岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

无性别歧视，礼貌待人！

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

广州市番禺区招空调维修学徒工，小工，

清运垃圾

【诚招｜广东包工包料施工班组】 本司现有广东区域建筑工程项目，对外招募长期靠谱施工班组，包工包料合作，结算准时。 工作内容 1. 负责项目现场全流程施工管理，统筹施工方案、工程进度、现场各方协调； 2. 独立完成材料采购、人员调度，把控施工质量，按国家及行业规范完成自检及验收工作； 3. 严格遵照工期计划施工，及时响应总包、甲方提出的施工调整要求； 4. 提供同类完工项目案例资料，配合资质审核、合作评估； 5. 落实安全生产责任制，做好文明施工现场管理，杜绝安全隐患。 要求 1. 具备房建、市政、装饰装修任一领域施工实战经验； 2. 拥有自有稳定施工队伍，具备成熟材料采购渠道，可独立做好成本管控； 3. 重视工程质量，履约能力强，可按期保质交付； 4. 诚信经营，无工程违约、纠纷等不良合作记录，接受项目全过程监管与阶段性考核； 5. 擅长现场沟通协调，实操能力优先，学历不限。 合作方式：包工包料 项目单价：电话沟通面议 款项结算：结算准时，诚信合作 欢迎实力班组来电洽谈合作！

招物业保安员，工作超轻松！ 薪资：4100–5000元，包节假日福利 工作内容：门岗值守、园区巡逻、车辆进出登记、监控查看、消防隐患排查，维护酒店秩序 要求：50岁以内，身体健康，无犯罪记录，服从轮班（三班倒）；优先退伍军人、酒店物业安保经验优先 地点：广州东山口地铁站旁边

岗位职责： 1.负责分体空调、冰箱冰柜及商用空调的维护与保养工作，确保设备正常运行 2.遵守安全操作规程，佩戴防护装备，及时报告并处理现场安全隐患 3.配合团队完成项目进度安排，做好工器具及作业区域的日常整理与维护 4.记录维修安装过程及客户反馈，协助完善服务档案 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 学历不限，有志于从事暖通维护保养行业，愿意从基层踏实学习 3. 无经验者可接受带薪培训，有空调基础或实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 5.持有电工证、制冷工证或登高作业证者优先考虑

招聘：酒店招聘提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人酒店现招聘如下岗位：1.前厅经理1名，要求：具有酒店管理工作经验，熟悉宾客接待、财务结算全流程；服务意识、沟通协调能力强，形象得体，普通话规范。薪资待遇：底薪+全勤+绩效+业绩提成+商品提成+工龄+公休。联系人：张总 联系电话：信息自联系电话：

前厅经理前厅经理薪资福利:薪资6000+每月18号准时发工资，绝不拖欠，宿舍：步行5分钟到公司，洗衣机、热水器、空调、保洁打扫卫生，员工餐：两菜一汤，每年旅游两次，每月固定3天带薪休班，岗位业绩提成奖励，多劳多得工作地址:德州市大学东路烟火序肥牛火锅（华宇学院西邻）

前台主管1、男女不限，形象气质良好，谈吐得体，亲和力强，有良好的服务意识和沟通能力。2、有1年以上酒店前台主管经验/2年以上酒店前台工作经验，熟悉酒店前厅全套工作流程。3、熟练操作酒店管理系统、电脑办公软件，熟悉OTA订单处理、房态管理、账务核对工作。4、具备基础团队管理、人员排班、员工培训能力，能独立处理客诉及突发应急情况。5、工作认真负责、有责任心、执行力强，服从上级管理，能适应倒班、轮班。薪资福利:可根据经验面议工作地址:云浮市云城区兴云中路1号麦当劳楼上

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：1. 写字间理石结晶技工：负责大理石地面结晶、清洗地毯等工作，需会操作相关机器工具。工资3400元，单休，60岁以下，缴纳五险一金。3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，需有星级酒店宴会主管经验，缴纳五险一金。4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下，缴纳五险一金。提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

负责接待客人，提供优质的前台服务-处理客人咨询，解答相关问题-维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识-能够有效处理前台日常事务 -对工作认真负责，能够承受一定的工作压力

能吃苦耐劳，工作简单轻松，能接受工作安排。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

1.招聘酒店前台1名男女不限:有经验者优先!年龄18-38岁形象佳、责任心强。 2.具有良好的服务意识和团队合作精神; 3.具有较强的沟通能力和应变能力; 4.具有较强的责任心和工作积极性; 5.具有良好的形象和仪表，能够代表前台形象。 包住不包吃，有餐补。

1.办理入离店手续 2.处理客人投诉 3.熟悉中介后台操作 4.学习能力强，能快速学会酒店管理系统 5.会简单的办公软件操作 6.懂酒店简单英语 7.有团队合作意识，有对客服务意识 8.有向上学习的积极性

客房服务员，熟手，会铺床要求:身体健康、人品好、吃苦耐劳，干活利索，详情面谈。底薪6000+奖金

一、岗位职责： 1、负责民宿房间的日常清洁、整理及消毒工作； 2、更换清洗床单被罩、毛巾等布草，检查房间物品是否齐全；负责走廊、客厅、厨房的卫生整洁； 3、检查房间设施设备（如灯具、空调、卫浴）是否正常，及时反馈问题； 4、补充客房消耗品（如纸巾、洗漱用品）； 5、协助处理突发卫生问题（如退房后快速深度清洁）。 二、任职要求： 1、年龄25-55岁，身体健康，能适应一定体力劳动； 2、做事细致认真，责任心强，有服务意识； 3、有酒店、民宿或家政保洁经验者优先； 4、需长期稳定工作，居住在天河区、海珠区或周边优先； 5、会简单使用智能手机（接收清洁任务通知）。 三、薪资待遇 1、月薪3000-6000元（底薪+绩效奖励）； 2、福利保障：清洁工具/物料全提供、节日福利； 3、工作时间：早九晚六（排班制，需配合民宿退房高峰期灵活调整）。 四、工作地点：广州天河区/海珠区（具体根据分配房源就近安排）

1、公寓楼公共区域清洁 2、日租房8间每天打扫卫 3、待客看房 4、每天一条拍短视频推广

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 协助维护大堂秩序与环境，保持前台区域整洁专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）可培训 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供专业的入住与退房服务； 2、处理日常前台事务，包括预订管理、账单处理及发票开具； 3、确保前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象； 4、积极响应客户需求，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与人际交往能力，能够有效应对各类客诉； 2、熟练操作酒店管理系统及相关办公软件，有相关工作经验者优先； 3、具备较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静； 4、热爱服务行业，有意愿为客户提供优质的前台服务体验。