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招聘童装店长1名。要求90后，高中以上学历，具备2年以上零售行业工作经历及3年以上零售行业门店店长或副店等相关岗位工作经验。需具备新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验。要求具有较强的沟通与组织协调能力、抗压力，有担当、有激情、有结果。岗位职责包括业绩达成，需有经营者思维，围绕门店的业绩指标制定单店经营策略，给顾客创造价值，提升会员满意度，完成经营指标。会员深耕，需围绕用户的需求进行区域市场研究，拓展新客，提升老客复购，提升区域会员渗透率。新零售与数字化，需利用新媒体渠道，例如社群、直播、短视频、小红书等积极创新，带来线上业绩提升。资源整合，需主动开展异业合作，与大物业进行资源谈判，不定期开展互动活动，打造服务互动生态场景。团队管理，需选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗。薪资福利包括购买五险、节日礼品、法定节假日双薪或三薪、不定期激励奖、工资发放。

童装店招聘店长1名。要求高中及以上学历，90后，具备2年零售行业经验及3年及以上零售门店店长或副店管理经验。需具备新零售运营思维，精通商品管理、会员运营与营销策划。要求沟通协调与抗压能力强，有目标感与管理担当。工作内容包括制定门店经营方案，落地门店业绩指标，优化服务以提升会员满意度。需深耕区域会员，拓展新客并盘活老客，以提升门店会员渗透率。需运营社群、短视频、小红书等新媒体渠道，赋能线上销售。需对接商场物业开展异业合作及门店主题活动。需搭建并管理门店团队，统筹人员管理与团队业绩攻坚。综合薪资为5000至8000元。该岗位缴纳五险，提供节日礼品，法定节假日享受多倍薪资，设有月度激励奖金，薪资准时发放。

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招聘店长。年龄要求为20至45岁，男女不限，身体健康，能适应轮班制工作。要求性格开朗，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。薪资待遇优厚，实行8小时工作制，每月休息4天，享有节假日福利。工作地址位于锦绣苑商业街转盘东南角。

幼儿童装服饰招聘＃童泰＃陕西分公司招聘岗位：店长、金牌销售导购、销售导购、销售专职：薪资4000—10000+以上人员每月带薪休假4天，工资无上限；＃招聘要求：年龄23—40岁❷同岗位工作经验者优先；❸团队精神，良好沟通能力，良好表达能力，责任心；❹店长岗位大专及以上学历；＃工作时间∶早中晚3个班次；＃工作地点∶1.长乐龙湖3楼童泰专卖店2.未央龙湖3楼童泰专卖店3.益田假日4楼童泰专卖店4.浐灞印象城3楼童泰专卖店5.宝鸡吾悦3楼童泰专卖店6.安康万达3楼童泰专卖店7.商洛万达2楼童泰专卖店8.曲江创意谷童泰专柜＃咨询电话：

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招聘鞋店店长。，热爱鞋服行业，有一定销售经验者优先录用。薪资福利为底薪加提成，实行两班倒，每班工作8小时。招聘人数为2名。工作地址位于景家桥新金龙百货商城1楼。

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西安清真连锁店招聘：黄家泡馍馆，百年老字号、非遗文化，目前有近20家店；店长，工资7000-10000元，月休2天，包吃住，要求至少5年以上连锁中餐、火锅店长管理经验，熟悉线上线下运营，数据敏感，会计算机操作，要求会开车；有意者请联系电话：（同，备注店长）

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1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁有序，及时补货、理货，确保货架饱满规范 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 做好交接班记录及基础台账登记，保障运营流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 工作认真负责，具备基本的抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

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招聘店长一名，薪资面议。岗位职责包括全面主持店面的管理工作，筹划并实施各项营销策略。负责门店员工管理工作。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。负责店内货品的盘点、登记和采购。薪资面谈，提供住宿。任职要求包括有爱心和责任心。

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Babycare母婴店招聘店长1名。岗位要求：1.优先考虑具有1至3年母婴门店店长经验者。2.无店长经验者，需具备2年以上母婴资深导购或育婴师经验，且有带队能力，可培养。3.需会基础电脑操作，包括库存系统和Excel盘点。擅长沟通者优先，拥有宝妈资源者优先。岗位职责：1.负责全店日常管理，包括人员排班、导购管理、考勤及仪容服务管控。2.负责业绩目标，包括月度门店销售额、奶粉、纸尿裤等销售指标的拆解与落地。3.负责货品管理，包括订货、库存盘点及临期品处理。4.负责会员运营，包括老客维护、社群活动、到店活动及与妇幼、月嫂、早教等行业的异业合作。5.负责损耗管控，包括防盗、临期及破损货品管控。薪资福利：缴纳五险，每月休息4天，提供节假日礼品。

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