
前台服务大使
5-8千/月
酒店前台月结全职福利待遇好
汉庭北京知春路蓟门桥地铁站酒店-前台接待招聘(直招、无中介)
本店为华住集团直营汉庭连锁酒店,地处中关村核心地段、人民大学地铁站旁,客流稳定、团队氛围轻松,现公开招聘前台接待,有无经验均可,新人免费带薪培训!
一、岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续房、换房等手续办理,做好实名登记、系统录入、账务核对等基础工作。
2. 接听前台来电、回复线上咨询,处理客房预订、改单、取消订单等日常事务。
3. 维护前台及公区整洁,核对每日房态、台账,做好班前班后交接工作。
4. 耐心解答客人问题,妥善处理简单客诉与突发情况,保障门店服务质量。
5. 配合门店完成会员卡推广、门店销售及其他日常运营工作。
1. 年龄18–35周岁,学历不限、经验不限,应届生、转行小白均可。
2. 普通话流利,基础电脑操作熟练,做事认真细心、有责任心。
3. 性格开朗有亲和力,服从门店管理,有良好服务意识和团队协作能力。
4. 能适应酒店轮班制度,有连锁酒店前台经验者优先录用
北京昌平区招聘酒店前台、保洁及餐厅服务员。薪资为3500-5000。
4-5千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台、保洁及餐厅服务员。薪资为3500-5000。
酒店前台月结全职
全季北京新国展后沙峪祥云小镇酒店招聘前台服务员2名[庆祝]法定节假日三薪,高温补贴,月度奖金,年终奖,包三餐包住宿,团队氛围好联系方式:()环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]
招聘酒店前台1名,客房保洁1名
4-5千/月
酒店前台周结全职
招聘客房保洁阿姨,熟练长期录用。有相关工作经验优先录取,负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。
另外招聘酒店前台一名,要求形象好沟通能力强,能应对前台各种事物,包吃包住,工资详谈。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保各类单据与设备正常运转
5.协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的运营对接
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识与应变能力,能适应倒班及节假日工作
5.学历不限,中专及以上学历者更受青睐
前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 普通话标准,具备基础英语会话能力更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
5. 具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
建筑承包泥瓦工
北京市通州区马驹桥诚招打地面瓦工,屋面有600平米地面,要求自带地面磨光机,包工。有意者可电话联系。
通州区砌砖抹灰瓦工岗位招聘两人。薪资为350元一天,工作时间为九个小时。工作地点位于。
砌砖/石抹灰泥瓦工
砌砖抹灰瓦工岗位招聘两人。薪资为350元一天,工作时间为九个小时。工作地点位于通州区。
衢州常山县汉庭酒店东方店招聘:服务经理、前台服务大使、客房主管、客房清洁师、厨师、厨工,联
厨工
汉庭酒店常山东方店招聘:服务经理、前台服务大使、客房主管、客房清洁师、厨师、厨工,联系人:王女士(
衢州常山县汉庭酒店东方店招聘:服务经理、前台服务大使、客房主管、客房清洁师、厨师、厨工,联
厨工
汉庭酒店常山东方店招聘:服务经理、前台服务大使、客房主管、客房清洁师、厨师、厨工,联系人:王女士(
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保宣传资料、登记表单等物资充足规范
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 要求有酒店前台相关经验
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语对话能力更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业操守,尊重客户隐私,具备团队协作意识和服务意识
酒店迎宾员
岗位职责:
1、热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质的服务;
2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误;
3、妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象;
4、维护前台区域的整洁和秩序。
任职资格:
1、身材匀称,形象良好;
2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
客房服务员月结
诚聘:
客房服务员1名(有经验优先)熟手55以内,生手50岁以内
底薪3600+200
保底12间,计件退10元综合7000+
包食宿,,吃住均在店内!
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(同步)
地址,大兴区,亦庄经济开发区
前厅接待/主管
6-7千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结
北京通州区维也纳国际酒店亦庄马驹桥店招聘:酒店前台两名薪资:保底加提成月工资5000-6000有意者联系同步
客房服务员月结全职
新手没经验也可以,48岁以下,免费提供食宿
北京市通州区亦庄经济开发区附近酒店招长期客房服务员
保底房量15间,保底工资4500元,月休4天,超出保底房量8元/间
酒店客房保洁
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品(如洗浴用品、毛巾、纸巾等),检查设施设备完好性
3.协助办理客人入住/退房相关事务,提供基础问询与便民服务
4. 及时响应客房维修、物品更换等需求,做好记录与反馈
5.遵守酒店服务规范与安全操作流程,维护良好客户体验
6.一共15个客房,全新装修,轻松好干
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
4.无不良记录,服从管理,注重团队协作
5. 有酒店或服务业从业经历者优先
6.年龄43岁之内,懂电脑基本操作
客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,保障入住体验
5.定期分析运营数据,优化成本控制与服务效率
任职要求:
1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店或连锁酒店运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强,具备较强的服务意识与应变能力
4. 具备基础英语沟通能力者优先
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
栏目概述
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