
门店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职饰品管理零售批发
饰品店批发、零售一体。
岗位职责:
1、负责管理店铺,及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况;
2、负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实店铺工作;
3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作;
4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作;
5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作;
6、完成公司下达的经营指标。
任职要求:
1、年龄24-35周岁、学历大专以上,能力好者可放宽条件。
2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。
3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。
福利待遇:
薪资结构:底薪+绩效+总提成+全勤+社保,综合薪资6K-10K以上不封顶
假日休息:月休4天,法定假日
其他福利:团建、聚餐、生日礼品
公司近地铁,走路5分钟,上班环境好,同事好相处。
管培生(店长/督导方向)
4-5千/月
店长3-5人月结全职零售业,带薪培训
本岗全职,只面向能转正的应届生,晋升路径:管培生—督导/代理店长—店长—业务管理岗
欢迎小白和应届生投递,总监手把手一整月带教。
岗位职责:
1. 全仓轮岗实操学习:完成收货入库、商品上架、拣货打包、库存盘点、效期管控一线轮岗;熟练淘宝闪购商家后台,掌握订单履约、店铺基础运营,吃透单仓完整业务链路。
2. 单仓经营与数据复盘:跟踪站点 GMV、订单履约时效、缺货率、库存准确率、损耗、人效等指标;定期复盘经营数据,优化作业流程,管控商品、耗材、人力成本。
3. 平台运营与风险处理:协助淘宝闪购店铺商品维护、调价、平台活动落地;处理订单异常、售后客诉,维护店铺评分,落实平台规则,规避平台处罚风险。
4. 团队与现场管理实践:协助仓内排班、考勤、一线员工带教培训,落实仓库 6S安全管理;协调现场作业调度,保障 24 小时站点稳定运营。
5. 多仓管理能力储备(督导定向培养):学习多站点巡检、标准化落地、跨仓对标分析;协助督导完成各仓问题诊断、流程复制,输出改善方案;考核达标后,晋升前置仓督导,统筹多家前置仓经营管理。
任职要求:
1. 全日制本科,物流管理、供应链、电子商务、工商管理优先;应届生 / 毕业 2 年内往届生均可,优秀者可放宽学历
2. 认同即时零售闪电仓业务,愿意下沉一线,可跨广州各前置仓出差巡检
3. 目标感强,抗压,细心,重视库存、履约时效管控
4. 具备良好沟通协调、问题诊断能力,有管理潜质,擅长标准化落地,适合后续向多仓督导发展
5. 服从公司站点调配,愿意长期在即时零售赛道深耕
店长1-2人全职
招聘店长2名
招聘送水师傅5名
有送水经验者优先
工资待遇面议保底6500元/月
要求22周岁至45周岁
会写简简单的字字
有经验者优先
要诚实守信勤恳
有意者请联系
非诚勿扰谢谢
面包店/烘焙店店长(会短视频、直播)
6千-1万/月
店长1-2人月结全职面包店店长烘焙店长直播带货
1、全面负责门店日常运营管理,统筹店员排班、卫生、货品陈列、库存盘点、收银对账等工作,保障门店有序高效运转;
2、负责门店顾客接待与维护,主动做好售前售后沟通,提升顾客体验、积累老客资源,提高门店复购率;
3、负责门店线上短视频拍摄、门店直播带货,介绍面包、甜点产品,讲解优惠活动,引流拓客、提升线上销量;
4、配合门店营销活动落地,策划日常引流小活动,带动门店整体营业额与口碑增长;
5、管理门店团队,做好店员培训、氛围带动,维护门店整洁、精致的品牌形象。
任职要求
1、形象好、气质佳,穿搭干净得体,亲和力强,镜头感十足,上镜自然大方;
2、口才优秀、沟通表达能力强,擅长与人交流,情商高,能从容应对顾客咨询、售后问题及日常沟通;
3、熟练短视频拍摄、门店直播,可独立开播、介绍产品、互动留人,有烘焙、餐饮直播经验者优先;
4、有实体店店长、门店管理经验优先,无经验但学习能力强、愿意深耕烘焙行业也可培养;
5、工作认真负责、积极主动,有较强的销售意识、团队管理能力和抗压能力;
6、热爱烘焙行业,认可门店品牌理念,注重服务细节与门店整体形象。
薪资福利
- 薪资:底薪+提成+门店绩效+直播带货奖金,多劳多得,上不封顶;
-
我们想要这样的你
自带气场、善于表达、敢于镜头,既能管好门店、带好团队,又能直播引流、带动销量!
如果你形象气质出众、口才一流、喜欢直播、想长期稳定发展,欢迎加入我们!
店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
两轮电动车服务店店长一名
岗位职责:负责门店日常运营管理、客户接待、接单开单、配件库存盘点、员工工作安排、维护客户关系。
任职要求:有实体店管理经验,善于沟通交流,做事踏实负责,有电动车行业从业经验者优先录用。
薪资待遇面议,综合薪资优厚。
工作时间:早8:30—晚21:00,月休2天
工资5500到8000
全国高薪招聘资深店长
1.2-1.6万/月
店长6-10人月结全职
岗位职责
1、统筹管理多品类综合大店日常营运,处理各类突发事件,保障店铺高效稳定运转,需具备同类大店全盘管理经验。
2、执行销售计划,开展单店数据分析,针对业绩问题制定改善方案,同时管控日常运营费用,确保店铺盈利。
3、负责门店库存管理与商品调转,保障商品供应合理,避免库存积压或短缺。
4、统筹店面8-15人团队管理,完成员工选、用、教、留工作,搭建店铺人员梯队,确保人员配备充足。
任职要求
1、3年及以上零售行业销售管理经验,有大运动背景且负责过大店管理经验者优先。
2、具备较强统筹规划、数据统计分析与应用能力,同时拥有敏锐时尚触觉、商品分析调整及视觉展示能力,能制定工作流程和标准。
3、有管理8人以上团队经验,能有效统筹团队协作,保障团队稳定与高效运转。
店长,店员
6-9千/月
店长月结
门店店长职位,月薪6000-9000元,等你来拿!负责门店日常运营、销售管理及团队建设。要求1-3年相关经验,年龄18-38岁,学历不限。欢迎有责任心、善于沟通的你加入,共同创造佳绩!
营地营区主管
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有营地管理经验者优先
店长20人以上月结全职
有汽车美容店、洗车店管理经验,做过店长 / 主管优先
懂技术、懂流程,会施工、会质检
会销售、会谈单,能做业绩、带团队
人品好、负责任、不偷懒、能吃苦
年龄 25-45 岁,身体健康,形象干净
为什么选我们
15 年老品牌,口碑好、生意稳
高端商圈门店,客户群体高端,销售更加得心应手
汽车后市场属于上升期,高端洗美市场空白,公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方
晋升渠道透明,有能力你来就重用
老板亲自带,公司属于上升期,团队氛围融洽,好好干收入可观
番禺日结200 急招50人
150-200元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴包住20人以上日结
工作内容:店里做手工,空调环境,下班结账
广告安装弱电工1-2人
装一块p2.5显示屏,1.92*3.84,和我一起,一天装完,内嵌免焊接,要有水平仪,手电钻,热风枪,搞完给钱,400元。一定要是师傅,不到一天可以搞完
工地小工/杂工长期1-2人
广州各区近期招聘打杂人员,工作时间为八小时,薪资180元,超过八小时算加班并有加班费。年龄要求18至50岁,限男性。工作内容为听从指挥做杂事,现场有公司员工指导。工作时间不定,近期持续需要人员。
越秀区标准组横枝岗隧道周边缺1人。
越秀区巡防组片区1新河浦粤图拍门缺1人。
天河区大型组天河区内大型抢险力量青蓝街(创智园旁)缺2人。
黄埔区巡防组东区片区1丰乐北路缺2人。
黄埔区巡防组东区片区5护林路缺1人。
黄埔区巡防组东区片区6安新街缺1人。
工地小工/杂工1-2人
广州各区近期招聘打杂人员,工作时间为八小时,薪资180元,超过八小时按加班计算,有加班费。年龄要求18至50岁,限男性。工作内容为听从指挥,完成杂事,现场有公司员工指导。工作时间不固定,近期持续招聘。
越秀区标准组横枝岗隧道周边缺1人。
越秀区巡防组片区1新河浦粤图拍门缺1人。
天河区大型组天河区内大型抢险力量青蓝街(创智园旁)缺2人。
黄埔区巡防组东区片区1丰乐北路缺2人。
黄埔区巡防组东区片区5护林路缺1人。
黄埔区巡防组东区片区6安新街缺1人。
有意者可报名。
店长月结
员工薪资福利:工资3000-6000招工人数:若干名其中店长助理一名,长期招聘寒暑假工及小时工工作地址:滨海新城路
店长月结
【招聘岗位】店长【薪资待遇】工资4300,月休2天【岗位要求】25‑45周岁,男女不限,有炸鸡经验优先【工作地址】盐山县千童购物中心东行100米路南【联系方式】
店长月结
招聘:生鲜主管薪资:4000-5500元/月1. 有超市生鲜主管同等岗位经验,熟悉生鲜全品类运作;2. 懂订货、控损耗、核算毛利,熟悉生鲜保鲜与陈列;3. 具备团队管理能力,能合理安排员工工作,服从门店整体管理;4. 责任心强,能吃苦耐劳,适应早班及节假日轮班;
店长月结
酒吧店长1.形象良好2.懂分寸,擅长交流、与人相处3.多年从业经验4.好的味觉、扎实的酒知识、调酒及制作材料的技术、风味搭配能力5.团队协作精神,抗压,不怕辛苦。1.经典与创意鸡尾酒调制,独立研发酒单2.标准化建立,撰写及完善SOP3.负责任的管理:日常运营流程、物料、卫生、服务、出品,控制成本4.与客人沟通,做好服务薪资福利:1.月薪10k--12k以上(视能力而定)2.可购买社保、医保、五险一金3.多地交流学习客座,参赛机会4.长期合作升级成为合伙人工作时间:18:00--02:00。面试需准备好简历。手机兼号工作地址:广东省珠海市
店长
店长有销售经验24-35岁,身高158以上,积极主动乐观薪资福利:底薪+提成,月休4天,法定节假日招工人数:店长1名、导购2名
副店长
5-9千/月
店长1-2人日结
岗位职责:
1. 全面负责店铺日常运营管理,包括商品陈列、库存管理
2. 策划并执行门店促销活动与客户运营,提升进店率、转化率及复购率
3. 监控店铺核心经营数据(如坪效、客单价、连带率等),分析问题并优化运营策略
4. 统筹店铺服务标准落地,处理客诉与售后问题,持续提升顾客满意度与口碑评分
5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源,保障活动执行、发货时效与服务质量
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件
3. 工作细致认真,责任心强,执行力突出,学习意愿强烈
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神,有电商或零售运营经验者优先
5. 熟悉主流电商平台规则,关注行业动态,具备基础线上运营思维
娱乐店店员
5-8千/月
店员有提成包吃免费培训包住11-20人周结全职
【岗位职责】
工作自由,无任务压力,上班可适当摆烂。
【职位要求】
1、形象无特殊要求,新人可带教。
2、团队氛围好
3、不涉及违法乱纪工作内容。
【工作时间】
1、每日工作6小时,不加班。
【薪资福利】
1、月入8000~12000+提成,可以十天一结,预支工资。
2、包吃住双人间,提供被子枕头四件套。(老板亲自拎包当你的管家)
3、下午茶、。
4、可能你觉得待遇太好不真实,过来公司先看看,不满意可随时离开呢。
网咖店员
4-5千/月
店员有提成免费培训包住1-2人月结全职氛围好 00后内部晋升通道
招聘要求:
非传统网吧,环境好,氛围好
想晋升的来,想要摸鱼养老的勿扰!!!
1.年龄18-24岁(不招短期,需留年)
2.愿意学习,执行力强
3.热情服务,努力工作
4.服从指挥,开创服务思维
(不包吃 不包住)
本公司提供如下员工福利:
1.时薪制,每天8-12小时,起薪16元/小时,多劳多得,每天上班收银卖卡售卖饮品可提成,随工作时间和岗位技能的掌握情况,时薪可不断上涨(晋升)
2.休息时间:每周休息1-2天,每月4-8天
3.不定时下午茶/聚餐/不定期团建
4.每月有固定免费60小时上网时长
5.公司免费缴纳商业保险
6.每月免费员工饮品券,简餐半价券
7.年轻团队,家庭般温馨的工作环境,互相帮助充满活力的团队氛围,不断获得学习与成长的机会。
晋升空间:
服务员一训练员一见习经理一值班经理 -店长一区域经理
711便利店店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1、负责门店整体运营管理,严格执行品牌标准化流程,保障门店日常正常经营,做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。
2、落地总部促销活动,分析门店经营数据,优化货品结构,完成门店销售及业绩目标,提升门店盈利。
3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作,严控商品损耗,核对账目,保证账实相符。
4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核,搭建稳定团队,提升服务质量。
5、处理顾客投诉与日常突发情况,落实门店安全、防损、消防管理工作,维护门店口碑与运营安全。
6、对接总部及供应商,协调货品、设备、物料等相关问题,保障门店正常运营。
二、任职要求
1、22-40周岁,男女不限,大专及以上学历,身体健康,持有有效健康证。
2、有1-3年连锁便利店管理经验,有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。
3、熟练使用收银系统及基础办公软件,具备基础数据复盘和运营优化能力。
4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力,责任心强、执行力强,能吃苦耐劳。
5、可适应轮班、节假日排班,抗压能力强,长期稳定做零售。
三、薪资福利
1、薪资:综合5000-8000元/月,底薪+全勤+岗位津贴+销售提成;
2、晋升清晰:系统化岗前+在岗培训。
四、联系方式
联系人:郑小姐
联系电话:(微信同号)
邮箱:@qq.com
便利店营业员
4-5千/月
营业员免费培训1-2人月结全职
招营业员,能上晚班,工作细心,认真负责,有责任心,服务态度好。主要负责收银,理货和检查生产日期。
营业员
7-8千/月
营业员有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 大专以上学历,有服务意识和亲和力,形象端正、36/37码脚,身高160以上,英语7级,口语沟通表达良好,有舞蹈或者模特工作经历优先
2,懂电脑,表格及PPT .能熟练操作,有抖音,快手淘宝等互联网平台实操经验,
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
清吧酒吧气氛员
7-8千/月
营业员有提成包吃免费培训交通补助包住1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点,确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员管理等工作
4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造,及时反馈顾客需求与市场信息
5. 遵守门店各项规章制度及服务标准,维护品牌形象与运营秩序
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强
5. 无不良从业记录,认同企业服务文化
营业员有提成1-2人月结全职
【中国电信——招贤纳士】
【岗位名称】榄核电信营业厅营业员;
【工作范围】电信业务销售、电信业务受理、客户关系维护等
【工作地点】广州南沙民生路63-67号(中国电信榄核营业厅);
【招聘数量】1-2人
【年龄要求】18-30岁,男女不限;
【招聘条件】
(一) 大专以上学历; 有意向且优秀者学历可适当放宽
(二) 具有较强的语言表达、主动营销意识和良好的服务意识、抗压能力强;
(三) 思维敏捷、性格开朗、口齿伶俐、亲和力强,粤语流利优先;
(四) 有销售经验,通信网络业务者优先
【薪酬待遇】:3K-10k(多劳多得)
1、基本工资+提成奖金+福利补贴,提成上不封顶;
2、五险一金,交通补贴、通信补贴等;
3、能力提升培训、定期团队活动;
【其他待遇】
1、公司有较广阔的发展平台,提供多岗位晋升途径,注重员工成长与发展。
【当下有钱,未来有前途!】
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州超市店长找工作200一天在线招聘信息,主要招聘广州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。