闪亮柚近视防控招聘： 招聘岗位和人数： 1.店长 2人(正副店长各1名) 2.验配镜师 2人 3.员工 5人 1.店长 .岗位薪资： 6000元~20000元/月 .岗位要求： 有销售经理或销售主管店长经验一年以上，TOC一线销售两年以上，做过年度销冠或3次以上销冠。 .能力要求： 语言表达逻辑性强，健谈，具备沟通、演说力。 能独立组织20人以上的活动。 带领超过10名以上的员工。 从事过教育行业，医美行业，眼科连锁行业，眼镜行业，房地产行业，保险行业，培训行业等优先 2.验配师 .岗位薪酬： 4500元~12000元 .岗位要求： 有验配师资格证。 .能力要求： 能独立验配镜及服务跟踪客户。 能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 3.员工 .岗位薪酬： 4000~8000元 .岗位要求： 有爱心，有责任心，有门店接待半年以上，有过市场营销，护理类，幼教类工作经验优先，喜欢孩子，善于和孩子沟通。 .能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 待遇： 工作时间8~9小时 月休4天，法定假期另补休 五险一金 全勤奖，底薪加提成，有保底工资。 工作地点：花都区宝华路40号之三（五小旁） 联系电话：（微信与电话同步）

岗位职责​ 1、统筹管理多品类综合大店日常营运，处理各类突发事件，保障店铺高效稳定运转，需具备同类大店全盘管理经验。​ 2、执行销售计划，开展单店数据分析，针对业绩问题制定改善方案，同时管控日常运营费用，确保店铺盈利。​ 3、负责门店库存管理与商品调转，保障商品供应合理，避免库存积压或短缺。​ 4、统筹店面8-15人团队管理，完成员工选、用、教、留工作，搭建店铺人员梯队，确保人员配备充足。​ 任职要求​ 1、3年及以上零售行业销售管理经验，有大运动背景且负责过大店管理经验者优先。​ 2、具备较强统筹规划、数据统计分析与应用能力，同时拥有敏锐时尚触觉、商品分析调整及视觉展示能力，能制定工作流程和标准。​ 3、有管理8人以上团队经验，能有效统筹团队协作，保障团队稳定与高效运转。

东涌谣 Bistro 水乡餐厅位于广州南沙东涌水乡，主打西式轻餐、精致简餐与水乡度假氛围。餐厅环境干净舒适，现诚聘店长加入团队。 招聘岗位：全职店长 岗位要求： 1）年龄25—40岁，身体健康，形象整洁，有良好的服务意识； 2）具备2年以上餐饮门店管理或运营经验，有咖啡厅、西餐厅、轻餐厅、简餐店管理经验者优先； 3）具备基本的餐饮经营意识，能够关注门店营业额、成本控制、出品效率、顾客体验及日常经营问题； 4）具备较强的现场服务能力，能够参与并带领团队完成点单、上餐、收台、接待、卫生维护等日常工作； 5）具备门店管理与执行落地能力，能够做好人员排班、服务标准、物料管理、现场秩序及日常问题处理； 6）做事认真负责，沟通能力强，能带动团队保持稳定、高效、友好的工作状态； 7）责任心强，抗压能力好，能够适应餐饮门店日常运营节奏。 薪资福利： 1）薪资5000—6000元/月，提成具体面议； 2）包吃； 3）月休4天； 4）购买保险； 5）工作环境舒适，团队氛围友好。 工作地点： 广州南沙东涌水乡 · 东涌谣 Bistro 水乡餐厅

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。 热情接待顾客，负责客户服务和维护工作。 2、管理门店进销存并及时录入销售系统，负责日现金流水、销售报表、月度报表等工作。 3、合理安排水工工作，安排配送单，负责门店水工考勤、绩效管理。 4、完成区域主管交办的其他事务。 任职要求： （1）专业不限，无相关工作经验也可以; （2）服务意识强，有责任心，工作认真仔细； （3）反应灵敏，熟练操作电脑； 试用期4000+200全勤，三个月，转正4300+200全勤，月休4天

1.门店日常管理 2.三年以上家装，全屋定制门店管理经验 3.门店销售目标管理 4.以身作则，带领团队，确保店铺高质量运行 5.具备团队意识，完成上级交代的其他工作

工作内容： 1.操作厨房设施完成切配、炒制、炖制等可以出餐的食品； 2、安全、卫生、物料管理； 3、人员管理； 4、食品销售及收银。

广州市海珠区招强电

广州市天河区招木工师傅安装4套房门，一口价450元。能来的联系，需要自带工具。

超市搬运送货员 8500~13000+/月月休4天上班时间8小时 每周可预支300~700 公司提供车，吃，住 入职发一条烟，一箱东鹏特饮人走账清！

今天下午能上班的来 招小工300一天 ，包住不包吃，日结，招2个 要求：手电钻的，干活勤快一点的。工作8.5个小时 工作内容：用手电钻打螺丝，不上高。

1:【急招冷库平叉叉车司机多名】工作内容：冷库内开平叉转运货物，分拣理货，出入库作业。要求：有叉车证，熟练平叉操作，有冷库作业经验优先，能适应低温环境，做事负责，服从安排！收入7000-9000元 工作地址：广州花都花东镇玉湖冷链 咨询电话：李生

冀州区招聘郸城羊蝎子老店：店长一名收银员一名刷碗工一名服务员二名服务生两名电话

店长有销售经验优先，性格好，形象好，能长期做的优先招工人数:2名工作地址:太阳城三楼、伊旗丽景广场步行街、康巴什等地

门店店长薪资福利:5000-8000元工作地址:双桥区紫塞桃园

世一大药房紧急招聘---------------------大同店招聘执业药师一名肇源智远店招聘营业员一名让胡路奥林附近招店长一名---------------------（同步）

招聘：店员（3000-5000）薪资：3000-5000元/月［公司名称］焦作派米商贸有限公司【招聘岗位】店员+店长【工作内容】1.积极完成公司下达的销售任务;2.做好店面卫生清洁工作，处理好人际关系，维护公司形象;3.接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售;4.关注顾客满意度，售后做好及时回访跟进工作;5.完成上级领导交办的其他工作。【上班时间】8小时工作时长【薪资待遇】3000-5000【任职要求】1.高中及以上学历有相关工作经验者优先2.具有较强的沟通能力及服务意识，抗压能力强;3.五官端正，形象阳光健康;4.****【工作地址】焦作万达广场荣耀授权体验店焦作丹尼斯荣耀授权体验店沁阳荣耀授权店温县荣耀授权店

赵一鸣零食品牌店招聘 1，收银，理货，上货 2，男女不限，18-50岁，吃苦耐劳，服从管理 3，一个月到手工资4000元左右，每个月15号发工资，一个月休2天，周末节假日不安排休息。 4，A班工作时间8:00-17:00（吃饭半小时，上8.5H） B班工作时间14:30-23:30（吃饭半小时，上8.5H） 联系电话.

展会促销员，9月26%28号三天，9：00-17：00日结150元，，25岁以下

吃苦耐劳，服从店长安排任务，日常收银，补货，

负责景区最核心位置商店的运营管理，服务面积接近150平方，主营饮料、面食、小吃、水果等项目的运营。要求能合理控制成本，提高出品效率，想办法增加营业收入。具体如下: 1.负责门店人员、临时工的招聘、面试、培训和排班，搭建稳定的核心团队； 2.严格把控食品质量和安全，落实卫生管理规范，保障顾客用餐体验； 3.管控门店成本（食材、损耗、能耗），优化运营管理流程； 4.负责门店日常运营统筹，制定营业目标与策略，确保业绩达成与持续增长。

负责瑜伽馆的门店管理，会员管理，员工管理

【招聘・储备店长】 管理岗内部培养｜可入股分红！ 试用期 1‑3 个月｜ 转正综合 6000‑10000 股权激励：接管门店可入**股份**共享门店收益 ️班次：早晚班； ️可安排住宿 福利｜通班补助｜节日生日福利｜工龄奖｜年终奖｜高温补贴｜商业保险 晋升路径：店员、副店长、店长、高级店长、股份合伙人 岗位要求： 1、身体健康，可办理健康证； 2、能够接受早晚轮班，服从门店排班管理； 3、做事细心负责，执行力强，具备良好的顾客服务意识； 4、愿意从基层岗位沉淀学习门店运营管理，有创业心态，立志往门店管理方向长期稳定发展； 5、有相关工作经验者优先录用。 > 提示：入职资料需真实有效，弄虚作假将不予录用；

【岗位职责】 - 负责日常外勤服务工作，内容简单易上手 - 入职安排老师傅一对一全程带教，广州就近分配 【职位要求】 - 年龄18-50周岁 - 零经验可做，短期长期均可 【薪资福利】 - 底薪3500+高额按单提成，月综合7000-9000上不封顶 - 包吃包住，入职当天安排宿舍，拎包入住 - 享受高温补贴+房补450元+全勤奖200+餐补400+其他综合补贴300

售卖里脊肉夹馍 不累 工作轻松 午休一小时 每天10.30上班 22点下班

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

负责店里简单收银，盘点-清理-整理货品，欢迎兼职，长职咨询，不包吃住，最好住附近

【管家招工】招几位电动车学徒，有个技术饿不死，学徒的目的是老板合伙人。招有想法的年青人，舞台以为你准备好了。学徒2500一个月。三个月转正3500提成。店长4000底薪提成上不封顶也可成为合伙人。管家定位：大管家电动车商行管家电话：

招广州天河区生鲜店 熟手营业员1名 底薪（4200-4500）全勤200奖金 十伙食补贴（综合工资5500-5800） 招店长一名，工资面谈，要求店长经验二年以上，能勤奋以身作则，能做毛利，会管理者优先 包住不包吃，月休4天，法定节假日有红包，年底有年终奖 要求品行端正，手脚麻利，开口叫卖，不计较，男女均可 有意者联系、同步

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

岗位职责： 1.负责量贩式KTV的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行销售策略，带领团队完成业绩目标； 3.协调各部门工作，提升整体运营效率，处理顾客投诉与反馈； 4.策划并组织各类活动，增强顾客粘性，提升品牌形象。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和领导力； 2.有较强的沟通能力和服务意识，能够处理突发事件； 3.熟悉KTV行业运营流程，3年以上相关管理经验者优先；有三大连锁品牌量贩KTV就职经验优先。（星魅麦） 4.热爱服务行业，具有高度的责任心和敬业精神。