广东东莞招聘前台主管、总机主管、宾客服务主管、礼宾司。薪资为4千-5.5千。岗位要求：1.
4000-5500元/月
酒店经理月结
招聘前台主管、总机主管、宾客服务主管、礼宾司。薪资为4千-5.5千。岗位要求：1.高中以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康，品貌端正，气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识，善于与宾客交流、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
前台招待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职包吃包住节假日三薪交社保
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作
4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌
5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神
2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况
3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强
4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件
5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保服务流程规范高效
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客人信息及房态数据
3.协调处理客房、工程等部门的内部沟通与需求对接
4.及时响应并妥善解决客人投诉与特殊需求，提升宾客满意度
5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备基本计算机操作能力
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语交流能力者更佳
酒店前厅主管
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排
西点领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职甜品舒芙蕾松饼面包
岗位职责
1. 出品管理：饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控，严格把控口味、颜值、份量标准，杜绝出品失误。
2. 团队管理：排班、带教新员工，统筹日常分工，监督员工操作规范，提升整体出餐效率，配合高峰期营运节奏。
3. 物料与库存：负责饼房食材领用、盘点、存储管理，把控食材效期，做好先进先出，控制原料损耗，按需备料，避免缺货、囤货浪费。
4. 卫生与安全：执行厨房6S标准，负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀，做好设备日常保养，严守食品安全、卫生操作规范。
5. 标准化落地：落实产品配方、制作流程标准化，稳定出品口感与品相，配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。
6. 沟通配合：衔接前厅、西厨岗位，及时对接客诉、加急单、定制单需求，保障营运顺畅。
任职要求
1. 有西餐厅/酒店西点领班经验，熟悉各类西式甜点、面包制作流程。
2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点，处理日常营运问题。
3. 熟悉食品安全卫生规范，服从管理，配合团队协作。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台周结全职包吃住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职前台
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理
5.协同客房部门，保障客人住宿体验顺畅高效
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养
3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统操作
4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神
前台咨客/接待
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、负责夜班期间客人入住、退房手续的办理，确保流程顺畅；
2、提供夜间客户服务，解答客人咨询，处理客人需求；
3、维护前台区域的整洁与安全，确保夜间营业环境良好；
4、管理夜间账务，确保账目准确无误；
5、处理夜间突发状况，及时向上级汇报重大问题。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对夜间客户需求；
2、熟练使用电脑及酒店管理软件，有前台工作经验者优先；
3、责任心强，能够独立处理夜班期间的事务；
4、性格开朗，适应夜间工作，具有良好的团队合作精神；
5、持有相关资格证书或具备相关经验者优先考虑。
潍坊高密市维也纳国际酒店花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优，缴纳五险，月
客房服务员酒店前台
维也纳国际酒店高密花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优，缴纳五险，月休4天。
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措；
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地；
3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求；
4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本；
5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励；
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练；
技能要求：
1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营；
2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略；
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力；
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法；
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规；
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台；
7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道；
8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项；
9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障；
10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。
薪资面议
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名，，年龄28岁以内，身体健康，形象端正，无不良嗜好。薪资4000元/月以上，提供食宿，月休4天。工作地址：金色时代酒店。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职有服务意识，做事负责干净利落
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与帮助
4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检维护
5.遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1. 年龄30-50岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心、耐心细致
3. 能适应轮班制工作，服从排班安排
4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，初中及以上文化程度
前厅部长，收银
3000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作
2. 保持工作区域整洁有序，及时清理地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先
3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作
4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯
5.团队协作意识强，服从管理，吃苦耐劳
团餐现场经理
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职团餐，饭堂
岗位职责：
1.全面负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，确保运营安全与合规性
5. 维护与供应商、物业及监管部门的良好协作关系
任职要求：
1.具备团餐行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.具备基础财务知识及数字化系统（如POS、排班软件）操作能力
5.热爱团餐行业，认同企业文化，适应轮班及节假日工作安排
农庄楼面经理
4000-6000元/月
楼面经理月结全职楼面管理
岗位职责：
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹排班、人员调度及现场服务质量监督，及时处理客户投诉与突发状况
3.协助制定并落实服务标准与培训计划，提升团队专业素养与服务意识
4.监控营业数据（如翻台率、客诉率、满意度），定期分析并提出优化建议
5. 配合店长完成成本控制、物料盘点及跨部门协作任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳
3.有客户服务意识，能灵活应对各类现场问题
4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件
5.学历不限，持餐饮服务相关证书者优先
店长
广东东莞虎门融合餐厅诚招店长一名，主要工作前厅带客点单，端菜，收碗，打包，安排骑手配送，手机回复，线上外卖平台维护，生手可带教，底薪4000加奖金，衣食住行全包.会做面食优先（值班时间要煮粉面出餐，简单切配）。有意者，视频面谈。广东东莞
咖啡茶饮轻食店店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.学历不限，有相关管理经验者优先
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