餐饮部长工作经验两年以上

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

岗位职责: 1.指导和管理餐厅员工，确保服务质量； 2.处理客户投诉，维护良好的客户关系； 3.确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、物资采购等； 4.监督服务品质，确保顾客用餐体验； 5.配合店长工作，参与日常运营管理和改进。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，能够提供优质的客户服务； 2.具有良好的团队管理能力，能够激励和管理团队； 3.具备餐饮行业相关经验，熟悉餐饮前厅管理流程； 4.良好的沟通技巧，能够有效处理客户投诉； 5.具有责任心，能够在快节奏环境中保持工作质量。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅主管人员要求： 1.年龄23-30周岁 2.学历不限/同岗位经验1 年以上优先（连锁餐饮前厅或后厨主管岗）有烤肉经验 3.健康证有效期内 / 入职前可办理健康证 4.无重大诚信/食安事故背调可查 工作内容： 1.QSC 三大板块中的 S（服务）+ 部分 C（清洁）：迎宾/等位/排号/点单/巡台/催菜/投诉/买单，餐具卫生 + 桌台卫生 2.神秘访客体验项：30 秒到场 + 3 声响应 + 套餐 3 分钟首道 + 20 分钟齐 3.点评口碑：差评率 2%、五星率 75%、24 小时内回复所有点评 4.经营数据：食材成本率、业绩达成率、客单价 5.排班/带训/演练：每周情景演练 1 次、每月新人带训 4 周计划 6.配合店长抓管理：早会/晚会/周会/复盘 工作时段：10:00-23:00前（含午晚高峰）下午休息2-3小时 薪资待遇：包吃住，综合薪资7700-8500，工龄奖励/绩效奖励等。 后厨主管人员要求： 1.年龄23-30周岁 2.学历不限/同岗位经验1 年以上优先（连锁餐饮前厅或后厨主管岗）非连锁店需特别评估，3.3.有烤肉经验 4.健康证有效期内 / 入职前可办理健康证 5.无重大诚信/食安事故背调可查 工作内容： 1.Q（品质保障）：餐品与酒水制作，严格按 SOP 执行 2.刀工：牛舌切厚 0.7-1.0mm 3.肉部位了解：对牛肉部位有了解 4.出餐节奏：套餐 3 分钟首道响应 + 全部上齐在基准时间 ±10% 区间 5.食材成本管控：有食材管控能力，食材成本率 6.食安红线：效期、温度、异物、过敏立即隔离上报；大仓色卡验收 + 每日备货降至 90% 工作时段：10:00-23:00前（含午晚高峰）下午休息2-3小时 薪资待遇：包吃住，综合薪资7700-8500，工龄奖励/绩效奖励等。

招聘 餐饮经理 广州海珠区

有意向可以投递简历有人事老师直接联系 170元/H综合工资：5500元~6500元（月综合工时280自愿加班） 纯包吃住不产生任何费用不体检当天安排寝室拎包入职每月10日发薪 —————————企业招聘要求————————— 年龄：16岁~50岁岁均可，企业带薪培训，经验均可 工作类容： 招聘岗位（需经验）： 普工、包装工、操作工、组装工 工作内容：做电子烟方面 包装、组装，全检等岗 手上工作很简单 一看就会 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资 【工作时间】 《1》:白班08：00-17：00，中间吃饭休息2小时。 也可以安排长白班 《2》:夜班20：00~05：00，中间吃饭休息2小时 以上白班夜班均每2个小时休息十分 纯包吃住~空调住宿4到6人间环境优美

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

工地小工/杂工

明天需要1名工人，薪资为190元现金结算。

东莞市招铝扣板吊顶

南山悦舍酒店诚聘前台主管1名年龄40周岁以下学历：中专以上形象大方，待人亲和；有酒店前台管理经验者优先；熟练办公软件，会OTA平台日常操作、维护、订单管理优先。做事认真细致，沟通良好，能独立统筹前台日常工作及处理客诉。工作时间8小时，月休4天，享受法定节假日。转正薪资：4500-5000元/月联系电话：地址：漳州市高新区南山禅寺南山悦舍酒店非诚勿扰，期待热爱酒店行业的伙伴加入我们团队！

御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200联系电话

御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励和管理多部门团队 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5. 有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观，适应轮班工作制

大堂副理 薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000） 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利：包两餐 春节三天三倍工资

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导 2.保持前台区域整洁有序，树立企业专业形象 任职要求： 1. 形象端正、亲和力强，具备良好的服务意识、沟通表达与应变能力 2. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包含人员、物料、设备、卫生、服务全流程管控，保障门店高效、合规运转，达成品牌运营标准。 2. 负责门店团队搭建、招聘、培训、绩效考核及日常管理。 3. 严格执行连锁品牌标准化流程，保障菜品品质、服务质量、门店环境符合品牌要求，维护品牌形象与口碑。 4. 处理门店客诉、突发问题及日常运营异常，提升顾客满意度与复购率。 5. 管控门店成本与费用，做好食材采购、库存盘点、损耗控制，提升门店盈利水平。 6. 配合公司总部完成营销活动落地、巡检、培训等工作，执行公司各项运营政策与指令。 任职要求 1. 有1年及以上连锁餐饮门店店长管理经验，熟悉快餐、正餐、等连锁餐饮运营模式优先。 2. 精通餐饮各类经营报表制作与数据分析，熟练使用Excel及餐饮门店管理系统。 3. 认同连锁品牌管理模式，执行力强，遵守公司规章制度。 4. 能接受广东省内跨城市调动，服从公司区域调配安排。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日交接班记录、报表统计及现金管理等基础行政事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者

要求： 18-30岁，身高158cm以上 2.有连锁餐饮管理经验 3.有亲和力、五官端正

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

一、工作内容 负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。 按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。 检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。 妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。 拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。 配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。 做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。 二、任务要求 身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。 吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。 具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。 服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。 具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。 遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。 三、特别说明 本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。 新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。 本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。

东莞凤岗酒店（深圳龙岗旁边），10月2-7号共6天（2-3号双倍），需要5位熟手帮工，17元一间，分13-20间包吃包住。房间很好做。联系我：

招聘厨师/厨师长: 一:要求: 1、我们是称重档口，在工厂食堂做自选餐， 2、对食材投放比例，成本能控制好，会开菜单， 3、要有丰富管理经验， 4、服从管理，脾气好。能带好团队。 有需要工作的，请按照以上符合要求的进行联系。

1.跟进服务和客情维护 2.跟进日常卫生，员工培训等 3.会电脑下单，开发票