知名酸奶饮品店——店长招聘一、工作地点及联系方式1.西安市阎良区·梦想城购物中心；2.联系电话/：二、岗位职责1.负责门店日常运营管理，统筹前台、操作区各岗位人员排班与工作协调；2.严控产品出品标准，确保饮品制作流程规范、稳定、高效；3.负责每日经营数据汇总与复盘，通过手机App及后台系统完成销售统计、库存盘点、进出库管理；4.负责员工管理与培训，包括服务规范、操作流程、卫生标准等，带出稳定团队；5.处理门店日常突发事件，维护良好的顾客体验及商场、周边商户关系；6.执行公司统一的营销及促销活动，跟进门店销售目标达成。三、任职要求1.年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上水吧、饮品相关经验；2.具备基本的数据处理能力，能独立完成每日经营数据汇总及后台系统操作；3.熟练使用手机App及电脑办公软件（如Excel/收银系统）。4.责任心强、能压住场、条理清晰、应变能力强、稳定可靠愿意长期发展。四、薪资福利1.实习期（1-3个月）：4000元/月；转正后：综合月收入5000-6000；2.法定节假日：享三倍基础薪资3.福利：全勤奖、工龄工资、带薪培训欢迎自荐或推荐，期待一位能扛事、有担当、想长期发展的伙伴！

吃苦耐劳，愿意行动，执行力超强，善于学习总结

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。

负责门店运营、顾客DIY指导，日常管理，热爱手工，性格开朗即可。

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

烟酒茶专卖， 店面管理，策划，营销。

西安长安区郭杜西街电信联通合作营业厅，新店筹备中，有独立的门店运营平台，不是加盟打工模式。 【招聘岗位】 营业厅主理1名 / 网格经理 1-2名 网格主管1-2名 营业员3名 有电信/联通/移动营业厅店长、值班经理、网格经理、渠道经理经验。熟悉号卡、宽带、终端销售流程，带过团队者优先 · 薪资结构：底薪 + 门店业绩提成 + 超额奖励（具体面谈，高于西安同行水平） · 你负责门店运营和团队管理，业务方向和运营商对接由我们负责 · 新店起步阶段，你有空间按你的打法来，不套用大公司的僵化流程 【工作地点】 西安市长安区郭杜西街（初元产业园） [绿色心形R]flyingpighero

西安市雁塔区招建筑承包、装配式承包 装配饰卫生间 不会的忽扰

招聘叉车司机三名，要求持有叉车证并具备高位电叉操作经验。工作地点位于西安蓝田。月薪七千以上，每月十八号准时发放工资。有意者可咨询。

高陵汽车零部件招工 招聘岗位：普工（打磨、分装，挂件等），焊工 招聘要求：20-40岁、焊工必须有焊工证，身体健康，适应倒班 薪资待遇: 综合7000-8000，缴纳五险一金 上班时间：8-8两班倒，上六休一 食宿情况：提供住宿

招二保焊师傅，焊推拉雨棚骨架，9个小时

18-51周岁身体健康，会骑车，会用导航 1.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走. 不用等: 2.系统派单，配送范围小，3公里内， ----骑手福利- 1.多劳多得，每天轻松40-60单. 2.每单配送费8-10元，工资可预支 3.门店可提供电动车 4.当天直接安排住宿、安排上岗

招聘：店长薪资：5000-10000负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，客户体验达标。跟进客户需求，协调资源解决实际问题，提升客户满意度。管理团队工作安排，监督任务完成情况，定期反馈改进。掌握业务数据，分析经营状况，提出优化建议。配合总部政策执行，完成各项销售与服务目标。具备基本的沟通和协调能力，能独立处理日常事务。有相关行业经验者优先，熟悉婚恋服务流程更佳。能适应快节奏工作环境，对细节有一定关注。有责任心，做事踏实，能长期稳定投入。会使用基础办公软件，能快速上手系统操作。

招聘：圣君超市诚聘【营运店长】2名薪资：6000-10000岗位职责：1、统筹超市整体日常运营管理，打理门店大小事务；2、带领团队完成销售目标，做好人员排班与日常管理；3、把控商品陈列、库存、损耗，落实各类活动执行；4、处理门店日常事务及顾客问题，维护门店正常运营。任职要求：1、年龄25-**岁之间，**不限，身体健康，五官端正；2、有3-5年超市管理经验，熟悉商超运营流程；3、善于团队管理，执行力强，有责任心；4、具备较强沟通能力，能抗压带队创业绩。

店长能吃苦耐劳，工作优势为先招工人数:1名工作地址:上海市

大型连锁超市诚聘:蔬菜主管:多名综合工资7000-8000+提成包吃住，月休两天，主管要求:25岁-40岁之间，有3年以上的主管经验，有大场经验最好。酒鬼、鬼、小偷小摸，不服从管理的请勿扰。工作地点:1:广州，佛山，清远联系人:（叶）同步有意向聊，备注来意和应聘区域

店长薪资福利:工资面议，2天带薪休假(除节假日外)，全勤200元，工龄奖满3个月+50元，满半年+100元，满1年+200元(封顶)招工人数:1名工作地址:壹号院北侧商业街

负责接待客户，帮助客户选到合适自己的东西

学徒4000-5000 二把刀6000-8000 分割师8500-14000 每月休假两天，管吃住，宿舍有洗衣机空调， 详情可以电话联系，要能吃苦，工资不是问题

杨鲜森生鲜农场上班时间及工资待遇 1.员工班（倒班制） 早班：6：30--16：30（含1小时吃饭时间） 晚班：12：30--22：30（含1小时吃饭时间） 薪资待遇：底薪3000+全勤300+销售提成 月休3天 2.储备干部岗：（适合住附近员工） 上班时间：6：30--10：30 17：30--22：30 底薪3200+300全勤+300岗位补贴+销售提成，月休3天 3.生鲜主管： 上班时间：6：30--17：30（含1小时吃饭时间） 底薪3800+全勤300+岗位补贴400+销售提成，月休3天 4.兼职小时工： 6：30--12：30 15：30--22：30 这两个时间段任选一 每小时12元， 所有岗位工资每月15日结算

工作内容-负责日常店内运营，包括商品摆放、库存管理等-提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的购物环境 任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神-对工作认真负责，能够遵守店铺规章制度

便利店服务站，售卖商品，接待顾客，30岁以下优先，住在附近优先。亲和力强，干净利索，能管理整个店铺，热爱销售。

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、收银及结账工作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，介绍主推产品（手撕兔）及优惠活动，提升顾客体验 3. 保持前台区域整洁有序，及时补充物料、整理单据 4. 协助门店日常运营支持，如电话接听、外卖订单核对等 5. 配合店长完成临时交办的其他服务类工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，性格亲和、耐心细致 2. 无经验者可带薪培训，有餐饮/零售收银经验者优先 3. 具备基础算术能力与简单电脑操作能力 4. 能适应早晚轮班，每日工作5-6小时，时间灵活 5. 认同品牌理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

前台收银员： 《薪资待遇》： 第一个月底薪4800、第二月5300做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天包吃包住自由调休

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

MOUSSY招聘:高新中大店新店招聘：店长+导购我们期待这样的你：热爱时尚，对服装搭配有敏锐触觉；性格开朗，亲和力强，善于与顾客沟通；有销售经验或零售行业背景优先；责任心强，团队协作意识佳；年龄20-38岁，形象气质良好薪资待遇：底薪+提成+带薪年假+社保联系方式：（）

正新鸡排店员

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

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