岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具及物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、交接班及基础运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，身体健康，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

广州 急招服务员(寒假工) 寒假工最高25元每小时! 平时待遇16元/H 初一到年初三25元/H+额外红包奖金 [要求]男女不限，满16-24岁，持有身份证原件或电子身份证，复印件，能证明本人是证件。 [工作]服务员，迎宾，咨客，收拾桌子，倒茶水等!需要服从安排!工作简单轻松。 [时间]长白班，一般排班是10点~21点!中间有吃饭休息时间!每天工作8~9小时 [待遇]综合工资约4000-5000元!包吃包住。顿顿 有肉!工作轻松。 发薪日：当月工资次月20发放，离职当天核对好考勤，支持银行卡，微信，支付宝领取工资。 每周可预支300-500零花钱，。 工期至少做到3月3号以后，过年正常上班，不放假，每周排休一天。

1::与团队成员合作 3:具备良好表达能力 4:积极参与团队合作 能适应夜班

按米数算都可以

东莞大岭山京东中小件分拣 21元/小时，包住，工期11月30日，每天下班可以预支100 男女不限18~45岁 上班时间：17：30-6：30 岗位：分拣，码货，集包，倒包

上班时间：早上 9:00 下班时间：下午 17:30 不包吃住，周末休息

招聘专业石膏冲筋师傅，工作地点在东莞。有意者可报名。

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招聘：招酒店服务员（工作餐+节日福利）薪资：3500-4000元/月鲜都渔港海鲜城招聘酒店领班2名，年25至45。工资4000到5000，有工作经验者优先。招聘酒店服务员5名，年18至45。工资3500到4000元，有工作经验者优先。地址:赣榆区青口镇泰润城小区东门北侧。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

岗位职责：负责酒店整体运营

前台主管薪资福利:有竞争力的福利待遇，完善的晋升机制及广阔的发展空间工作地址:浙江舟山市普陀区东港街道塘头村青石子路北328米

中餐厅服务员招聘 岗位职责: 负责餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作 引导顾客入座、点餐、上菜、倒茶、结账 维护区域卫生、餐具摆放及桌面整洁 配合店长及后厨，保障用餐秩序与服务质量 任职要求: 年龄 18–45 岁，身体健康，形象整洁 有责任心，做事勤快，沟通礼貌 有无经验均可，带薪培训 薪资待遇 月薪：4000–4300 元（可面议） 包吃包住 / 全勤奖 / 绩效奖 / 节日福利 月休3 天，工作环境轻松稳定 工作地点 凤岗镇凤深大道 172 号农味轩品质湖北菜 餐厅

东莞·谢岗——广东营业场 ➠- 职位：服务员补招3名 ➠- 待遇：底薪3800200全勤+小费+餐补300 ——————:月休3天 收银一名：底薪4500+全勤500+饭补300 ➠-要求：品貌端正.性格开朗.工作积极主动.人性化管理.事少简单轻松[庆祝][庆祝][庆祝] 备注：非诚勿扰 有意者联系微信同步

服务员

1.热情大方，主动服务好每一个顾客 2.餐前准备工作，餐中服务，餐后摆台 3.熟悉美团收银系统

前厅招聘岗位 1. 经理、服务员、门迎、传菜员、茶饮师、收银。 职位要求 1. 身体状况符合国家餐饮行业要求； 2. 年龄16-30岁，不招暑假工； 3. 无不良记录和嗜好，无大面积纹身； 4. 女性身高158cm以上，男性身高170cm以上；身材匀称； 5. 女生需化淡妆、盘发；男性需遮瑕、留短发； 6. 性格外向，大方得体；女生笑容甜美优先； 7. 吃苦耐劳，适应较大工作量； 8. 非特殊情况节假日当日需在岗，可补假。 工作内容 1. 负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2. 做好卫生清洁、餐具整理与消毒； 3. 配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 4. 早班9:25-14:00，16:25-22:30； 5. 中班11:55-客人离开； 6. 默认上早班，需轮流上中班，工作时间会根据实际情况略微调整。 薪资待遇 1. 服务员全勤综合工资4500-5000元/月起，转正底薪3800-4000元；经理全勤综合薪资5500-6500元/月起，底薪4500；绩效1500元，全勤200元，外加提成、奖金，多劳多得；次月15日发薪；入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工； 2. 包三餐；包住宿； 3. 工作满半年公司；工作满半年公司； 4. 工作满一年可享受5天带薪年假； 5. 符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享受公司提供的住房补贴； 6. 经理级别员工可享受200元/月的父母补贴； 7. 员工本人和直系亲属在门店用餐享受6-8折优惠（高峰期除外）； 8. 上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 发展途径 1. 服务员--服务/门迎担当--储备经理--经理--店长； 2. 经竞聘考核后可升职。

用剪刀剪鸡。打包。下午4点到凌晨4点。

对客人热情

1、岗位以及薪资方面:大厅服务员（4名）薪资6000元小费8/2分，综合薪资7000左右，多劳多得 上不封顶 2，招聘要求:年龄16周岁到28岁，有上进心，服从公司管理安排 3，工作时间:晚上八点到凌晨三点半，客人走得晚就是四点左右 4，吃住方面:吃住都是免费的，发薪日从工资当月水电费大约60左右 5，工作内容:严格按照公司规定的上班时间内做好自己的工作，主要负责台面卫生，酒水摆放，客人走了之后清理卫生，中途上果盘，上酒水，都有人教，有人带 6，晋升空间:工作满三个月表现优异可晋升队长，薪资8000到10000。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

工作内容： 负责酒水传递、客人接待、桌面清理，做好顾客服务，提升到店体验。 任职要求： 形象清爽干净即可，不用超高颜值；性格开朗亲和，爱交流、会聊天加分； 有无经验都行，新手可带，有服务经验优先。 工作时间： 20:00 - 凌晨01:00左右，适合夜猫子 月休4天，可灵活调休 其他说明： 团队氛围好，人际关系简单； 应届生、单招毕业生、兼职均可，只要你敢来，我们就敢要！ 急聘上岗，有意向速联

招服务员