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岗位职责 1. 统筹电动车、三轮车租赁、维修日常运营 2. 人员排班、配件库存管理，核对每日营收账目 3. 管理培训学员，维护客户关系，处理店内突发事务 4. 带队完成经营目标，维护门店口碑 任职要求 28-48岁，有门店管理、车辆相关经验优先，做事踏实负责，懂基础账目，沟通处事能力良好，本地人员优先，能长期稳定任职。 薪资待遇 底薪+提成+门店分红，综合6000-10000元 月休排班，场地宽敞，晋升空间足，工作地点：西安

未央社区便民仓急招人｜ 【招聘岗位】形象店长、门店店员 年龄20-35周岁，五官端正、待人热情擅长沟通，有商超/社区门店、店长从业经验优先录用 作息：三班倒，月休4天 两个就近门店可选： ①草滩九路创新花园园区 ②高铁新城建元二路北段白桦林溪 ✅薪资明细 ▷店长：综合6000-10000/月 ▷店员：综合4000-8000/月 统一薪资构成：底薪+提成，多劳多得 ✅联系电话： 。欢迎推荐， 面试地点：未央区凤城八路白桦林间三楼304

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四季中餐招聘烧烤师1名。岗位要求热爱餐饮行业，对本职工作专注认真，勤劳肯干，讲卫生，善于收纳整理，刀工熟练，具备良好的团队协作精神，身体健康，能长期稳定工作。有多年烧烤相关工作经验者优先，川籍且擅长竹签烧烤者优先录用。工作地点在陕西省西安市。薪资待遇面议。有意者请致电咨询。

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招聘店长岗位，工作地点位于临河建设北路锦林花园东门。底薪为8000元，要求具备销售和管理能力。

招聘店长一名，工作地点位于临河区幸福里愉悦宝贝婴幼儿水育中心。薪资待遇包含基本工资、提成、绩效奖、工龄工资、餐补、交通补及全勤奖，综合收入为2700至7000元。联系电话为。

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【美团小象超市6-8k急招分拣和理货员+就近安排】 工作地点：西安市各站点就近分配（可优先安排家近的站点） 薪资待遇： 超市分拣员：6000-7000元/月（多劳多得，上不封顶） 上架理货员：7000-8000元/月（多劳多得，上不封顶） 每月固定15号发薪，可预支工资，无拖欠 工作内容（简单好上手，新人1天就能会）： 1. 分拣员：根据线上订单，在超市内拣货、打包（不用配送！不用配送！） 2. 理货/上架员：负责商品收货、补货、整理货架，保持库存充足 说明：都是日常百货，基本无重货，无经验也能快速上手 工作时间： 弹性排班，上六休一 每月轮休，具体班次可和站点协调 我们的优势： 【离家近】全市多个站点，优先安排你家附近的站点，通勤10-20分钟 【门槛低】不限学历、不限经验，接受小白，有老员工带教 【无套路】不收取任何费用，正规美团旗下企业，安全靠谱 【长期稳定】长期工优先，有晋升机会

健身房内工作 不需要地推 拉会员 主要负责辅助教练 带会员进行运动拉伸 注意运动安全就行 工作时间 早十点 晚六点 月休四天 不加班 节假日休息 底薪3000+提成 （提成每天稳定分配）约薪资7k+ 有五险 包住宿 可就近分配

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发情况 5.配合门店完成日结、月结及库存盘点相关工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本珠算或计算器操作能力，能熟练使用收银设备 3.性格亲和，沟通表达清晰，具备基础计算机操作能力 4. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 5.有零售/商超收银经验者优先

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招聘：蓝田县赶考小状元自习室督导教练（招生）薪资：3000-4000元/月蓝田县赶考小状元自习室招聘督导**的要求如下：-年龄在18至****之间。-有责任心和亲和力，具备团队合作服务意识。-有无教培经验均可，公司会统一组织带薪培训。-大专及以上学历，教育相关专业或有教师资格证者优先。-热爱教育事业，能够适应周末及节假日的工作安排。-普通话标准，仪表端庄，具备良好的沟通能力，能够与家长形成良性互动。-具备较强的学习能力，能接受新教育理念，并根据实际工作情况迭代工作方法。督导教练的任务通常围绕“指导、监督、赋能”展开一、日常运营督导-学习秩序维护：监督自习室学生的学习状态，规范纪律（如禁止大声喧哗、保持桌面整洁等），营造专注的学习环境。-设备与环境管理：检查自习室设施（桌椅、灯光、空调、学习设备等）是否正常运行，及时反馈并协调维修，确保环境舒适。-流程执行监督：跟进自习室日常流程（如签到、预约管理、物品借用等）的执行，优化服务细节，提升用户体验。二、学生指导与服务-学习方法辅导：根据学生需求，提供基础的学习规划建议（如时间管理、资料整理技巧），或协助对接专业学科辅导资源。-情绪与状态关注：观察学生的学习状态，对压力较大或效率低下的学生进行沟通疏导，给予鼓励和支持。-家长沟通协作：定期与家长反馈学生在自习室的表现，了解家长需求，建立信任，促进长期服务合作。三、团队协作与培训-新员工带教：对新入职的督导**进行岗位培训（如流程操作、沟通技巧），分享工作经验，帮助其快速上手。-团队任务协调：协助店长分配日常工作任务（如排班、巡检分工），并监督团队成员的工作进度和质量。-经验总结与优化：收集学生和家长的反馈，与团队共同分析服务中的问题，提出改进方案（如优化学习活动设计）。四、招生与品牌维护-活动支持：配合店长开展招生活动（如体验课、开放日），向潜在客户介绍自习室服务，解答咨询。-口碑管理：通过优质服务提升学生和家长的满意度，鼓励老客户推荐新客户，维护品牌口碑。五、其他专项任务-数据记录与反馈：统计学生考勤、学习时长等数据，形成报告提交店长，为运营决策提供参考。-应急事件处理：遇到突发情况（如学生冲突、设备故障）时，及时响应并采取措施，确保自习室正

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招聘服装店店长1名。，热爱鞋服行业，有一定销售经验者优先录用。薪资福利为底薪加提成。工作时间采用两班倒制度，每班8小时。工作地址位于景家桥新金龙百货商城1楼。