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中医馆店长（一）年龄要求：年龄35周岁及以下，男女不限，精力充沛，能适应门店日常管理工作节奏。（二）形象气质：形象端庄大方，举止得体，待人亲和有耐心，具备良好的服务意识与沟通气场，能展现中医馆专业、温润的品牌形象，无不良外在形象特征，注重个人仪容仪表。（三）专业学历：1.全日制大专及以上学历，中医学、中药学、针灸推拿、中医康复、中医养生保健、医药营销、健康管理等医药健康相关专业毕业；2.持有中级以上职称、中医相关职业资格证、健康管理师证、药师证等相关证书者优先。（四）工作能力：1.管理能力：具备1-3年以上中医馆、养生馆、药店或健康服务行业门店管理经验，熟悉门店日常运营、人员管理、客户维护全流程，能独立制定门店工作计划并落地执行；2.专业能力：掌握中医基础理论、中药基本知识、中医养生常识，能为客户提供基础中医健康咨询，熟悉中医馆诊疗、理疗、药品销售等业务流程；3.运营能力：具备一定的客户开发与维护能力，懂得门店拓客、会员管理、活动策划执行，能提升门店客流量与业绩；4.统筹能力：擅长门店人员排班、物资采购与管理、卫生环境把控、财务基础核对等工作，协调店内各岗位工作，保障门店高效运转；5.沟通能力：具备优秀的语言表达与人际交往能力，能妥善处理客户咨询、投诉等问题，维护良好的客户关系；6.学习能力：热爱中医行业，愿意主动学习中医专业知识与门店管理技巧，适应行业发展与门店运营需求。（五）其他要求：1.品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录，无不良从业经历；2.责任心强，有团队协作精神，做事认真细致，有担当，能主动解决工作中遇到的问题；3.认同中医文化，热爱中医健康事业，有长期稳定工作的意愿；4.熟悉登封本地市场，有本地客户资源或中医馆运营资源者优先录用。1.全面负责中医馆日常运营管理工作，制定门店运营目标、工作计划，确保门店各项工作有序开展，完成业绩指标；2.负责店内员工的招聘、培训、考勤、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养与服务水平，打造高效工作团队；3.维护门店日常经营秩序，把控诊疗服务、药品管理、理疗服务等各环节质量，保障服务专业性与安全性；4.负责客户关系管理，建立完善会员体系，做好客户回访、咨询与投诉处理，提升客户满意度与忠诚度；5.策划并执行门店营销活动、中医养生科普活动，拓展客户渠道，提升门店知名度与客流量，推动业绩增长；6.负责门店物资、药品、设备的管理

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任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉茶楼服务业运营管理 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，原则性强，严格把控卫生服务产品品质，遵守行业规范与门店制度。具备良好职业素养，无不良从业记录，热爱茶文化，认同茶楼经营理念。具备问题解决能力，提升顾客满意度与上座率，维护茶楼良好口碑 4.负责茶楼账务管理，营收核对，成本核算，合理控制人力，物料，耗材等成本，提升门店盈利水平 5，策划并执行茶楼促销活动，会员体系搭建，线上线下推广（如社群，本地平台，茶文化体验活动），提升门店客流量与品牌知名度 6，有同行业店长经验者优先，具备茶楼，茶馆，餐饮高端门店店长管理经验，熟悉中式茶文化，茶品知识优先，学历不限 7，底薪(4500.00)社保绩效，包吃住 联系方式:，谭女士

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招聘池州一新开茶楼招聘 1 前厅店长：3200-3500 2 服务员： 3000-3200 3 配菜阿姨: 3800-4000 以上需要有餐饮店工作经验者工资面谈。年龄20-50 上班地点：三台山公园附近 ☎联系方式：

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