奶茶店店长招聘启事 岗位名称：奶茶店店长 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管理、设备维护等。 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度，维护门店良好口碑。 3. 负责员工培训，包括产品制作、服务流程、卫生标准等，提升团队专业能力。 4. 严格执行门店卫生、安全规范，确保运营符合相关标准。 5. 收集顾客反馈与市场信息，及时调整经营策略，优化产品与服务。 任职要求： -1-2年以上餐饮或奶茶店管理经验，熟悉门店运营流程者优先。 -具备良好的沟通能力、团队管理能力及抗压能力。 -对销售数据敏感，有一定的数据分析和成本控制意识。 -工作积极主动，责任心强，能适应轮班

特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。

负责店内运营

绿光派对新店开业期待您的加入

负责门店运营、顾客DIY指导，日常管理，热爱手工，性格开朗即可。

负责接待客户，维护客户

1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

专业吊顶，年轻的，速度快的。木工

西安市灞桥区招水电、工地学徒工

今晚加班，贴砖，贴火烧板石材台阶，就两踏，很简单，只有8个平方，来两个大工，包工或者点工均可，做完现场，有意者电话联系，四川师傅或者附近的人优先。

厂长白班252/天 [强]：长白班 [强]：恒温车间 [强]：一天252元，工作稳定 【招聘岗位】：装配工，负责3D打印设备装配工作。 【招聘要求】： 年龄：22--40周岁， 【工作时间】：长白班，8：30-20：30，一天工作10.5个小时,上六休一。 【薪资待遇】：24元/小时，252/天，综合薪资：7000元 【发薪日】：每月20日 周一到周五餐补15元/天，周末法定节假日无餐补。 提供住宿，水电物业费平摊。

西安市未央区招腻子/大白/墙漆的点工，修补一下墙面的小洞洞，给线槽打个胶。手快的半天就完了

放羊倌诚聘：店长：2名底薪：6000-80003年以上店长管理经验福利待遇五险提成工资工龄300元全勤公休2天张总：地址：惠民、阳信

招聘：服装店长&导购薪资：3500-4000龙泉波司登专卖店现诚招店长一名、导购二名。品貌端正，初中学历及以上。工作要求：店长：有良好的工作态度和上进心，有销售及管理团队经验优先，熟练掌握电脑文档基本操作。导购：有良好的工作态度和上进心，语言表达清晰，有销售经验者优先。薪资：具体面议工作地点：丽水市龙泉市华楼街38-40号联系方式：（毛女士，）

超市诚聘：营运主管一名薪资：面谈要求：25-38岁包吃住、月休三天、上班9.5小时工作地点：东莞桥头联系电话：

水暖门市招店长、合伙人年龄18-50岁，要求有责任心工作地址山东省乐陵市电话

店长手里有客源优先薪资福利:15000元/月，包吃+包住（底薪+全勤+提成）每月10号准时发放工资不拖不欠不赊.食宿全包.饭菜可口节假日福利，生日红包。每月一次员工聚餐，团建工作地址:甘南州合作市

小孩游乐场户外工作无经验可培训 收银 操作游乐设施 工作内容简单且轻松

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店秩序 5.配合完成每日营业报表填写及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.无不良信用记录，服从管理，遵守门店规章制度 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5. 能熟练使用收银设备及基础办公软件

手工水饺招聘长期促销 要求:有健康证，吃苦耐劳，服从管理，服务意识强 年龄：48岁以下 薪资: 4500-5000 月休：两天 地址：龙湖未央天街店成山农场 电话： （同步微信）

聪明，有责任心

岗位职责： 1.负责顾客收银结算，准确高效完成现金、移动支付等各类收款操作 2. 指导并协助顾客使用自助收银设备，及时响应和解决操作问题 3. 主动提供打包服务，保持收银区域整洁有序，维护良好购物体验 4.核对每日账款，确保账实相符，配合完成日结及报表填写 5.配合门店开展促销活动，向顾客清晰传达优惠信息 任职要求： 1. 年龄22-26周岁，形象端正，亲和力强，具备良好服务意识 2. 性格热情阳光，责任心强，工作细致耐心，能适应快节奏服务场景 3.能接受早晚轮班制，具备基础计算机操作能力 4.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 5.具备基本沟通能力与团队协作精神

全职 鸡柳大人店员 工作时间（9-6，3-12） 薪资 底薪加餐补加饭补 年龄30-40 （为人靠谱有吃苦耐劳精神，无犯罪记录，有健康证） 工作范围 （点单，炸鸡柳，撒粉，备货） 节假日福利 月2 T休假

负责日常接待顾客，理货，收银等工作

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责熟食窗口的顾客接待、点餐引导及产品介绍，提供热情周到的服务 2. 按标准操作流程完成食品切配、打包及收银结算工作 3. 保持操作台、售卖区及周边环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.做好每日营业前准备与营业后收尾工作，包括物料清点、设备清洁及台账记录 5.配合店长完成库存管理、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，服务意识强，具备基本沟通与应变能力 3. 爱岗敬业，能适应餐饮行业快节奏工作及早晚轮班制 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守门店规章制度，服从管理，注重团队协作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰 2. 工作经验不限，有零售、快消或餐饮行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，注重职业礼仪，具备良好的团队协作精神

负责薪酬体系搭建，人员招聘，店面运营，从业经验3年以上