饰品店批发、零售一体。 岗位职责： 1、负责管理店铺，及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况； 2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实店铺工作； 3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作； 4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作； 5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作； 6、完成公司下达的经营指标。 任职要求： 1、年龄24-35周岁、学历大专以上，能力好者可放宽条件。 2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。 3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+总提成+全勤+社保，综合薪资6K-10K以上不封顶 假日休息：月休4天，法定假日 其他福利：团建、聚餐、生日礼品 公司近地铁，走路5分钟,上班环境好，同事好相处。

本岗全职，只面向能转正的应届生，晋升路径：管培生—督导/代理店长—店长—业务管理岗 欢迎小白和应届生投递，总监手把手一整月带教。 岗位职责： 1. 全仓轮岗实操学习：完成收货入库、商品上架、拣货打包、库存盘点、效期管控一线轮岗；熟练淘宝闪购商家后台，掌握订单履约、店铺基础运营，吃透单仓完整业务链路。 2. 单仓经营与数据复盘：跟踪站点 GMV、订单履约时效、缺货率、库存准确率、损耗、人效等指标；定期复盘经营数据，优化作业流程，管控商品、耗材、人力成本。 3. 平台运营与风险处理：协助淘宝闪购店铺商品维护、调价、平台活动落地；处理订单异常、售后客诉，维护店铺评分，落实平台规则，规避平台处罚风险。 4. 团队与现场管理实践：协助仓内排班、考勤、一线员工带教培训，落实仓库 6S安全管理；协调现场作业调度，保障 24 小时站点稳定运营。 5. 多仓管理能力储备（督导定向培养）：学习多站点巡检、标准化落地、跨仓对标分析；协助督导完成各仓问题诊断、流程复制，输出改善方案；考核达标后，晋升前置仓督导，统筹多家前置仓经营管理。 任职要求： 1. 全日制本科，物流管理、供应链、电子商务、工商管理优先；应届生 / 毕业 2 年内往届生均可，优秀者可放宽学历 2. 认同即时零售闪电仓业务，愿意下沉一线，可跨广州各前置仓出差巡检 3. 目标感强，抗压，细心，重视库存、履约时效管控 4. 具备良好沟通协调、问题诊断能力，有管理潜质，擅长标准化落地，适合后续向多仓督导发展 5. 服从公司站点调配，愿意长期在即时零售赛道深耕

招聘店长2名 招聘送水师傅5名 有送水经验者优先 工资待遇面议保底6500元／月 要求22周岁至45周岁 会写简简单的字字 有经验者优先 要诚实守信勤恳 有意者请联系 非诚勿扰谢谢

1、全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、卫生、货品陈列、库存盘点、收银对账等工作，保障门店有序高效运转； 2、负责门店顾客接待与维护，主动做好售前售后沟通，提升顾客体验、积累老客资源，提高门店复购率； 3、负责门店线上短视频拍摄、门店直播带货，介绍面包、甜点产品，讲解优惠活动，引流拓客、提升线上销量； 4、配合门店营销活动落地，策划日常引流小活动，带动门店整体营业额与口碑增长； 5、管理门店团队，做好店员培训、氛围带动，维护门店整洁、精致的品牌形象。 任职要求 1、形象好、气质佳，穿搭干净得体，亲和力强，镜头感十足，上镜自然大方； 2、口才优秀、沟通表达能力强，擅长与人交流，情商高，能从容应对顾客咨询、售后问题及日常沟通； 3、熟练短视频拍摄、门店直播，可独立开播、介绍产品、互动留人，有烘焙、餐饮直播经验者优先； 4、有实体店店长、门店管理经验优先，无经验但学习能力强、愿意深耕烘焙行业也可培养； 5、工作认真负责、积极主动，有较强的销售意识、团队管理能力和抗压能力； 6、热爱烘焙行业，认可门店品牌理念，注重服务细节与门店整体形象。 薪资福利 - 薪资：底薪+提成+门店绩效+直播带货奖金，多劳多得，上不封顶； - 我们想要这样的你 自带气场、善于表达、敢于镜头，既能管好门店、带好团队，又能直播引流、带动销量！ 如果你形象气质出众、口才一流、喜欢直播、想长期稳定发展，欢迎加入我们！

上班轻松时间短，形象好 早班9.00-19.00晚班13.30-22.30两班倒 年龄：25-37岁

两轮电动车服务店店长一名 岗位职责：负责门店日常运营管理、客户接待、接单开单、配件库存盘点、员工工作安排、维护客户关系。 任职要求：有实体店管理经验，善于沟通交流，做事踏实负责，有电动车行业从业经验者优先录用。 薪资待遇面议，综合薪资优厚。 工作时间：早8:30—晚21:00，月休2天 工资5500到8000

岗位职责​ 1、统筹管理多品类综合大店日常营运，处理各类突发事件，保障店铺高效稳定运转，需具备同类大店全盘管理经验。​ 2、执行销售计划，开展单店数据分析，针对业绩问题制定改善方案，同时管控日常运营费用，确保店铺盈利。​ 3、负责门店库存管理与商品调转，保障商品供应合理，避免库存积压或短缺。​ 4、统筹店面8-15人团队管理，完成员工选、用、教、留工作，搭建店铺人员梯队，确保人员配备充足。​ 任职要求​ 1、3年及以上零售行业销售管理经验，有大运动背景且负责过大店管理经验者优先。​ 2、具备较强统筹规划、数据统计分析与应用能力，同时拥有敏锐时尚触觉、商品分析调整及视觉展示能力，能制定工作流程和标准。​ 3、有管理8人以上团队经验，能有效统筹团队协作，保障团队稳定与高效运转。

门店店长职位，月薪6000-9000元，等你来拿！负责门店日常运营、销售管理及团队建设。要求1-3年相关经验，年龄18-38岁，学历不限。欢迎有责任心、善于沟通的你加入，共同创造佳绩！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有营地管理经验者优先

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

工作内容:店里做手工，空调环境，下班结账

广州市番禺区招吊顶

装一块p2.5显示屏，1.92*3.84，和我一起，一天装完，内嵌免焊接，要有水平仪，手电钻，热风枪，搞完给钱，400元。一定要是师傅，不到一天可以搞完

广州各区近期招聘打杂人员，工作时间为八小时，薪资180元，超过八小时算加班并有加班费。年龄要求18至50岁，限男性。工作内容为听从指挥做杂事，现场有公司员工指导。工作时间不定，近期持续需要人员。 越秀区标准组横枝岗隧道周边缺1人。 越秀区巡防组片区1新河浦粤图拍门缺1人。 天河区大型组天河区内大型抢险力量青蓝街（创智园旁）缺2人。 黄埔区巡防组东区片区1丰乐北路缺2人。 黄埔区巡防组东区片区5护林路缺1人。 黄埔区巡防组东区片区6安新街缺1人。

广州各区近期招聘打杂人员，工作时间为八小时，薪资180元，超过八小时按加班计算，有加班费。年龄要求18至50岁，限男性。工作内容为听从指挥，完成杂事，现场有公司员工指导。工作时间不固定，近期持续招聘。 越秀区标准组横枝岗隧道周边缺1人。 越秀区巡防组片区1新河浦粤图拍门缺1人。 天河区大型组天河区内大型抢险力量青蓝街（创智园旁）缺2人。 黄埔区巡防组东区片区1丰乐北路缺2人。 黄埔区巡防组东区片区5护林路缺1人。 黄埔区巡防组东区片区6安新街缺1人。 有意者可报名。

员工薪资福利:工资3000-6000招工人数:若干名其中店长助理一名，长期招聘寒暑假工及小时工工作地址:滨海新城路

【招聘岗位】店长【薪资待遇】工资4300，月休2天【岗位要求】25‑45周岁，男女不限，有炸鸡经验优先【工作地址】盐山县千童购物中心东行100米路南【联系方式】

招聘：生鲜主管薪资：4000-5500元/月1. 有超市生鲜主管同等岗位经验，熟悉生鲜全品类运作；2. 懂订货、控损耗、核算毛利，熟悉生鲜保鲜与陈列；3. 具备团队管理能力，能合理安排员工工作，服从门店整体管理；4. 责任心强，能吃苦耐劳，适应早班及节假日轮班；

酒吧店长1.形象良好2.懂分寸，擅长交流、与人相处3.多年从业经验4.好的味觉、扎实的酒知识、调酒及制作材料的技术、风味搭配能力5.团队协作精神，抗压，不怕辛苦。1.经典与创意鸡尾酒调制，独立研发酒单2.标准化建立，撰写及完善SOP3.负责任的管理：日常运营流程、物料、卫生、服务、出品，控制成本4.与客人沟通，做好服务薪资福利:1.月薪10k--12k以上（视能力而定）2.可购买社保、医保、五险一金3.多地交流学习客座，参赛机会4.长期合作升级成为合伙人工作时间：18:00--02:00。面试需准备好简历。手机兼号工作地址:广东省珠海市

店长有销售经验24-35岁，身高158以上，积极主动乐观薪资福利:底薪+提成，月休4天，法定节假日招工人数:店长1名、导购2名

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

【岗位职责】 工作自由，无任务压力，上班可适当摆烂。 【职位要求】 1、形象无特殊要求，新人可带教。 2、团队氛围好 3、不涉及违法乱纪工作内容。 【工作时间】 1、每日工作6小时，不加班。 【薪资福利】 1、月入8000~12000＋提成，可以十天一结，预支工资。 2、包吃住双人间，提供被子枕头四件套。（老板亲自拎包当你的管家） 3、下午茶、。 4、可能你觉得待遇太好不真实，过来公司先看看，不满意可随时离开呢。

工作认真负责，积极主动阳光会说话

招聘要求: 非传统网吧，环境好，氛围好 想晋升的来，想要摸鱼养老的勿扰！！！ 1.年龄18-24岁（不招短期，需留年） 2.愿意学习，执行力强 3.热情服务，努力工作 4.服从指挥，开创服务思维 （不包吃 不包住） 本公司提供如下员工福利: 1.时薪制，每天8-12小时，起薪16元/小时，多劳多得，每天上班收银卖卡售卖饮品可提成，随工作时间和岗位技能的掌握情况，时薪可不断上涨（晋升） 2.休息时间:每周休息1-2天，每月4-8天 3.不定时下午茶/聚餐/不定期团建 4.每月有固定免费60小时上网时长 5.公司免费缴纳商业保险 6.每月免费员工饮品券，简餐半价券 7.年轻团队，家庭般温馨的工作环境,互相帮助充满活力的团队氛围,不断获得学习与成长的机会。 晋升空间: 服务员一训练员一见习经理一值班经理 -店长一区域经理

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

招营业员，能上晚班，工作细心，认真负责，有责任心，服务态度好。主要负责收银，理货和检查生产日期。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 大专以上学历，有服务意识和亲和力，形象端正、36/37码脚，身高160以上，英语7级，口语沟通表达良好，有舞蹈或者模特工作经历优先 2，懂电脑，表格及PPT .能熟练操作，有抖音，快手淘宝等互联网平台实操经验， 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

主要做猪肉分割与销售。责任心强，有较好的沟通能力。会说粤语。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，维护品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

【中国电信——招贤纳士】 【岗位名称】榄核电信营业厅营业员； 【工作范围】电信业务销售、电信业务受理、客户关系维护等 【工作地点】广州南沙民生路63-67号（中国电信榄核营业厅）； 【招聘数量】1-2人 【年龄要求】18-30岁，男女不限； 【招聘条件】 (一) 大专以上学历； 有意向且优秀者学历可适当放宽 (二) 具有较强的语言表达、主动营销意识和良好的服务意识、抗压能力强； (三) 思维敏捷、性格开朗、口齿伶俐、亲和力强，粤语流利优先； (四) 有销售经验，通信网络业务者优先 【薪酬待遇】：3K-10k（多劳多得） 1、基本工资+提成奖金+福利补贴，提成上不封顶； 2、五险一金，交通补贴、通信补贴等； 3、能力提升培训、定期团队活动； 【其他待遇】 1、公司有较广阔的发展平台，提供多岗位晋升途径，注重员工成长与发展。 【当下有钱，未来有前途！】