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招聘：母婴店店长（缴纳社保+节日福利）薪资：3500-8000元/月母婴店店长岗位职责1.负责母婴店整体运营管理，完成销售目标2.把控商品采购，确保库存合理，品质达标3.管理团队，组织培训，提升员工服务水平任职要求1.大专及以上学历，母婴行业经验优先2.熟悉母婴产品，具备良好销售及管理能力3.沟通协调能力强，能有效处理店内事务工作时间09:30-18:30

招聘：店长（包吃） 薪资：6000-9000元/月 招聘店长 岗位职责： 1、负责门店日常运营，统筹前厅后厨协作，保障出餐效率与服务品质； 2、管控食材成本与库存，优化运营流程，提升门店盈利水平。 岗位要求： 1、有餐饮门店管理经验，熟悉串串/快餐运营模式者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效带领团队，抗压能力强； 3、熟悉本地餐饮市场，或有成功提升门店业绩经验者优先。

两店招聘招聘店长、主管各一名，薪酬面议电话:

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招聘：生鲜店店长（餐补 五险 包住） 薪资：7000-10000元/月 生鲜专卖店店长招募 【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理（销售、毛利、损耗、团队、安全等）； 2.统筹门店排班、人员带教、团队激励，确保稳定高效运转； 3.把控商品订货、库存、鲜度管理，控制损耗，提升毛利； 4.落地公司营销活动、价格政策与服务标准，提升门店业绩及顾客满意度； 5.做好门店卫生与合规管理，及时处理客诉与突发问题。 【任职要求】 ✅ 1-3年生鲜/零售门店管理经验，能独立负责单店运营优先； ✅ 熟悉生鲜商品进销存、损耗控制、陈列、促销落地流程； ✅ 具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化经营； ✅吃苦耐劳，责任心、沟通协调和抗压能力强； ✅ 适应门店作息及节假日高峰时段工作。 【薪资福利】 基本工资+岗位工资+业绩提成+津贴 接受储备人员培养，提供带教与晋升机会 简历投递致电（）梁先生，欢迎咨询~

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招聘：店长薪资：4000元以上/月岗位要求：n1.3年以上餐饮/餐酒吧/茶饮/休闲娱乐门店店长管理经验；n2.熟悉门店全流程：前厅、后厨、吧台、库存、成本、营收、人员管理；n3.具备活动策划与落地能力，会做简单营销、引流、提升复购；n4.沟通能力强，能处理客诉、突发情况，抗压能力强；n5.责任心强，结果导向，能带领团队完成经营目标。n岗位职责：n1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨、吧台、互动区等全岗位工作，确保日茶夜酒双时段高效运转；n2.制定并执行门店服务标准、出品标准、卫生标准，提升整体品质与顾客体验；n3.负责门店人员管理，包括招聘、排班、培训、考核、激励，打造年轻有活力的团队氛围；n4.管控门店成本、营收、库存、物料损耗，完成月度/年度经营目标，做好数据分析与经营优化；n5.处理顾客投诉、突发状况、现场秩序维护，保障门店安全运营；n6.策划并落地门店营销活动、主题活动、互动活动，提升客流、复购率与品牌影响力；n7.对接供应商、设备维护、证照管理等外部事务，保障门店正常经营；n8.传达并执行品牌理念，维护品牌形象，带领团队完成门店长期发展目标。nn四、福利待遇n节日福利，管吃，月休4天（周内）,工作时常8小时。n五、联系方式n联系人：张经理n联系电话：n公司地址：陕西省西安市港务区华南城1688新时代广场D1底商。

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