楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
前台接待员
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限。
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职包吃包住全勤
岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的沟通能力；3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先；4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。
广东东莞本店招聘不锈钢师傅一名，要求有多年店铺工作经验，工资面议，最好是附近的。
不锈钢安装1-2人
本店招聘不锈钢师傅一名，要求有多年店铺工作经验，工资面议，半桶水的勿扰，最好是附近的。
沙石运输司机
1.5-2万/月
A2货运司机月结A2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业建材自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉路况
因公司新业务增加沙石运输司机招聘：A2驾照，2名，即刻上岗，五年以上驾驶经验，身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳。多劳多得，工作地点东莞，业务充足，需要能够承受较大劳动强度，收入不设上限。电动重卡，联系人：刘总！
财务助理
4-5千/月
财务助理1-3年高中应收应付总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账
幼儿园财务（出纳）完整日常工作内容
适配：民办幼儿园专职出纳、财务专员，包含每日、每周、每月、学期固定工作，贴合园所实际运营，可直接用于岗位职责、招聘简介、岗位说明书、新人培训。
一、日常基础现金与收支管理（每日必做）
1.负责幼儿园日常现金、微信、支付宝、对公账户所有资金管理，做到日清日结、账实相符。
2.处理全园日常支出报销：采购物资、后勤耗材、维修费用、零星开支，核对票据、审核合规性，登记支出台账。
3.所有付款、收款逐一登记明细，分类记账，保留凭证、截图、单据，做好存档整理。
4.管理备用金，把控日常零星开支，杜绝无票据、无审批支出，保证资金安全规范。
5.每日核对账目余额，核对线上收款、现金收款、银行余额，做到账款一致。
二、幼儿管理（核心主业工作）
1.负责全园幼儿保教费、伙食费、延时费、兴趣班费等所有园所主营业务收入统计与核对。
2.每日统计新生缴费、老生续费、退费、请假退费、转园退费、欠费名单。
3.整理收费台账，核对班级上报出勤、请假数据，精准核算每月幼儿应收费用。
4.跟进欠费幼儿家长缴费，统计欠费明细，同步园长及各班班主任。
5.学期初收费统计、开票登记、收据整理归档，做好全园收费汇总报表。
6.处理幼儿各类退费流程：登记、审核、签字、退款、台账更新、凭证留存。
三、员工考勤、薪资、绩效核算（重点工作）
1.全园教职工日常考勤统计：每日核对教师、保育员、后勤、保洁、厨工考勤记录，统计迟到、早退、事假、病假、旷工、休假情况。
2.每月汇总全员考勤数据，整理考勤报表，核对请假条、调休记录。
3.全园薪资核算：根据考勤、岗位、工龄、绩效、奖惩，精准核算每月工资。
4.统计绩效工资、全勤奖、岗位津贴、、补贴，制作完整工资表，提交园长审核。
5.负责工资明细留存、薪资台账登记，解答员工薪资疑问，做好薪资保密工作。
6.寒暑假薪资核算：按照园所制度核算底薪 + 在岗补贴的带薪假期薪资。
四、单据、凭证、台账整理归档（常态化工作）
1.所有收支单据、报销票据、付款凭证、、分类整理、粘贴、归档。
2.建立完善财务台账：现金台账、银行台账、收费台账、退费台账、报销台账、薪资台账。
3.定期整理财务资料、纸质档案 + 电子档案双备份，保证账目清晰可查、可追溯。
4.对接会计，按时移交所有凭证、报表、台账，配合月底账务汇总。
五、园区采购、物资、成本核对管理
1.配合后勤、行政核对园区日常采购：食材采购、玩具教具、办公用品、保洁耗材、维修物料等费用。
2.核对采购单据、送货单、对账金额，确保采购费用真实、准确。
3.统计园区每月运营成本：食材成本、物资成本、杂费成本，辅助园长做成本管控。
4.登记各项成本支出明细，协助做好园区收支盈亏统计。
六、月度报表与财务汇总（每月固定工作）
1.每月制作：收支汇总表、幼儿收费报表、欠费报表、员工薪资报表、园区成本报表。
2.月度对账：现金对账、银行对账、线上收款对账、全园收支核对。
3.汇总当月全园总收入、总支出、净利润数据，提交园长审阅。
4.整理月度财务档案，打包归档，以备核查、年检、审计使用。
七、学期、年度专项财务工作
1.学期初：建档、老生续费核对、学期预算整理。
2.学期末：全园账务汇总、退费清理、欠费清零、学期财务总结。
3.年度财务整理、台账汇总、档案整理，配合上级检查、年检资料准备。
酒店经理
主管薪资福利:五险一金法定假双休带薪年假交通津贴夜班津贴免费食宿晋升空间员工活动同步工作地址:长白山万达喜来登及威斯汀度假酒店
吉林长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休，领班升主管的也可。联系带简历
4千/月
酒店经理月结
长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休，领班升主管的也可。联系带简历
酒店经理1-2人月结
前厅经理有1年以上酒店前厅管理经验，责任心强，有团队管理能力薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:奇台县团结南路维也纳酒店
酒店经理月结
招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
广东东莞东城粤菜招部长两名4500一个月，月休4天，上班时长9个钟，上白班，电话
餐厅领班月结全职
东莞东城粤菜招部长两名4500一个月，月休4天，上班时长9个钟，上白班，电话
酒店客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1、掌握客房清洁和整理的标准流程；
2、熟悉客房内设施的操作和维护；
3、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报；
4、坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好的工作环境。
任职资格：
1、熟悉客房行业标准流程；
2、作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。
酒店前台水电
世城商业中心｜公司直招本公司直聘，岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘！招聘岗位（薪资皆可谈！有能力者可提！)1.水电工：数名（急招！！）6.5-7.5k2.公寓/物业管理员：2名3.5k+提成3.园区保安：1名3.5k4.财务文员：1名5-6k5.便利店店员：1名按小时计费+营业提出7.酒店客房服务员：1名5-8K9.农场管理员：1名6小时制，工作自由10.自媒体拍摄：1名（面议）11.光伏项目经理：1名（面议）联系方式（与电话同号）罗小姐：
广东东莞招聘酒店客房服务员，年龄30一50岁，会讲普通话，勤快，干净整洁，礼貌待客
3-4千/月
客房服务员月结全职
招聘酒店客房服务员，年龄30一50岁，会讲普通话，勤快，干净整洁，礼貌待客
前台收银员
4-5千/月
酒店前台
岗位职责:
1. 作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2. 协助客人办理入住手续，确保客人满意度。
3. 与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供协助。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够提供优质的客户服务。
2. 能够快速准确地处理前台日常工作，保持前台区域的整洁与专业形象。
3. 具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。
客房服务员
5-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保床铺、卫生间、地面、家具等区域整洁无污渍
2. 补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设备设施完好性
3. 按标准流程完成退房清扫、入住前准备及计划卫生任务
4. 发现房间设施故障或异常情况及时上报并协助处理
5. 配合前台及客房主管完成临时接待、VIP房布置等协作工作
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度，尊重宾客隐私，严守职业操守
客房服务员
3-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护
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