招聘值班经理。薪资为5000-5500元每月。岗位职责包括：负责值班期间酒店前厅部的日常运营，监督前厅部各岗位的服务质量和工作效率。负责协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。负责宾客关系维护和宾客满意度提升，包括网评维护、贵宾接待等，确保与各部门协同做好对客接待服务工作。负责宾客投诉和各类问题的跟进处理，积极应对并采取适当行动确保客人满意，同客人以及酒店的客户建立起友好的关系，并将相关处理过程完整记录并上报。负责当班期间酒店各区域的例行巡检工作，确保酒店各岗位正常运作，并将巡检过程完整记录并上报。负责跟进处理各类突发事件，并将相关处理过程完整记录并上报。

招聘前厅部副经理。薪资为每月6000至8000元。岗位职责包括督导及管理宾客关系经理分部的运作，不断加强、完善管理技能以提升本部门的对客服务水平，协助前厅部经理负责前厅部的日常管理工作，在保持服务高标准的同时提升入住率与收益率，保持各部门之间的合作关系以确保对客服务畅通，具备良好的社交能力、协调控制能力和处理突发事件能力，以及良好的语言沟通与文字表达能力，具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神及热情主动的工作态度，协助管理层做好VIP客人的迎送工作并积极收集宾客意见及建议并及时进行回访及回复。岗位要求为形象良好，男性身高172厘米以上，女性身高162厘米以上，有2至3年同岗位或同级别酒店宾客关系经理工作经验，能用流利的中英文书写及流利的英文口语，懂电脑操作并熟悉OFFICE办公软件，熟悉酒店运作且社会阅历丰富，处理客人投诉及突发事件沉着冷静并有较强的应变能力，有大局观念且社会交际、沟通协调能力强，具备督导与管理技能。

在整个酒店的管理跟运营

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

到大郎荔枝节到厚街体育馆荔枝节 招摊位兼职，需要连做！！ 井号【工作内容】协助摊位制作美食、销售美食等简单工作【工作要求】男女都行，18-45岁，性格开朗，能接受叫卖，事多勿扰，！！时间:10-22需要7个人男女都行工资:180一天【报名格式】姓名+电话+年龄＋能做的地址发到本号，！

焊接师傅一位，要有证，年龄：45岁以下，要搞过环境实验箱的恒温恒湿实验箱没搞过的不要+我熟悉会氩弧焊、二保焊精通图纸，可根据图纸独立焊接。包吃包住工资自己开，能搞多少事，拿多少工资半桶水不要自己给自己找累地址寮步凫山+

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【工作类型】照顾老人【工作地点】东莞大朗【工内作容】主要照顾一位60多岁能够自理的老人，老人有中风过【要求】50岁以下，有康复经验，性格开朗，有爱心的阿姨，（潮汕阿姨优先）【待遇】6500元/月休4，有国家法定节假日13天，不休息可以补工资接单速加我联系李老师

钳工小工工作地址:东莞大朗大成每周可以预支20，半年以上夜班补贴20/晚做锂电检测设备

独山融晟酒楼招聘1、酒楼经理1名男女不限，年龄：30-45岁要求：有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇：面议2、酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先，会电脑基本操作工资待遇:3000员工福利：生日福利，节假日福利等联系电话：

招聘酒店经理要求25-40岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验，酒店管理专业优先录用。薪资面议，交五险包食宿。地址：淄博大学城联通路与学院东路交叉口卫康医疗产业园6号楼溪林园大酒店联系电话：

西宁城北驰麟国际酒店因工作需要诚聘：部长一名：5000300全勤要求：认真踏实、品行端正；有责任心、有团队精神；服从管理、肯吃苦耐劳、肯学习上进，有工作经验者优先，有意向者私信或者致电:

麦积区酒店急需主管一名，服务员3名，洗碗2名，工资待遇优厚，联系方式

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招贤纳士：东莞回湘里品牌连锁餐饮店，招聘楼面主管，楼面经理，本餐厅专注经营湘菜，欢迎共同爱好，喜欢湘菜，爱岗敬业的，志同道合的业内精英加入我们，联系电话：辛总

酒店招聘客房服务员，要求吃苦耐劳、责任心强、踏实肯干。薪资为5000-8000。招聘人数为多名。工作地址为大朗镇长塘第一工业区二街73号101室。

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

招聘酒楼楼面部长。薪资为每月5000元以上。要求形象端正，具备良好的沟通能力和责任心。职位描述为负责处理餐厅内的临时突发事件及客户投诉，带领员工合格完成当班工作，包括饭市前的准备工作，以及饭市后督促并协助服务员完成收市卫生等工作安排。

[嘿哈][嘿哈][嘿哈]东莞酒店客房招聘东莞星级酒店招临时帮工3名，要求熟手有星级经验优先，标间18元/间，双床：21/间，包吃住，宿舍离酒店走路五分钟，环境优雅不需要带床上用品工期：6.20-联系电话

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求：25 岁以上 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘楼面部长。薪资为5000元。工作地址在东莞。有意向者可电话咨询应聘。

招聘客房主管，要求具备1年以上客房主管经验，吃苦耐劳，责任心强。薪资为6000至6500元。招聘人数为2名。工作地址为大朗镇长塘第一工业区二街73号101室。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排