内衣店店长招聘 岗位职责： -负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。 ​ -制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。 ​ -培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。 ​ -维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。 ​ -配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。 任职要求： -有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。 ​ -责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。

店长45岁以下。煮米线五五岁以下。能吃苦耐劳，尽职尽责的优先

懂得茶楼策划运营，员工管理，自媒体

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

1、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、按照安排认真做好卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用； 4、配合点餐、收银等工作 任职要求： 1、年龄18-40岁，身体健康，男女不限能吃苦。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

餐厅店长 1.在自己的领域拥有专业技能及相关经验；2.热爱文旅行业，吃苦耐劳，适应初创团队节奏，能接受灵活工作安排；3.善于沟通，有团队协作精神，对服务与细节有追求；4.愿意在环境中长期发展，与农场共同成长 薪资福利:薪资待遇：具体面议，匹配能力与经验；福利保障：提供一日三餐+员工宿舍，解决生活后顾之忧；成长空间：初创公司快速发展期，机会多、空间大，未来可晋升空间大；环境体验：在农场与自然共处，参与多元场景运营，工作有趣不单调！ 工作地址:成都龙泉·十安体感农场

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

　一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄18-40岁之间，高中及以上学历； 2、具有一年以前茶叶行业管理经验 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 5、吃苦耐劳 薪资福利: -底薪3000元+全勤200元++岗位津贴500元； -工龄工资:每年增加100元 -提成:营业额实收的千分之五；

招营销策划老师！钱多！能出差！ 薪资： 底薪+提成+分红 转正8000-20000+（挣多少看你本事！） 要这样的人： ·干过鞋服销售优先，肯学也行！ ·能接受出差！ ·有促销经验更佳！ 简单直接，只看能力不画饼！

茶楼经理 工作地址:彭州、都江堰 5000+ 具备餐厅管理与运营经验 25至35岁

无需经验！无需经验！欢迎小白加入！ 担心缺乏经验没关系，入职后由公司资深员工一对一指导带教，只要你愿意学习，渴望挑战销售岗位或有明确的高收入目标，这个机会值得你把握！ 工作职责： 1、负责线上渠道的房产信息更新与管理，及时维护新增房源数据 2、负责线下陪同客户看房，提供专业周到的服务体验 3、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程 任职要求： 1、年龄20-45周岁，性别不限，学历不限； 2、具备良好的适应能力与理解力，做事有条理，性格亲和； 3、市场营销、经济管理类相关专业的优秀应届毕业生优先考虑； 4、表达清晰，善于沟通，积极主动，心态乐观开朗 薪酬福利： 1、月综合收入8000-12000元，底薪3000-5000元+高比例提成25%-70% 团队活动：定期安排聚餐、户外拓展等团建项目 2、其他福利： （1）假期：享15天带薪年假 （2）提供住宿 （3）表现优异者可获得免费海外旅游奖励 上班时间：上午9点至下午6点

岗位职责 1、确保校企合作项目平稳运行，促进学校与企业之间的深入且持续的合作关系。 2、组织并实施针对校区教师的系统化培训，及时解答教师在操作过程中的各类疑问。 3、高效执行公司及上级交办的各项任务，保障工作有序推进。 4、推动备课组利用考试数据分析开展教学研究与实践应用。 5、配合区域经理制定学期运营规划与项目实施方案，并推动落地执行，达成既定目标，定期反馈项目进展。 6、总结项目实施成效，提炼优秀实践案例并在区域内推广共享。 7、定期与校方领导沟通，汇报合作项目应用成果，提供反馈意见及后续发展建议。 8、推进智慧课堂中试卷讲评及备授课功能的应用，逐步实现常态化使用。 9、熟练掌握公司产品功能及适用场景，能够为教师提供系统融合使用的专业建议，并定期收集整理产品优化建议。 10、具备与年级主任、备课组长、班主任等不同角色进行有效汇报和沟通的能力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、市场营销、管理学、教育学等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调、组织统筹、语言表达及基础管理能力，积极进取。 3、服从工作安排，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 4、拥有持续自主学习能力，主动关注教育行业动态及相关理念发展。 5、根据实际需要，在非工作时间响应教师问题支持请求。 6、具备独立开展小型至中型培训（0-50人）的能力。 7、目标导向明确，勇于面对挑战，具备较强的执行力与担当意识。

成都市武侯区招壁画师

岗位职责： 1、对接法院了解案件进展，协助当事人寄送相关诉讼材料； 2、配合法务人员处理当事人的信息反馈工作 任职要求： 1、不要求工作经验，入职后有专人指导，无业绩压力； 2、会操作电脑，具备学习意愿； 岗位福利： 1、工作时间9：30-19：00； 2、试用期一个月； 3、试用期薪资3800+提成；转正后4000+提成；

Java后端开发工程师（温江） 职位信息 -工作地点：成都温江（可面谈通勤细节） -工作经验：5年以上 -工作任务轻松，支持灵活办公 -薪资范围：8k-20k/月（根据经验灵活面议，五险一金+绩效奖金） 工作内容 1.承担物联网平台后端系统的日常维护、缺陷修复与功能升级，确保系统高可用性； 2.参与技术架构的持续优化，提升整体性能、安全机制及扩展能力； 3.协同前端团队完成接口联调，具备一定前端开发技能者优先考虑； 4.参与物联网业务模块开发，实现传感器数据的采集、传输等环节对接，保障数据处理高效准确。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上Java后端开发背景； 2.熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流框架，精通MySQL数据库设计与调优； 3.有物联网系统开发或运维经验，熟悉传感器数据通信及协议解析（如MQTT、TCP/IP）者优先； 4.具备振动监测、工业互联网领域项目经历者加分，思维严谨，具备良好的协作沟通与问题定位能力。 公司福利 弹性工作制、定期组织团建、节日福利、带薪年假

正常运营的食品店（肉类➕熟调品），现招聘店长一名，要求： 1.扩展食品店周边业务，提升店里产品销量 2.参与店里的分割，并报送肉品需求计划 3.店里经营分析，安排每周促销活动 4.店内员工考勤及工资表制作 5.根据每天的订单，确定每天的上班时间等 6.对接上游客户，做好补货安排 能适应要求，男女不限。年龄不超过55岁，有超市或者门店经营经验，工资面议 招聘肉品配送师傅 公司待遇4500元/月 工作内容： 1.按照店里单子做好配送 2.自带车辆，建议自行配备电动汽车 3.工作时间，根据每天的单子确定上班时间（早3.00到9.00） 4.配送范围淮安市区 联系电话/ 工作区域：小康城周边，军营路周边。

招聘：店长（五险一金+年终奖） 薪资：3500-8000元/月 正能口腔招聘店长一名 1. 负责店铺整体运营，提升销售业绩。 2. 管理店铺员工，进行培训与考核。 - 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销或管理专业。 2. 具备良好沟通、组织及抗压能力。 - 工作时间：早八晚六 上六休一 福利待遇：底薪+奖金+年终奖+节日福利+五险一金 详情请直接电话咨询。

美容养生馆高薪诚聘前台 店长 美容师 前台一名2500 店长一名 美容师5名 保健师2名 薪资待遇4000-8000上不封顶 每月带薪休息

招聘：卖场店长 薪资：薪资面议 店长岗位职责： 岗位职责 1. 负责门店整体运营，达成业绩目标 2. 管理团队，做好员工培训与绩效考核 3. 把控商品质量，及时处理售后问题 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销管理类专业优先 2. 3年以上零售门店或超市管理经验 3. 具备良好沟通协调及抗压能力 4.对厨具行业有一定了解者优先。 薪资具体面议

招聘：食堂管理班长或店长 薪资：5000~6500元/月 <br/> 有餐饮管理经验者优先

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我

店员岗位职责: 1、负责顾客的接待和引导，协助店长进行现场秩序维护; 2、为来店客户指导现场使用，了解客户体验感受; 3、讲解产品的使用及原理，了解客户体验的效果; 4、协助店长解答客户咨询等。 任职资格: 1、高中及以上学历，专业不限;年龄无特定限制，能力较强者可沟通。 2、有亲和力，普通话流利，善于与人沟通交流; 3、具有服务行业(养生，美容，零售行业等)工作经验者优先。 薪资福利: 1、无责底薪3k-6k+业绩提成+绩效+全勤+社保+多项补助（上不封顶） 2、岗前带薪培训，快速提升专业技能; 3、不定期带薪旅行。 4、带薪年假。

1.负责门店全面经营管理工作 2.负责团队的凝聚力的培养 3.经营思路清晰 4.客户的维护与拓展

轻松收银员岗位，月薪5200-6500元，包吃住，提供免费工装，意外险保障。工作内容办理客人入住和退房手续，处理客房预订，包括查询，修改，取消订单，管理客房房卡，结算住宿费用，包括要求形象气质佳！！！！！适合18-24岁年轻人。每周休一天，无需经验，有夜班补助和工龄奖，快来加入我们吧！

招聘，招聘休闲食品理货员拣货一名，，会骑车优先，工资面议，工作时间:8点半到下午6点，能吃苦耐劳，做事麻利，包吃，工作地点:西河西南食品，联系方式:

岗位职责: 1.在指定区域内进行食品类产品的摆摊销售 2.与顾客进行有效沟通，推广产品并实现销售目标 3.保持摊位整洁，确保产品陈列美观 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够快速适应市场变化，特别是中老年人进行交流 3.上班早上7:30到上午11:30结束 4.目前车是必需品，小车就行，主要是装物料和货 5.每日11:30现结 6.无年龄限制，学习能力强者，放得开优先优先考虑 7.底薪100+30车补+4%销售提成，目前促销员每日销售额1000以上，卖的是我们自己工厂的袋装预制菜。 9.工作范围主要成都几个大城区，公司可以安排家附近周围的点进行销售。 常见问题（以下问题为常见问题，请认真看）： 1. 答：全程不需要任何押金，物料，货，场地费用都是公司出，会在工厂进行交接，需要给公司签一个交接单，当不再兼职时需要把物料和货物送回工厂或协商的指定地点，目前工厂在青白江 2.你们的核心要求是什么？ 答：愿意学习的欲望，如果你摆过摊，只是过来看这个品好不好，没要想学习这个产品知识的话，那最好就不要问了，我们团队不适合你，我们的品并不是江湖骗子产品，所以需要对产品有充分的了解，并且我们有专门的营销话术和产品卖点，但是都需要一定时间学习消化。所以至少学习态度是要有的。 3.摊位是自己找吗？ 答：所有摊位都是公司统一安排，不用担心地的问题。 4.工资每天发吗？ 答：每日卖完的货，在上交货款的时候，就会减去本日的工资，剩下的才上交。 5.什么时候可以出摊？ 答：当你那边愿意来做这个事情，加了微信后，我们安排在摊位见面，摊位的地址不确定在哪里，不出意外都在主城区。我也会亲自去现场，时间大概3天之内，我们安排见面。见面同时进行实习和面试，当场我们会决定你能不能出摊，能出摊第二天就跟着卖手实习一天，下午到厂里或者指定位置进行物料交接，然后安排出摊。 6.见面面试或实习之前有没有其他需要准备或者需要做的？ 答：加了微信后，我们会给你一个产品知识手册，需要仔细看一下，我们面试也是看这个，你了解的越多，面试通过越高。也让我们看一下你的学习态度。学习态度比你有没有经验更重要！！ 7.你们预制菜是哪些？ 答：我们产品是袋装红烧牛排骨，常温保存的袋装产品，所以不需要冷藏，也是一袋一袋，装货搬货收货都很方便。 8.需要每天去厂里拉货吗？ 答：不需要，我们一次性会拉10件以上交接给你们，大概是3-5天的量，当没货的时候我们会叫货拉拉给你们送过来。 9.你们的摊位就是菜市场是不是？ 答：菜市场只是一部分，我们还有全成都合作的大型超市和生鲜店，但是都是门口摆摊模式，只是摆摊场景不一样，但是具体安排，菜市，超市，生鲜店都会涉及到，具体看公司安排。 10.我们能自己找地吗？ 答：可以去谈，但是需要我们考察和审核。 11.地可以自己选吗？ 答：不能，我们会尽可能安排周围，但是实际可能出现多种情况，会出现开车去10多公里出摊的情况，因为好的地不一定在周围。 优先（特别是想一直跟着公司走，我们团队都比较年轻，没有所谓的上下级，来了只要愿意学，我们都愿意教！也希望一直能跟着公司一直干，自己平时有带孩子的事情提前说一声就行，我们都可以安排） 男士：我这里不是赚快钱的地方，你如果想来看产品，挣多少多少钱，不好意思请绕道。男士我们不是不接受，主要是男士们想法太多了，我们需要的是虚心接受新鲜事物的人，并且前期预期不能放的太高，150左右一个上午在前期阶段可能是常态，你要是已经看到这里了还想做，就可以给我留言666，我会仔细看下。

招聘：厨师/厨师长 薪资：5000-7000元/月 【工作内容】 - 负责自助餐区域的食材准备、菜品制作及摆盘，确保食物质量和卫生标准； - 根据菜单要求，合理安排烹饪流程，保证出餐效率与口感； - 协助完成厨房清洁及设备维护工作，保持操作区域整洁有序； - 配合团队完成每日餐品供应，满足顾客用餐需求。 【任职要求】 - 具备1年以上餐饮行业工作经验，有自助餐或中餐烹饪经验者优先； - 熟悉各类食材处理及烹饪技巧，掌握基本的食品安全知识； - 工作认真负责，具备良好的团队协作能力和服务意识； - 持有健康证，能适应高强度工作节奏，接受轮班制 月休4天，买五险

18-45岁，上货理货收银，有责任心，学历不限，爱岗敬业，肯干，一天八小时两班倒，一班八点到下午四点，二班下午三点到十一点半，有加班工资，月休四天，第一个月工资3500，第二个月4000，营业额达到目标有提成

年龄要求38岁以上，工作踏实长期干的。工作态度好 1：负责理货上货架打扫卫生，搬货理货，会骑电三轮车，仓库守着上下货，厂家有人上下货，你负责清点就行，没有销售要求没有业绩压力，帮顾客拿货，沉稳踏实，对待客户有耐心具有服务意识。 2:能听取意见并及时修正，性格好，勤快眼里有活，人品正直诚实，主动询问客户需求，懂礼貌嘴巴甜。 3：包两顿餐，需要你会做饭，都是简单便餐，餐费老板。 4：早上8点上班，晚上7点下班，中午后店里比较清闲，不忙的时候都可以坐着玩手机，每月四天假，选择在周六周天休息。 5：月薪3500，加班100一天，招长期稳定下来的员工 6:试用期三天：一天80，双方选择满意情况下转正，不适合也会给试用期工资。 7：我们是一家非常有人情味的个体户，平时下午不忙了也会提前让你下班，做的好年终会有随机红包

责任心强，细心有团队精神