团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

前厅主管工作地址:公明大仟里对面米阁酒店综合薪资5000-6500之间，，节假日按1：3福利发放入职买二档社保熟悉酒店接待工作流程，熟悉酒店接待工作流程，需要有同职工作经验22-30岁

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题

招聘酒店棋牌室主管，月薪4500元以上。岗位职责包括：负责棋牌室或团队的经营管理执行，督促日常经营管理工作，协助棋牌室人员确保营业期间各项服务程序和标准的落实实施。组织制定经营实施计划，支持团队工作，负责组织实施和监督成员落实。组织召开棋牌室的相关会议和总结讲评会，定期查看其他成员的工作。督促相关各项工作的落实，做好员工班次的编排和休息日安排，负责对员工的考勤工作。与相关人员讨论棋牌室相关的经营方案及预算，督促管理人员做好每天营业情况记录和各项台账的建立。负责及时处理棋牌室的重大突发事件，负责对外一切协调衔接工作。听取其他成员的意见，做好团队规定的主管及其他工作职责。

招聘宴会厅副经理。提供免费食宿、五险一金、每月休息八天以及洲际集团员工价福利。工作地址位于深圳盐田区大梅沙盐葵路9号。

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘管事部夜班小时工。提供工作餐。

招聘大堂吧主管。薪资福利包括免费食宿、五险一金、月休八天以及洲际集团员工价。工作地址位于深圳盐田区大梅沙盐葵路9号。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

责任心强

管事部主管2名，男女不限，年龄：60岁以下，58岁以下，身体健康、五官端正，良好的职业道德，要求做过五星级酒店2年以上管事部主管工作经验，善于沟通、培训员工的业务专业技能，工资：6000/月，每天8/小时，月休四天，加班另计。

工作职责及内容： 1. 负责品牌旗下天猫，京东，抖音，小红书等账号运营主导， 统筹运营，设计，客服等各部门的工作。 2. 制定并实施各平台，年/月/周销售目标及执行计划，评估营销预算费用及草拟预算分配方案。 3. 控制运营成本，提高销售利润，定期向总经理汇报销售业绩及阶段性的销售计划，营销活动策划方案。 4. 负责店铺的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案；组织产品营销工作，审核商品描述信息的文案， 营销方案及上架布局。 5. 每日监控数据： 营销数据，交易数据，顾客管理，优化店铺及商品排名。善于数据分析，从阶段性数据中发现问题所在，与团队一起定期总结，梳理思路，抓住店铺运营关键点及时调整。定期进行团队培训和沟通讨论，脑力激荡，触发新思维。 6. 学习竞争对手，对店铺做差异化营销调整对店铺运营情况进行评估和分析，及时调整营销策略和推广节奏。 7. 紧跟电商平台的发展趋势，学习平台运营逻辑，运营架构，运营规则，运营思路，运营策略。及时了解行业法律法规，提前规避违法违规风险。 8. 负责协调部门与部门，平台与平台之间的协调，确保流程的顺畅与及时性，遇到问题立即沟通，极速解决。负责向财务部提报广告费用，客服返现月报告。 岗位技能要求： 1. 计算机，电子商务专业本科以上学历 2. 年龄：28-38岁 3. 熟悉并掌握电商平台的运营特性，交易规则； 熟悉店铺运营，后台操作及各种营销推广工具。有团队管理经验， 有医疗器械，保健食品，家用日化行业工作经验，5年以上者优先。

岗位亮点 - 赛道稳定刚需：深耕跨境企业服务核心赛道，主打内地企业香港公司注册、年审、财税配套业务，市场刚需充足，客户覆盖面广，业务长期稳定不愁单。 - 高薪提成机制：底薪保障基础收入，搭配高额业务提成，无收入上限，多劳多得，业绩优异者可实现高薪突破。 - 作息氛围优质：实行标准双休制度，工作时间规律，法定节假日正常休假，完美平衡工作与个人生活，无无效加班。 岗位职责 - 负责挖掘开发内地中小企、跨境电商、外贸企业客户资源，主推香港公司注册、年度年审、做账报税、银行开户、秘书托管等全套香港企业服务。 - 对接客户各类业务咨询，精准解读香港商事政策、业务办理流程、服务优势，结合客户经营需求，定制专属落地解决方案。 - 全程跟进客户业务对接，独立完成商务洽谈、方案报价、合同签订、款项跟进、业务落地对接等全流程工作，保障成单率与回款率。 - 维护新老客户良好关系，做好客户回访、售后跟进与业务深耕挖掘，挖掘客户二次合作及转介绍资源，积累长期优质客户资源。 - 实时调研市场动态、收集客户核心需求及行业竞品信息，定期同步反馈公司，协助团队优化服务方案与销售策略。 任职要求 基础要求 性别不限，形象气质良好，谈吐得体，具备优秀的口头沟通与逻辑表达能力，亲和力强。 经验要求 拥有1-3年企业服务、工商财税咨询、跨境电商客群开发销售经验优先；熟悉亚马逊跨境圈层、香港公司注册及年审流程、外贸企业服务者优先，自带行业客户资源者优先录用。 能力要求 - 具备极强的市场开拓意识和自主获客能力，目标感清晰，执行力强，主动推进销售工作； - 擅长商务沟通与关系维护，可快速建立客户信任，熟练掌握商务洽谈、异议处理、成单谈判技巧； - 工作积极主动、踏实肯干，抗压能力优秀，愿意深耕行业，依靠个人业绩实现高薪收入； - 具备良好的团队协作意识，服从公司管理制度，认同企业文化，坚守职业操守。 薪资待遇 - 试用期薪资：6000元/月，试用期1-3个月，工作能力突出、业绩优异者可申请提前转正； - 转正薪资：基础底薪+高额阶梯提成+业绩奖金+月度/季度奖励，上不封顶，高薪按劳所得； - 全套福利：周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日专属福利、定期团队团建、系统化专业业务培训，助力新人快速上手、老人稳步提升。

急招二保焊400-420一天，有证优先，无证也可以，技术要求不高；每周可以借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

注：本帖为公司直招非中介，面试当天就可入职宿舍！提供吃饭用车！0元入职，可以预支工资 直招0费用，月均8000——12000元，上不封顶，时间自由,收入稳定,时间自由站点工作，经验不限。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全有保证，入职即缴保险; 3、系统自动派单， 平均60- 120单。 【任职要求】： 男女不限、会骑电动车 有无经验均可，公司配备电动车，有师傅带 【薪资待遇】： 1、 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-11块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+/月（新人第一月） 认真干；8000-9000/月（上不封顶） 努力干10000-12000/月（上不封顶）多劳多得 2、全勤奖+单王奖+阶梯式单价+各种跑单补贴 【工作时间】： 工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00闲暇时间可自由安排，每日工作八小时左右（加班采取个人意愿）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 【工作地点】： 就近分配区域，提供住宿和吃饭 ，单量稳定，薪资有保障！ 直招！！！非中介！！！高薪，福利多，有老员工带，公司买商业险，安心工作无忧！！！ 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理

岗位职责 1、性能方案整体设计：负责项目全流程性能测试工作，结合业务场景、系统架构、用户并发量、业务峰值等核心指标，独立完成性能测试需求分析、测试策略制定、完整压测方案设计、测试用例编写、测试环境规划及资源评估工作，输出标准化性能测试方案与测试计划。 2、全流程压测执行与落地：独立开展各类压测工作，包含基准测试、负载测试、压力测试、稳定性测试、并发测试、峰值压测、极限压测等，覆盖接口、服务、全链路场景，精准模拟真实业务高峰场景，完整执行压测流程并做好全程数据记录。 3、SRM系统专项性能测试：负责SRM供应商关系管理系统全模块性能测试，覆盖供应商入驻、招投标管理、采购下单、对账结算、供应链协同、数据同步、审批流等核心业务场景，排查系统在高并发、大数据量场景下的性能隐患，保障SRM系统线上稳定运行。 4、性能问题定位与优化跟进：压测过程中实时监控系统服务器、数据库、中间件、接口性能指标，精准定位TPS、响应时间、吞吐量、并发瓶颈、内存泄漏、慢SQL、线程阻塞等各类性能问题，联动开发、运维团队分析根因，跟踪问题优化、迭代复测，直至性能指标达标。 5、测试报告输出与复盘沉淀：压测结束后，整理分析压测数据、监控指标、测试结果，输出专业的性能测试报告、瓶颈分析报告、优化建议报告；定期复盘性能测试过程问题，沉淀压测经验、优化测试方案，完善性能测试基线与规范。 6、常态化性能保障：搭建并维护性能测试环境，沉淀通用压测脚本、测试工具及测试用例；针对系统版本迭代、功能更新、业务扩容，开展常态化回归压测，保障系统迭代后性能稳定，满足业务增长需求。 任职要求（硬性核心要求） 1、必备核心经验：具备完整的性能测试、压测方案设计、全流程实战压测经验，拥有SRM供应商关系管理系统专项测试经验，无相关经验者请勿投递。 2、工具与技术能力：熟练使用JMeter、LoadRunner等主流压测工具，可独立编写、调试压测脚本；掌握接口压测、全链路压测实操方法，熟悉性能测试核心指标（TPS、QPS、RT、并发数、吞吐量）。 3、问题排查能力：熟悉Linux服务器常用命令，能够通过服务器监控、数据库日志、中间件监控排查性能问题；熟练掌握MySQL性能优化、慢SQL排查、数据库压力测试相关技能。 4、方案设计能力：具备独立从零落地性能测试项目的能力，可根据复杂业务场景定制专属压测方案，精准评估业务峰值、设计合理测试场景，具备较强的业务拆解和方案落地能力。 5、业务认知能力：熟悉SRM供应链系统业务流程，了解供应商协同、采购、对账、招投标等核心业务逻辑，能够结合业务痛点设计针对性性能测试场景。 6、综合素养：工作严谨细致，具备较强的数据分析能力、问题复盘能力，沟通协作顺畅，能够高效联动跨部门团队完成性能优化落地。 优先录用条件 1、有ERP、SRM、CRM、供应链类企业级系统性能测试专项经验者优先； 2、具备全链路压测、分布式系统压测、大数据量场景压测经验者优先； 3、掌握Redis、MQ等中间件性能排查与优化，熟悉微服务架构性能测试要点； 4、具备自动化性能测试脚本沉淀、性能测试平台搭建经验者优先。

前厅经理工作地址:乌海市海勃湾区禧悦酒店月休四天5000-7000元有大型酒店（客房部）工作三年以上，连锁酒店干过者优先考虑

招聘武陵源希尔顿花园酒店管家岗位。 薪资为10000-12000元每月。 岗位职责是负责高端宾客全流程一对一专属服务，跟进入住期间各项需求，统筹客房相关配套服务，妥善处理客诉与个性化服务需求。 岗位要求英语口语流利者优先，服务意识突出，熟悉高端酒店管家服务流程，有同岗从业经历优先。 其他待遇包括综合收入10000元起，月休6天、法定节假日正常休假。 缴纳社保、提供免费员工餐、4人间带独立卫浴免费宿舍。 提供生日福利、年度评优奖金、系统化岗前培训、完善晋升通道。

招聘管事部副经理或经理。薪资为6000至7000元。根据酒店标准，负责管理所有管事部职能范围内的事宜。协调酒店与政府卫生部门和质量监督部门的关系，维护酒店的利益和荣誉。协助酒店管理层完成卫生质量方面的工作，鉴定食品和器皿的卫生质量。对酒店的员工进行卫生培训，协同行政总厨对本部门的食品卫生工作。确保酒店财产和仓库区域的安全。每天进行内部盘点，正确保养和使用餐具。与酒店同事保持密切的沟通，提供他们所需的餐具。为可适当的供货、组织和清洁，检查仓库区域。确保所有物品的储藏是根据当地的卫生和消防条例，同时也要遵从酒店的要求。确保所有的区域得到彻底地清洁，建立检查清单让员工使用当员工清洁完后。其他管事部相关工作内容。

招聘大堂经理。要求大专学历，具备较强的服务意识和应急事务处理能力，拥有酒店客诉处理经验。薪资5500元起。招工人数为1人。提供社会保险、公积金、工龄工资、奖金提成、年终奖、节假日福利等待遇，并提供食宿。工作地址为千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。

本酒店招聘服务员两名，夜班服务员两名，前台经理一名。男女不限，要求品行端庄，服从安排。工资待遇丰厚。有意者请联系于经理面谈。

岗位名称：经理、领班、主管（中餐岗位）;主管（羲和京致（北京烤鸭）岗位）。岗位要求：经理：1.男女不限，会讲粤语。2.具备5到8年工作经验。领班：1.男女不限。主管：1.男女不限，会讲粤语。2.具备2-3年以上主管中餐工作经验。3.形象好。薪资待遇：经理：薪资7500-8000元。领班：薪资5500元+。主管：薪资6000-6500元+。福利：包吃住，月休四天，。二师兄深圳罗湖店。

深圳北站附近希尔顿酒店，明天还需要1位临时熟手帮工。每间15元，分房17-25间左右，包吃。做三五天。联系我：

港友味招聘楼面领班或主管。岗位负责前厅日常运营、服务管理、客诉处理与团队带教，保障门店高效有序运转。要求有餐饮前厅管理经验，熟悉服务流程与现场管控，沟通能力强，责任心强，能稳定长期工作。综合月薪5000–7000元，月休4天，购买社保，提供节假日补贴与法定假期，包吃并提供住房补贴，过年放假。工作地点位于广东深圳龙岗平湖。有意者请直接联系面试。

客房服务员|深圳市古也文旅发展有限公司|深圳大鹏新区南澳/东涌/西涌/较场尾|10名|面议|吴先生（）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

招聘大鹏新区佳兆业潮汕大酒楼3楼楼面经理：1名，薪资面议。要求：1、男女不限，品行端正，沟通协调能力良好。2、具备餐饮楼面管理相关工作经验1年以上，懂运营推广。3、在大鹏新区有长期居住史优先考虑。月休4天，包吃住，购买社保有意者请联系：刘小姐（）

餐厅招聘 岗位：主管、服务员 感兴趣+ 联系人：张小姐 地点：深圳龙华地铁附近

招聘蔬菜领班1名待遇5000-5500+要求熟手，懒人勿扰[抱拳]包吃包住，月休3天，电话:地址:深圳市布吉长龙

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘蔬菜小弟/领班：小弟工资：5400领班工资：6100要求：有一年以上做菜工作经验，服务热情，服从安排，做事利索.会叫卖。包住不包吃，工作地点：深圳光明区公明联系方式（）：

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