可以一人撑起一个店，或者在店里能顶住事

知名酸奶饮品店——店长招聘一、工作地点及联系方式1.西安市阎良区·梦想城购物中心；2.联系电话/：二、岗位职责1.负责门店日常运营管理，统筹前台、操作区各岗位人员排班与工作协调；2.严控产品出品标准，确保饮品制作流程规范、稳定、高效；3.负责每日经营数据汇总与复盘，通过手机App及后台系统完成销售统计、库存盘点、进出库管理；4.负责员工管理与培训，包括服务规范、操作流程、卫生标准等，带出稳定团队；5.处理门店日常突发事件，维护良好的顾客体验及商场、周边商户关系；6.执行公司统一的营销及促销活动，跟进门店销售目标达成。三、任职要求1.年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上水吧、饮品相关经验；2.具备基本的数据处理能力，能独立完成每日经营数据汇总及后台系统操作；3.熟练使用手机App及电脑办公软件（如Excel/收银系统）。4.责任心强、能压住场、条理清晰、应变能力强、稳定可靠愿意长期发展。四、薪资福利1.实习期（1-3个月）：4000元/月；转正后：综合月收入5000-6000；2.法定节假日：享三倍基础薪资3.福利：全勤奖、工龄工资、带薪培训欢迎自荐或推荐，期待一位能扛事、有担当、想长期发展的伙伴！

品牌：久雀棋牌茶室 简介：全国连锁，门店数量超过1000+家，覆盖全国大中小城市，行业Top3 工作内容： 1.接待顾客——引导进入包间，包括但不限于协助顾客扫码开门、操作麻将机、饮水机等。 2.私域运营，管理店铺客户群，包括但不限于加微信、管理微信群等。 3.门店管理——包括但不限于打扫店铺设备和公区卫生，保持整洁。 4.协助顾客在自助零食饮料机购物，协助租赁充电宝等 5.了解顾客需求，按照店铺流程，提供相应服务，包括但不限于补充零食、续费等。 工作要求： 1.嘴甜亲和力好，有服务行业从业经验者优先 2.沟通表达能力强，不害羞，社牛优先 3.学习能力强，有社群运营经验者优先 4.接受行业时间特点，12：30点至次日00：30点（可浮动） 福利待遇（综合月薪3500——4000+）： 1.底薪3000 2.绩效500 3.完成行业月度平均营业额，超过部分按5%奖励。 4.店内其他品类销售提成。 5.跟着老板学习创业，免费提供人脉和行业资源 工作地点：长安区学府大街与子午路口万景荔知里商业街区（游9公交站）

【岗位】茶叶店销售人员 【地点】高新区，锦业一路 【薪资】底薪+提成+绩效奖金，综合4000–7000元，上不封顶 【岗位职责】 1、门店接待顾客，茶叶介绍、品鉴引导、茶叶销售； 2、门店日常整理、货品陈列、库房盘点、茶具维护； 3、维护老客户，简单微信客户维护，跟进订单； 4、保持店内环境卫生。 【任职要求】 1、沟通和善，待人热情，有无茶叶经验均可，带薪培训； 2、踏实稳定，有服务意识，喜欢茶文化优先； 3、年龄25–45岁，能长期稳定上班； 4、会基础手机微信操作。

你如果热爱时尚就赶快加入我们吧! 导购/领班/店长 优秀的销售、沟通、执行能力，热爱生活、热爱时尚较强的责任心及团队合作精神、形象气质佳中高端服务品牌销售经验优先 薪资福利 店长 5000-8000 领班4000-6000 导购 3000-5000 KIR 高底薪、高提成、晋升机制、年终福利 KEEP IN RUN、晋升通道透明 联系人:吴经理 电话: 地址:高陵区泾环南路2413号珂尔男装

急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址：凤城十路电话：待遇丰厚，可保底6000～10000。有能力者轻松过万

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

明天要一个连人带车员工资200，卸车210，拉人的司机连系

任留北田河北活路自由选，临潼坐车扣车费京东亚一需要临时工白班上班时间：8点到20夜班上班时间：18点到6点装卸：170男女不跟18～55岁，日结可以来的报名联系电话：

港务区小件装车明天中班开始大量要人下午16:00到凌晨6：00提前1小时到工资200元年龄20到55岁管饭报名热线

招聘安装隐形门及两块墙板的人员。

西安市长安区劳务公司招聘技术总工和电工，要求相关证件有效。具体工资待遇需面议。

店长1.男女不限，40岁以下；2.多年鞋服行业店长工作经验，具备团队管理经验。1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅；2.监督并提升店铺销售团队的绩效，达成销售目标；3.维护店铺客户关系，提升客户满意度薪资福利:底薪4300+店提0.5%-1.4%根据达成率，五险一金招工人数:1名月休4天，每天工作7小时工作地址:大港油田幸福广场

上河城店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

以上岗位具体工资面议马家店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

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室外固定摊位每天需出摊收摊统一穿古装，我们提供。主要售卖文创饰品 地点:大唐不夜城主街 薪资：4000+提成有月休 时间：周内（一到四）16.30-23：00 周末（五到周日）15.30-24：00 工作内容：主要售卖饰品！要求主动积极售卖产品，会聊天，能卖货，不说话不行前期有人带，怕累，混工资的勿扰！！！ 有意者微信联系。

工作内容：卸货，上货，收银 任职要求：吃苦耐劳 岗位职责：认真负责 上班时间：两班倒 早班7:50-17:00 晚班15:00-00:00 年龄：20-40岁工作内容：卸货，上货，收银 任职要求：吃苦耐劳 岗位职责：认真负责 上班时间：两班倒 早班7:50-17:00 晚班15:00-00:00 年龄：20-40岁

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有收银经验者优先 4.遵守财务制度，无不良信用或违纪记录 5. 身体健康，能胜任站立作业及重复性操作

主要负责店里的货品上架，水果蔬菜的整理，打包

招聘收银员 岗位职责: 1. 负责日常收银及顾客服务工作； 2. 准确完成款项结算与票据打印； 3. 指导顾客使用自助收银设备并处理常见问题； 4. 协助顾客完成商品打包； 5. 保持收银区域整洁有序。 任职要求： 1. 形象良好，具备良好的服务意识； 2. 工作认真细致，责任心强； 3. 具备基本的沟通能力与团队协作精神； 4. 能够适应轮班工作安排。

便利店营业员招聘 本店急招店员数名，寻求长期稳定从业者，短期过渡请勿打扰！ 岗位职责 1. 负责日常收银结算、商品上架、货架整理及及时补货 2. 做好店内环境卫生清洁，定期检查临期商品、配合盘点 3. 热情接待到店顾客，做好货品出入核对和登记，维护门店日常运营 任职要求 1. 年龄18-25周岁，有无相关经验均可，培训合格即上岗。 2. 为人踏实肯干、责任心强，亲和力强，服务意识强并会基础手机及收银工作 3. 服从门店排班，能适应早晚两班倒，做事细心利落 4. 待人热情有礼，服务意识好，手脚麻利执行力强 5. 寻求长期稳定工作，只想短期过渡者勿投 薪资待遇 月薪3200元，月休2天 实行早晚两班轮班制 店内环境整洁舒适，工作氛围轻松 就近安排上岗，长期稳定优先录用 联系电话：（微信同号，可直接致电咨询） 工作地址：各个分店，就近安排，缺人岗店先考虑。

岗位职责: 1.向顾客专业介绍产品特点、口味及品牌文化，提升购买转化率 2.定期整理销售数据，反馈客户需求给上级 3.门店陈列优化 4.主动学习行业知识与销售技巧，持续提升服务品 质 任职要求: 1.有责任心，积极进取，具备良好的沟通表达能力2.热爱销售工作，能适应快节奏及目标导向的工作环境 3.具备基础客户服务意识与抗压能力 4.学历不限，有快消品或食品行业销售经验者优先5.形象端正，亲和力强，注重职业素养

前台收银员： 《薪资待遇》： 底薪4800 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～ 晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天 包吃包住 自由调休

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时完成账目核对与缴存 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货、咨询及简单投诉 5. 保持收银区域整洁有序，协助做好商品陈列与防盗工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制，包括节假日及早晚班次 4. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先 5.有零售或商超收银经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业成功管理案例者可适当放宽经验要求5.持有健康证（如涉及食品/服务接触岗位）或愿意及时办理

门店店员招聘 岗位职责 1、负责门店日常接待顾客、产品介绍、导购销售工作； 2、做好货品陈列、整理货架、日常卫生打扫； 3、负责店内简单收银、理货、盘点、维护店内秩序； 4、服从门店管理，配合完成日常经营工作。 任职要求 1、年龄25–50岁，身体健康，品行端正； 2、性格开朗热情，有良好沟通能力和服务意识； 3、工作认真踏实，吃苦耐劳，服从安排，责任心强； 4、有无经验均可，新手可教、带薪培训； 5、无不良嗜好，能长期稳定工作优先。 薪资福利 薪资3000--8000，待遇稳定，工作环境轻松，月休合理，长期稳定上班优先录用。

咱们收银主要负责小吃饮料售卖 清点货品账单 负责算公司包厢账单 负责对卖货，货品进出盘点 做账 统计账单 要求简单会使用电脑 月休四天 包食宿

1.全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、人员调度及客户服务； 2.制定并执行销售计划，分析销售数据，达成业绩目标； 3.把控水果采购质量与价格，优化进货渠道，确保货品新鲜度与性价比； 4.管理门店团队，组织员工培训(如产品知识、服务流程),提升团队专业度； 5.维护门店环境卫生与安全，处理客户投诉及突发情况； 6.策划促销活动，拓展客户群体，提升门店知名度与复购率。