岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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1.前台接待 2.电脑操作

华莱士招聘启事 你渴望在充满活力的餐饮行业开启精彩职业生涯吗？华莱士正在寻找热情满满的你，一起打造美味传奇！ 招聘岗位 餐厅服务员：3000-5000元/月 负责点餐收银，确保高效准确；配餐迅速，满足顾客味蕾；后厨精心制作美食，严守品质；食材腌制入味，锁住鲜美。热情服务每一位顾客，营造温馨就餐氛围。 储备店长：4000-6000元/月 学习店面运营管理知识，协助店长处理日常事务，参与制定营销策略，为晋升店长做好充分准备。 任职要求 1. 18-45岁，身体健康，富有责任心，自觉搞卫生，积极上班，持有健康证优先。 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验也别怕，我们有专业培训。 3. 具备团队合作精神，能适应快节奏工作与早晚班轮班。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资，还有夜班补贴、高温补贴。 2. 每月固定休息4天，灵活安排你的休闲时光。 3. 每天工作8-12小时，多劳多得。 4. 广阔晋升空间：服务员-训练员-储备店长-店长-区域督导-大区经理。只要你努力，未来无限。 如果你热爱餐饮，渴望挑战，就别犹豫！加入华莱士，一起用美味征服世界

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岗位职责： 1.负责强电系统（配电箱、电缆敷设、照明回路等）的安装、调试与日常维护 2. 独立完成水电及给排水管道的铺设、连接、试压与故障排查 3.承担弱电/安防系统（监控、门禁、布线等）的施工与基础运维支持 4.按图纸要求精准开展墙体开槽、地面切割等前期作业，确保工艺规范、安全可控 5.配合项目进度，协同土建、装修等工种高效推进现场施工 任职要求： 1. 具备强电、水电、给排水、弱电/安防或开槽/切割任一方向实操经验 2. 熟悉国家相关施工标准及安全操作规程，能看懂基础施工图纸 3.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的现场沟通与协作能力 4.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业证件者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，服从东莞地区项目调配 6.年龄30岁以上 7.五年及以上工作经验 8.有意者联系许总

工作内容：老年机组装、包装、打螺丝、检测，长白班，普通工衣 班别：长白班，空调车间 工价：16 元 / 小时/ | 17.5/小时 食宿：包吃住，空调宿舍带电梯，宿舍食堂一栋楼，厂区离宿舍走路 3 分钟，包吃两荤一素，水电费 8 元 / 天 发薪：每天发，银行卡或支付宝转账 工期：可以做一天也可以长期 年龄：17-38 周岁 集合时间：早上 7:40直接上岗 其他：带本人身份证，无案底，小纹身可接受，不能奇装异服；

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急招酒店店长要求：有酒店全盘管理经验，懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本，有连锁酒店经验优先工作：负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇：底薪+高额绩效+包吃住+年终奖，能力优秀薪资可谈有意电联刘师：

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括退房清扫、布草更换、卫生间消毒等 2.检查房间设施设备完好性，及时报修并跟进处理进度 3.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），确保物品齐全、摆放规范 4.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与引导 5.保持工作区域整洁，按标准流程完成交接班记录 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 5.能熟练使用清洁工具及设备，了解基础卫生与安全操作规范

客户接待：迎宾送客，引导入座。热情接待客人，主动了解顾客需求，建立良好的客情关系。 • 点单服务：熟悉酒水单及简餐菜单，准确记录顾客点单，高效传递至后厨及吧台，确保出品无误。 • 桌面服务：及时清理桌面杂物，保持区域卫生。定期添加酒水、纸巾，随叫随到响应客人需求。 • 出品传递：负责吧台与餐桌之间的饮品、餐食传递，保证菜品/饮品完整、温度及出品时效。 • 环境维护：协助保持吧台、公共区域的整洁与卫生，符合清吧安静、舒适的氛围标准。 • 收银结算：负责桌面结账或协助前台收银，处理现金及扫码支付，确保账目清晰准确。 • 安全意识：维护店内秩序，关注客人状态（如醉酒情况），配合门店做好安全防范工作。

黄大妈超级木桶饭招人啦 诚聘前厅服务员（年满18周岁） 薪资40000--5000元 会员提成奖励+业绩奖励，多劳多得，上不封顶 日常点餐打包、收拾台面、服务顾客、打扫卫生，对待工作踏实肯干，待人热情有礼貌 期待积极爱笑的你加入我们大家庭 手机号码 微信同号[勾引][勾引]

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岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位职责： 负责顾客接待、等全流程服务工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受培训。 3. 形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排

生熟不限，

餐厅服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1. 年龄18–45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话良好，具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先